執(zhí)行經(jīng)理聘用合同（2篇）

第11頁共11頁執(zhí)行經(jīng)理?聘用合同?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(職?業(yè)經(jīng)理人?)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和工作?內(nèi)容第?一條本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。期限?為___?__年。?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?公司總經(jīng)?理崗位工?作。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位。(?一)崗位?職務(wù)名稱?：___?__(_?____?有限公司?)總經(jīng)理?(二)?直接上級(jí)?：___?__(董?事長)?(三)直?接下級(jí)：?____?_公司各?部門負(fù)責(zé)?人(四?)崗位職?責(zé)1、?在董事長?的領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?，對(duì)公司?全面經(jīng)營?業(yè)績負(fù)責(zé)?。2、?建立公司?規(guī)章制度?，并要帶?頭遵守。?3、制?定年度、?季度、月?度銷售目?標(biāo)。4?、協(xié)助各?部門經(jīng)理?制定年度?、季度、?月度工作?計(jì)劃，并?監(jiān)督，輔?導(dǎo)執(zhí)行，?確保完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?5、建立?的營銷體?系，評(píng)估?銷售業(yè)績?。5、?建立良好?的企業(yè)文?化，營造?恪守制度?，和諧相?處，互學(xué)?互助的良?好氛圍?6、建立?完善各項(xiàng)?人資制度?、行政制?度。7?、控制應(yīng)?收賬款的?額度，優(yōu)?化庫存商?品。8?、關(guān)心員?工的日常?生活。?10、建?立和維護(hù)?大客戶，?集團(tuán)客戶?，作好客?情關(guān)系。?11、?其他客情?的維系。?12、?負(fù)責(zé)公司?月度、季?度、年度?總結(jié)工作?會(huì)議的召?開。1?3、負(fù)責(zé)?突發(fā)事件?的處理。?14、?制定公司?的年度贏?利目標(biāo)，?預(yù)算年度?費(fèi)用。?15、定?期向董事?進(jìn)行述職?，上交述?職報(bào)吿。?(五)?總經(jīng)理有?權(quán)利：?本著職業(yè)?經(jīng)理人存?在的一個(gè)?基本前提?是企業(yè)的?所有權(quán)和?經(jīng)營權(quán)的?分離的原?則，總經(jīng)?理應(yīng)有如?下的權(quán)力?：1、?人事權(quán)：?可經(jīng)隨時(shí)?任命和撤?換公司除?財(cái)務(wù)部經(jīng)?理之外的?任何干部?的權(quán)力，?主導(dǎo)人事?方面的所?有工作。?財(cái)務(wù)部經(jīng)?理的任免?權(quán)歸董事?長所有。?2、財(cái)?務(wù)權(quán)：可?獨(dú)立審批?一定金額?之內(nèi)的財(cái)?務(wù)支出，?并初審所?有的財(cái)務(wù)?開支，凡?未其批準(zhǔn)?的財(cái)務(wù)開?支和報(bào)銷?項(xiàng)目，董?事長亦不?能批準(zhǔn)。?3、日?常事務(wù)的?決策權(quán)：?所有部門?主管只能?向總理匯?報(bào)工作，?而不是找?董長或其?它人，所?有部門主?管只能從?總理這里?接受工作?指示，包?括董事長?在內(nèi)的其?它任何人?無權(quán)向部?門主管布?置工作。?董事長必?須充分的?尊重總理?的權(quán)力。?(六)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條實(shí)行不?定時(shí)工作?制。平均?每周休息?一天。?第四條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第五條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資由基本?工資和效?益工資兩?部分構(gòu)成?，基本工?資是元(?人民幣)?。效益工?資是公司?純利潤的?____?_%?；?本工資+?效益工資?是應(yīng)發(fā)工?資。第?六條乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第七條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：1、?2、?六、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度?第八條甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司?的規(guī)章制?度、完成?工作任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?第十條乙?方有權(quán)拒?絕甲方安?排違法、?不道德或?損害乙方?身心健康?的行為。?第十一?條乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?對(duì)乙方的?個(gè)人資料?，未經(jīng)乙?方的同意?，不得公?開和泄露?。如果泄?露給甲方?造成損失?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第十二?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?行政處分?、行政處?理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方不得?以任何形?式向乙方?牟取不正?當(dāng)利益，?不得向乙?方收取抵?押金、抵?押物、保?證金、定?金或其他?財(cái)物，不?得要求強(qiáng)?迫乙方集?資入股，?也不得扣?押乙方的?身份證等?證件。?第十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十五?條甲方解?除本合同?，應(yīng)提前?____?_日以書?面形式通?知乙方，?在特殊緊?急的情況?下可經(jīng)隨?時(shí)解除合?同。乙方?必須無條?件接受。?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?。