勞動(dòng)合同范本G（2篇）

第11頁共11頁勞動(dòng)合同?范本G?甲方（用?人單位）?名稱：?住所：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：戶籍?所在地：?現(xiàn)居住?地址：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同期限類?型為：?（一）固?定期限：?自___?____?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止。?第二條?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?本合同試?用期為：?（一）?無試用期?。（二?）試用期?自___?____?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第三條?甲方根據(jù)?工作崗位?的實(shí)際需?要，安排?乙方從事?工作，崗?位職責(zé)是?。乙方?工作地點(diǎn)?為。第?四條乙?方應(yīng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第五?條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時(shí)?工作制。?（一）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制：?乙方每日?工作不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十小時(shí)?。（二?）綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制：以?（周、月?、季、年?）為周期?，平均工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?（三）不?定時(shí)工作?制：在保?證完成甲?方工作任?務(wù)的前提?下，工作?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或者不定?時(shí)工作制?的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?甲方應(yīng)在?保障乙方?身體健康?并充分聽?取乙方意?見的基礎(chǔ)?上，采用?集中工作?、集中休?息、輪休?調(diào)休、彈?性工作時(shí)?間等適當(dāng)?方式，確?保乙方的?休息休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。第?六條甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?。乙方依?法享受法?定節(jié)假日?以及探親?、婚喪、?生育、帶?薪年休假?等休假權(quán)?利。第?七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?不得強(qiáng)迫?或者變相?強(qiáng)迫乙方?加班。除?法律規(guī)定?的特殊情?形外，確?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?超過一小?時(shí)。因特?殊原因需?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，延長?工作時(shí)間?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方結(jié)合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，?參考當(dāng)?shù)?人民政府?公布的工?資指導(dǎo)線?，依法確?定本單位?的工資分?配制度。?乙方的?工資水平?，按照本?單位的工?資分配制?度，結(jié)合?乙方的勞?動(dòng)技能、?勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)?貢獻(xiàn)等確?定，實(shí)行?同工同酬?。甲方支?付乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?甲方按下?列第種形?式支付乙?方工資。?（一）?計(jì)時(shí)工資?：1、?乙方的工?資構(gòu)成為?2、乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（周?）3、?____?4、_?___?（二）計(jì)?件工資。?乙方的勞?動(dòng)定額為?，計(jì)件單?價(jià)為。?乙方在試?用期期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為。?第十條?甲方于每?月日前以?貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式足?額支付乙?方工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。?甲方應(yīng)書?面記錄支?付乙方工?資的時(shí)間?、數(shù)額、?工作天數(shù)?、簽字等?情況，并?向乙方提?供工資清?單。第?十一條?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或者在休?息日工作?的，應(yīng)按?照相關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定安排?乙方補(bǔ)休?或者支付?加班工資?；安排乙?方在法定?節(jié)假日工?作的，應(yīng)?按照相關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定支付?加班工資?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇第十?二條甲?乙雙方必?須按照國?家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?依法繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?其中，乙?方負(fù)擔(dān)的?部分由甲?方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第十三?條乙方?在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?休息休假?、患病或?負(fù)傷、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?、生育、?死亡等待?遇，按照?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待?遇：__?____?____?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程和安?全操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、職業(yè)?危害防護(hù)?制度，并?對乙方進(jìn)?行必要的?培訓(xùn)。乙?方在勞動(dòng)?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度?規(guī)范和操?作規(guī)程。?第十六?條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?十七條?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，預(yù)防?勞動(dòng)過程?中的事故?的發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，乙?方有權(quán)拒?絕。乙方?對危害生?命安全和?身體健康?的勞動(dòng)條?件，有權(quán)?對用人單?位提出批?評、檢舉?和控告。?七、勞?動(dòng)合同的?履行、變?更第十?九條甲?乙雙方按?照本合同?的約定，?依法、全?面履行各?自的義務(wù)?。第二?十條甲?方變更名?稱、法定?代表人、?主要負(fù)責(zé)?人或者投?資人等事?項(xiàng)，不影?響本合同?的履行。?第二十?一條甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?甲方權(quán)利?和義務(wù)的?單位繼續(xù)?履行。?