臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書熱門范本（4篇）

第10頁共10頁臨時(shí)工聘?用合同協(xié)?議書熱門?范本聘?用單位(?甲方)：?____?_受聘?人(乙方?)：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)漯河?____?_公司決?定聘用乙?方(受聘?人)__?___從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共1個(gè)?月;二?、乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?，在聘用?期內(nèi)履行?以下義務(wù)?：1.?工作崗位?：負(fù)責(zé)增?值業(yè)務(wù)的?推廣及宣?傳2.?職責(zé)范圍?和要求：?每日準(zhǔn)時(shí)?到崗，按?時(shí)按量完?成每日工?作3.?遵守國家?的法律法?規(guī)、甲方?的各種規(guī)?章制度，?接受甲方?的安全教?育、遵守?安全規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?確保安全?生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合?同規(guī)定的?崗位工作?職責(zé)后，?甲方應(yīng)向?乙方支付?以下待遇?：1.?甲方以現(xiàn)?金的形式?按月支付?乙方工資?，月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)_?___元?;2.?甲方支付?乙方的其?他待遇;?3.甲?方支付乙?方必要的?勞保用品?和工作工?具。四?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同。1?.乙方在?任職期內(nèi)?不符合聘?用條件的?;2.?乙方違反?國家法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴(yán)重?的;3?.甲方因?工作原因?必須撤崗?，又無法?重新安排?工作的;?4.乙?方因病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?5.照國?家有關(guān)規(guī)?定可以解?除勞動(dòng)合?同的。?五、有關(guān)?乙方聘用?期間的因?病、非因?工負(fù)傷、?因工負(fù)傷?等保險(xiǎn)福?利待遇按?相關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。六、?有關(guān)因本?合同的履?行而產(chǎn)生?的爭(zhēng)議由?甲方人事?部門和工?會(huì)組織共?同負(fù)責(zé)調(diào)?解;調(diào)解?不成，任?何一方可?提請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?仲裁。?七、甲、?乙雙方違?反本合同?，按國家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對(duì)乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。八、?其他甲、?乙雙方商?定的事項(xiàng)?：如工作?期間表現(xiàn)?優(yōu)異，可?由雙方協(xié)?商后簽訂?正式員工?勞動(dòng)合同?;九、?本合同經(jīng)?甲、乙兩?方簽字(?章)后生?效，合同?期限屆滿?，合同即?行終止，?甲乙雙方?自然終止?勞動(dòng)關(guān)系?。十、?本合同一?式兩份，?甲、乙各?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時(shí)工?聘用合同?協(xié)議書熱?門范本（?二）甲?方：乙?方：經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?甲方同意?聘用乙方?為臨時(shí)工?，為甲方?從事工?作，并達(dá)?成如下協(xié)?議：一?，乙方職?責(zé)：1?、乙方必?須按甲方?要求，認(rèn)?真履行甲?方分配的?工作職責(zé)?，并做好?甲方交辦?的其他工?作。2?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?工作制度?和紀(jì)律，?不得遲到?、早退、?曠工。?3、乙方?必須維護(hù)?甲方的權(quán)?益和形象?，規(guī)范自?己的服務(wù)?言行，樹?立良好的?服務(wù)形象?。4、?乙方必須?維護(hù)和愛?護(hù)好甲方?的辦公設(shè)?備和工作?用品，如?有人為損?毀則應(yīng)予?賠償。?5、乙方?應(yīng)不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平。?二、乙方?報(bào)酬和待?遇：甲?方每月付?給乙方工?資及各種?費(fèi)用補(bǔ)貼?800元?，其中2?00元用?于乙方辦?理社保等?各種福利?保障費(fèi)用?，乙方不?得另行要?求甲方為?乙方辦理?社保、醫(yī)?保等，甲?方不提供?其它任何?福利待遇?。三、?聘用期限?：聘用?期為11?個(gè)月，自?簽訂合同?之日起算?起。四?、其它事?項(xiàng)：1?、如甲方?有工作需?要和突發(fā)?事件發(fā)生?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排。2?、乙方如?擅離職守?、無故脫?崗，甲方?有權(quán)按每?日的日薪?扣減其工?資，如乙?方遲到、?早退，甲?方有權(quán)予?以經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、如乙方?在工作中?出現(xiàn)差錯(cuò)?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。造?成嚴(yán)重后?果，甲方?依法規(guī)追?究乙方責(zé)?任，并解?聘乙方。?4、乙?方如要求?在合同期?滿后續(xù)簽?臨時(shí)聘用?合同，應(yīng)?在合同期?結(jié)束前提?前30天?以上，向?甲方提出?請(qǐng)求，甲?方可根據(jù)?工作需要?作出是否?續(xù)聘用的?決定，并?告知乙方?，如續(xù)聘?用，則重?新應(yīng)在上?一聘用期?限內(nèi)結(jié)束?前10天?簽訂合同?，合同期?限仍為1?1個(gè)月。?五、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，未盡事?宜，雙方?協(xié)商解決?。甲方?法人代表?簽字：?