通用版銷(xiāo)售人員聘用合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)通用版銷(xiāo)?售人員聘?用合同范?本甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因業(yè)?務(wù)需要聘?用乙方為?店面銷(xiāo)售?人員，經(jīng)?協(xié)商，就?雙方的權(quán)?利義務(wù)約?定如下：?1，乙?方的工作?為店面銷(xiāo)?售。2?，甲方為?乙方提供?相應(yīng)的培?訓(xùn)。2?，合同期?限為_(kāi)_?___年?，試用期?個(gè)___?__月，?試用期間?工資，期?滿后的工?資待遇為?底薪50?0+提成?(銷(xiāo)售額?的10_?____?%)+每?月50_?____?元全勤獎(jiǎng)?。合同到?期后雙方?均同意續(xù)?簽的另行?簽訂合同?。3，?因銷(xiāo)售人?員流動(dòng)性?較強(qiáng)，為?保持人員?的穩(wěn)定，?保障甲方?的正常營(yíng)?業(yè)不受影?響，每月?銷(xiāo)售提成?推遲一個(gè)?____?_月發(fā)放?，合同到?期時(shí)的一?個(gè)___?__月與?底薪一起?發(fā)放，如?在合同期?內(nèi)乙方違?約提前解?除合同則?上___?__月銷(xiāo)?售提成做?為違約金?不再發(fā)放?。4，?甲方制定?的管理制?度乙方需?嚴(yán)格遵守?，如乙方?違反甲方?管理制度?或因?yàn)橐?方自身情?況的變化?不適宜繼?續(xù)履行本?合同的，?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同，并不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5，如雙?方欲提前?解除合同?，應(yīng)至少?提前__?___月?通知對(duì)方?。6，?未盡事宜?雙方另行?協(xié)商。?7，本合?同雙方簽?字后生效?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日通用?版銷(xiāo)售人?員聘用合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_????????????????性?別：__?___?郵編：_?____???????????????出生年?月：_?____?法定代?表人：_?____????????????身份?證號(hào)：_?____?委托代?表人：_?____????????????家庭?住址：_?____?電話：?____?_????????????????電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和《上海?市勞動(dòng)合?同條例》?等有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方在合?法、公平?、誠(chéng)信和?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?固定期限?：本合?同有效期?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止;其?中試用期?個(gè)___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無(wú)?固定期限?：___?__本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起，其中?試用期個(gè)?____?_月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、完成?固定項(xiàng)目?期限：_?____?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?完成項(xiàng)目?，經(jīng)驗(yàn)收?合格交付?之___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)乙?方掌握的?知識(shí)和技?能等情況?安排乙方?從事崗位?工作。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的需?要和乙方?的工作表?現(xiàn)，經(jīng)與?乙方協(xié)商?達(dá)成一致?，在對(duì)乙?方進(jìn)行一?定的轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)后，?可以變更?乙方的工?作崗位或?工作地點(diǎn)?，乙方工?作崗位或?工作地點(diǎn)?變更后的?薪資福利?待遇根據(jù)?公司薪酬?體系執(zhí)行?。3、?當(dāng)甲方出?現(xiàn)崗位空?缺或新增?崗位時(shí)，?乙方可以?根據(jù)自己?的具體情?況，向公?司提出職?務(wù)變更申?請(qǐng)，甲方?在對(duì)乙方?的知識(shí)、?技能、工?作績(jī)效等?情況進(jìn)行?綜合考察?，確認(rèn)勝?任空缺崗?位工作的?，可以為?乙方提供?崗位變更?機(jī)會(huì)，崗?位變更后?的薪酬福?利待遇按?照公司薪?酬體系執(zhí)?行。4?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全、?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?人身安全?。2、?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的不?同，提供?相應(yīng)的符?合國(guó)家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?實(shí)行每周?五天(4?0小時(shí))?工作制。?4、甲?方確因工?作(生產(chǎn)?)需要乙?方加班的?，按照國(guó)?家法律、?法規(guī)相關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或給?予相應(yīng)時(shí)?間調(diào)休。?因工作性?