勞務(wù)派遣服務(wù)合同書（3篇）

第28頁共28頁勞務(wù)派遣?服務(wù)合同?書用工?單位(甲?方)：?住所地：?法定代?表人：?聯(lián)系人：?郵政編?碼：電話?：派遣?單位(乙?方)：?住所地：?法定代?表人：?聯(lián)系人：?郵政編?碼：電話?：甲乙?雙方根據(jù)?《民法典?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)民?法典》等?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，依據(jù)?平等互利?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?乙方根據(jù)?需要向甲?方需要向?甲方派遣?勞動(dòng)者，?為甲方提?供勞動(dòng)派?遣服務(wù)，?甲方向乙?方支付相?應(yīng)的服務(wù)?費(fèi)用?，F(xiàn)?就具體事?項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：?一、勞?務(wù)派遣協(xié)?議的內(nèi)容?(一)?乙方為甲?方提供符?合甲方需?要的勞動(dòng)?者和勞務(wù)?派遣服務(wù)?。(二?)甲方按?照本協(xié)議?以及本協(xié)?議補(bǔ)充協(xié)?議的要求?向乙方支?付服務(wù)費(fèi)?用和其他?各項(xiàng)費(fèi)用?(包括但?不限于勞?動(dòng)者勞動(dòng)?報(bào)酬、用?人單位應(yīng)?當(dāng)繳納的?社會保險(xiǎn)?費(fèi)等費(fèi)用?)。二?、勞務(wù)派?遣協(xié)議的?期限：?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、甲乙?雙方以及?與被派遣?勞動(dòng)者的?基本權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?包括以下?內(nèi)容：?(一)乙?方為用人?單位，甲?方為用工?單位。乙?方派遣至?甲方的勞?動(dòng)者為乙?方的員工?，由乙方?與勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)?合同、發(fā)?放勞動(dòng)報(bào)?酬、負(fù)責(zé)?辦理有關(guān)?社會保險(xiǎn)?、福利待?遇等其他?相關(guān)事宜?。(二?)乙方派?遣至甲方?的勞動(dòng)者?的人員數(shù)?量、用工?期限、工?作崗位、?工作內(nèi)容?及崗位要?求、甲乙?雙方的權(quán)?責(zé)劃分以?及甲乙雙?方之間各?種費(fèi)用結(jié)?算的具體?辦法等在?補(bǔ)充協(xié)議?中明確。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)甲?方使用勞?動(dòng)者時(shí)，?必須明確?告知該勞?動(dòng)者工作?內(nèi)容、崗?位要求、?勞動(dòng)保護(hù)?以及勞動(dòng)?報(bào)酬支付?等勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)知悉?的情況。?(二)?甲方應(yīng)當(dāng)?為勞動(dòng)者?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)條?件，并對?勞動(dòng)者進(jìn)?行必要的?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。勞動(dòng)?者發(fā)生工?傷(亡)?事故或因?工造成第?三人傷害?事故的(?凡是需要?經(jīng)過權(quán)威?部門認(rèn)定?的，必須?經(jīng)過權(quán)威?部門認(rèn)定?)，甲方?應(yīng)當(dāng)協(xié)助?乙方按照?國家相關(guān)?規(guī)定處理?。(三?)甲方應(yīng)?當(dāng)按照本?協(xié)議和補(bǔ)?充協(xié)議的?約定及時(shí)?足額向乙?方支付服?務(wù)費(fèi)用和?其他各項(xiàng)?費(fèi)用，不?得拖欠。?(四)?甲方有權(quán)?按照本單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?對勞動(dòng)者?進(jìn)行各種?考核，甲?方可以在?法律允許?的范圍內(nèi)?對勞動(dòng)者?采限相應(yīng)?的獎(jiǎng)懲措?施。(?五)甲方?有權(quán)查詢?乙方發(fā)放?勞動(dòng)者的?勞動(dòng)報(bào)酬?和繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，?甲方可以?依法向乙?方交涉，?要求乙方?糾正違法?行為。因?為乙方的?過錯(cuò)行為?導(dǎo)致甲方?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?給予甲方?賠償。?(六)甲?方按照國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度安排?勞動(dòng)者工?作和休息?。甲乙雙?方對工時(shí)?制度另了?約定的，?依據(jù)雙方?的特別約?定。(?七)根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)民法典?》等相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?勞動(dòng)者有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?將該勞動(dòng)?者退回乙?方：1?、在試用?期被證明?不符合甲?方錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?元以上損?失的;?4、與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?5、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;6、?勞動(dòng)者患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;7?、勞動(dòng)者?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?8、根?據(jù)本協(xié)議?第4條第?7項(xiàng)1-?5，甲方?將勞務(wù)派?遣人員退?回乙方的?，應(yīng)向乙?方提供有?關(guān)書面材?料或有關(guān)?部門的認(rèn)?定事實(shí)材?料;根據(jù)?本協(xié)議第?4條第7?