有關勞動合同經(jīng)典版（3篇）

第10頁共10頁有關勞動?合同經(jīng)典?版甲方?(用人單?位)：?代表人(?負責人)?：聯(lián)系?電話:?乙方(勞?動者):?身份證?號：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關用?工規(guī)定，?甲、乙雙?方按照合?法、公平?、平等、?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限：?用工期：?甲、乙雙?方同意從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?用工期?滿，根據(jù)?本企業(yè)生?產(chǎn)需要甲?、乙雙方?同意可續(xù)?簽用工合?同。二?、用工內(nèi)?容和用工?地點1?、乙方的?崗位(工?種)為?。2、?乙方的工?作地點為?。3?、甲方在?合同期內(nèi)?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或?其他原因?調(diào)整乙方?的工作崗?位，或派?乙方到本?合同約定?以外的地?點、單位?工作的，?應經(jīng)乙方?同意。?三、工作?和休假時?間1、?工作時間?，每日工?作小時?制，每月?工作天?，每周休?息天。?2、甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?乙方認可?可以延長?工作時間?。3、?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受法?定休假日?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假等。?四、勞動?報酬和社?會保險?1、乙方?正常工作?時間的工?資按月計?酬元/?月(不得?低于所轄?區(qū)人民政?府規(guī)定的?最低工資?標準)。?2、乙?方試用期?工資為?元/月。?3、工?資的發(fā)放?以貨幣現(xiàn)?金形式支?付;甲方?每月日?發(fā)放(?當月/上?月)工資?給乙方。?4、甲?方因生產(chǎn)?需要，安?排乙方加?班，應向?乙方支付?加班費?元/小時?;法定假?加班應按?《勞動法?》的規(guī)定?支付加班?工資。但?乙方休假?日加班被?安排補休?的除外。?五、勞?動保護?1、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品。2?、甲方免?費提供乙?方生活住?房、膳食?(包吃包?住)。?3、甲方?按國家、?省和當?shù)?的有關規(guī)?定，做好?女職員的?勞動保護?和保健工?作。4?、乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，強?令冒險作?業(yè)，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方生?命安全和?身體健康?的行為。?六、合?同的變更?、解除和?終止1?、甲、乙?任何一方?要求變更?合同的有?關內(nèi)容，?都應以書?面形式通?知對方。?2、甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理書面變?更手續(xù)。?變更后的?勞動合同?文本由甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。4、?甲方違反?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定和以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方勞動，?或者違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以解?除本合同?。5、?乙方違反?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定從事違?法行為和?違反甲方?的規(guī)章制?度、損害?甲方利益?的，甲方?可以解除?本合同，?甲方不予?經(jīng)濟補償?乙方。?6、甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?關停、撤?銷的，甲?方有權終?止本合同?。七、?調(diào)解和仲?裁：雙方?履行本合?同中如發(fā)?生爭議，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解機構(gòu)申?請調(diào)解或?申請仲裁?。八、?其他1?、乙方因?自身行為?原因造成?傷、亡損?害由乙方?自行負責?，甲方不?承擔一切?責任。甲?方視情可?施行救濟?。2、?本合同未?盡事宜，?可以雙方?另行商議?。3、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，甲乙雙?方簽字之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?有關勞動?合同經(jīng)典?版（二）?招聘方?:___?__(?簡稱甲方?)受聘?方:__?___?(簡稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、聘用期?