游戲工作室勞務(wù)合同范本（3篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)游戲工作?室勞務(wù)合?同范本?甲方（雇?主）單?位名稱：?經(jīng)濟(jì)類?型：注?冊(cè)號(hào)：?地址：?聯(lián)系電話?：乙方?（雇員）?姓名：?性別：?身份證?號(hào)：家?庭住址：?聯(lián)系電?話：鑒?于甲方工?作需要，?聘請(qǐng)乙方?從事__?___游?戲工作室?勞務(wù)工作?，根據(jù)《?____?_》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，以資?共同遵守?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔(dān)?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務(wù)，具體?工作任務(wù)?為：__?___。?（二）?工作地點(diǎn)?：___?__。?第三條、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第四條?、甲方支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時(shí)間：?（一）?勞務(wù)費(fèi)_?____?元整（￥?____?_元）/?月；（?二）勞務(wù)?費(fèi)用的支?付方式：?每月__?___號(hào)?，甲方轉(zhuǎn)?賬到乙方?銀行賬號(hào)?（開戶行?：___?__；賬?號(hào)：__?___。?）（三?）乙方依?法應(yīng)繳納?的個(gè)人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第五條?、工作紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?并保守甲?方商業(yè)秘?密。（?二）乙方?違反工作?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?（三）?有下列情?形之一，?甲方依法?或按公司?規(guī)定解除?乙方勞務(wù)?合同的，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照勞務(wù)?合同的約?定向甲方?支付賠償?金：1?、乙方嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?六條、雙?方義務(wù)責(zé)?任（一?）甲方：?1、甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)合同約?定按時(shí)支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)用；?2、甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)__?___規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。對(duì)?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢?查。3?、甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?____?_工作。?4、甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。5、?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?（二）?乙方：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守與甲方?簽訂的各?項(xiàng)協(xié)議及?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方__?___和?違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定?的行為進(jìn)?行處罰，?對(duì)于產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)損?失或處罰?金由乙方?勞務(wù)報(bào)酬?中進(jìn)行扣?除。2?、乙方應(yīng)?接受甲方?的對(duì)乙方?勞務(wù)成果?的考核，?考核不達(dá)?標(biāo)者，在?支付勞動(dòng)?費(fèi)時(shí)將扣?減相應(yīng)的?勞務(wù)費(fèi)。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應(yīng)與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務(wù)單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方、?服務(wù)單位?所在零售?網(wǎng)點(diǎn)的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?的權(quán)利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第七條?、保密義?務(wù)（一?）乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因商?業(yè)泄密造?成對(duì)甲方?損害的，?甲方有權(quán)?追究其法?律責(zé)任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價(jià)格?、營(yíng)銷、?員工薪酬?等，無(wú)論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無(wú)論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對(duì)禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟(jì)?損失，并?承擔(dān)賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務(wù)的?；（四?）因乙方?個(gè)人原因?連續(xù)請(qǐng)假?____?_天以上?或累計(jì)請(qǐng)?假達(dá)__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在_?____?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說(shuō)?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎(jiǎng)懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?第十二?條、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?（一）乙?方聲明：?簽訂本合?同前，本?人已經(jīng)閱?讀了甲方?發(fā)布的日?常規(guī)章制?度，并愿?意遵守執(zhí)?行，若甲?方此后發(fā)?布的新規(guī)?章制度，?一經(jīng)發(fā)布?或公示，?乙方將認(rèn)?真學(xué)習(xí)并?認(rèn)可執(zhí)行?。（二?）雙方確?認(rèn)，本條?款項(xiàng)下的?地址，為?甲乙雙方?書面文件?的送達(dá)地?址，如因?一方提供?的地址不?準(zhǔn)確、或?地址變更?后未及時(shí)?告知對(duì)方?致使文件?無(wú)法送達(dá)?的，則文?件退回之?日視為文?件送達(dá)之?日。甲?方地址：?____?_；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方可?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成可向_?____?委員會(huì)申?請(qǐng)___?__。?第十四條?、附則?（一）勞?務(wù)合同一?式___?__份，?甲方執(zhí)_?____?