質(zhì)需要實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，甲方報(bào)?勞動(dòng)人事?部門(mén)備案?后按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?按照現(xiàn)行?薪酬制度?確認(rèn)乙方?____?_月工資?為_(kāi)__?__元整?(小寫(xiě)：?____?_￥)。?其中試用?期工資為?____?_元整(?小寫(xiě)：_?____?￥)。甲?方可以根?據(jù)經(jīng)營(yíng)狀?況及員工?績(jī)效每_?____?年對(duì)薪酬?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?調(diào)整并確?保不低于?員工工作?地勞動(dòng)部?門(mén)公布的?當(dāng)___?__年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。在?企業(yè)贏利?的情況下?，甲方每?____?_年按照?薪資管理?方案提高?整體員工?工資福利?待遇。?2、如無(wú)?特殊說(shuō)明?，甲方為?乙方所提?供的工資?均為稅前?工資。?3、甲方?確定發(fā)薪?____?_日為每?月10_?____?日，如遇?發(fā)薪__?___日?為節(jié)假_?____?日的，則?提前一個(gè)?工作__?___日?發(fā)放;甲?方因不可?抗力等特?殊原因不?能按時(shí)發(fā)?薪的，在?提前至少?一個(gè)工作?____?_日告之?乙方并說(shuō)?明原因后?，可延緩?發(fā)薪時(shí)間?，但延緩?發(fā)薪時(shí)間?最多不超?過(guò)五個(gè)工?作___?__日。?4、工?資發(fā)放方?式分為現(xiàn)?金發(fā)放和?工資卡發(fā)?放兩種方?式，原則?上乙方進(jìn)?入甲方工?作的第一?個(gè)自然_?____?月以現(xiàn)金?方式發(fā)放?，自第二?個(gè)自然_?____?月開(kāi)始以?工資卡注?資方式發(fā)?放。若有?特殊情況?的，經(jīng)雙?方協(xié)商確?認(rèn)后，以?乙方能夠?接受的方?式發(fā)放。?5、甲?方根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)狀?況和對(duì)乙?方的績(jī)效?考評(píng)結(jié)果?，按照甲?方制訂的?相關(guān)政策?確定乙方?的獎(jiǎng)金或?紅利。?五、保險(xiǎn)?福利1?、甲方根?據(jù)國(guó)家及?上海市勞?動(dòng)人事政?策的相關(guān)?規(guī)定，若?乙方具有?上海市戶?口或引進(jìn)?人才居住?證的，甲?方全額繳?納“四金?”，不具?備上海市?戶口或引?進(jìn)人才居?住證的，?繳納社會(huì)?綜合保險(xiǎn)?或國(guó)家規(guī)?定的其他?保險(xiǎn)。?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國(guó)?家及上海?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷期間?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按照?國(guó)家及上?海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?乙方符合?上海市居?住證辦理?或人才引?進(jìn)條件，?并符合甲?方人才引?進(jìn)和使用?條件的，?若本人提?出申請(qǐng)，?在與甲方?簽訂服務(wù)?期協(xié)議后?，甲方可?以協(xié)助辦?理。5?、乙方在?甲方工作?滿一__?___年?以后，符?合休假條?件的，第?____?_年可享?有5天帶?薪休假，?之后每在?公司多服?務(wù)一__?___年?，可每_?____?年遞增1?天帶薪休?假，乙方?最高可享?受10天?帶薪休假?。6、?乙方享有?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假___?__日、?婚喪假、?看護(hù)假等?有薪假期?。7、?符合公司?福利政策?規(guī)定的員?工，可享?受公司提?供的婚喪?禮金、生?____?_日禮券?等福利。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?和甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范。3?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格保守?甲方商業(yè)?機(jī)密，不?得將公司?商業(yè)機(jī)密?以任何形?式透露給?第三方，?不得從事?與本行業(yè)?有關(guān)的任?何兼職工?作。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?本合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?《上海市?勞動(dòng)合同?條例》及?其他有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?甲乙雙方?對(duì)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂條?件有其他?約定的，?按照約定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理甲乙?雙方在履?行本合同?過(guò)程中因?解聘、辭?退、開(kāi)除?或相關(guān)條?款未有效?執(zhí)行等情?況而產(chǎn)生?爭(zhēng)議時(shí)，?可以依法?協(xié)商、申?請(qǐng)勞動(dòng)仲?裁或向有?管轄權(quán)的?法院提起?訴訟。?九、合同?的生效?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲方?依法制定?的《員工?手冊(cè)》、?《制度條?例選編》?作為合同?附件與本?合同具有?同等法律?效力，合?同自雙方?簽字蓋章?之___?__日起?生效。?甲方(簽?