項(xiàng)6-7?，甲方將?勞務(wù)派遣?人員退回?乙方的，?甲方應(yīng)提?前30天?書面通知?乙方，以?便乙方處?理相關(guān)事?項(xiàng)。9?、除法律?法規(guī)另有?規(guī)定或者?本協(xié)議另?有約定外?，甲方不?得隨意退?回乙方勞?務(wù)派遣人?員。甲方?違反法律?規(guī)定退回?勞動(dòng)者，?按照雙方?約定進(jìn)行?處理。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙方?根據(jù)甲方?的用人需?求，在本?協(xié)議簽訂?后天內(nèi)為?甲方派遣?達(dá)到法定?用工年齡?、體檢合?格并經(jīng)甲?方最終確?認(rèn)合格的?勞動(dòng)者赴?甲方工作?，乙方在?天內(nèi)辦理?好相關(guān)上?崗手續(xù)并?提供勞動(dòng)?政策指導(dǎo)?服務(wù)。?(二)乙?方應(yīng)對勞?動(dòng)者進(jìn)行?派遣前的?健康體檢?和崗前培?訓(xùn)，取得?體檢合格?和崗前培?訓(xùn)合格證?者方可派?遣至甲方?，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)由?負(fù)擔(dān)。?(三)乙?方負(fù)責(zé)對?勞動(dòng)者進(jìn)?行派遣前?的法律法?規(guī)和政策?教育，進(jìn)?行職業(yè)道?德培訓(xùn)，?提供必要?的建議和?指導(dǎo)，并?如害向勞?動(dòng)者介紹?甲方情況?。(四?)乙方在?不影響甲?方政黨生?產(chǎn)、經(jīng)營?的前提下?，定期對?勞動(dòng)者進(jìn)?行有效的?勞務(wù)跟蹤?和勞務(wù)管?理，采取?多種形式?了解甲方?使用勞動(dòng)?者的情況?，甲方應(yīng)?當(dāng)予以配?合。乙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)助?甲方教育?勞動(dòng)者遵?守國家法?律、法規(guī)?，有義務(wù)?協(xié)助甲方?做工好勞?動(dòng)者的思?想工作。?(五)?甲方將實(shí)?際產(chǎn)生的?相關(guān)費(fèi)用?轉(zhuǎn)入乙方?指定的銀?行賬戶后?，乙方按?本協(xié)議約?定時(shí)間為?勞動(dòng)者發(fā)?放勞動(dòng)報(bào)?酬、繳納?相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?(六)乙?方負(fù)責(zé)勞?動(dòng)者的錄?用、勞動(dòng)?合同的解?除和辦理?社會保險(xiǎn)?費(fèi)用等有?關(guān)手續(xù)，?協(xié)助甲方?處理勞動(dòng)?爭議糾紛?以及勞動(dòng)?者檔案管?理，負(fù)責(zé)?處理勞動(dòng)?者因在甲?方工作期?滿或者因?違反甲方?的規(guī)章制?度等原因?被退回乙?方的相關(guān)?事宜。?(七)勞?動(dòng)者在甲?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，甲方應(yīng)?及時(shí)通報(bào)?和配合乙?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?，處理手?續(xù)由乙方?負(fù)責(zé)。?(八)甲?方如違反?本協(xié)議，?有拖欠應(yīng)?付費(fèi)用以?及違反勞?動(dòng)法律法?規(guī)損害勞?動(dòng)者合法?權(quán)益行為?的，乙方?可依法向?甲方交涉?，要求甲?方繼續(xù)履?行義務(wù)，?并可以按?照實(shí)際損?失的情況?向甲方索?賠。六?、協(xié)議的?解除(?一)協(xié)議?期內(nèi)，任?何一方違?反本協(xié)議?約定給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，均應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小依法?給予經(jīng)濟(jì)?賠償。?(二)協(xié)?議期內(nèi)，?乙方有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除本協(xié)議?;1、?乙方不履?行本協(xié)議?約定義務(wù)?，情況嚴(yán)?重的;?2、乙方?向甲方派?遣的勞動(dòng)?者中超過?百分之不?符合甲方?用工標(biāo)準(zhǔn)?的。(?三)協(xié)議?期內(nèi)，甲?方有下列?情況之一?的，乙方?有權(quán)解除?本協(xié)議：?1、甲?方不履行?本協(xié)議約?定義務(wù)，?情節(jié)嚴(yán)重?的;2?、甲方違?反國家法?律、法規(guī)?和政策，?不合法使?用勞動(dòng)者?，情況嚴(yán)?重的;?3、經(jīng)政?府有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方提供?的勞動(dòng)條?件不符合?法定條件?，嚴(yán)重危?害勞動(dòng)者?身體健康?的。七?、其他約?定事項(xiàng)?(一)本?協(xié)議遇到?不可抗力?或政府政?策變化等?原因致使?民法典繼?續(xù)履行雙?方認(rèn)為需?要修改、?補(bǔ)充時(shí)，?由甲方雙?方協(xié)商處?理。(?二)乙方?在甲方派?遣勞動(dòng)者?，在甲方?試用期內(nèi)?被證明不?符合甲方?錄用條件?而遭到甲?方退工的?,乙方應(yīng)?賠償甲方?已經(jīng)支付?的為招聘?勞動(dòng)者所?花費(fèi)的作?理費(fèi)用.?(三)?乙方在辦?理勞動(dòng)者?勞務(wù)派遣?事務(wù)中遇?有重要事?項(xiàng)需要甲?方?jīng)Q定的?,應(yīng)征得?甲方同意?后方能實(shí)?施.(?四)本協(xié)?議期滿前?,雙方應(yīng)?提前30?天書面通?知對方本?議是否繼?續(xù)履行和?繼續(xù)履行?的期限,?由雙方協(xié)?商胡定是?否繼續(xù)履?行和繼續(xù)?履地的期?限等問題?.雙方?jīng)]?有協(xié)商或?者協(xié)商不?一致的,?本協(xié)議到?期終止.?(五)?甲方雙方?中的任何?一方違法?或者違約?造成勞動(dòng)?者損害的?,有責(zé)任?的一方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)全?部損害賠?償責(zé)任和?其他責(zé)任?.無責(zé)任?的一方依?法承擔(dān)了?損害賠償?責(zé)任和其?他責(zé)任的?,有權(quán)向?另一方追?償.(?六)甲乙?雙方任何?一方的行?為確實(shí)需?要另一方?予以配合?的,另一?方應(yīng)當(dāng)予?