份，乙方?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?。（二?）本合同?自雙方簽?署之日起?生效。?甲方：（?簽章）?代表/代?理人：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：（簽?字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務(wù)合同范?本（二）?甲方（?雇主）單?位名稱：?經(jīng)濟(jì)類型?：注冊(cè)號(hào)?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方（?雇員）姓?名：性別?：身份證?號(hào)：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請(qǐng)乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務(wù)工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?以資共同?遵守。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?工作崗位?及工作時(shí)?間雇員?從事的工?種和工作?實(shí)踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機(jī)房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時(shí)間包括?聘用期限?，應(yīng)注明?從何時(shí)起?知何時(shí)止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時(shí)；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國(guó)際慣?例，在節(jié)?假日，雇?員應(yīng)享受?所在國(guó)家?規(guī)定的節(jié)?假日，如?所在國(guó)國(guó)?慶、春節(jié)?等。建?議雙方在?簽勞務(wù)合?同的時(shí)候?最好明確?約定相關(guān)?工作崗位?，工作時(shí)?間以及勞?務(wù)報(bào)酬等?問(wèn)題，避?免之后因?履行合同?發(fā)生糾紛?。第一?條、本協(xié)?議期限為?____?_月。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔(dān)?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務(wù)，具體?工作任務(wù)?為：__?___。?（二）?工作地點(diǎn)?：___?__。?第三條、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議?第二條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)?費(fèi)用勞?務(wù)合同雇?員提供勞?務(wù)服務(wù)，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務(wù)報(bào)酬，?這里要區(qū)?別于勞動(dòng)?關(guān)系中的?勞動(dòng)者除?獲得工資?報(bào)酬外，?還需要為?勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、?福利待遇?等；勞務(wù)?關(guān)系中的?自然人，?一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也?不用像勞?動(dòng)合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務(wù)，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時(shí)?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)?此作出詳?細(xì)約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時(shí)間：?（一）勞?務(wù)費(fèi)__?___元?整（__?___元?）月；?（二）勞?務(wù)費(fèi)用的?支付方式?：每月_?____?號(hào)，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號(hào)（開戶?行：__?___；?賬號(hào)：_?____?。）（?三）乙方?依法應(yīng)繳?納的個(gè)人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第五?條、工作?紀(jì)律和規(guī)?章制度?（一）乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?，并保守?甲方商業(yè)?秘密。?（二）乙?方違反工?作紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的紀(jì)律?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。（三?）有下列?情形之一?，甲方依?法或按公?司規(guī)定解?除乙方勞?務(wù)合同的?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照勞?務(wù)合同的?約定向甲?方支付賠?償金：?1、乙方?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的；?2、乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第六條、?雙方義務(wù)?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：雇?主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系?主要由民?法、經(jīng)濟(jì)?法調(diào)整，?雙方當(dāng)事?人在不違?背法律規(guī)?定情況下?自由協(xié)商?，任意性?很強(qiáng)，雇?主可以與?雇員協(xié)商?約定相關(guān)?義務(wù)；?但是，雇?主必須按?所在國(guó)有?關(guān)規(guī)定提?供符合安?全生產(chǎn)的?場(chǎng)所和必?須發(fā)放勞?動(dòng)保護(hù)費(fèi)?用或物品?，如安全?帽、手套?、濾光墨?鏡等；在?所在國(guó)工?作期間，?如果發(fā)生?疾病或工?傷，雇主?都應(yīng)提供?必要的醫(yī)?療和購(gòu)買?必要的藥?物。另?外，建議?雇主應(yīng)給?雇員購(gòu)買?人生意外?保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員?在受到意?外傷害時(shí)?能得到及?時(shí)合理的?賠償，保?險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?（一）?甲方：?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?合同約定?按時(shí)支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)用；?2、甲方?按國(guó)家_?____?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?提供符合?國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健?康檢查。?3、甲?方按國(guó)家?____?_省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動(dòng)?保護(hù)工作?。4、?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。5?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。