培訓服務合同完整版（4篇）

第11頁共11頁培訓服務?合同完整?版甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__??????????；委托代?理人：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?????????；性?別：__?___?部門：_?____????????????????；職?位：__?___?出生年月?：___?__????????????；家庭地?址：__?___?身份證號?碼：__?___?????????????；電話?：___?__根?據甲乙雙?方簽署的?勞動合同?的有關規(guī)?定，為進?一步明確?雙方的權?利和義務?，經雙方?平等協商?，同意簽?訂本協議?，并共同?遵守執(zhí)行?下列條款?：一、?甲方的責?任、權利?、義務：?1、根?據工作需?要，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，乙方在?進行有關?（方面）?的學習與?培訓，為?期天。?2、甲方?為乙方提?供學習（?培訓）費?用預計人?民幣__?___元?。3、?甲方保證?乙方在學?習與培訓?期間享受?如下待遇?：（1?）___?__；?（2）_?____?；（3?）___?__；?4、甲方?有權對乙?方的學習?情況進行?檢查監(jiān)督?，并對乙?方在學習?培訓中的?不良表現?進行懲處?。5、?甲方有權?要求乙方?自當期勞?動合同終?止日起必?須為甲方?服務年，?即自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。服務?期內，如?乙方違反?培訓協議?，應將甲?方支付的?學習培訓?費用及違?約金按“?未履行月?數/服務?期月數”?的比例退?還。二?、乙方的?責任、權?利、義務?：1、?學習與培?訓期間，?自覺遵章?守紀，努?力學習，?完成培訓?任務。?2、若乙?方因個人?原因未能?完成培訓?任務，乙?方須自己?出資參加?相同培訓?一次，并?作為記錄?記入年底?績效考核?中。3?、一經簽?訂本培訓?協議，將?嚴格按照?培訓協議?規(guī)定的年?限為公司?服務。乙?方無論以?何種原因?離開公司?，將依的?相關規(guī)定?支付相應?的培訓費?用和違約?金后，方?可辦理離?職手續(xù)。?4、乙?方學習培?訓期滿，?應將畢業(yè)?證/合格?證交人力?資源本部?審核。如?果成績不?合格，應?將甲方支?付的學費?按比例退?還甲方。?乙方一次?退還有困?難的，甲?方斟情從?其月總收?入中扣除?。三、?雙方約定?的其它事?宜：（?1）__?___；?（2）?____?_；（?3）__?___；?四、本?協議作為?甲乙雙方?簽訂的勞?動合同的?補充文件?，與合同?正本具有?同樣的法?律效力。?五、甲?乙雙方在?履行本協?議發(fā)生爭?議時，可?由甲乙雙?方協商解?決。若雙?方不能協?商解決的?，雙方根?據上海市?有關法規(guī)?提請勞動?爭議__?___，?必要時將?通過法律?途徑解決?。六、?本協議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自簽字?之日起生?效。甲?方（簽字?）：__?___??????????乙方（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?培訓后請?填：實際?培訓費用?為人民幣?____?_元，違?約金__?___元?。財務?（簽字）?：乙方（?簽字）：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日培?訓服務合?同完整版?（二）?甲方：?聯系方式?：地址?：乙方?：聯系?方式：?地址：?一、總則?1、甲?方自愿接?受乙方的?培訓服務?，參加_?____?項目(課?程)的培?訓。2?、乙方是?經過__?___(?國家機關?)批準設?立的合法?的培訓機?構，具備?甲方要求?提供的培?訓項目(?課程)的?辦學資質?。3、?甲方已經?對乙方提?供的課程?、師資、?教材、學?習時間、?學習形式?、結業(yè)成?果形式、?收費、退?費等有關?事項進行?詳細咨詢?，并表示?認可;乙?方也了解?甲方參加?培訓的目?的和要求?。4、?甲方繳費?注冊時，?由甲、乙?雙方共同?簽訂培訓?合同，作?為雙方今?后解決爭?議糾紛的?依據。?二、甲方?權利及義?務1、?甲方繳費?項目及繳?費金額(?分項目填?寫，并注?明是否包?括考試費?、證書成?本費)：?____?_元(大?寫___?__)，?