高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（8篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（一）?甲方：地?址：乙方?：身份證?號(hào)：所在?學(xué)校：為?明確實(shí)習(xí)人?員與實(shí)習(xí)單?位的權(quán)利和?義務(wù)，本著?平等自愿的?原則，甲、?乙雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議。?一、實(shí)習(xí)期?限及工作安?排1、按?照甲方的崗?位需求，乙?方經(jīng)所在學(xué)?校畢業(yè)生就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?推薦自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?到甲方指定?崗位實(shí)習(xí)。?2、甲方?根據(jù)本單位?具體情況，?安排乙方實(shí)?習(xí)活動(dòng)包括?必要的培訓(xùn)?，以提高乙?方的實(shí)踐能?力。3、?甲方不承諾?乙方畢業(yè)時(shí)?一定錄用其?為公司員工?。如果實(shí)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)雙?方協(xié)商愿意?達(dá)成正式勞?動(dòng)協(xié)議，甲?方優(yōu)先錄用?乙方為公司?員工。二?、實(shí)習(xí)崗位?4、甲方?根據(jù)工作需?要和乙方所?學(xué)專業(yè)，安?排乙方到部?門，從事工?作。實(shí)習(xí)期?間，甲方可?以根據(jù)其需?要和乙方的?具體情況對(duì)?實(shí)習(xí)崗位進(jìn)?行調(diào)整。?三、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?5、甲方?在乙方實(shí)習(xí)?期間，協(xié)助?乙方所在高?校對(duì)乙方進(jìn)?行管理；每?月日前向乙?方提供元/?月的基本生?活補(bǔ)助；尊?重乙方休息?權(quán)；提供基?本的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)用品，保?障乙方在實(shí)?習(xí)崗位的安?全；實(shí)習(xí)結(jié)?束時(shí)配合乙?方所在學(xué)校?共同對(duì)乙方?進(jìn)行考核鑒?定，出具實(shí)?習(xí)證明。?6、乙方在?協(xié)議規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)按照?甲方安排的?內(nèi)容參加實(shí)?習(xí)，按時(shí)完?成實(shí)習(xí)期間?甲方交付的?任務(wù)和工作?；遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，保守?甲方商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密。7、?實(shí)習(xí)期間乙?方應(yīng)遵守的?規(guī)定：（?1）乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)；?（2）乙?方應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律及管理規(guī)?定；（3?）乙方應(yīng)遵?守甲方的操?作規(guī)程，如?有違反造成?甲方財(cái)物損?失，按甲方?規(guī)定處理。?對(duì)于不能?遵守相關(guān)制?度的學(xué)生，?甲方有權(quán)根?據(jù)具體情況?決定對(duì)乙方?做出警告、?通報(bào)或單方?即時(shí)解除協(xié)?議，終止乙?方在甲方的?實(shí)習(xí)，但是?應(yīng)提前告訴?乙方和說(shuō)明?原因。8?、實(shí)習(xí)期間?乙方在說(shuō)明?原因并取得?甲方同意的?情況下，可?以與甲方解?除協(xié)議。?四、違約責(zé)?任9、甲?、乙雙方任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?的各自應(yīng)承?擔(dān)的職責(zé)和?義務(wù)，即為?違約，守約?方有權(quán)終止?本協(xié)議。?10、乙方?違反甲方管?理制度（包?括保密制度?），甲方可?以向乙方所?在學(xué)校反映?，根據(jù)情節(jié)?