公司勞務(wù)派遣合同范本（4篇）

第18頁共18頁公司勞務(wù)派?遣合同范本?甲方：_?____?????地?址：___?__電話:?_____?代表人:_?____?乙方：__?___勞務(wù)?派遣公司?地址：__?___電話?:____?_代表人?:____?_一、合?約產(chǎn)生根?據(jù)甲方要求?，乙方接受?甲方委托，?以派遣方式?為在甲方工?作的人員提?供各項勞動?人事管理事?務(wù)服務(wù)。按?照《中華人?民共和國勞?動法》等法?律法規(guī)有關(guān)?規(guī)定，雙方?本著平等、?自愿、合作?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本勞務(wù)?派遣協(xié)議。?二、協(xié)議?期限本合?同期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限兩?年。合同期?滿前一個月?，雙方未提?出異議，合?同可自行延?長兩年。?三、派遣服?務(wù)項目1?.人員招聘?：甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)需要可?以自行招聘?、選定勞務(wù)?人員，也可?委托乙方協(xié)?助招聘并由?甲方面試確?定勞務(wù)人員?。派遣的勞?務(wù)人員經(jīng)甲?方確定后，?由乙方與勞?務(wù)派遣人員?簽定勞動合?同后派遣至?甲方。甲方?如需乙方代?理招聘勞務(wù)?人員，甲方?應(yīng)事先書面?告知乙方，?甲方所需崗?位人員的任?職資格、要?求、聘用期?限、福利待?遇等事項。?2.勞動?關(guān)系：乙方?根據(jù)派遣員?工(以下簡?稱“員工”?)的身份與?就業(yè)狀態(tài)不?同，與其訂?立勞動合同?，建立勞動?關(guān)系;協(xié)調(diào)?處理勞動爭?議、勞務(wù)糾?紛。3.?用工登記：?乙方為當?shù)?戶籍的員工?辦理招工錄?用和退工手?續(xù);為外省?市的員工辦?理外來人員?就業(yè)手續(xù);?4.員工?檔案：乙方?負責對員工?人事檔案的?建檔、調(diào)檔?與托管;辦?理政審、出?具各類人事?(公證)證?明。5.?工資支付：?乙方根據(jù)甲?方提供的員?工工資支付?清單，乙方?負責承辦員?工的工資發(fā)?放，并代扣?代繳員工個?人所得稅和?其他應(yīng)向國?家統(tǒng)籌繳納?的款項。乙?方于每月_?___日發(fā)?放員工工資?。6.社?會保險：乙?方根據(jù)國家?和當?shù)卣?規(guī)定，按月?為員工辦理?社會保險和?住房公積金?的申報、結(jié)?算、繳納及?新增、變更?、轉(zhuǎn)移、封?存、終止等?手續(xù)。7?.工傷申報?：乙方負責?向政府申報?員工的工傷?認定、理賠?事宜。8?.政策咨詢?：乙方常年?為甲方提供?勞動人事、?社會保障各?項政策咨詢?，解答和協(xié)?調(diào)處理甲方?提出的各種?疑難問題，?及時傳達最?新政策法規(guī)?和動態(tài)信息?。四、派?遣費用1?.派遣人員?工資福利費?用包括員?工工資、社?會保障費用?及按國家地?方政府部門?規(guī)定的應(yīng)由?用人單位承?擔的其他福?利費用。員?工社保的繳?納按上海市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，社保金?部分，每年?____月?隨政府的調(diào)?整做相應(yīng)調(diào)?整。2.?派遣服務(wù)費?：根據(jù)本?協(xié)議服務(wù)項?目，甲方按?實際使用人?數(shù)，按月向?乙方支付派?遣服務(wù)費，?標準為每人?每月___?__元(含?檔案保管和?勞動人事政?策咨詢費用?)。五、?派遣人員的?核對甲方?按實際使用?乙方勞務(wù)人?員數(shù)，于每?月20?日提供書面?確認名單(?包括當月離?職人員清單?)給乙方，?由乙方根據(jù)?名單依法為?勞務(wù)派遣人?員辦理當月?及次月社會?保險申報、?注銷等用工?手續(xù)。六?、費用結(jié)算?：1、開?具發(fā)票：乙?方于每月_?____日?開具當月勞?務(wù)費用發(fā)票?交于甲方。?2、費用?結(jié)算：甲方?在每月__?___日前?向乙方全額?支付上月派?遣人員工資?、社保、服?務(wù)費款項。?3、付款?方式：甲方?以銀行劃帳?的方式向乙?方支付費用?。4、乙?方帳戶資料?：開戶名?稱：___?__派遣有?限公司開?戶銀行：_?____銀?行帳號?：____?_七、雙?方管理責任?根據(jù)法律?法規(guī)和地方?政府的規(guī)定?，甲乙雙方?應(yīng)當承擔下?列責任：?(1)乙方?作為人才派?遣單位，應(yīng)?當與被派遣?人員簽訂勞?動合同，建?立勞動關(guān)系?，承擔各項?相應(yīng)義務(wù);?及時辦理用?工登記、檔?案轉(zhuǎn)遞、工?資發(fā)放和社?保繳費手續(xù)?;申報和協(xié)?助處理工傷?事故及勞動?爭議事件，?承擔由乙方?原因?qū)е聞?動合同解除?、勞動爭議?發(fā)生所應(yīng)當?承擔的法律?和經(jīng)濟責任?。(2)?甲方作為實?際使用勞動?者的用人單?位，應(yīng)當承?擔對勞動者?的各項基本?義務(wù)：執(zhí)行?合同期限;?安排工作任?務(wù);提供勞?保條件;支?付勞動報酬?和社會保險?福利;負責?