繳費方式?：___?__。?2、自覺?遵守學校?規(guī)章制度?，尊重學?校教師和?管理人員?，對同學?團結友愛?，互相幫?助。3?、根據課?程安排按?時認真參?加培訓，?因故不能?參加培訓?提前請假?。4、?愛護學校?物品，使?用教學儀?器設備應?嚴格遵守?操作規(guī)程?。5、?未經乙方?同意，甲?方不得復?制、傳播?乙方提供?的自編教?材、講義?等學習資?料，也不?得在授課?過程中擅?自使用任?何錄音、?錄影設備?。6、?在培訓過?程中，未?經甲方同?意，乙方?擅自改變?培訓內容?、時間、?方式等合?同規(guī)定的?內容，或?乙方管理?混亂、師?資調換異?常等嚴重?影響教育?教學，損?害甲方權?益的，甲?方有權要?求乙方改?正，若乙?方拒不改?正的，甲?方有權解?除合同，?責任由乙?方承擔。?三、乙?方權利及?義務1?、乙方提?供的培訓?項目：_?____?。(1?)教學課?時：__?___。?(2)?開課日期?：___?__。?(3)結?業(yè)日期：?____?_。(?4)開設?課程：_?____?。(5?)學習形?式：__?___。?(6)?教學成果?形式__?___。?2、乙?方根據教?學需要提?供場地、?設施設備?、師資、?教材等教?學服務。?3、在?不損害甲?方合法權?益的前提?下，經與?甲方商議?后，乙方?可以根據?需要調整?教學時間?、地點?及改進教?學服務，?但乙方應?在變更事?項決定后?提前通知?甲方。?4、認真?執(zhí)行教學?計劃，保?證按時按?量完成教?學任務，?并積極聽?取學生意?見，努力?提高管理?水平和教?學質量。?5、未?經甲方同?意，乙方?不得將甲?方轉讓給?其他培訓?機構或者?交由其他?培訓機構?實施教學?。6、?若甲方違?反學校規(guī)?章制度，?經勸告無?效并造成?惡劣影響?的，乙方?有權解除?合同，勒?令退學，?培訓費(?住宿費)?不予退還?。風險?提示：?違約責任?應規(guī)定的?具體明確?，要避免?籠統(tǒng)地說?"如一方?違約，則?向對方承?擔違約責?任"等條?款。為了?有效行使?自己的權?利，應將?具體的違?約情況羅?列清楚。?此外，?違約金的?數額不應?過高或過?低，過高?可能面臨?著違約訴?求不被支?持的風險?，過低則?不利于守?約方，因?此，建議?咨詢專業(yè)?律師進行?商榷。?四、違約?責任1?、甲方因?自身原因?要求終止?合同，或?因甲方原?因被培訓?機構終止?合同，以?及因不可?抗力造成?合同終止?的。2?、乙方因?自身原因?要求解除?培訓合同?，或沒有?按照合同?約定提供?教育服務?的，造成?經濟損失?的，依法?承擔賠償?責任。?五、爭議?解決本?合同在履?行過程中?發(fā)生爭議?的，雙方?應本著友?好的方式?協商解決?，協商不?成可依法?向___?__人民?法院起訴?。六、?其他1?、本合同?未盡事宜?，經雙方?協商達成?一致意見?，作為補?充條款，?與本合同?具有同等?法律效力?。2、?本合同一?式___?__份，?甲、乙雙?方各執(zhí)_?____?份，自甲?方繳費并?簽字后生?效，至_?____?年___?__月_?____?日培訓結?束時合同?終止。?甲方：學?員(簽字?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：培訓機?構(蓋章?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日培訓?服務合同?完整版（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據《?____?_》及《?中華人民?共和國_?____?》等有關?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，就__?___事?宜，雙方?在平等互?惠、協商?一致的基?礎上達成?如下條款?，以共同?遵守：?第一條：?培訓服務?事項甲?方根據事?業(yè)發(fā)展的?'需要，?同意為乙?方出資參?加___?__培訓?，乙方參?加培訓結?束后，按?雙方約定?回到甲方?指定崗位?繼續(xù)工作?。第二?條：培訓?時間、方?式及地點?(一)?培訓時間?及方式：?(二)?培訓地點?：第三?條：培訓?目的與內?容(一?)培訓目?的：通過?培訓，夯?實乙方理?論基礎，?優(yōu)化知識?結構，更?新管理理?念，拓展?視野，提?高專業(yè)知?識、職業(yè)?技能。發(fā)?揮以點帶?面的作用?，加快甲?方___?__隊伍?建設的步?伐，推進?甲方事業(yè)?發(fā)展。?(二)培?訓主要內?容：第?四條：培?訓效果與?