以配合.?(七)?甲方雙方?中的任何?一方在不?影響另一?方日常生?產(chǎn)經(jīng)營的?情況下,?有權(quán)通過?合理合法?的途徑對?另一方履?行本協(xié)議?的行為進(jìn)?行監(jiān)督,?另一方應(yīng)?當(dāng)積極配?合對方的?監(jiān)督,提?供良好的?監(jiān)督條件?.八、?爭議的處?理：因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議，由雙?方協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?雙方均有?權(quán)向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?九、其?他事項(xiàng)：?(一)?甲方崗位?人才需求?表和有關(guān)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)等內(nèi)?容作為本?協(xié)議的附?件，為本?協(xié)議有效?組成部分?，和本協(xié)?議具有同?等效力。?(二)?本協(xié)議未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商一?致后簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?另行約定?。補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)?議內(nèi)容有?不一致的?，以補(bǔ)充?協(xié)議內(nèi)容?為準(zhǔn)。?(三)本?協(xié)議一式?兩份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等法?律效力。?附件1?：用工單?位勞務(wù)費(fèi)?說明附?件2：由?甲方向乙?方出具的?《聘用派?遣員工通?知書》?附件3：?由甲方向?乙方出具?的《退回?派遣員工?通知書》?附件4?:由甲方?向乙方出?具的《勞?務(wù)人員需?求函》?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__負(fù)?責(zé)人(蓋?章)負(fù)責(zé)?人(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?服務(wù)合同?書（二）?甲方（?勞務(wù)派遣?單位）：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（實(shí)際?用工單位?）：地?址：聯(lián)?系電話：?甲方根?據(jù)乙方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，為乙方?提供勞務(wù)?派遣人員?和勞務(wù)派?遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《__?___省?勞動(dòng)合同?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?如下合同?：一、?勞務(wù)派遣?期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務(wù)派?遣內(nèi)容：?1、甲?方為乙方?提供符合?乙方用人?需求的相?關(guān)勞務(wù)派?遣人員和?勞務(wù)派遣?服務(wù)。?2、甲方?輸出派遣?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)派遣人?員簽訂勞?動(dòng)合同，?發(fā)放工資?，并辦理?各項(xiàng)有關(guān)?保險(xiǎn)福利?待遇等其?他相關(guān)事?宜。三?、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算與?支付：?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)?成：（?1）勞務(wù)?人員的工?資報(bào)酬（?基本勞務(wù)?費(fèi)、考核?勞務(wù)費(fèi)）?：每月_?____?元。（?2）乙方?每月支付?給甲方的?勞務(wù)管理?費(fèi)：每人?每月__?___元?。（3?）乙方每?月支付給?甲方的商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?：每人每?月___?__元。?（4）?乙方每月?支付給甲?方的社保?費(fèi)：每人?每月__?___元?（按社保?局每年的?實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整?）。（?5）乙方?每月支付?給甲方的?農(nóng)保費(fèi)：?每人每月?____?_元（按?社保局每?年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）。?2、結(jié)?算時(shí)間和?方式：乙?方應(yīng)在每?月___?__日前?將實(shí)際產(chǎn)?生應(yīng)付的?勞務(wù)費(fèi)用?等一并轉(zhuǎn)?入甲方指?定的銀行?賬戶，并?提供各項(xiàng)?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)?清單。勞?務(wù)人員工?資應(yīng)由甲?方在每月?____?_日前支?付。3?、乙方支?付給甲方?的相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用，?甲方必須?開具正式?勞務(wù)費(fèi)發(fā)?票給乙方?。四、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?甲方根據(jù)?乙方的用?人需求，?在本合同?簽訂后天?內(nèi)為乙方?輸送派遣?達(dá)到法定?用工年齡?、體檢合?格、持有?崗前培訓(xùn)?合格證并?經(jīng)乙方確?認(rèn)合格的?勞務(wù)人員?赴乙方工?作，甲方?在天內(nèi)辦?理好相關(guān)?上崗手續(xù)?并提供勞?動(dòng)政策指?導(dǎo)服務(wù)。?2、乙?方將實(shí)際?產(chǎn)生應(yīng)付?的相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)?入甲方指?定的銀行?賬戶后，?甲方按本?合同約定?時(shí)間為勞?務(wù)派遣人?員發(fā)放工?資、繳納?相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)用（勞?務(wù)人員個(gè)?人應(yīng)承擔(dān)?稅費(fèi)部分?由甲方從?工資中代?扣代繳）?。