（二?）乙方：?1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守與甲?方簽訂的?各項(xiàng)協(xié)議?及制度，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方違?法亂紀(jì)和?違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定?的行為進(jìn)?行處罰，?對(duì)于產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)損?失或處罰?金由乙方?勞務(wù)報(bào)酬?中進(jìn)行扣?除。2?、乙方應(yīng)?接受甲方?的對(duì)乙方?勞務(wù)成果?的考核，?考核不達(dá)?標(biāo)者，在?支付勞動(dòng)?費(fèi)時(shí)將扣?減相應(yīng)的?勞務(wù)費(fèi)。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應(yīng)與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務(wù)單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方、?服務(wù)單位?所在零售?網(wǎng)點(diǎn)的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?的權(quán)利。?5、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第七條?、保密義?務(wù)（一?）乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因商?業(yè)泄密造?成對(duì)甲方?損害的，?甲方有權(quán)?追究其法?律責(zé)任，?并要求乙?方予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價(jià)格?、營(yíng)銷、?員工薪酬?等，無(wú)論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無(wú)論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對(duì)禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方需須?賠償甲方?一切經(jīng)濟(jì)?損失，并?承擔(dān)賠償?。第八?條、發(fā)生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協(xié)商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務(wù)的?；（四?）因乙方?個(gè)人原因?連續(xù)請(qǐng)假?____?_天以上?或累計(jì)請(qǐng)?假達(dá)__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在_?____?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說(shuō)?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條、違約?責(zé)任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，都?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?具體賠償?金額由非?違約方和?企業(yè)工會(huì)?，根據(jù)違?約者的責(zé)?任大小和?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的情況?確定。乙?方違約，?按甲方獎(jiǎng)?懲辦法有?關(guān)規(guī)定，?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十二條?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)（?一）乙方?聲明：簽?訂本合同?前，本人?已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)?布的日常?規(guī)章制度?，并愿意?遵守執(zhí)行?，若甲方?此后發(fā)布?的新規(guī)章?制度，一?經(jīng)發(fā)布或?公示，乙?方將認(rèn)真?學(xué)習(xí)并認(rèn)?可執(zhí)行。?（二）?雙方確認(rèn)?，本條款?項(xiàng)下的地?址，為甲?乙雙方書?面文件的?送達(dá)地址?，如因一?方提供的?地址不準(zhǔn)?確、或地?址變更后?未及時(shí)告?知對(duì)方致?使文件無(wú)?法送達(dá)的?，則文件?退回之日?視為文件?送達(dá)之日?。甲方地?址：__?___?????????????????；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?可向__?___仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?四條、附?則（一?）勞務(wù)合?同一式_?____?份，甲方?執(zhí)___?__份，?乙方執(zhí)_?____?份，具有?同等法律?效力。?（二）本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。甲方：?（簽章）?代表代理?人：__?___年?____?_月__?___日?乙方：（?簽字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務(wù)合同范?本（三）?甲方(?雇主)?單位名稱?：經(jīng)濟(jì)?類型：?注冊(cè)號(hào)：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方(雇員?)姓名?：性別?：身份?證號(hào)：?家庭住址?：聯(lián)系?電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請(qǐng)乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務(wù)工?作，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?以資共同?遵守。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：工作崗?位及工作?時(shí)間雇?員從事的?工種和工?作實(shí)踐。?從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機(jī)?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?(因?yàn)楣?種不同工?資差別很?大);?工作時(shí)間?包括聘用?期限，應(yīng)?注明從何?時(shí)起知何?時(shí)止;每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時(shí);?一般每周?至少有一?天的休息?日;按國(guó)?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應(yīng)?享受所在?國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國(guó)國(guó)慶、?春節(jié)等。?建議雙?方在簽勞?務(wù)合同的?時(shí)候最好?明確約定?相關(guān)工作?崗位，工?作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題?，避免之?后因履行?合同發(fā)生?糾紛。?第一條、?本協(xié)議期?限為__?___月?。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效。?第二條、?