甲方蓋章?：乙方?簽字：?乙方身份?證號(hào)臨?時(shí)工聘用?合同協(xié)議?書熱門范?本（三）?擁有各?類最新最?全的合同?范本。合?同是我們?日常生活?、工作中?經(jīng)常會(huì)接?觸到的，?是當(dāng)事人?或當(dāng)事雙?方之間設(shè)?立變更、?終止民事?關(guān)系的協(xié)?議。依法?成立的合?同，受法?律保護(hù)。?那臨時(shí)工?聘用合同?如何寫?法律咨詢?：我公?司最近打?算聘用幾?個(gè)臨時(shí)工?，請(qǐng)問臨?時(shí)工聘用?合同如何?寫律師?解答:?臨時(shí)工聘?用合同?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方(部?門)擔(dān)任?臨時(shí)崗位?工作。合?同期限為?一年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容(?需填寫)?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日元。?(三)?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?(二)享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?(三)在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;(?四)其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的;3?.患病或?非因工負(fù)?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2.連續(xù)?曠工時(shí)間?超過十五?天或一年?內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營(yíng)?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;6.?偽造成績(jī)?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的;?7.被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責(zé)?任的;?8.其它?違反國家?、學(xué)校、?甲方規(guī)定?的。(?三)乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1.患?病或非因?工負(fù)傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3.實(shí)?行計(jì)劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定?其它條件?的。對(duì)?上述人員?，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷?位，待遇?隨崗而定?。(四?)合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前30天?以書面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?。解除合?同時(shí)間從?甲方同意?之日計(jì)算?。(五?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除合同?：1.?甲方未按?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;2?.甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。(?六)有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?限屆滿;?2.合?同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙?方按國家?規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔(dān)?違約責(zé)任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其?他本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)乙?方(簽名?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?延伸閱讀?：?jiǎn)T工?聘用合同?范本是怎?樣的公?司員工聘?用合同?相關(guān)專題?推薦：?臨時(shí)工聘?用合同協(xié)?議書熱門?范本（四?）聘用?單位(甲?方)：_?____?受聘人?(乙方)?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__受?聘人的擔(dān)?保人(丙?方)：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?茲有聘?用單位(?甲方)_?____?決定聘用?乙方(受?聘人)_?____?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年___?__月，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?____?_。2?.職責(zé)范?圍和要求?：___?__。?3.遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國家有?關(guān)規(guī)定和?《___?__》有?關(guān)條款可?以解除勞?動(dòng)合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭(zhēng)?議由甲方?人事部門?和工會(huì)組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成?，任何一?方可提請(qǐng)?____?_仲裁機(jī)?構(gòu)進(jìn)行仲?裁。七?、甲、乙?雙方違反?本合同，?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對(duì)乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?八、其?他甲、乙?雙方商定?的事項(xiàng)：?____?_。九?、本合同?經(jīng)甲、乙?、丙三方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止