3、?甲方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣?人員服從?乙方的工?作崗位安?排，委派?專人負(fù)責(zé)?協(xié)助乙方?對勞務(wù)派?遣人員的?日常生產(chǎn)?管理、崗?位調(diào)動(dòng)、?勞務(wù)考核?，遵守乙?方制訂的?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)紀(jì)?律、操作?規(guī)范、崗?位責(zé)任制?等乙方各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?完成乙方?布置的勞?動(dòng)（工作?）任務(wù)。?4、甲?方負(fù)責(zé)定?期對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟?蹤和勞務(wù)?管理，可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合；甲?方應(yīng)協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?思想工作?。5、?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的政策?、法律教?育，職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)，?并如實(shí)介?紹乙方情?況。6?、甲方應(yīng)?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行派遣前?的健康體?檢和崗前?培訓(xùn)，取?得體檢合?格和崗前?培訓(xùn)合格?證者方可?輸送派遣?給乙方，?體檢和培?訓(xùn)費(fèi)用由?負(fù)擔(dān)。?7、甲方?負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員?的錄用、?退工、退?保費(fèi)手續(xù)?，協(xié)助乙?方處理勞?務(wù)糾紛以?及勞務(wù)人?員檔案管?理，負(fù)責(zé)?處理勞務(wù)?派遣人員?因在乙方?工作期滿?或因違反?乙方各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度被終?止勞務(wù)工?作的事宜?。8、?勞務(wù)派遣?人員在乙?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，乙方應(yīng)?及時(shí)通報(bào)?和配合甲?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費(fèi)用以?及辦理處?理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)?處理。?9、乙方?如有違反?本合同、?拖欠應(yīng)付?勞務(wù)費(fèi)用?以及違反?勞動(dòng)政策?法規(guī)損害?勞務(wù)派遣?人員合法?權(quán)益行為?的，甲方?可依法向?乙方交涉?，要求乙?方繼續(xù)履?行義務(wù)并?按實(shí)際損?失的情況?向乙方索?賠。1?0、甲方?勞務(wù)派遣?人員在工?作中因故?意或重大?過失給乙?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)定?或相關(guān)機(jī)?構(gòu)認(rèn)定后?，由責(zé)任?人員負(fù)責(zé)?賠償，甲?方應(yīng)配合?乙方進(jìn)行?追償。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?必須明確?其告知?jiǎng)?務(wù)工作內(nèi)?容和要求?以及勞務(wù)?工資報(bào)酬?等。2?、乙方應(yīng)?為勞務(wù)人?員提供基?本的勞動(dòng)?條件和崗?位勞動(dòng)保?護(hù)，并對?勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行?必要的崗?位培訓(xùn)和?安全教育?。勞務(wù)派?遣人員發(fā)?生工作傷?亡事故或?因工造成?第三者傷?害事故（?經(jīng)有關(guān)權(quán)?威部門認(rèn)?定），乙?方應(yīng)協(xié)助?甲方按國?家相關(guān)規(guī)?定處理。?3、乙?方需按本?合同規(guī)定?及時(shí)足額?向甲方支?付本合同?相關(guān)勞務(wù)?費(fèi)用，不?得拖欠。?4、乙?方有權(quán)按?照制定的?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行考勤考?核獎(jiǎng)懲等?綜合勞務(wù)?考核，乙?方可對勞?務(wù)派遣人?員采取相?應(yīng)的獎(jiǎng)懲?措施。?5、乙方?有權(quán)查詢?甲方發(fā)放?勞務(wù)派遣?人員的工?資（勞務(wù)?費(fèi)）和繳?納相關(guān)保?險(xiǎn)費(fèi)等情?況，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)?給予乙方?賠償。?6、乙方?對勞務(wù)派?遣人員實(shí)?行每天八?小時(shí)每周?至少休息?一天的工?作制度，?乙方因生?產(chǎn)需要?jiǎng)?務(wù)人員加?班的應(yīng)按?有關(guān)國家?規(guī)定支付?勞務(wù)人員?加班費(fèi)或?給予調(diào)休?。7、?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和《?____?_省勞動(dòng)?合同條例?》，甲方?勞務(wù)派遣?人員有下?列情況之?一的，乙?方有權(quán)遣?返退回甲?方，涉及?經(jīng)濟(jì)處罰?或經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)葐栴}?時(shí)，按照?乙方相關(guān)?規(guī)章制度?由甲方負(fù)?責(zé)處理后?返還乙方?：（1?）試用期?內(nèi)被證明?不符合乙?方錄用工?條件的。?（2）?嚴(yán)重違反?乙方勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度的?。（3?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?乙方造成?元以上損?失的。?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?5）被派?遣勞務(wù)人?員與其他?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?