派遣員工職?業(yè)病、工傷?的救治。并?在工傷、職?業(yè)病發(fā)生2?4小時內(nèi)書?面通報乙方?，承擔因工?負傷、死亡?及由甲方原?因?qū)е聞趧?合同解除、?勞動爭議發(fā)?生所應(yīng)當承?擔的法律和?經(jīng)濟責任。?(3)自?派遣員工在?甲方報到之?日起并在合?同期限內(nèi)，?工作時間員?工由甲方負?責監(jiān)督和管?理;甲方涉?及對員工管?理的規(guī)章制?度、獎懲規(guī)?定、工作時?間、工時制?度、崗位要?求等制度文?件，由甲方?根據(jù)需要和?政府規(guī)定確?定，并由甲?方于員工入?職前書面告?知員工。?(4)甲乙?雙方任何一?方違約且給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?違約方須按?有關(guān)規(guī)定和?約定，根據(jù)?實際情況和?責任大小補?償或賠償守?約方相應(yīng)的?經(jīng)濟損失。?(5)甲?乙雙方在履?行本合同中?發(fā)生爭議時?，先由當事?人雙方協(xié)商?解決;也可?以向勞動爭?議仲裁機構(gòu)?申請仲裁，?或向甲方所?在地的人民?法院提起訴?訟。八、?其他事項?(1)協(xié)議?變更。本協(xié)?議在履行中?，如因國家?新頒布的有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)章造?成本協(xié)議條?款必須修訂?時，均應(yīng)以?新頒布的法?律、法規(guī)和?規(guī)章為準，?由甲乙雙方?協(xié)商，以書?面形式修訂?本協(xié)議。?(2)協(xié)議?期限內(nèi)，若?任何一方要?求終止合同?，應(yīng)提前一?個月以書面?方式通知對?方。甲方如?因工作需要?，仍需繼續(xù)?使用被派遣?勞務(wù)人員的?，則視為本?派遣協(xié)議繼?續(xù)有效，合?同期順延，?直至被派遣?勞務(wù)人員使?用完畢止，?屆時甲、乙?雙方應(yīng)當及?時補辦派遣?協(xié)議手續(xù)。?(3)協(xié)?議生效。本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。(4?)其他未盡?事宜，由甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方(蓋章)?：____?_????乙方?(蓋章)：?_____?派遣有限公?司代表?簽字：__?___代?表簽字：_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__公司?勞務(wù)派遣合?同范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲、乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照撲自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。第一?條合同期?限1、合?同的期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_止(其中?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_為試用期?)，合同期?滿聘用合同?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)任務(wù)?需要及乙方?崗位意向，?安排乙方擔?任，崗位(?工種)工作?，甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。第三條?工作條件?和勞動保護?1、工作?時間按甲方?相關(guān)考勤管?理規(guī)定、制?度執(zhí)行，甲?方根據(jù)單位?有關(guān)規(guī)定及?乙方實際情?況安排工作?時間。2?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品3?、甲方根據(jù)?需要，組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定、乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方元人?民幣每月。?2、甲方?根據(jù)國家、?市府和單位?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?工資。3?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?。第五條?工作紀律?、獎勵和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方遵守?甲方規(guī)定的?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?和教育。?3、甲方按?單位有關(guān)規(guī)?定，乙方在?工作中有突?出貢獻或特?殊成績的，?甲方可給予?必要的精神?鼓勵、物質(zhì)?鼓勵或晉級?工資。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定給予?適當經(jīng)濟處?罰。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同簽訂后?