輕重給予教?育或終止實(shí)?習(xí)。如乙方?因此給甲方?造成損失的?，甲方可要?求乙方賠償?。11、?甲方未能按?時(shí)足額向乙?方支付基本?生活補(bǔ)助，?乙方有權(quán)追?償。五、?其他規(guī)定?12、本協(xié)?議未盡事宜?，甲乙雙方?可補(bǔ)充約定?或協(xié)商解決?。13、?本協(xié)議正本?一式兩份，?經(jīng)甲方授權(quán)?代表簽字并?加蓋甲方公?章和乙方簽?字后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份為憑?。甲方（?蓋章）：乙?方（簽名）?：授權(quán)代?表（簽字）?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日高校畢?業(yè)生就業(yè)協(xié)?議書（二）?甲方：?乙方：為?充分解決公?司學(xué)員在學(xué)?習(xí)期滿畢業(yè)?后的就業(yè)問(wèn)?題，甲乙雙?方經(jīng)共同協(xié)?商，在自愿?、平等的基?礎(chǔ)上，就乙?方委托甲方?為其定向推?薦就業(yè)事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方成立?專門的就業(yè)?保障機(jī)構(gòu)_?_學(xué)員就業(yè)?指導(dǎo)中心，?負(fù)責(zé)向乙方?提供如下服?務(wù)：個(gè)性化?的就業(yè)咨詢?，擇業(yè)指導(dǎo)?，就業(yè)前培?訓(xùn)，人才需?求信息發(fā)布?，假期實(shí)習(xí)?及介紹和定?向推薦工作?等。2、?甲方負(fù)責(zé)將?乙方推薦給?協(xié)議用人單?位擇優(yōu)錄用?，同時(shí)，甲?方根據(jù)自身?的發(fā)展需要?，將定向錄?用品學(xué)兼優(yōu)?的畢業(yè)生留?在甲方公司?工作。3?、甲方將根?據(jù)乙方學(xué)習(xí)?期間綜合表?現(xiàn)的評(píng)定，?包括學(xué)習(xí)成?績(jī)等級(jí)（優(yōu)?，良，中）?和個(gè)人素質(zhì)?等多方面，?幫助乙方介?紹用人單位?和推薦工作?，以保障乙?方充分就業(yè)?。4、乙?方學(xué)習(xí)期間?違反法律規(guī)?定被追究法?律責(zé)任者，?甲方可予以?開除，不予?退還學(xué)費(fèi)；?違反學(xué)校規(guī)?定自動(dòng)退學(xué)?或勸退者、?勒令退學(xué)者?、開除處分?者不予退還?學(xué)費(fèi)。5?、甲方為乙?方提供就業(yè)?保障的期限?為乙方學(xué)習(xí)?期滿畢業(yè)前?后的6個(gè)月?內(nèi)。6、?本協(xié)議為甲?方對(duì)乙方的?實(shí)質(zhì)性保證?，確保試用?期每月綜合?薪水不低于?行業(yè)最低工?資水平，畢?業(yè)后也可自?主擇業(yè)。?二、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、乙方?有權(quán)對(duì)甲方?的就業(yè)指導(dǎo)?部門的工作?進(jìn)行督促和?監(jiān)督。2?、乙方有權(quán)?自由選擇自?己的就業(yè)單?位，如乙方?對(duì)甲方推薦?的工作不滿?意，甲方為?乙方推薦新?的工作，每?次間隔時(shí)間?6個(gè)月內(nèi)。?如果由于甲?方原因致使?乙方就業(yè)尚?不能解決的?，乙方可申?請(qǐng)免費(fèi)重新?學(xué)習(xí)一次，?直至乙方找?到滿意工作?。由于乙方?個(gè)人原因（?曠課、學(xué)習(xí)?態(tài)度惡劣、?違法違紀(jì)、?品行不良、?不服從公司?安排等）導(dǎo)?致就業(yè)不能?解決的，由?乙方個(gè)人負(fù)?全責(zé)。就業(yè)?單位月綜合?工資低于行?業(yè)最低工資?水平的，乙?方可向甲方?申請(qǐng)重新推?薦工作。?3、乙方需?具備以下條?件，甲方方?可為其提供?充分的就業(yè)?保障。（?1）乙方在?學(xué)習(xí)期間成?績(jī)合格，順?利畢業(yè)或完?成學(xué)習(xí)內(nèi)容?，取得公司?規(guī)定的相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書。（?2）乙方品?質(zhì)優(yōu)良，學(xué)?習(xí)期間無(wú)重?大違紀(jì)行為?。（3）?無(wú)犯罪記錄?，無(wú)記過(guò)以?上處分。?（4）交清?全部學(xué)費(fèi)、?雜費(fèi)和代收?