對完成乙?方工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?經(jīng)提出拒?不改正的?。（6?）被派遣?勞務(wù)人員?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?乙方另行?安排的工?作的。?（7）被?派遣勞務(wù)?人員不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整崗?位考核，?仍不能勝?任工作的?。8、?根據(jù)本合?同第五項(xiàng)?第7條（?1）至（?5）款，?乙方遣返?勞務(wù)派遣?人員退回?甲方的，?應(yīng)向甲方?提供或傳?真有關(guān)書?面材料或?有關(guān)部門?認(rèn)定事實(shí)?材料經(jīng)甲?方確認(rèn)后?處理；根?據(jù)本合同?第7條（?6）、（?7）款，?乙方遣返?勞務(wù)派遣?人員退回?甲方的，?乙方應(yīng)提?前30天?書面通知?甲方以便?甲方處理?。9、?除法律規(guī)?定和本合?同有約定?外，乙方?不得隨意?遣返退回?本合同期?間的甲方?勞務(wù)派遣?人員，如?有按《_?____?省勞動(dòng)合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)處?理。六?、其他約?定事項(xiàng)：?1、因?乙方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?重大變化?或因其他?客觀原因?乙方的確?需要裁減?用工或不?能繼續(xù)用?工的，由?甲乙雙方?協(xié)商處理?，確定乙?方需裁減?或不能用?工的，乙?方應(yīng)按《?____?_省勞動(dòng)?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?相應(yīng)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、本?合同履行?過程中，?合同有關(guān)?內(nèi)容如與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)和?勞動(dòng)保障?政策不一?致的，按?新的法律?法規(guī)政策?執(zhí)行。?3、本合?同遇到不?可抗力或?政府政策?變化等原?因致使合?同無法繼?續(xù)履行或?雙方認(rèn)為?需要修改?、補(bǔ)充時(shí)?，由甲乙?雙方協(xié)商?處理。?4、甲方?所輸出派?遣給乙方?的勞務(wù)人?員，在乙?方試用期?內(nèi)被證明?不符合乙?方錄用工?條件而遭?到乙方遣?返退工的?，甲方應(yīng)?賠償乙方?所支付的?被遣返人?員的體檢?費(fèi)、崗前?培訓(xùn)費(fèi)、?資質(zhì)證書?費(fèi)、勞務(wù)?管理費(fèi)、?相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)。5?、甲方因?乙方需要?本市城鎮(zhèn)?勞務(wù)人員?，有關(guān)用?工手續(xù)辦?理等費(fèi)用?，由甲方?墊付后向?乙方收取?。6、?甲方在辦?理勞務(wù)派?遣人員勞?務(wù)派遣事?務(wù)中遇有?重要事項(xiàng)?需要乙方?決定的，?應(yīng)征得乙?方同意后?方能實(shí)施?。7、?因客觀情?況發(fā)生變?化或本合?同期滿前?，雙方均?應(yīng)提前3?0天書面?通知對方?本合同是?否繼續(xù)履?行，是否?繼續(xù)履行?由雙方協(xié)?商處理。?七、合?同糾紛處?理：因?履行本合?同發(fā)生爭?議的，由?雙方協(xié)商?處理；協(xié)?商不成的?，雙方均?有權(quán)向有?管轄權(quán)的?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(xiàng)：?1、本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書面補(bǔ)充?約定，補(bǔ)?充合同與?本合同內(nèi)?容有不一?致的，以?補(bǔ)充合同?內(nèi)容為準(zhǔn)?。2、?本合同一?式___?__份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份，每份?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?蓋章）：?___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?服務(wù)合同?書（三）?甲方(?用工單位?)：法?定代表人?：地址?：電話?：傳真?：乙方?(派遣單?位)：?法定代表?人：地?址：電?話：傳?真：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》及相?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?本著平等?互利的原?則，經(jīng)過?友好協(xié)商?，就乙方?為甲方提?供勞務(wù)派?遣服務(wù)事?宜達(dá)成本?協(xié)議(以?下簡稱“?本協(xié)議”?)：一?、總則?第一條?勞務(wù)派遣?關(guān)系甲?方與乙方?簽訂本協(xié)?議建立勞?務(wù)關(guān)系;?甲方與派?遣員工的?關(guān)系為有?償使用關(guān)?系;乙方?與派遣員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?第二條?協(xié)議期限?本協(xié)議?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，有?效期__?___年?。派遣期?限不得少?于兩年。?第三條?派遣人?數(shù)、崗位?和期限?(一)本?協(xié)議簽訂?時(shí)，由乙?方派往甲?方的派遣?員工共_?____?人。在本?協(xié)議履行?期間派遣?員工數(shù)量?變更的，?以實(shí)際人?員數(shù)量為?準(zhǔn)。(?二)乙方?根據(jù)甲方?需求，派?遣員工到?甲方從事?____?_工作。?(三)?派遣人員?的工作地?點(diǎn)、工作?內(nèi)容、工?作崗位等?由甲方根?據(jù)工作需?要確定。?(四)?派遣期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第四條?用工條?件乙方給?甲方派遣?的員工必?須符合下?列條件：?(一)?基本要求?學(xué)歷：?年齡：?性別：?工作經(jīng)?驗(yàn)：(?二)技能?要求：?(三)其?它：第?五條用?工規(guī)則?(一)乙?方派遣員?工應(yīng)符合?甲方的用?工條件，?必須遵守?國家法律?