醫(yī)院合同范本范文

20/20醫(yī)院合同范本范文現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是防止爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧，以下小編在這給大家整理了一些醫(yī)院合同范本范文，希望對大家有幫助!醫(yī)院合同范本范文1甲方：福州市醫(yī)院地址：乙方：身份證號碼：戶籍住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的根底上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、本合同由甲方簽訂，乙方那么在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。2婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。3、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：(1)乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;(2)乙方擁有以下有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、工作時間按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。五、勞動報酬和福利待遇乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月根本工資元，且有保底工資(具體金額在職工報到表表達即元);涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。六、甲方對乙方的原那么要求：(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作標準，確保醫(yī)療平安。(三)保護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。(四)應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。(五)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。(六)按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。(七)乙方在本院期間創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;(3)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;(4)乙方提供虛假資格證件的;(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;(6)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的;(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;(8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(9)雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有以下情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;4、有以下情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療過失、醫(yī)療事故等)，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。6、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除本合同;1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：1、根據(jù)甲方業(yè)務開展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身平安由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承當，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。4、醫(yī)院不承當乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，那么甲方有權繼續(xù)。6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，那么由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方效勞年限的長短，用逐年遞減的計算方法，可向乙方索賠培訓費。7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否那么甲方有權視情況扣其局部工資。