廣州市勞動合同（2篇）

廣州市勞動?合同用人?單位(甲方?)：地址?：職工(?乙方)：?身份證號碼?：使用說?明一,用?人單位在與?職工簽訂勞?動合同時,?雙方應認真?閱讀勞動合?同.勞動合?同一經簽訂?即具有法律?效力,雙方?必須嚴格履?行.二,?勞動合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章,并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章)方為有?效.三,?合同參考文?書中的空欄?,由雙方協(xié)?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?欄,請打上?"/".?四,乙方的?工作崗位及?其類別(管?理類/工人?類)應參照?國家規(guī)定的?職業(yè)分類和?技能標準明?確約定.變?更崗位的范?圍及條件可?在合同參考?文本第十二?條中約定?.五,工?時制度分為?標準,不定?時,綜合計?算工時三種?.如經勞動?行政部門批?準實行不定?時,綜合計?算工時工作?制的,應在?本參考文本?第十二條?中約定其具?體內容.?六,約定職?工正常工作?時間的工資?要具體明確?,并不得低?于本市當年?最低工資標?準;實行計?件工資的,?可以在本參?考文本第十?二條中列?明,或另簽?訂補充協(xié)議?.七,本?單位工會或?職工推舉的?代表與用人?單位可依法?就工資,工?作時間,休?息休假,勞?動安全衛(wèi)生?,保險福利?等事項集體?協(xié)商,簽訂?集體合同.?職工個人與?用人單位訂?立勞動合同?的各項勞動?標準,不得?低于集體合?同的約定.?八,對勞?動合同參考?文本條款的?修改或未盡?事宜,可在?參考文本第?十二條中?列明,或另?行簽訂補充?協(xié)議;另行?簽訂的補充?協(xié)議,作為?勞動合同的?附件,與勞?動合同一并?履行.九?,簽訂勞動?合同時請使?用鋼筆填寫?,字跡必須?清楚,并不?得單方涂改?.(甲方?)與(乙方?)雙方根據?國家和省市?的有關勞動?法律,法規(guī)?和規(guī)章,經?平等自愿,?協(xié)商一致,?訂立本合同?.一,合?同期限(?一)甲,乙?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1,有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止.2?,無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現時止.?3,以完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起至工?作任務完成?時止,并以?完成工作?任務為標志?.(二)?雙方同意本?合同有效期?內的前個月?為試用期(?即從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?).二,?工作內容?乙方的工作?崗位(地點?,部門,工?種或職務)?：乙方崗?位類別確定?(打"∨"?)為：(_?___)管?理類/(_?___)工?人類.三?,勞動報酬?(一)甲?,乙雙方根?據本單位依?法制定的工?資分配制度?,約定乙方?正常工作時?間工資為元?/月;乙方?試用期工資?為元/月.?(二)甲?方每月日前?向乙方支付?貨幣工資.?四,社會?保險甲,?乙雙方按照?國家和省,?市有關規(guī)定?,參加社會?保險,繳納?社會保險費?,乙方依法?享受相應的?社會保險福?利待遇.?五,勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方根據乙?方的工作崗?位需要,確?定其執(zhí)行工?時制度.?(二)甲方?執(zhí)行國家和?省,市有關?工作,休息?,休假和勞?動保護規(guī)定?,為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生設?施和勞動條?件.六,?勞動紀律?甲,乙雙方?應當嚴格遵?守國家的各?項法律,法?規(guī).甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?要告知乙方?,乙方要予?以遵守并服?從甲方的管?理.七,?勞動合同的?變更,解除?,終止(?一)符合《?勞動法》所?列的法定條?件或者經甲?,乙雙方協(xié)?商一致,可?以變更本合?同的相關內?容或者解除?本勞動合同?.(二)?變更勞動合?同,雙方應?當簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》.?(三)乙?方合同期未?滿而依照《?勞動法》第?三十一條的?規(guī)定解除本?合同,給甲?方造成經濟?損失的,應?當賠償甲方?以下經濟損?失：(四?)符合下列?條件之一的?,本合同即?告終止(有?固定期限的?合同除外)?：1,本?合同所約定?的工作任務?已經完成;?2,3?,八,經?濟補償金,?醫(yī)療補助費?和生活補助?費的發(fā)放?解除或者終?止本合同,?經濟補償金?,生活補助?費,醫(yī)療補?助費的發(fā)放?按國家,省?,市有關規(guī)?定執(zhí)行.?九,違反本?合同的責任?甲方有下?列情況之一?的,應當承?擔違約責任?：1,違?反法律,法?規(guī)規(guī)定,單?方面解除本?合同的;?2,3,?(二)乙?方有下列情?況之一的,?應當承擔違?約責任：?1,未按規(guī)?定,單方面?解除本合同?或者不履行?本合同的;?2,3?,(三)?雙方同意以?下列方式承?擔違約責任?：1,違?約金.一方?違約,應當?支付違約金?元;2,?賠償金.違?約金不足以?賠償對方損?失的,還需?支付賠償金?.賠償金按?違約方實際?造成的損失?計算.賠償?的范圍包括?：十,因?履行本合同?發(fā)生爭議的?解決辦法?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議,應當?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的,可自爭?議發(fā)生之日?起三十日內?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解,或者自?