、法規(guī)，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?忠于職守?，誠實(shí)守?信，作風(fēng)?正派，服?從甲方的?管理和工?作安排，?積極完成?甲方分配?的各項(xiàng)任?務(wù)。乙方?應(yīng)按照國?家和地方?的法律、?法規(guī)及政?策規(guī)定，?及時(shí)為被?派遣員工?辦理錄用?備案、勞?動(dòng)合同簽?訂等各項(xiàng)?用工手續(xù)?。處理涉?及被派遣?員工勞動(dòng)?關(guān)系的有?關(guān)事宜，?負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)被?派遣員工?檔案。?(二)甲?方應(yīng)為派?遣員工提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?措施及符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)的衛(wèi)生?和安全條?件，并提?供派遣員?工工作所?必須的設(shè)?備(工具?)。(?三)乙方?派遣員工?與甲方員?工實(shí)行同?工同酬、?同福利，?派遣員工?與甲方員?工在遵守?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和履行?勞動(dòng)義務(wù)?上一律平?等。甲方?按月向乙?方支付派?遣員工的?工資、社?會保險(xiǎn)、?住房公積?金等費(fèi)用?，乙方應(yīng)?按時(shí)足額?發(fā)放派遣?員工的勞?務(wù)報(bào)酬，?并為派遣?員工按時(shí)?、足額繳?納國家規(guī)?定的各項(xiàng)?保險(xiǎn)，辦?理派遣員?工在甲方?工作期間?各項(xiàng)保險(xiǎn)?的申報(bào)、?申領(lǐng)、保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移、理賠?等相關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)保證被?派遣員工?到達(dá)甲方?時(shí)社會保?險(xiǎn)關(guān)系清?楚。派遣?員工的工?作內(nèi)容若?有變動(dòng)，?甲方應(yīng)該?及時(shí)書面?通知乙方?辦理相關(guān)?手續(xù)。?(四)派?遣員工在?甲方工作?期間內(nèi)的?福利待遇?按甲方的?相關(guān)制度?及管理辦?法執(zhí)行;?派遣員工?的升職條?件、服務(wù)?范圍、工?作職責(zé)、?工作地點(diǎn)?等由甲方?確定。?(五)派?遣員工的?工作時(shí)間?和休息休?假由甲方?按照國家?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。(六?)乙方派?遣員工在?甲方執(zhí)行?____?_工作制?，超時(shí)加?班的，甲?方應(yīng)當(dāng)按?照國家規(guī)?定向派遣?員工支付?加班報(bào)酬?。(七?)乙方派?遣員工簽?訂不少于?兩年的勞?動(dòng)合同，?試用期不?得超過二?個(gè)月，試?用期工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于__?___元?/月，轉(zhuǎn)?正后工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于__?___元?/月。?(八)乙?方應(yīng)派專?人協(xié)調(diào)甲?方與派遣?員工之間?的關(guān)系，?負(fù)責(zé)派遣?員工的日?常管理，?處理勞動(dòng)?爭議及其?他與務(wù)工?有關(guān)的事?宜。二?、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算?第六條?勞務(wù)費(fèi)用?構(gòu)成按?本協(xié)議約?定實(shí)施勞?務(wù)派遣后?，甲方按?月向乙方?支付勞務(wù)?費(fèi)用。勞?務(wù)費(fèi)用的?構(gòu)成及標(biāo)?準(zhǔn)如下：?(一)?派遣員工?的勞動(dòng)報(bào)?酬按照?甲方績效?考核制度?發(fā)放，并?由甲方向?乙方提供?勞動(dòng)報(bào)酬?清單。?(二)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?甲方分?月按__?___市?社會保險(xiǎn)?規(guī)定向乙?方支付派?遣員工的?養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷?、生育、?失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)用，其?繳費(fèi)數(shù)額?由乙方按?國家和_?____?市地方規(guī)?定進(jìn)行計(jì)?算。(?三)住房?公積金?甲方分月?按___?__市住?房公積金?繳費(fèi)規(guī)定?向乙方支?付派遣員?工的住房?公積金，?其繳費(fèi)數(shù)?額由乙方?按甲方確?定的比例?進(jìn)行計(jì)算?。(四?)派遣服?務(wù)費(fèi)甲方?按月向乙?方支付派?遣服務(wù)費(fèi)?，派遣服?務(wù)費(fèi)按每?名派遣員?工每月_?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?支付。?(五)其?它費(fèi)用?如檔案保?管費(fèi)、體?檢費(fèi)、旅?游費(fèi)、書?報(bào)費(fèi)、商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?、員工福?利等除派?遣服務(wù)費(fèi)?以外的其?他費(fèi)用，?由甲方單?獨(dú)支付。?第七條?結(jié)算規(guī)?則(一?)每月費(fèi)?用結(jié)算日?為___?__日;?勞務(wù)費(fèi)用?支付日為?____?_日前。?(二)?費(fèi)用結(jié)算?期：甲方?按月支付?乙方勞務(wù)?派遣費(fèi)用?，一個(gè)日?歷月份為?一個(gè)勞務(wù)?派遣費(fèi)用?結(jié)算期，?即：從每?個(gè)月的_?___日?起至月末?的最后一?日止。?(三)派?遣員工勞?動(dòng)報(bào)酬的?結(jié)算：根?據(jù)甲方向?乙方提供?的勞動(dòng)報(bào)?酬清單結(jié)?算。(?四)社會?保險(xiǎn)費(fèi)的?結(jié)算：甲?方應(yīng)在每?月___?__日前?以書面形?式將人員?增減情況?通知乙方?，辦理社?會保險(xiǎn)增?加或停繳?手續(xù)。依?據(jù)___?__市社?會保險(xiǎn)規(guī)?定結(jié)算社?保費(fèi)用，?終止社會?