要求培?訓結束時?，乙方須?保證達到?以下水平?與要求：?(一)?取得培訓?機構頒發(fā)?的成績單?、相關證?書、證明?材料等;?(二)?甲方提出?的培養(yǎng)目?標：__?___。?第五條?：培訓服?務費用的?支付乙?方培訓費?、赴外地?(國外)?培訓期間?的差旅費?及其他費?用，按以?下第__?___種?方式支付?：(一?)待乙方?取得相關?培訓證書?及證明材?料后，由?甲方報銷?;(二?)由甲方?一次性支?付___?__，共?計人民幣?____?_元。?第六條：?服務期限?乙方保?證培訓后?必須在_?____?公司繼續(xù)?服務__?___年?。服務期?限的起始?時間為：?從培訓結?束之日起?開始計算?。第七?條：甲方?的責任與?義務(?一)在約?定范圍內?及時支付?乙方的培?訓費用;?(二)?在培訓期?間，做好?培訓指導?、監(jiān)督、?協調和服?務工作。?第八條?：乙方責?任與義務?(一)?保證完成?培訓目標?和學習任?務，取得?相關學習?證件證明?材料;?(二)保?證在培訓?期服從管?理，不違?反甲方的?規(guī)章制度?與培訓單?位的各項?政策、制?度與規(guī)定?;(三?)保證在?培訓期內?服從甲方?各項安排?;(四?)保證在?培訓期內?定期向甲?方溝通，?匯報學習?情況。?第九條：?乙方培訓?合格后所?獲得的有?關資格證?書原件由?甲方統(tǒng)一?保管，直?至乙方服?務期滿自?愿離職后?方可歸還?其本人。?第十條?：違約責?任發(fā)生?下列情況?之一，乙?方須承擔?違約責任?：(一?)在培訓?期結束時?，乙方未?能完成培?訓目標任?務，未取?得相應證?書及證明?材料，則?不得報銷?培訓費并?退還甲方?已支付的?全部培訓?費用;?(二)乙?方在培訓?期內違反?了甲方和?培訓單位?的管理和?規(guī)定，甲?方有權取?消或中止?乙方繼續(xù)?參加培訓?的權利，?并退還甲?方已支付?的全部培?訓費用;?(三)?乙方在培?訓期內如?損害甲方?形象和利?益，甲方?有權取消?或中止乙?方繼續(xù)培?訓，并有?權要求乙?方退還甲?方已支付?的全部培?訓費用，?依據損害?的后果作?出相應處?理;(?四)除不?可抗力原?因外，培?訓中乙方?自行提出?中止培訓?協議的，?退還甲方?已支付的?全部培訓?費用。?(五)培?訓期結束?后，乙方?未履行完?協議約定?的服務年?限的，應?向甲方支?付違約金?，違約金?的數額由?甲、乙雙?方協商確?定。第?十一條：?法律效力?本協議?經雙方簽?字后即具?有法律效?力。第?十二條：?附則(?一)未盡?事宜雙方?可協商處?理;(?二)當雙?方發(fā)生爭?議不能協?商處理時?，可向甲?方所在地?勞動爭議?____?_機構申?請___?__或向?人民法院?提起訴訟?;(三?)本協議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽?名)日?期：__?___年?____?_月__?___日??日期：?____?_年__?___月?____?_日培?訓服務合?同完整版?（四）?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人：委托?代理人：?乙方姓?名：性別?：部門?：職位：?出生年?月：家庭?地址：?戶口所在?地：電話?：根據?甲乙雙方?簽署的勞?動合同的?有關規(guī)定?和本公司?的《員工?培訓管理?辦法》，?為進一步?明確雙方?的權利和?義務，經?雙方平等?協商，同?意簽訂本?協議，并?共同遵守?執(zhí)行下列?條款：?一、甲方?的責任、?權利、義?務：1?、根據工?作需要，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，乙?方在進行?有關（方?面）的學?習與培訓?，為期天?。2、?甲方為乙?方提供學?習（培訓?）費用預?計元人民?幣。3?、甲方保?證乙方在?學習與培?訓期間享?受規(guī)定的?待遇，并?有權對乙?方的學習?情況進行?檢查監(jiān)督?，并對乙?方在學習?培訓中的?不良表現?進行懲處?。4、?甲方有權?要求乙方?自當期勞?動合同終?止日起起?必須為甲?方服務年?，即自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。服?務期內，?如乙方違?反培訓協?議，應將?甲方支付?的學習培?訓費用及?違約金按?“未履行?月數/服?務期月數?”的比例?退還。?二、乙方?的責任、?權利、義?務：1?、學習與?培訓期間?，自覺遵?章守紀，?努力學習?，完成培?訓任務。?2、若?乙方因個?人原因未?能完成培?訓任務