，合同雙方?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同，?雙方未達成?一致協(xié)議的?，原合同有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同自行終?止，在合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可續(xù)訂聘用?合同。3?、經(jīng)聘用雙?方當事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。4?、乙方有下?列情行之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，甲方公司?造成嚴重損?失的;(?4)嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?造成重大損?失的;(?5)被依法?追究刑事責?任的;(?6)行為不?端損害公司?名譽的害公?司名譽的。?5、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?，甲、乙任?何一方要求?解除聘用合?應(yīng)提前30?天以書面形?式通知對方?。第七條?培訓及外?派學習經(jīng)?甲、乙雙協(xié)?商同意，由?甲方出資外?聘師資培訓?和派出學習?的乙方，須?為甲方服務(wù)?_____?年，雙方可?就培訓及外?派學習另行?簽訂協(xié)議作?為本合同的?附件。乙方?提出解除勞?動合同時，?服務(wù)期限未?滿的，應(yīng)按?照協(xié)議的約?定承擔賠償?責任或賠償?甲方為乙方?出資培訓、?外派學習的?費用。第?八條商業(yè)?秘密1、?乙方為掌握?商業(yè)秘密的?員工時，甲?乙雙方終止?合同或乙方?解除合同前?一個月內(nèi)，?乙方同意甲?方調(diào)整其工?作崗位，工?資標準隨崗?位變動而調(diào)?整。2、?掌握商業(yè)秘?密的乙方離?職后，同意?在3個月內(nèi)?不到生產(chǎn)同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?且具有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不自?己生產(chǎn)與甲?方有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按?此約定執(zhí)行?，甲方將追?究其法律和?經(jīng)濟賠償責?任。3、?乙方在合同?期內(nèi)及離職?3個月內(nèi)，?不能向任何?人泄露甲方?的商業(yè)、技?術(shù)秘密及甲?方所擁有的?一切資料。?如有違反，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第九條?違反和解?除和聘用合?的經(jīng)濟補償?1、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同與甲協(xié)?商未達成協(xié)?議的，應(yīng)按?不滿合同的?期限，支付?給甲方違約?金人民幣_?____元?。2、聘?用合同履行?期間，甲方?要求解除聘?用合同與甲?協(xié)商未達成?協(xié)議的，應(yīng)?按不滿合同?的期限，支?付給乙方違?約金人民幣?_____?元。3、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議，甲方要?求解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?當月工資標?準增發(fā)一個?月工資的經(jīng)?濟補償給乙?方。4、?乙方因用人?單位救災(zāi)未?按聘用合同?的約定支付?工作報酬而?通知甲方解?除聘用合同?的甲方應(yīng)按?合同的約定?結(jié)算并解除?聘用合同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第十條?離職手續(xù)?乙方在終止?或解除勞動?合同時的最?后工作日之?前，按甲方?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?，包括工作?中的未竟事?項、文件、?資料、各種?辦公物品等?，須全部清?點移交甲方?指定人員。?第十一條?其它事項?1、甲、?乙雙方因?qū)?施合同發(fā)生?人事爭議時?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可以向人?民法院提起?訴訟。2?、其他未盡?事宜，雙方?共同協(xié)商決?定。3、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效公?司勞務(wù)派遣?合同范本（?三）甲方?：____?_地址：?_____?法定代表?人：___?__主要?負責人(委?托代表人)?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?：____?_身份證?號：___?__住所?：____?_聯(lián)系電?話：___?__甲方?因勞務(wù)用工?的需要，根?據(jù)相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，雇傭乙方?