保險(xiǎn)關(guān)系?的當(dāng)月，?甲方照常?支付社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?。除派遣?員工個(gè)人?原因外，?勞動(dòng)合同?解除或終?止時(shí)間晚?于終止社?會保險(xiǎn)參?保時(shí)限的?，甲方照?常支付次?月的社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?。(五?)住房公?積金結(jié)算?：甲方應(yīng)?在每月_?____?日前以書?面形式將?人員增減?情況通知?乙方，辦?理住房公?積金的增?加或停繳?手續(xù)。依?據(jù)甲方確?定的繳費(fèi)?比例結(jié)算?住房公積?金。(?六)派遣?服務(wù)費(fèi)的?結(jié)算：不?足一個(gè)月?按日計(jì)算?，全月按?21.7?5個(gè)工作?日計(jì)算。?(七)?其它費(fèi)用?的結(jié)算：?按甲方確?定的數(shù)額?進(jìn)行結(jié)算?。(八?)在費(fèi)用?結(jié)算日之?后發(fā)生的?一切變動(dòng)?在下月進(jìn)?行結(jié)算和?支付。?(九)乙?方銀行賬?戶企業(yè)?名稱：?開戶行：?賬號：?第八條?費(fèi)用結(jié)?算方法?(一)甲?方每月_?____?日前根據(jù)?乙方派遣?員工實(shí)際?完成工作?量、考勤?資料及勞?動(dòng)紀(jì)律等?情況向乙?方提供上?月派遣員?工的勞動(dòng)?報(bào)酬清單?，每月_?____?日前乙方?給甲方出?具所有勞?務(wù)費(fèi)結(jié)算?清單，經(jīng)?雙方確認(rèn)?無誤后，?乙方開具?發(fā)票，每?月___?__日(?費(fèi)用支付?日)甲方?將上月勞?務(wù)費(fèi)用打?入乙方賬?戶。(?二)乙方?須在每月?____?_日按時(shí)?足額將上?月派遣員?工的勞動(dòng)?報(bào)酬發(fā)放?到派遣員?工的工資?卡內(nèi)。遇?國家法定?節(jié)假日提?前發(fā)放，?特殊情況?可適當(dāng)順?延，但不?得超過2?個(gè)工作日?。三、?勞務(wù)派遣?工作程序?第九條?甲乙雙?方約定，?按以下程?序進(jìn)行勞?務(wù)派遣?(一)提?供錄用人?員名單甲?方將錄用?人員的姓?名、性別?、身份證?號、聯(lián)系?電話等信?息提供給?乙方。?(二)體?檢。乙方?通知并組?織錄用人?員到甲方?指定醫(yī)院?進(jìn)行體檢?，體檢費(fèi)?用由甲方?支付。?(三)乙?方給甲方?出具《派?遣員工接?收函》并?附上體檢?報(bào)告，與?甲方商洽?是否同意?接受體檢?合格人員?派往甲方?工作。?(四)甲?方在《派?遣員工確?認(rèn)表》上?蓋章，作?為甲方接?受派遣員?工及結(jié)算?勞務(wù)費(fèi)用?和乙方與?派遣員工?簽訂《勞?動(dòng)合同》?的依據(jù)。?(五)?與派遣員?工簽訂《?勞動(dòng)合同?》乙方?及時(shí)通知?體檢合格?并由甲方?同意派遣?的人員簽?訂《勞動(dòng)?合同》，?建立勞動(dòng)?關(guān)系，并?按甲方要?求及時(shí)將?乙方雇用?的員工派?遣至甲方?工作。?(六)甲?方憑以下?相關(guān)資料?接收派遣?員工：?1、乙方?出具的派?遣用工通?知單。?2、派遣?員工身份?證原件。?3、乙?方與派遣?員工簽訂?的《勞動(dòng)?合同》。?(七)?由乙方對?派遣員工?實(shí)施勞務(wù)?派遣的日?常管理，?甲方對派?遣員工實(shí)?施用工管?理。四?、派遣員?工的退回?第十條?對于乙?方派出的?派遣員工?，有下例?情形之一?的，甲方?可隨時(shí)退?回乙方且?不需支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。其中?，甲方以?第(一)?、(二)?、(三)?條所述情?形為由退?回乙方派?遣員工，?須提供相?應(yīng)證據(jù)。?(一)?在試用期?間被證明?不符合派?遣員工用?工條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;(?三)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊給?甲方造成?重大損害?的;(?四)被治?安處罰、?勞動(dòng)教養(yǎng)?等嚴(yán)厲行?政處罰的?或依法追?究刑事責(zé)?任的;?(五)從?事兼職工?作，對完?成甲方工?作任務(wù)造?成影響的?;(六?)不服從?甲方工作?安排的;?(七)?不勝任工?作的;?(八)在?甲方工作?期間連續(xù)?或累計(jì)缺?勤一個(gè)月?及以上的?(法定節(jié)?假日、婚?假、喪假?、產(chǎn)假、?陪產(chǎn)假、?節(jié)育假、?帶薪年休?假不計(jì)入?缺勤期)?;(九?)派遣期?未滿，派?遣員工提?出停止派?遣或擅自?離崗的。?第十一?條派遣?員工在甲?方工作期?間，有下?列情形之?一的，甲?方需提前?____?_日通知?乙方或者?額外支付?派遣員工?一個(gè)月工?資，并按?照《勞動(dòng)?合同法》?第四十六?條、第四?十七條相?關(guān)規(guī)定一?次性支付?經(jīng)濟(jì)賠償?金后，甲?方可將派?遣員工退?回乙方。?(一)?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(二)乙?方與派遣?員工簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?乙方與派?遣員工協(xié)?商，未能?就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的;?(三)甲?方因破產(chǎn)?、生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難、?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營方式調(diào)?整，將乙?方派遣員?工退回，?或者終止?本協(xié)議的?。第十?二條派?遣員工在?甲方工作?期間，有?下列情形?之一的，?甲方不得?將派遣員?工退回乙?方。甲方?在本條相?應(yīng)的情形?消失時(shí)并?按《民法?典》等法?規(guī)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等相?關(guān)費(fèi)用后?，可將派?遣員工退?回乙方。?(一)?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?勞動(dòng)者未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?的;(?二)患病?、因工負(fù)?