費(fèi)。4、?乙方如因故?（家庭原因?，個(gè)人原因?）中途退學(xué)?，甲方將不?再為其提供?就業(yè)保障，?協(xié)議自動(dòng)終?止。5、?乙方在享受?甲方提供的?就業(yè)保障服?務(wù)時(shí)，必須?服從甲方的?統(tǒng)一安排和?相關(guān)規(guī)定。?三、未盡?事宜，雙方?協(xié)商解決。?四、本合?同一式兩份?，雙方各持?一份，由雙?方簽字蓋章?后即行生效?。在執(zhí)行本?合同過(guò)程中?如發(fā)生爭(zhēng)議?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?，雙方不能?解決，交由?甲方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)處?理。五、?本合同有效?期本合同?自生效之日?起至乙方學(xué)?習(xí)期滿后6?個(gè)月內(nèi)有效?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日高校?畢業(yè)生就業(yè)?協(xié)議書（三?）甲方：?姓名：聯(lián)?系電話：?身份證號(hào)碼?：乙方：?甲乙雙方?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽定本協(xié)議?。一、甲?方自愿參加?乙方提供上?海軟件重點(diǎn)?企業(yè)的訂單?培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)?就業(yè)服務(wù)，?乙方將盡全?力為甲方提?供高質(zhì)量的?教學(xué)實(shí)訓(xùn)服?務(wù)以及提供?優(yōu)質(zhì)的就業(yè)?服務(wù)。二?、服務(wù)內(nèi)容?1、實(shí)訓(xùn)?內(nèi)容本次?軟件定制班?分為技術(shù)及?日語(yǔ)培訓(xùn)，?××、××?實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階?段，在技術(shù)?及日語(yǔ)培訓(xùn)?期間，參與?人員必須為?正規(guī)本科計(jì)?算機(jī)專業(yè)相?關(guān)，應(yīng)屆或?09屆學(xué)生?，通過(guò)入學(xué)?筆試和面試?方可參加實(shí)?訓(xùn)，經(jīng)過(guò)第?一階段實(shí)訓(xùn)?后必須達(dá)到?以下要求：?日語(yǔ)3級(jí)水?平、C/C?++進(jìn)行指?定內(nèi)容的培?訓(xùn)。此次技?術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)?容，仍以C?/C++為?主。2、?實(shí)訓(xùn)時(shí)間?分兩個(gè)階段?進(jìn)行，總計(jì)?6個(gè)月。?第一階段（?3個(gè)月）：?日語(yǔ)培訓(xùn)三?級(jí)及技術(shù)基?礎(chǔ)（培訓(xùn)地?點(diǎn)：××）?考核標(biāo)準(zhǔn)：?日語(yǔ)三級(jí)相?當(dāng)水平；C?/C++筆?試及上機(jī)測(cè)?試，難度可?參考入學(xué)測(cè)?試題，測(cè)試?分?jǐn)?shù)要求5?0分以上。?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：4800?元第二階?段（3個(gè)月?）：日語(yǔ)二?級(jí)，結(jié)合項(xiàng)?目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)?（實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)?：××××?軟件公司）?押金：5?00元（代?軟件收取，?來(lái)××實(shí)訓(xùn)?前收齊；協(xié)?助學(xué)員住宿?安排，住宿?費(fèi)、交通費(fèi)?由學(xué)生自己?負(fù)擔(dān)，公司?協(xié)助安排的?住宿費(fèi)基本?300-4?50元/月?，也可自行?解決。）?a.如果第?二階段實(shí)訓(xùn)?期間因?yàn)樽?身能力問(wèn)題?未通過(guò)第二?階段實(shí)訓(xùn)考?核，則此5?00元全退?；b.如?果第二階段?實(shí)訓(xùn)通過(guò)，?則上海軟件?公司將與學(xué)?員簽訂3年?的上海市正?式勞動(dòng)合同?，學(xué)員若正?常履行完成?與甲方的勞?動(dòng)合同，甲?