九、經(jīng)濟補償：雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承當經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十三、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方蓋章：乙方簽名：年月日年月日醫(yī)院合同范本范文2甲方:乙方:為了改善員工生活，提高飯菜質量，增加花色品種，轉變工作態(tài)度，更好的為員工效勞，同時便于食堂綜合管理，甲方將食堂人工承包給乙方，由甲方提高場地、食材及輔料，乙方負責食物的加工和飯?zhí)貌僮鞯裙ぷ?，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原那么，特訂立本合同。一、合同期限：本合同的有效時間為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，由雙方協(xié)商是否續(xù)約;如雙方在合同期限內變更或者解除合同時，均需提前30天提出通知對方，否那么視為違約，違約須賠償相關損失。二、費用及付款方式：承包金額為：元/月(人民幣)，于本公司員工工資發(fā)放日以現(xiàn)金形式支付。但甲方需壓兩個月的承包金為保證金，合同期滿如果沒有違約責任，如數(shù)返還保證金。三、甲方義務與權利：1、向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和用具的使用權。2、向乙方提供飯?zhí)盟檬巢募澳茉?、燃料?、每天向乙方提供用餐的預估人數(shù)。4、可根據(jù)實際工作需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合。5、向乙方員工免費提供食宿，其相關管理事項遵循本公司規(guī)章制度辦理。6、監(jiān)督檢查指導乙方的工作，保證公司員工生活正常運轉。7、搞好食堂水電供給，保證食堂正常運轉。8、對乙方的供餐內容、效勞態(tài)度、餐廳衛(wèi)生執(zhí)行監(jiān)督和要求。四、乙方義務與權利：1、對應窗口為本公司管理部，要嚴格遵守國家餐飲法規(guī)和本公司的各項管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生行業(yè)的有關規(guī)定。2、必須接受甲方的監(jiān)督檢查，服從管理，接受員工的監(jiān)督和意見，樹立為員工效勞的思想，工作宗旨做到:效勞熱情、態(tài)度和藹、禮貌誠懇、認真負責。3、所有食堂工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢，并領取有效的飲食行業(yè)健康證，無健康合格證者，不準在食堂工作。4、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生區(qū)域始終要保持在良好的狀態(tài)，不得因衛(wèi)生造成發(fā)生食物中毒之現(xiàn)象。在有蚊蟲的季節(jié)必須做好滅蚊蠅的工作，減少蚊蠅給人帶來危害，進入食堂操作間時一律戴上口罩和帽子，不準在食堂操作間吸煙。5、負責供給甲方員工(早、午、晚、夜宵)，須準時開餐，做到飯熱菜香，其時間為：早餐：07:00-08:30午餐：11:30-12:30晚餐：17:00-18:00夜宵：23:00-24:006、按甲方提報的用餐人數(shù)和公司的伙食標準申購所需用菜數(shù)量給甲方，由甲方采購。7、根據(jù)甲方員工口味及季節(jié)變化制作每周菜譜，努力增加花色品種，提高飯菜質量，并在每周五下班前提交下一周的菜譜至管理部確認。8、每天菜式按甲方要求供給，菜的式樣要經(jīng)常輪換，不能在一周之中出現(xiàn)屢次重復的菜式(中餐、晚餐為兩葷一素一湯)。9、保管和使用好甲方提供的宿舍、工作場地、設備設施、炊事工具等，合同結束時須如數(shù)交回，假設設備、工具等有損壞或者喪失現(xiàn)象那么按價賠賞。10、乙方須做到節(jié)約用氣、電、水、油，工作中須杜絕浪費使用。11、供餐不衛(wèi)生造成甲方員工食物中毒或患病時，如查證屬實那么由乙方負責。12、乙方應搞好食堂轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作，每餐開餐結束后，及時對地面、灶臺、工作臺等衛(wèi)生進行處理，隨時保持清潔，去除地面、灶臺、工作臺、調料臺雜物，有油污和影響衛(wèi)生的局部及時處理干凈。13、廚房衛(wèi)生內盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒處理，生熟食品原料要分開存放。14、要把好食品菜肴的質量關，對不符合衛(wèi)生要求及過期的食品拒絕簽收和使用。15、廚房衛(wèi)生要做到一日三小掃、一周一大掃，保持干凈整潔的環(huán)境并定期對餐具、廚房、用餐進行消毒，廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程。13、食堂的垃圾、污物應按指定的地點放置，不得隨便丟棄及擺放。14、應按有關規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對食堂轄區(qū)內的工作檢查和監(jiān)督。