1、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或公司規(guī)?章制度的?;2、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?3、被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。第?十六條乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?，甲方應(yīng)?當(dāng)支付相?應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依?法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?;2、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第十七條?本合同期?限屆滿，?勞動(dòng)合同?即終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?第十八條?本合同期?限屆滿后?，未辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，?乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙?方就續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限從?簽字之日?起不得少?于___?__月，?乙方符合?續(xù)訂無固?定期限勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方應(yīng)與其?簽訂無固?定期限勞?動(dòng)合同。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?十九條甲?方違反方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：__?___?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?從發(fā)薪日?第___?__日起?，每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?___%?賠償乙方?損失，直?至支付工?資之日止?。第二?十條乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除本合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?、由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?為其支付?培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用?費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?4、本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十?一條當(dāng)事?人一方違?反本合同?時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)?方支付違?約金__?___元?。第二?十二條其?他違約責(zé)?任十、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第二?十三條?十一、勞?動(dòng)爭議處?理第二?十四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人?可以向本?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十二、其?他第二?十五條以?下專項(xiàng)協(xié)?議和規(guī)章?制度作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?(一)?(二)?第二十?六條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決;與?今后國家?法律、行?政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?七條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?(特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。)?甲方：_?____???????????????(蓋章)?乙方：_?____?法定代?表人或(?委托代理?人)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日執(zhí)?行經(jīng)理聘?用合同（?二）甲?方(聘請?方)：_?____?乙方(?應(yīng)聘方)?：___?__(?身份證號(hào)?碼___?__：?)甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，由甲方?董事會(huì)決?議、且經(jīng)?甲方股東?會(huì)批準(zhǔn)，?聘請乙方?擔(dān)任甲方?總經(jīng)理一?職，雙方?形成勞動(dòng)?關(guān)系，在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營權(quán)?。特此約?定，以茲?雙方共同?遵守。?第一條?聘用期限?：聘用?期限__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。聘用?協(xié)議期滿?前___?__個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用協(xié)?議。本協(xié)?議期限屆?滿后，任?何一方不?再續(xù)訂聘?用協(xié)議的?，應(yīng)在協(xié)?議期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔(dān)?任總經(jīng)理?職務(wù)期間?，全面組?織公司管?理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市?場開拓工?及財(cái)務(wù)管?理工作;?2、甲?方承諾：?自本協(xié)議?簽字之日?起個(gè)工?作日內(nèi)，?甲方即注?入資金人?民幣_(tái)_?___萬?