方將返還5?00元的押?金；c.?薪資方面，?就業(yè)薪資方?面，學(xué)員在?與公司簽訂?正式勞動(dòng)合?同后，第1?-3個(gè)月工?資平均值為?2000元?，第4-6?個(gè)月工資平?均值為23?00-25?00元，第?6-12個(gè)?月工資平均?值為250?0-280?0元，之后?第二年，公?司調(diào)薪將跟?隨公司整體?進(jìn)度。）?三、實(shí)訓(xùn)就?業(yè)服務(wù)流程?：1、面?試合格，進(jìn)?入第一階段?實(shí)訓(xùn)，簽訂?《實(shí)訓(xùn)就業(yè)?協(xié)議書》；?2、第一?階段實(shí)訓(xùn)考?核合格，參?加乙方安排?的軟件定制?班實(shí)訓(xùn)；?3、第二階?段實(shí)訓(xùn)考核?順利通過(guò)，?與軟件企業(yè)?簽訂勞動(dòng)合?同。備注?：如果甲方?在第一階段?、第二階段?的任一次實(shí)?訓(xùn)考核未通?過(guò)，乙方推?薦甲方至其?他相關(guān)單位?就業(yè)，就業(yè)?推薦次數(shù)不?低于3次。?四、在實(shí)?訓(xùn)期間，甲?方是乙方的?學(xué)員，接受?乙方的管理?，與乙方建?立培訓(xùn)關(guān)系?。五、甲?方在實(shí)訓(xùn)期?間，應(yīng)遵守?實(shí)訓(xùn)公司的?保密規(guī)定，?不得向任何?個(gè)人、公司?或團(tuán)體泄漏?任何有關(guān)實(shí)?訓(xùn)公司的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的技?術(shù)、產(chǎn)品、?作品、專有?技術(shù)、商業(yè)?秘密、業(yè)務(wù)?、事務(wù)、資?料等。未經(jīng)?允許，甲方?擅自將實(shí)訓(xùn)?公司的資料?和財(cái)物帶出?實(shí)訓(xùn)公司視?為偷竊，甲?方對(duì)此行為?須承擔(dān)相應(yīng)?的懲罰后果?。六、甲?方在實(shí)訓(xùn)期?間，須聽從?實(shí)訓(xùn)公司指?導(dǎo)人員的工?作安排，不?得利用實(shí)訓(xùn)?公司的資源?與技術(shù)從事?與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容?無(wú)關(guān)的任何?工作。七?、在實(shí)訓(xùn)期?間，甲方如?損害實(shí)訓(xùn)公?司財(cái)物，需?照價(jià)賠償。?八、甲方?在實(shí)訓(xùn)期間?不得遲到早?退、無(wú)故缺?席，甲方在?實(shí)訓(xùn)期間的?出勤作為甲?方的考核項(xiàng)?目之一。甲?方因故不能?參加實(shí)訓(xùn)需?向指導(dǎo)老師?請(qǐng)假。沒(méi)有?履行相應(yīng)的?請(qǐng)假手續(xù)且?連續(xù)三天沒(méi)?有參加實(shí)訓(xùn)?的，視為自?行放棄實(shí)訓(xùn)?。如甲方因?個(gè)人原因自?行放棄實(shí)訓(xùn)?，本協(xié)議自?行終止，甲?方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)?概不退還，?并從此終止?就業(yè)推薦安?排服務(wù)。?九、甲方被?乙方定向?qū)?訓(xùn)的公司錄?用后，必須?根據(jù)聘用公?司的勞動(dòng)合?同履行規(guī)定?的權(quán)利義務(wù)?。甲方和聘?用公司簽訂?勞動(dòng)合同之?日起，本協(xié)?議自行終止?。乙方的就?業(yè)部和甲方?保持聯(lián)系，?跟蹤甲方的?就業(yè)情況。?乙方有權(quán)將?甲方的就業(yè)?情況作為成?功案例公布?在媒體上。?十、本協(xié)?議經(jīng)甲方簽?字乙方蓋章?之日起生效?。本協(xié)議一?式二份，雙?方各持一份?，每份具有?同等的法律?效力。甲?方（簽字）?：乙方（蓋?章）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（四）就?業(yè)協(xié)議書?高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（五）甲?方：地址?：乙方：?身份證號(hào)?：所在學(xué)?校：為明?確實(shí)習(xí)人員?與實(shí)習(xí)單位?的權(quán)利和義?務(wù)，本著平?等自愿的原?則，甲、乙?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議。一?