15、工作失誤或其它原因，不能正常為甲方員工提供餐食時，乙方必須采取有效措施，提供后勤保障，保證員工的正常用餐。五、其它事項：1、乙方所做的飯菜被本公司員工投訴率到達50%時，甲方應立即整改及改善，被本公司員工投訴率到達60%時，甲方可以選擇更換承包商并提出終止本合同。2、如本公司員工在吃飯時，發(fā)現(xiàn)乙方所做飯菜里面有異物，被員工投訴一次，甲方將對乙方罰款50元/次。3、乙方不得私自開小灶或挪用廚房食材，如被甲方發(fā)現(xiàn)，將對乙方罰款200元/次。4、夏季期間，當氣溫在35度以上時，甲方可要求乙方另外供給消暑飲料(如涼茶、粥品等)，材料由甲方提供，乙方應予積極配合。5、乙方在承包期內與外界發(fā)生的一切糾紛問題均與甲方無關。6、乙方應切實做好防火、防盜、防毒、衛(wèi)生管理，假設發(fā)生責任事故，將追究乙方責任。六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，假設發(fā)生爭議協(xié)商不成時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉俨?。七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：乙方代表：電話：電話：日期：日期：印章：印章：醫(yī)院合同范本范文3第一章總那么為了推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的開展,實施強強聯(lián)合,更好地為轄區(qū)民眾提供優(yōu)質便捷的醫(yī)療效勞,充分利用_____醫(yī)院的良好醫(yī)療環(huán)境、設施和品牌，結合乙方的新技術、新設備和運營管理經(jīng)驗，兩方一致同意在甲方醫(yī)院科實行門診、病房統(tǒng)一管理，建立以___科為特色的診療科室，提高醫(yī)院___科的診療技術水平與效勞檔次，不斷提升醫(yī)院科的綜合實力。經(jīng)兩方友好商量，_____醫(yī)院(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)就共同投資開展技術合作事宜達成如下條款。第二章合作兩方甲方：_____醫(yī)院乙方：第三章合作目標及范圍合作目標：根據(jù)兩方的實際情況及需求，本工程將采取目標責任制管理模式。甲方負責臨床醫(yī)療質量和醫(yī)保業(yè)務的控制管理。乙方協(xié)助甲方進行科室管理，負責___科局部醫(yī)務人員崗前及在崗培訓，承當醫(yī)療設備投入、科研開發(fā)、技術引進、市場營銷推廣、企劃宣傳費用及裝修經(jīng)費通過兩方共同努力逐步將醫(yī)院___科建本錢區(qū)一流的___疾病診療科室。合作范圍：___科。第四章投資方式與資金來源在現(xiàn)在___科的根底上，由乙方投資新的設備和引進技術人才，拓展醫(yī)療業(yè)務，改造裝修現(xiàn)有病房擴大收容，以產(chǎn)生更大的社會效益和經(jīng)濟效益。以上所需資金由甲乙兩方共同制定預算，并分別按甲方30%、乙方70%的比例出資投入。第五章組織結構甲、乙兩方派員組成___科管委會，為該科的決策機構，甲方擔任管委會主任，乙方擔任副主任。醫(yī)務科主任、護理部主任為管委會成員。一、管委會主任具體負責如下工作：1、負責___科的醫(yī)療、科研、教學及疾病預防工作。2、制定___科工作方案，深入科室了解和檢查醫(yī)療和護理平安的情況，組織科研、教學工作的實施，經(jīng)常催促檢查，按期總結匯報。3、執(zhí)行醫(yī)院對___科的醫(yī)護質量、感染管理的各項規(guī)章制度及診療技術操作標準，積極配合院部相應的檢查。4、參與院部各項會議，傳達會議各項內容，執(zhí)行會議決議事項。5、定期查房，共同討論解決重癥疑病例診斷、治療上的問題;組織術前講座、臨床講座;組織指導危重病員的搶救工作。6、組織___科人員開展業(yè)務學習，不斷運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、實行新療法并及時總結經(jīng)驗。7、負責___科醫(yī)療糾紛的防范和處理工作，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防過失事故的發(fā)生，并負責落實重大事故上報制度。8、加強人事工作管理，做好職工思想政治工作，增強凝聚力，努力完成___科各項任務，認真抓好職工隊伍建設，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)并儲藏人才。9、確定醫(yī)生輪轉、值班、會診、出診等醫(yī)療工作安排。10、落實___科經(jīng)營副主任等人員的崗位職責，各司其職、各負其責、相互配合，遵守財經(jīng)制度，加強財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行“管委會〞制定的各項規(guī)定和制度。12、負責與醫(yī)院相關部門的聯(lián)系、溝通，保證___科工作的正常開展。13、對___科人員進行醫(yī)德醫(yī)風教育和保護醫(yī)療器械、儀器、設備的教育，充分發(fā)揮設備效能。14、完成院領導及“管委會〞安排的其它工作。