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國(guó)家公務(wù)員面試題庫(kù):結(jié)構(gòu)化面試模擬題答案

面試模擬題庫(kù):面試每日一練結(jié)構(gòu)化面試模擬題

面試模擬每天練奇妙備考不發(fā)愁

做為成"公'臨門(mén)最重要的一關(guān)"面試'而言,成"公'之時(shí)并非一日而成。不論是國(guó)考、公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、政法干警考試等等到最終都離不開(kāi)面試,所以要想在面試中一舉成"公',更要留意平常的積累,其實(shí)做到平常積累并不難,只要記得每天抽時(shí)間來(lái)面試頻道做做模擬題,就完事大吉啦!溫馨提示:面試模擬每日一練上菜時(shí)間為:每個(gè)周一至周五哦,我們每日不見(jiàn)不散。

結(jié)構(gòu)化面試

【參考答案】

近年來(lái),各級(jí)政府利用財(cái)政方式向社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù),將社會(huì)服務(wù)讓渡給社工機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)和實(shí)施,這有利于政府明確職責(zé),為服務(wù)對(duì)象供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。然而,在我們迎來(lái)轉(zhuǎn)變政府職能重大機(jī)遇的同時(shí),也面臨諸多問(wèn)題:民辦社工機(jī)構(gòu)資金少、數(shù)量少,社工工作體制不健全、相關(guān)法律保障缺失、社會(huì)認(rèn)同度和參加度低、監(jiān)管機(jī)制缺乏等。

這些問(wèn)題的消失,不外乎兩方面的緣由。一方面,機(jī)構(gòu)自身存在區(qū)域分布不均衡、專(zhuān)業(yè)力量有限、內(nèi)部治理不規(guī)范。另一方面,政府資源對(duì)民辦社工機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)具有不確定性,且對(duì)民辦社工機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性引導(dǎo)不足。

為了更好地推動(dòng)民辦社工機(jī)構(gòu)的進(jìn)展,應(yīng)從社工機(jī)構(gòu)自身及政府兩方面著手。

一方面,加強(qiáng)社工機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)力量建設(shè)、完善內(nèi)部治理機(jī)制及提高社會(huì)認(rèn)同。社工機(jī)構(gòu)定期組織社工開(kāi)展業(yè)務(wù)性培訓(xùn)活動(dòng)、同工閱歷共享會(huì)和專(zhuān)家座談會(huì),使社工能夠熟識(shí)了解相關(guān)的典型案例,學(xué)習(xí)詳細(xì)解決問(wèn)題的方法和技巧,借鑒他人的勝利閱歷,不斷提高自己的業(yè)務(wù)力量。同時(shí),嚴(yán)格要求社工遵守社工工作職業(yè)操守,提高道德修養(yǎng),完善內(nèi)部治理機(jī)制,內(nèi)化社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀念。

另一方面,政府加強(qiáng)制度設(shè)計(jì),提高制度保障。加大宣揚(yáng)力度,營(yíng)造社會(huì)氛圍。加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)管。主管部門(mén)要準(zhǔn)時(shí)評(píng)估服務(wù)合同的履行狀況,購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)的過(guò)程中要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公正的原則,嚴(yán)格根據(jù)程序招標(biāo),堅(jiān)持信息公開(kāi)、流程透亮?????,保證陽(yáng)光操作。政府進(jìn)行多項(xiàng)資金籌措,如號(hào)召社會(huì)各界人士或企業(yè)代表資助,集資開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目,對(duì)慈善捐贈(zèng)賜予稅收優(yōu)待,吸引社會(huì)捐贈(zèng)。

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