、實(shí)習(xí)期限?及工作安排?1、按照?甲方的崗位?需求，乙方?經(jīng)所在學(xué)校?畢業(yè)生就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)推?薦自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日到?甲方指定崗?位實(shí)習(xí)。?2、甲方根?據(jù)本單位具?體情況，安?排乙方實(shí)習(xí)?活動(dòng)包括必?要的培訓(xùn)，?以提高乙方?的實(shí)踐能力?。3、甲?方不承諾乙?方畢業(yè)時(shí)一?定錄用其為?公司員工。?如果實(shí)習(xí)結(jié)?束，經(jīng)雙方?協(xié)商愿意達(dá)?成正式勞動(dòng)?協(xié)議，甲方?優(yōu)先錄用乙?方為公司員?工。二、?實(shí)習(xí)崗位?4、甲方根?據(jù)工作需要?和乙方所學(xué)?專業(yè)，安排?乙方到部門?，從事工作?。實(shí)習(xí)期間?，甲方可以?根據(jù)其需要?和乙方的具?體情況對(duì)實(shí)?習(xí)崗位進(jìn)行?調(diào)整。三?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?5、甲方在?乙方實(shí)習(xí)期?間，協(xié)助乙?方所在高校?對(duì)乙方進(jìn)行?管理；每月?日前向乙方?提供元/月?的基本生活?補(bǔ)助；尊重?乙方休息權(quán)?；提供基本?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)保護(hù)?用品，保障?乙方在實(shí)習(xí)?崗位的安全?；實(shí)習(xí)結(jié)束?時(shí)配合乙方?所在學(xué)校共?同對(duì)乙方進(jìn)?行考核鑒定?，出具實(shí)習(xí)?證明。6?、乙方在協(xié)?議規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)按照甲?方安排的內(nèi)?容參加實(shí)習(xí)?，按時(shí)完成?實(shí)習(xí)期間甲?方交付的任?務(wù)和工作；?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，保守甲?方商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密?。7、實(shí)?習(xí)期間乙方?應(yīng)遵守的規(guī)?定：（1?）乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律法規(guī)；?（2）乙方?應(yīng)遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?及管理規(guī)定?；（3）乙?方應(yīng)遵守甲?方的操作規(guī)?程，如有違?反造成甲方?財(cái)物損失，?按甲方規(guī)定?處理。對(duì)?于不能遵守?相關(guān)制度的?學(xué)生，甲方?有權(quán)根據(jù)具?體情況決定?對(duì)乙方做出?警告、通報(bào)?或單方即時(shí)?解除協(xié)議，?終止乙方在?甲方的實(shí)習(xí)?，但是應(yīng)提?前告訴乙方?和說(shuō)明原因?。8、實(shí)?習(xí)期間乙方?在說(shuō)明原因?并取得甲方?同意的情況?下，可以與?甲方解除協(xié)?議。四、?違約責(zé)任?9、甲、乙?雙方任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定的各?自應(yīng)承擔(dān)的?職責(zé)和義務(wù)?，即為違約?，守約方有?權(quán)終止本協(xié)?議。10?、乙方違反?甲方管理制?度（包括保?密制度），?甲方可以向?乙方所在學(xué)?校反映，根?據(jù)情節(jié)輕重?給予教育或?終止實(shí)習(xí)。?如乙方因此?給甲方造成?損失的，甲?方可要求乙?方賠償。?11、甲方?未能按時(shí)足?額向乙方支?付基本生活?補(bǔ)助，乙方?有權(quán)追償。?五、其他?規(guī)定12?、本協(xié)議未?盡事宜，甲?乙雙方可補(bǔ)?充約定或協(xié)?商解決。?13、本協(xié)?議正本一式?兩份，經(jīng)甲?方授權(quán)代表?簽字并加蓋?甲方公章和?乙方簽字后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份為憑。?