二、管委會副主任具體負責如下工作：1、協(xié)助___科主任工作，負責制定___科非醫(yī)療工作規(guī)章制度，努力完成___科年度目標任務。2、全面負責___科財務、企劃、技術推廣宣傳、績效考核、后勤管理工作，為___科業(yè)務工作開展起到良好的保障作用。3、遵守財經(jīng)制度，嚴格報銷制度，___科費用支出報銷需由___科副主任簽字認可，并嚴格按照協(xié)議所定的財務規(guī)定執(zhí)行。4、認真做好___科業(yè)務收支、藥品醫(yī)療器械往來、固定資產(chǎn)保管、庫存和資金往來賬目與報表，并及時上報。5、負責市場調研、公關促銷，對廣宣方案、視覺設計、媒介發(fā)布等對外宣傳活動進行總體籌劃組織、貫徹執(zhí)行、效果監(jiān)控、完善提高。6、掌握___科業(yè)務工作動態(tài)，按時填報業(yè)務報表，協(xié)助___科主任分析、解決業(yè)務中存在的問題。7、對___科人員進行醫(yī)德醫(yī)風教育和保護醫(yī)療器械、設備、儀器及優(yōu)化辦公環(huán)境意識的教育。8、協(xié)助___科主任進行對外關系協(xié)調工作。9、完成___科安排的其他工作。第六章科室管理一、___科是醫(yī)院下屬的臨床科室，該科室門診、急診病房實行統(tǒng)一管理，采取獨立核算，利益分成的管理機制，為方便患者，在___科逐步實行檢查、診斷、治療一條龍效勞。二、___科在相對獨立區(qū)域內完成病人的診治，經(jīng)兩方同意設在本科內的診療工程，可以在科內完成。發(fā)生在甲方相關輔助科室的檢查費用按25%比例計入___科業(yè)務收入之中。三、___科在設備、藥品、耗材的管理上按國家有關標準執(zhí)行，遵守國家有關法律和規(guī)章制度，所需?？圃O備、藥品耗材由___科依法組織購置，乙方支付費用提供對應的發(fā)票和明細，按程序進入甲方藥品、器械倉庫，根據(jù)需要由___科領用。甲方相關庫管費用自費病人按3%、醫(yī)保病人按8%從業(yè)務流水中提取。四、___科重大問題由管委會集體研究決定，管委會每年至少召開一次會議，討論技術引進，營運目標和開展方案等重大事項。臨時遇到重大事項，可召開臨時會議兩方商量。五、___科要嚴貫徹落實國家、天波市及本醫(yī)院的各項規(guī)章制度，隨時接受上級主管單位和醫(yī)院的各項檢查，特別是醫(yī)療護理質量檢查、醫(yī)院投訴的調查等。六、___科要樹立良好形象，自覺維護醫(yī)院的利益和聲譽。七、___科要遵守醫(yī)保政策，不得違規(guī)套保，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理并處以違規(guī)金額5倍之罰款。規(guī)定的優(yōu)惠醫(yī)療，所需的藥品、醫(yī)療耗材等本錢由兩方按甲方承當__%、乙方__%的比例列入本錢計算，并經(jīng)醫(yī)院院長和___科副主任批準。八、___科運營中要嚴格遵守國家的政策法規(guī)及廣告管理規(guī)定。第七章兩方責任和任務一、甲方責任和義務(一)甲方提供醫(yī)院現(xiàn)有___科科醫(yī)療用房及辦公場所，水、電取暖設備等。甲方所屬的醫(yī)療、技術、輔診、財務、平安保衛(wèi)、后勤及行政科室，應向___科提供完善的管理效勞。所需費用列入___科本錢。(二)根據(jù)工作需要，___科保存聘用甲方醫(yī)務人員一名和護士兩名，乙方引進、聘用的醫(yī)務人員由甲方負責人事管理;所有被聘用人員每月的薪資由___科負責發(fā)放。(三)甲方負責辦理工程申請、廣告審批等工作，經(jīng)費由乙方負責，征得甲方同意后，乙方可在院內制作宣傳欄、標牌以及印制?？菩麄髻Y料并對外宣傳。(四)甲方為___科提供統(tǒng)一的外線電話________(經(jīng)費由乙方負擔)，用于宣傳和業(yè)務需要。(五)甲方協(xié)助辦理___科委托的其它事宜。二、乙方的責任和義務(一)乙方根據(jù)協(xié)議負責新技術的引進和新設備的投資購置，并負責___科醫(yī)療設備的管理、維修、保養(yǎng)。(二)征得甲方同意后，乙方可對___科門診、病房房屋進行裝修、改造;(三)乙方根據(jù)業(yè)務需要，開拓市場、制訂對外宣傳方案，所需費用由乙方承當，宣傳材料需經(jīng)甲方和相關主管單位審定同意。(四)乙方負責聘請具有高級專業(yè)技術醫(yī)師或知名專家與甲方專家共同組成___科高級參謀組，負責專家門診、會診，確保___科的診斷、治療質量的'不斷提高。(五)新聘___科醫(yī)、技、護等人員一律向甲方提供身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證的復印件等材料，由甲方醫(yī)務處、護理部審核并備案，辦理變更注冊，依法執(zhí)業(yè)。(六)乙方在協(xié)議簽訂之日須向甲方一次性繳納__元醫(yī)療技術風險金，協(xié)議期滿三個月之后如無醫(yī)療糾紛事故等經(jīng)濟賠償那么全額退還乙方。(七)協(xié)議生效期間和協(xié)議期滿一年內___科假設發(fā)生醫(yī)療糾紛和過失。由甲方出面按醫(yī)院的相關程序進行調解和處理，并征得乙方同意，所造成的經(jīng)濟損失乙方承當__%，甲方__%。(八)乙方承諾按每月_____元的額度向甲方財務科預繳科研經(jīng)費，用于甲方開展醫(yī)療技術開發(fā)和研究。