第二十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同約?定的內(nèi)容?，并以書?面形式確?定。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止第?二十三條?甲乙雙?方解除、?終止本合?同，應(yīng)當(dāng)?按照《勞?動(dòng)合同法?》第三十?六條、第?三十七條?、第三十?八條、第?三十九條?、第四十?條、第四?十一條、?第四十二?條、第四?十三條、?第四十四?條、第四?十五條的?規(guī)定進(jìn)行?。第二?十四條?甲乙雙方?解除、終?止本合同?，符合《?勞動(dòng)合同?法》第四?十六條規(guī)?定情形的?，甲方應(yīng)?依法向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第二十?五條甲?方違法解?除或者終?止本合同?，乙方要?求繼續(xù)履?行本合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行；乙?方不要求?繼續(xù)履行?本合同或?者本合同?已經(jīng)不能?繼續(xù)履行?的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向?乙方支付?賠償金。?乙方違?法解除勞?動(dòng)合同，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十六條?解除、?終止本合?同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等?規(guī)定出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。甲方依?法應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?乙方辦結(jié)?工作交接?時(shí)支付。?九、其?他事項(xiàng)?第二十七?條甲方?為乙方提?供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，?對其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，雙?方可以訂?立專項(xiàng)培?訓(xùn)協(xié)議，?約定服務(wù)?期。乙?方違反服?務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)?按照約定?支付違約?金。第?二十八條?乙方負(fù)?有保密義?務(wù)的，雙?方可以訂?立專項(xiàng)保?密協(xié)議，?約定競業(yè)?限制條款?。乙方?違反競業(yè)?限制約定?的，應(yīng)當(dāng)?按照約定?支付違約?金。給用?人單位造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十九條?以下協(xié)?議或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度作為本?合同的附?件：1?、___?_2、?____?3、_?___?4、__?__第?三十條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)：第?三十一條?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?依法申請?仲裁、提?起訴訟。?第三十?二條本合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第三十三?條本合同?自甲乙雙?方簽字或?者蓋章之?日起生效?。本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）乙方（?簽字）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人簽?字日期：?___年?___月?___日????簽?字日期：?___年?___月?___日?勞動(dòng)合?同范本G?（二）?甲方（用?人單位）?住所：?法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人）?乙方（?勞動(dòng)者）?住址：?身份證?號碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞?動(dòng)合同期?限：1?、本勞動(dòng)?合同為（?選擇其中?一項(xiàng)并填?寫完整）?：A.?有固定期?限勞動(dòng)合?同：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日；B?.無固定?期限勞動(dòng)?合同，自?____?年___?_月__?__日起?。C.?以完成工?作為期限?。2、?本合同包?含個(gè)月的?試用期（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?）第二?條、工?作地點(diǎn)：??。ㄗ灾?區(qū)、直轄?市）市（?縣）路號?.第三?條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方同意在?甲方部門?（或崗位?）擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇；如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條?、工作時(shí)?間和休息?休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。具體?工作時(shí)間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣元；?（若實(shí)?行計(jì)件工?資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資?：___?____?___）?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時(shí)間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為.第?六條、?社會(huì)保險(xiǎn)?：1、?甲方按照?國家的規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?；2、?依法應(yīng)由?乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從?乙方應(yīng)得?工資中扣?繳，乙方?不得有異?議。第?七條、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：甲方?為乙方提?供勞動(dòng)所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動(dòng)條?件；保證?工作場所?的符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預(yù)?防職業(yè)病?。第八?條、甲?方依法制?定和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條?、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對外?公開的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時(shí)，未?與其他任?何單位保?持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。第?十一條?、勞動(dòng)合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達(dá)?甲方（具?體部門、?職務(wù)）為?準(zhǔn)；2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照《勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動(dòng)?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十二條?、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理；協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。?第十