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：(?一)甲方?分配乙方?在___?__游戲?工作室_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)(?工種)。?在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務(wù)，具體?工作任務(wù)?為：__?___。?(二)?工作地點(diǎn)?：___?__。?第三條、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)?費(fèi)用勞?務(wù)合同雇?員提供勞?務(wù)服務(wù)，?雇主主需?要依據(jù)協(xié)?議支付勞?務(wù)報(bào)酬，?這里要區(qū)?別于勞動(dòng)?關(guān)系中的?勞動(dòng)者除?獲得工資?報(bào)酬外，?還需要為?勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、?福利待遇?等;勞務(wù)?關(guān)系中的?自然人，?一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也?不用像勞?動(dòng)合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務(wù)，?是否繳納?可以雙方?協(xié)商約定?。另外?，如果是?在工作時(shí)?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)?此作出詳?細(xì)約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時(shí)間：?(一)勞?務(wù)費(fèi)__?___元?整(￥_?____?元)/月?;(二?)勞務(wù)費(fèi)?用的支付?方式：每?月___?__號(hào)，?甲方轉(zhuǎn)賬?到乙方銀?行賬號(hào)(?開戶行：?____?_;賬號(hào)?：___?__。?(三)乙?方依法應(yīng)?繳納的個(gè)?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?五條、工?作紀(jì)律和?規(guī)章制度?(一)?乙方應(yīng)遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，并保?守甲方商?業(yè)秘密。?(二)?乙方違反?工作紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的紀(jì)?律處分、?經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至?解除本合?同。(?三)有下?列情形之?一，甲方?依法或按?公司規(guī)定?解除乙方?勞務(wù)合同?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?勞務(wù)合同?的約定向?甲方支付?賠償金：?1、乙?方嚴(yán)重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的;?2、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?3、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第六條?、雙方義?務(wù)責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：雇主義?務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要?由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)?整，雙方?當(dāng)事人在?不違背法?律規(guī)定情?況下自由?協(xié)商，任?意性很強(qiáng)?，雇主可?以與雇員?協(xié)商約定?相關(guān)義務(wù)?;但是?，雇主必?須按所在?國(guó)有關(guān)規(guī)?定提供符?合安全生?產(chǎn)的場(chǎng)所?和必須發(fā)?放勞動(dòng)保?護(hù)費(fèi)用或?物品，如?安全帽、?手套、濾?光墨鏡等?;在所在?國(guó)工作期?間，如果?發(fā)生疾病?或工傷，?雇主都應(yīng)?提供必要?的醫(yī)療和?購(gòu)買必要?的藥物。?另外，?建議雇主?應(yīng)給雇員?購(gòu)買人生?意外保險(xiǎn)?，使勞務(wù)?人員在受?到意外傷?害時(shí)能得?到及時(shí)合?理的賠償?，保險(xiǎn)費(fèi)?由雇主負(fù)?擔(dān)。(?一)甲方?：1、?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)合同?約定按時(shí)?支付乙方?勞務(wù)費(fèi)用?;2、?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?對(duì)從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康?檢查。?3、甲方?按國(guó)家和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?做好女員?工和未成?年工的特?殊勞動(dòng)保?護(hù)工作。?4、甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。5、?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?(二)?乙方：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守與甲方?簽訂的各?項(xiàng)協(xié)議及?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方違法?亂紀(jì)和違?反勞務(wù)相?關(guān)規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰，對(duì)?于產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)損失?或處罰金?由乙方勞?務(wù)報(bào)酬中?進(jìn)行扣除?。2、?乙方應(yīng)接?受甲方的?對(duì)乙方勞?務(wù)成果的?考核，考?核不達(dá)標(biāo)?者，在支?付勞動(dòng)費(fèi)?時(shí)將扣減?相應(yīng)的勞?務(wù)費(fèi)。?3、乙方?在簽訂本?協(xié)議前，?應(yīng)與甲方?簽訂《保?密承諾書?》，保守?甲方和服?務(wù)單位的?商業(yè)秘密?。4、?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?蓄意損壞?商品，串?通詐騙或?泄露商業(yè)?秘密，對(duì)?甲方、服?務(wù)單位所?在零售網(wǎng)?點(diǎn)的利益?造成重大?損害的，?甲方保留?追究乙方?經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任的?權(quán)利。?5、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對(duì)乙方的?工作職務(wù)?和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第七條?、保密義?務(wù)(一?)乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。如因?商業(yè)泄密?造成對(duì)甲?方損害的?，甲方有?權(quán)追究其?法律責(zé)任?，并要求?乙方予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。(二?)保密約?定乙方在?甲方就職?期間獲取?的文件、?資料、表?格等信息?，包括但?不限于有?關(guān)技術(shù)資?料、圖紙?、客戶名?單、合作?情況、價(jià)?格、營(yíng)銷?、員工薪?酬等，無(wú)?論是口頭?、書面的?或是電子?文件形