甲方（蓋章?）：乙方（?簽名）：?授權(quán)代表（?簽字）_?____年?____?_月__?___日?????_?____年?____?_月__?___日?高校畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?（六）甲?方：乙方?：為充分?解決公司學(xué)?員在學(xué)習(xí)期?滿畢業(yè)后的?就業(yè)問(wèn)題，?甲乙雙方經(jīng)?共同協(xié)商，?在自愿、平?等的基礎(chǔ)上?，就乙方委?托甲方為其?定向推薦就?業(yè)事宜達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方成立專門?的就業(yè)保障?機(jī)構(gòu)——學(xué)?員就業(yè)指導(dǎo)?中心，負(fù)責(zé)?向乙方提供?如下服務(wù)：?個(gè)性化的就?業(yè)咨詢，擇?業(yè)指導(dǎo)，就?業(yè)前培訓(xùn)，?人才需求信?息發(fā)布，假?期實(shí)習(xí)及介?紹和定向推?薦工作等。?2、甲方?負(fù)責(zé)將乙方?推薦給協(xié)議?用人單位擇?優(yōu)錄用，同?時(shí)，甲方根?據(jù)自身的發(fā)?展需要，將?定向錄用品?學(xué)兼優(yōu)的畢?業(yè)生留在甲?方公司工作?。3、甲?方將根據(jù)乙?方學(xué)習(xí)期間?綜合表現(xiàn)的?評(píng)定，包括?學(xué)習(xí)成績(jī)等?級(jí)（優(yōu)，良?，中）和個(gè)?人素質(zhì)等多?方面，幫助?乙方介紹用?人單位和推?薦工作，以?保障乙方充?分就業(yè)。?4、乙方學(xué)?習(xí)期間違反?法律規(guī)定被?追究法律責(zé)?任者，甲方?可予以開除?，不予退還?學(xué)費(fèi)；違反?學(xué)校規(guī)定自?動(dòng)退學(xué)或勸?退者、勒令?退學(xué)者、開?除處分者不?予退還學(xué)費(fèi)?。5、甲?方為乙方提?供就業(yè)保障?的期限為乙?方學(xué)習(xí)期滿?畢業(yè)前后的?6個(gè)月內(nèi)。?6、本協(xié)?議為甲方對(duì)?乙方的實(shí)質(zhì)?性保證，確?保試用期每?月綜合薪水?不低于行業(yè)?最低工資水?平，畢業(yè)后?也可自主擇?業(yè)。二、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方有權(quán)?對(duì)甲方的就?業(yè)指導(dǎo)部門?的工作進(jìn)行?督促和監(jiān)督?。2、乙?方有權(quán)自由?選擇自己的?就業(yè)單位，?如乙方對(duì)甲?方推薦的工?作不滿意，?甲方為乙方?推薦新的工?作，每次間?隔時(shí)間6個(gè)?月內(nèi)。如果?由于甲方原?因致使乙方?就業(yè)尚不能?解決的，乙?方可申請(qǐng)免?費(fèi)重新學(xué)習(xí)?一次，直至?乙方找到滿?意工作。由?于乙方個(gè)人?原因（曠課?、學(xué)習(xí)態(tài)度?惡劣、違法?違紀(jì)、品行?不良、不服?從公司安排?等）導(dǎo)致就?業(yè)不能解決?的，由乙方?個(gè)人負(fù)全責(zé)?。就業(yè)單位?月綜合工資?低于行業(yè)最?低工資水平?的，乙方可?向甲方申請(qǐng)?重新推薦工?作。3、?乙方需具備?以下條件，?甲方方可為?其提供充分?的就業(yè)保障?。（1）?乙方在學(xué)習(xí)?期間成績(jī)合?格，順利畢?業(yè)或完成學(xué)?習(xí)內(nèi)容，取?得公司規(guī)定?的相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?。（2）?乙方品質(zhì)優(yōu)?良，學(xué)習(xí)期?間無(wú)重大違?紀(jì)行為。?（3）無(wú)犯?罪記錄，無(wú)?記過(guò)以上處?分。（4?）交清全部?學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)?和代收費(fèi)。?4、乙方?如因故（家?庭原因，個(gè)?人原因）中?途退學(xué)，甲?方將不再為?其提供就業(yè)?保障，協(xié)議?自動(dòng)終止。?5、乙方?在享受甲方?提供的就業(yè)?保障服務(wù)時(shí)?，必須服從?甲方的統(tǒng)一?安排和相關(guān)?規(guī)定。三?、未盡事宜?，雙方協(xié)商?解決。四?、本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，由雙方簽?