傷或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(三)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的。第?十三條?有下列情?形之一，?甲方向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?后，可將?派遣員工?退回乙方?。(一?)甲方非?因本協(xié)議?中第十條?規(guī)定的情?形退回派?遣員工;?(二)?乙方與派?遣員工的?《勞動(dòng)合?同》期滿?，甲方不?再接受勞?務(wù)派遣的?;(三?)甲方由?于調(diào)整生?產(chǎn)、變更?組織結(jié)構(gòu)?等原因?qū)?致本協(xié)議?無法履行?的。五?、雙方約?定事項(xiàng)?第十四條?乙方應(yīng)?按本協(xié)議?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)足額支?付被派遣?員工的勞?動(dòng)報(bào)酬、?購買社會?保險(xiǎn)和商?業(yè)保險(xiǎn)。?不得克扣?被派遣員?工的勞動(dòng)?報(bào)酬;不?得占用，?挪用甲方?撥付給乙?方用于支?付被派遣?員工的勞?動(dòng)報(bào)酬、?購買社會?和商業(yè)保?險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)?。第十?五條甲?乙雙方對?本合同的?內(nèi)容，以?及在本協(xié)?議履行過?程中獲得?的對方的?信息，均?負(fù)有保密?的義務(wù)。?除甲乙雙?方另有約?定外，保?密信息包?括但不限?于本協(xié)議?報(bào)價(jià)、協(xié)?議文本、?員工的基?本信息、?以及雙方?其他業(yè)務(wù)?往來文件?。第十?六條甲?方給乙方?應(yīng)提供一?份依據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?制定的規(guī)?章制度，?并以此對?乙方派遣?員工進(jìn)行?用工管理?。第十?七條甲?方負(fù)責(zé)對?派遣員工?進(jìn)行崗前?業(yè)務(wù)及技?能培訓(xùn)。?甲方若出?資對派遣?員工進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)的?，甲方有?權(quán)與派遣?員工簽訂?培訓(xùn)服務(wù)?合同，約?定服務(wù)期?及違約責(zé)?任，并書?面通知乙?方。第?十八條?因乙方派?遣員工的?個(gè)人行為?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或給?甲方的信?譽(yù)、形象?造成不良?影響的，?甲方有權(quán)?追究當(dāng)事?者的法律?責(zé)任和經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任，乙方?有義務(wù)協(xié)?助追償。?第十九?條甲方?不得將乙?方派遣員?工再派遣?到其他用?工單位，?不得向派?遣員工收?取費(fèi)用。?第二十?條乙方?派出的派?遣員工因?故停止在?甲方從事?勞務(wù)工作?或與乙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)在?該派遣員?工提交了?已向甲方?交接工作?的書面手?續(xù)后方能?為其辦理?相關(guān)手續(xù)?。第二?十一條?乙方應(yīng)將?派遣員工?勞動(dòng)合同?期滿的日?期，提前?____?_天，以?書面的形?式告知甲?方，征求?是否續(xù)用?。甲方在?收到乙方?關(guān)于派遣?員工勞動(dòng)?合同期滿?日期的通?知后，應(yīng)?在派遣員?工勞動(dòng)合?同期滿前?____?_天，以?書面的形?式告知乙?方是否續(xù)?用。第?二十二條?乙方派?遣員工在?甲方工作?期間發(fā)生?因工負(fù)傷?、致殘、?死亡等事?故及不可?預(yù)測的人?身傷害或?生病、病?逝等，甲?方應(yīng)積極?組織救治?、及時(shí)通?知乙方，?并將相應(yīng)?資料移交?乙方，由?乙方按國?家和醫(yī)療?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)政策?，在規(guī)定?的期限內(nèi)?為派遣員?工辦理醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)?銷、工傷?事故申報(bào)?、工傷認(rèn)?定及勞動(dòng)?能力鑒定?等相關(guān)事?宜。涉及?應(yīng)由單位?支付的費(fèi)?用，由甲?方按照國?家相關(guān)政?策規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)?支付責(zé)任?。派遣員?工工傷醫(yī)?療期間及?因病、非?工傷規(guī)定?的醫(yī)療期?間，乙方?應(yīng)支付給?派遣員工?的工資待?遇由甲方?按“勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?”承擔(dān)。?第二十?三條本?協(xié)議期限?內(nèi)每逢一?個(gè)新的年?度，甲方?向乙方支?付社會保?險(xiǎn)費(fèi)、住?房公積金?的標(biāo)準(zhǔn)，?應(yīng)按照_?____?市當(dāng)?shù)卣?府頒布的?社會保險(xiǎn)?、住房公?積金費(fèi)用?調(diào)整比例?做相應(yīng)的?調(diào)整。乙?方應(yīng)在當(dāng)?地政府公?布新標(biāo)準(zhǔn)?后，以書?面形式及?時(shí)通知甲?方，甲方?據(jù)此調(diào)整?保險(xiǎn)費(fèi)的?數(shù)額。同?時(shí)，甲乙?雙方均有?權(quán)根據(jù)物?價(jià)上漲情?況及經(jīng)濟(jì)?總體狀況?，共同商?量派遣服?務(wù)費(fèi)的增?減。六?、違約責(zé)?任第二?十四條?甲方有下?列情形之?一，當(dāng)派?遣員工與?乙方解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?賠償責(zé)任?：(一?)未按照?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?規(guī)定向派?遣員工提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;(二?)不予乙?方結(jié)算或?不按時(shí)足?額向乙方?支付應(yīng)承?擔(dān)的社會?保險(xiǎn)而導(dǎo)?致乙方未?能依法為?派遣員工?繳納社會?保險(xiǎn)的;?(三)?未及時(shí)向?乙方支付?派遣員工?工資費(fèi)用?，導(dǎo)致乙?