元，作為?乙方組織?公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟?動(dòng)資金;?3、甲?方為保證?啟動(dòng)資金?的順利到?位，自本?協(xié)議簽訂?之日起?個(gè)工作日?內(nèi)在__?___銀?行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營專用賬?戶，并按?照前述約?定將啟動(dòng)?資金以_?____?(轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)?金)方式?注入該專?用賬戶;?4、乙?方有權(quán)使?用前述啟?動(dòng)資金，?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營和管?理;5?、甲方承?諾：將公?司每年利?潤的__?___%?以及公司?當(dāng)年總產(chǎn)?值的__?___%?作為績效?獎(jiǎng)金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當(dāng)月起?，每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?____?_月，待?年終結(jié)算?績效獎(jiǎng)金?時(shí)，再將?已領(lǐng)取的?工資從績?效獎(jiǎng)金中?進(jìn)行抵扣?。第三?條甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、對(duì)公司?資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對(duì)?乙方在貫?徹執(zhí)行國?家法律、?法規(guī)、政?策和公司?財(cái)產(chǎn)的使?用、保護(hù)?等方面進(jìn)?行監(jiān)督檢?查;3?、甲方有?權(quán)指派一?人擔(dān)任公?司監(jiān)事，?直接負(fù)責(zé)?監(jiān)督乙方?在職期間?的工作，?監(jiān)督乙方?對(duì)啟動(dòng)資?金的使用?情況等;?4、甲?方不得以?不正當(dāng)形?式干涉乙?方的經(jīng)營?管理權(quán);?5、甲?方不得以?不正當(dāng)形?式干預(yù)乙?方對(duì)公司?財(cái)務(wù)的管?理。第?四條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、自主?安排并組?織指揮公?司的日常?采購、生?產(chǎn)和銷售?等工作，?審批年度?投資、財(cái)?務(wù)計(jì)劃內(nèi)?各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?的開支;?2、全?面負(fù)責(zé)公?司的經(jīng)營?管理工作?，行使董?事會(huì)授予?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理職?權(quán);3?、本協(xié)議?簽訂后乙?方對(duì)公司?現(xiàn)有人員?全部接收?，但乙方?在總經(jīng)理?任職期間?有人事管?理的自主?權(quán)，有權(quán)?聘任、解?聘公司內(nèi)?部任何崗?位的人員?，但應(yīng)將?相關(guān)人事?材料報(bào)甲?方董事會(huì)?備案;?4、由乙?方指派人?員負(fù)責(zé)保?管公司財(cái)?務(wù)章、公?章、合同?章等印鑒?;5、?公司財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人亦?由乙方指?派：財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人全?面管理公?司的財(cái)務(wù)?工作，簽?署重要的?財(cái)務(wù)文件?和報(bào)表，?管理公司?賬目，對(duì)?乙方負(fù)責(zé)?并報(bào)告工?作;6?、乙方必?須在甲方?公司的法?定經(jīng)營范?圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動(dòng)?(以甲方?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?為準(zhǔn));?7、經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方可以對(duì)?甲方擁有?所有權(quán)的?財(cái)產(chǎn)進(jìn)行?處分，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈(zèng)與等;?但乙方按?照前述規(guī)?定處分甲?方財(cái)產(chǎn)時(shí)?，應(yīng)將相?關(guān)的材料?(包括但?不限于合?同、協(xié)議?等)報(bào)甲?方董事會(huì)?備案;?8、乙方?不得以甲?方名義對(duì)?外提供任?何形式的?擔(dān)保;如?需以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會(huì)同意;?9、乙?方應(yīng)于每?月___?__日前?據(jù)實(shí)向甲?方董事會(huì)?報(bào)送乙方?的財(cái)務(wù)報(bào)?表;1?0、乙方?應(yīng)依法納?稅，按時(shí)?清償銀行?借款和其?他債務(wù)，?及時(shí)收回?應(yīng)收款;?11、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守法律?法規(guī)以及?甲方公司?章程，忠?實(shí)履行職?務(wù)，維護(hù)?公司利益?，不得利?用在公司?的地位和?職權(quán)，為?自己謀取?私利;?12、在?本協(xié)議履?行期間，?乙方個(gè)人?不得從事?與甲方相?競爭或損?害甲方利?益的活動(dòng)?;13?、乙方不?得將甲方?的秘密(?包括但不?限于技術(shù)?秘密、商?業(yè)秘密)?擅自公開?或出讓;?14、?本協(xié)議期?限屆滿三?十日以前?，乙方應(yīng)?接受甲方?派出的審?計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)?其經(jīng)營情?況進(jìn)行審?核，確定?無誤后，?雙方在審?計(jì)意見書?上簽字，?乙方方可?離職。?第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下?述情況之?一，履約?