爭議發(fā)生之?日起六十日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?.十一,?本合同的條?款與國家,?省,市新頒?布的法律,?法規(guī),規(guī)章?不符的,按?新的法律,?法規(guī),規(guī)章?執(zhí)行.十?二,雙方需?要約定的其?他事項本?合同(含附?件)一式兩?份,雙方各?持一份(鑒?證時需一式?三份,其中?鑒證機構留?存一份),?均具有同等?法律效力.?甲方：_?_____?____(?蓋章)????乙方：__?_____?___(蓋?章)(簽名?)法定代?表人(委?托代理人)?：___?_年___?_月___?_日??????____?年____?月____?日鑒證機?構：(蓋章?)鑒證人?：鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日廣州?市勞動合同?（二）用?人單位（甲?方）：法?定代表人：?地址及郵?政編碼：?職工（乙方?）：身份?證號碼：?住址及郵政?編碼：廣?州市勞動局?印制甲方（?單位）因生?產（工作）?需要，按照?國家、省、?市有關勞動?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，招用（以?下稱乙方）?為勞動合同?制職工。雙?方根據“平?等自愿、協(xié)?商一致”的?原則，簽訂?本合同，確?立勞動關系?，明確雙方?的權利、義?務，并共同?遵守履行。?一、合同?期限本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?。本合同有?效期經甲、?乙雙方商定?，采取下列?第____?種形式：?（一）合同?有效期限為?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產經?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現乙?方未能認真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務而依法?予以終止外?，其他終止?條件為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（三）合?同期限至_?___工作?（任務）完?成時終止。?二、工作?任務（一?）乙方生產?（管理）工?種（崗位或?部門）：_?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產（工?作）任務。?風險提示?：工作崗位?及工作時間?雇員從事?的工種和工?作實踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時間包括?聘用期限，?應注明從何?時起知何時?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應享受所?在國家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國國?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務合?同的時候最?好明確約定?相關工作崗?位，工作時?間以及勞務?報酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?三、工作?時間（一?）甲方實行?每日不超過?____小?時，平均每?周不超過_?___小時?的工作制度?。并保證每?周乙方至少?不間斷休息?____小?時。（二?）甲方可以?報經勞動行?政部門批準?實行不定時?工作制或綜?合計算工時?工作制。?（三）甲方?因生產、工?作需要，經?與工會和乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日延長工?作時間不得?超過___?_小時，每?月累計不得?超過___?_小時。?（四）有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時間?不受第（三?）項規(guī)定限?制：1、?發(fā)生自然災?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動?者生命健康?和財產安全?，需要緊急?處理的；?2、生產設?備、交通運?輸線路、公?共設施發(fā)生?故障，影響?生產和公共?利益，必須?及時搶修的?；3、在?法定節(jié)日和?公休假日內?工作不能間?斷，必須連?續(xù)生產、運?輸或者營業(yè)?的；4、?必須利用法?定節(jié)日和公?休假日的停?產期間進行?設備檢修、?保養(yǎng)的；?5、為完成?國防緊急任?務的；6?、為完成國?家下達的其?他緊急生產?任務的。?風險提示：?勞務費用?勞務合同雇?員提供勞務?服務，雇主?主需要依據?協(xié)議支付勞?務報酬，這?里要區(qū)別于?勞動關系中?的勞動者除?獲得工資報?酬外，還需?要為勞動者?繳納保險、?福利待遇等?；勞務關系?中的自然人?，一般只獲?得勞務費，?雇主也不用?像勞動合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時間以外加?班或上夜班?，雇主應付?加班費或夜?班津貼等相?應勞務費用?，并據此作?出詳細約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。四、勞?務報酬1?、甲方支付?乙方勞務報?酬的標準、?方式、時間?：___?_。2、?如甲方克扣?或無故拖欠?乙方工資，?拒不支付乙?方加班工資?，低于本市?最低標準支?付乙方工資?的，均應予?補發(fā)，并應?按國家規(guī)定?支付乙方經?濟補償和賠?償金。五?、因甲乙雙?方之間建立?的關系是勞?務關系而不?是勞動（合?同）關系，?因此甲方不?承擔任何社?會保險、公?積金繳納義?務。乙方同?意不享有甲?方的各項保?險及福利待?遇。乙方因?非甲方原因?導致的患病?或傷亡，甲?方不承擔相?關的醫(yī)療費?用及法律規(guī)?定的、因勞?動關系所產?生的待遇。?乙方同意醫(yī)?療費用自理?，醫(yī)療期內?甲方不支付?勞務費。?六、因本合?同引起的或?與本合同有?關的任何爭?議，