從事勞務(wù)活?動，雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議，并?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條、合同期?限1、本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中前__?___月為?試用期。?2、若試用?期不符合錄?用條件的，?立即解除其?勞務(wù)用工關(guān)?系。3、?在協(xié)議到期?前____?_個月，雙?方可根據(jù)合?作的效果決?定是否續(xù)簽?該勞務(wù)協(xié)議?，若未續(xù)簽?的，則合同?到期后聘用?關(guān)系自然終?止。第二?條、勞務(wù)內(nèi)?容及要求?1、乙方同?意在本合同?期限內(nèi)，根?據(jù)甲方需要?，乙方承擔?的勞務(wù)內(nèi)容?為____?_。2、?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，盡職盡責?完成工作任?務(wù)，并達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。3?、甲方招用?乙方，安排?乙方進行工?作;4、?乙方要自覺?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度和政府法?律、法規(guī)規(guī)?定。做到遵?章守紀保證?出勤。第?三條、工作?時間1、?乙方在甲方?工作期間，?執(zhí)行每周4?0小時工作?制。需加班?的，甲方將?按《勞動法?》的規(guī)定予?以支付相應(yīng)?報酬。2?、乙方必須?規(guī)定的勞務(wù)?日數(shù)出滿勤?，缺勤者必?須提前一天?以書面的形?式向甲方業(yè)?務(wù)(工作)?主管請假，?否則按曠工?處理，主管?應(yīng)在請假單?上簽字，并?做好保存，?以便月底報?考勤計工資?時備查。?3、凡缺勤?者均扣發(fā)當?日工資，但?缺勤休假不?得超過__?___天/?月，凡超過?者，按不勝?任崗位工作?予以解除勞?務(wù)協(xié)議。?第四條、雙?方的權(quán)利義?務(wù)1、乙?方承諾，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能夠按照?本合同約定?為甲方提供?勞務(wù)，也愿?意承擔所約?定之勞務(wù)。?2、乙方?應(yīng)保證能夠?保質(zhì)保量的?完成工作，?提升工作業(yè)?績。乙方必?須按照甲方?的工作要求?，保質(zhì)保量?完成勞務(wù)量?，且對完成?內(nèi)容負責，?因此給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。3、乙?方應(yīng)妥善保?管并維護甲?方財物，不?得擅自使用?或挪用甲方?財物，如造?成損失的應(yīng)?承擔責任。?4、乙方?應(yīng)保守接觸?到的甲方的?商業(yè)秘密(?包括但不限?于甲方的財?務(wù)資料、新?業(yè)務(wù)品種、?客戶資料等?)，如有泄?露和私自使?用，給甲方?造成損失，?應(yīng)予以賠償?。5、甲?方按照乙方?提供的勞務(wù)?，向乙方支?付報酬。?風險告知：?建議雙方在?簽勞務(wù)合同?的時候最好?明確約定相?關(guān)工作崗位?，工作時間?以及勞務(wù)報?酬等問題，?避免之后因?履行合同發(fā)?生糾紛，一?旦發(fā)生合同?糾紛，也有?據(jù)可依。?第五條、勞?務(wù)報酬及支?付方式2?、甲方支付?報酬的時間?：每月日，?乙方認可，?甲方可根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況對工資?的發(fā)放時間?作一定的調(diào)?整。1、?甲方按乙方?實際工作按?工時結(jié)算報?酬，經(jīng)雙方?協(xié)商后確定?乙方的報酬?為____?_元(人民?幣)/小時?，按月結(jié)算?支付給乙方?。3、乙?方因病、因?事缺勤期內(nèi)?不計算報酬?，雙方確認?加班費用按?照當?shù)刈畹?工資作為計?算基數(shù)。?第六條、勞?動保護和條?件甲方根?據(jù)工作需要?，向乙方提?供必要的勞?務(wù)工具和勞?保用品，為?乙方配備必?要的安全防?護措施，乙?方調(diào)出時需?將勞務(wù)工具?歸還甲方。?第七條、?確認與聲明?1、乙方?確認作為勞?務(wù)人員，在?甲方工作期?間，只享受?本合同中約?定的福利和?待遇，甲方?內(nèi)部文件中?涉及的員工?其他福利、?待遇、醫(yī)社?保在內(nèi)的其?它福利均不?適用于乙方?。2、乙?方確認已認?真閱讀、理?解甲方的工?作安排與要?求。且乙方?不得在公司?通過任何渠?道、方式傳?播負面消息?。3、乙?方提供勞務(wù)?期間應(yīng)注意?確保自身人?身財產(chǎn)安全?，如發(fā)生人?身或財產(chǎn)損?害，應(yīng)由乙?方自行承擔?責任，甲方?不承擔任何?賠償責任。?風險告知?：勞務(wù)合同?中，企業(yè)沒?有義務(wù)為?勞務(wù)提供者?繳納“五險?一金”。勞?動者若想要?取得“五險?一金”就應(yīng)?當在勞務(wù)?合同中做出?明確的約定?。否則，在?合同實際履?行時，企業(yè)?