乙方逾期兩個月不繳的甲方有權單方面終止本協(xié)議，所有損失由乙方承當。第八章財務管理及經(jīng)濟分配原那么一、協(xié)議生效期間，___科的開支和收益甲乙兩方分別按__%和___%的比例承當。由財務科按月進行經(jīng)營利潤的效益分配。二、由甲方統(tǒng)一進行收費管理，___科不得私自收費。___科的本錢費用，由“管委會〞副主任簽批后報銷。嚴格遵守財務制度，做到收支賬目清晰。兩方賬目實行日清月結，每月5日前結算(節(jié)假日順延)，從工程合作開始即日起計算。三、___科的收益：___科的收入包括掛號費、治療費、處置費、觀察費、檢查費、醫(yī)用耗材費、麻醉費、手術費及住院費等?？鄢诩追秸堫I的藥品、血制品、衛(wèi)生消耗品、氧氣、消毒費用、衛(wèi)生被服等所有本錢后為___科的收益。收益扣除其他本錢費用后為利潤。第九章技術合作協(xié)議期限本技術合作協(xié)議期限為___年，自____年___月___日至____年__月__日，本技術合作協(xié)議一式兩份，兩方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力，自兩方蓋章、代表簽字之日起生效。第十章其他事項一、甲、乙兩方合作期間，均應認真履行協(xié)議規(guī)定的兩方責任和義務，本著“求大同，存小異〞和互諒互讓的原那么，盡力維護病人和甲、乙兩方的權益，確保技術合作順利進行。甲、乙兩方如違反技術合作協(xié)議，守約方有權要求解除技術合作協(xié)議，并要求違約方承當由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。二、由于合作一方不履行技術合作協(xié)議規(guī)定的義務，或嚴重違反技術合作協(xié)議規(guī)定，造成___科無法經(jīng)營，守約方有權終止本技術合作協(xié)議，并要求違約方賠償由此造成的一切損失(甲方終止技術合作協(xié)議，應賠償乙方投入的設備費用的即時作價款;乙方終止技術合作協(xié)議，乙方投資的所有設備及裝修改造等歸甲方所有)。如要繼續(xù)經(jīng)營，應在違約一方賠償另一方的經(jīng)濟損失前方可進行。三、協(xié)議到期后，如甲方有意繼續(xù)合作，在乙方提出申請，并附評估報告，績效說明等時，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權。四、合作期滿后，___科設備及裝修歸甲方所有。五、甲、乙兩方如遇不可抗力的原因(地震、水災、戰(zhàn)爭、政策因素等)終止本技術合作協(xié)議，可免除相關責任。六、本技術合作協(xié)議未盡事宜，由甲、乙兩方商量解決。本技術合作協(xié)議及附件經(jīng)兩方簽字、蓋章后具有同等的法律效力。七、本技術合作協(xié)議簽字后，兩方合作依此協(xié)議書各條款實施。本技術合作協(xié)議修改、變更、補充條款等，經(jīng)兩方簽章后具有同等的法律效力。八、凡因執(zhí)行本技術合作協(xié)議所產(chǎn)生的或與本技術合作協(xié)議有關的一切爭議，兩方應通過友好商量解決。如果商量無效，提交天波仲裁委員會進行裁決。(本技術合作協(xié)議共六頁)甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：簽定日期：簽定日期：醫(yī)院合同范本范文4聘用單位(以下簡稱甲方)：漯阜鐵路有限責任公司職工醫(yī)院受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月工資：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內假設乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的開展作出了突出奉獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章)：年月日具體應聘部門負責人：年月日乙方(簽)：年月日丙方(簽)：年月日附：聘用專業(yè)技術人員條件1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)缺乏一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書〞，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書〞。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放__及實施獎懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔保責任書1、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為同志作擔保人。2、在同志合同期內，保證負責教育和催促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔保人簽字：年月日用人部門蓋章：年月日醫(yī)院合同范本范文5甲方(用人單位)乙方(受聘人)根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間根本工資為元/月;另外享