字蓋章后即?行生效。在?執(zhí)行本合同?過(guò)程中如發(fā)?生爭(zhēng)議，由?甲乙雙方協(xié)?商解決，雙?方不能解決?，交由甲方?所在地仲裁?機(jī)構(gòu)處理。?五、本合?同有效期?本合同自生?效之日起至?乙方學(xué)習(xí)期?滿后6個(gè)月?內(nèi)有效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?高校畢業(yè)?生就業(yè)協(xié)議?書（七）?甲方：姓名?：聯(lián)系電?話：身份?證號(hào)碼：?乙方：甲?乙雙方在平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽定?本協(xié)議。?一、甲方自?愿參加乙方?提供上海軟?件重點(diǎn)企業(yè)?的訂單培養(yǎng)?的實(shí)訓(xùn)就業(yè)?服務(wù)，乙方?將盡全力為?甲方提供高?質(zhì)量的教學(xué)?實(shí)訓(xùn)服務(wù)以?及提供優(yōu)質(zhì)?的就業(yè)服務(wù)?。二、服?務(wù)內(nèi)容1?、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容?本次軟件?定制班分為?技術(shù)及日語(yǔ)?培訓(xùn)，__?___、_?____實(shí)?訓(xùn)兩個(gè)階段?，在技術(shù)及?日語(yǔ)培訓(xùn)期?間，參與人?員必須為正?規(guī)本科計(jì)算?機(jī)專業(yè)相關(guān)?，應(yīng)屆或0?9屆學(xué)生，?通過(guò)入學(xué)筆?試和面試方?可參加實(shí)訓(xùn)?，經(jīng)過(guò)第一?階段實(shí)訓(xùn)后?必須達(dá)到以?下要求：日?語(yǔ)3級(jí)水平?、C/C+?+進(jìn)行指定?內(nèi)容的培訓(xùn)?。此次技術(shù)?培訓(xùn)的內(nèi)容?，仍以C/?C++為主?。2、實(shí)?訓(xùn)時(shí)間分?兩個(gè)階段進(jìn)?行，總計(jì)6?個(gè)月。第?一階段（3?個(gè)月）：日?語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)?及技術(shù)基礎(chǔ)?（培訓(xùn)地點(diǎn)?：____?_）考核標(biāo)?準(zhǔn)：日語(yǔ)三?級(jí)相當(dāng)水平?；C/C+?+筆試及上?機(jī)測(cè)試，難?度可參考入?學(xué)測(cè)試題，?測(cè)試分?jǐn)?shù)要?求50分以?上。收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)：48?00元第?二階段（3?個(gè)月）：日?語(yǔ)二級(jí)，結(jié)?合項(xiàng)目進(jìn)行?實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)?地點(diǎn)：__?___軟件?公司）押?金：500?元（代軟件?收取，來(lái)_?____實(shí)?訓(xùn)前收齊；?協(xié)助學(xué)員住?宿安排，住?宿費(fèi)、交通?費(fèi)由學(xué)生自?己負(fù)擔(dān)，公?司協(xié)助安排?的住宿費(fèi)基?本300-?450元/?月，也可自?行解決。）?a.如果?第二階段實(shí)?訓(xùn)期間因?yàn)?自身能力問(wèn)?題未通過(guò)第?二階段實(shí)訓(xùn)?考核，則此?500元全?退；b.?如果第二階?段實(shí)訓(xùn)通過(guò)?，則上海軟?件公司將與?學(xué)員簽訂_?__年的上?海市正式勞?動(dòng)合同，學(xué)?員若正常履?行完成與甲?方的勞動(dòng)合?同，甲方將?返還500?元的押金；?c.薪資?方面，就業(yè)?薪資方面，?學(xué)員在與公?司簽訂正式?勞動(dòng)合同后?，第1-3?個(gè)月工資平?均值為20?00元，第?4-6個(gè)月?工資平均值?為2300?-2500?元，第6-?12個(gè)月工?資平均值為?2500-?2800元?，之后第二?年，公司調(diào)?薪將跟隨公?司整體進(jìn)度?。）三、?實(shí)訓(xùn)就業(yè)服?務(wù)流程：?1、面試合?格，進(jìn)入第?一階段實(shí)訓(xùn)?，簽訂《實(shí)?訓(xùn)就業(yè)協(xié)議?書》；2?、第一階段?實(shí)訓(xùn)考核合?格