有權(quán)拒絕繳?納投保。?4、乙方應(yīng)?確保自己的?健康狀況，?能依據(jù)本合?同約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔所?約定勞務(wù)。?5、乙方?除享受規(guī)定?的酬勞外，?不享受其它?的福利待遇?，乙方同意?非因勞務(wù)原?因?qū)е录膊?或意外事故?而產(chǎn)生的醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支付?勞務(wù)費。?6、乙方確?認，甲方無?需為乙方繳?納社保，并?不為非甲方?之過錯導致?乙方發(fā)生的?任何人身或?財產(chǎn)損害承?擔責任，乙?方同意醫(yī)療?費用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不支付勞?務(wù)費。7?、除法律另?有明確規(guī)定?，甲方對乙?方的人身財?產(chǎn)或其他損?失和乙方對?他人造成的?人身財產(chǎn)或?其他損失不?負賠償責任?。第八條?、合同的解?除及終止?1、本合同?期滿如雙方?未續(xù)簽，則?本合同自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?交接手續(xù)。?2、甲方?需要解除本?合同的，應(yīng)?提前___?_日告知乙?方。除應(yīng)當?按乙方實際?勞動支出支?付勞務(wù)報酬?外，甲方不?向乙方支付?任何補償或?賠償。3?、乙方需要?提前解除本?合同，應(yīng)提?前____?日通知甲方?。4、甲?方如工作需?要，需要繼?續(xù)和乙方合?作的，可和?乙方協(xié)商。?5、本合?同終止或解?除后，雙方?應(yīng)及時辦理?交接手續(xù)。?乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)?工作向甲方?移交完畢，?并附書面說?明，如給甲?方造成損失?、應(yīng)予賠償?。第九條?、違約責任?1、乙方?在提供勞務(wù)?中因故意或?過失給甲方?造成損失的?，應(yīng)對造成?的損失向甲?方全額賠償?(以實際估?價為準)。?2、乙方?提供虛假、?偽造的證件?及資料或存?在其他欺騙?行為的，或?者有嚴重失?職、營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害達100?0元等情形?，甲方有權(quán)?立即解除本?合同，并要?求乙方支付?_____?元作為違約?金，且有權(quán)?要求乙方賠?償損失。?第十條、其?他1、甲?乙雙方在履?行本合同過?程中發(fā)生爭?議，應(yīng)當通?過協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，任何一?方均有權(quán)向?甲方所在地?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?未盡事項，?按國家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。除本協(xié)?議另有約定?外，雙方可?以書面的補?充協(xié)議的方?式對本協(xié)議?進行變更。?3、本合?同依法訂立?，自甲方蓋?章、乙方簽?字后生效，?雙方必須嚴?格履行。?4、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?乙方確認已?認真閱讀、?理解甲方制?定的工作要?求，并同意?遵守執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：__?___????????乙方(簽?字捺印)：?_____?公司勞務(wù)?派遣合同范?本（四）?一、合同期?限第一條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，期限__?___年，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達到甲?方規(guī)定該崗?位職責的要?求和甲方對?該崗位之特?別規(guī)定(詳?見《崗位責?任書》)的?標準。第?四條乙方每?周工作時間?為____?_天，每天?工作___?__小時;?(____?_)乙方應(yīng)?按照工作職?責保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責?相關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔?工作中必需?的工作條件?。第八條?按國家有關(guān)?規(guī)定繳納的?各類社會勞?動保險費用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條乙方應(yīng)?嚴格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報酬?第十條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報酬，標準?為____?_元/月或?按董事會擬?定的標準額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報?酬為轉(zhuǎn)正后?的80%-?90%或雙?方約定。?甲乙雙方對?勞務(wù)