限:第?一條從?本合同簽?訂之日起?到項目工?程完工為?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?負責甲方?項目經(jīng)理?部辦公、?生活、實?驗室電力?設施的維?修、維護?、保養(yǎng)工?作。第?三條乙?方負責甲?方廠區(qū)各?施工段電?力設施的?維修、維?護工作，?各施工現(xiàn)?場電表抄?報工作及?線路正規(guī)?化建設。?每兩天檢?查一次線?路，看是?否有亂接?亂拉線路?的情況，?并將檢查?情況記錄?成臺帳上?報。三?、工作時?間和休息?休假第?四條甲?方實行不?定時工作?制，原則?上乙方根?據(jù)甲方要?求和工作?需要以及?電力設施?的運行使?用情況開?展工作。?第五條?節(jié)假日?，如果甲?方項目經(jīng)?理部及各?工區(qū)生產(chǎn)?、生活電?力設施發(fā)?生故障，?乙方必須?放棄休假?進行維修?，直至排?除故障，?正常運行?為止。?四、勞動?報酬第?六條甲?方根據(jù)乙?方履行的?崗位職責?、工作業(yè)?績、日常?表現(xiàn)及業(yè)?績考核情?況，按月?以貨幣形?式支付給?乙方工資?。第七?條甲方?在崗期間?實行工資?標準為試?用期__?___元?/月。?第八條?年終甲方?根據(jù)乙方?崗位職責?、工作業(yè)?績、日常?表現(xiàn)及績?效考核等?情況，適?當考慮年?終獎的發(fā)?放標準。?第九條?乙方工?作期間可?在項目部?及各工區(qū)?食堂就餐?。五、?勞動保護?及勞動條?件第十?條甲方?向乙方進?行必要的?安全教育?，并提供?必要的勞?動保護條?件。第?十一條?電力設施?維修、維?護、保養(yǎng)?的工具由?乙方自備?，但甲方?提供電力?設施維修?、維護、?保養(yǎng)所需?的配件和?材料。?六、勞動?合同的解?除乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除本聘?用合同。?第十二?條在試?用期間，?因業(yè)務技?能原因，?不能勝任?該項工作?。第十?三條施?工現(xiàn)場因?電力設施?發(fā)生故障?，乙方不?能及時搶?修，導致?工程施工?因電力設?施無法正?常運行而?造成停工?。第十?四條對?各工區(qū)施?工現(xiàn)場電?表不按電?力部門規(guī)?定時限抄?表，多報?或漏報給?經(jīng)理部造?成較大經(jīng)?濟損失。?第十五?條違反?操作規(guī)定?，造成人?身傷亡、?電力設備?損毀等責?任事故。?第十六?條不聽?從項目經(jīng)?理部的工?作安排，?工作期間?長期不在?崗履行崗?位職責。?第十七?條由于?乙方身體?及其他原?因，不能?繼續(xù)履行?本聘用合?同甲方所?安排的工?作，乙方?必須提前?10天通?知甲方，?經(jīng)甲方同?意后，結(jié)?清乙方工?資，解除?聘用。?第十八條?本合同?一式三份?，甲方兩?份，乙方?一份，本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。第十?九條雙?方約定的?其他事項?甲方(?簽字):?____?_?????????????乙方(?簽字):?____?_日期?:___?__有?關勞動合?同經(jīng)典版?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?家庭住址?：___?__根?據(jù)___?__省勞?動廳、人?事廳、?財政廳《?企業(yè)試行?全員勞動?合同制暫?行辦法》?（以上簡?稱《辦法?》）和其?他有關文?件規(guī)定，?甲、乙雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽?訂本勞動?合同。?第一條?合同期限?：試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__個月?。工種_?____?。第二?條甲方?的工作環(huán)?境和生產(chǎn)?條件基本?符合《_?____?省廠礦企?業(yè)勞動安?全衛(wèi)生條?例（試行?）》第?三條甲?方的權利?和義務：?乙方在甲?方工作期?間，甲方?有制定規(guī)?章制度和?管理辦法?、分配工?作和下達?生產(chǎn)、工?作任務并?按有關規(guī)?定進行獎?懲和辭退?，檢查乙?方的生產(chǎn)?、工作、?學習和技?術狀況等?權利；有?為乙方支?付勞動報?酬、各項?福利待遇?，繳納待?業(yè)保險和?養(yǎng)老保險?金，改善?勞動、工?作、學習?條件，參?加民主管?理和關心?職工生活?的義務。?甲方必須?正確行使?權利，履?行義務。?第四條?乙方的?權利和義?務：乙方?作為企業(yè)?的主人，?享有勞動?、工作、?學習、參?加民主管?理、獲得?勞動報酬?和保險福?利待遇，?獲得政治?榮譽和物?質(zhì)獎勵等?權利。有?接受甲方?管理，遵?守甲方紀?律和規(guī)章?制度完成?甲方規(guī)定?的生產(chǎn)和?工作任務?的義務。?乙方必?須正確行?使權利，?履行義務?。第五?條乙方?經(jīng)甲方批?準，脫產(chǎn)?學習、長?期病休、?請長假或?停薪留職?等，需?要簽訂專?項合同，?明確甲、?乙雙方在?此期間的?權利、責?任、義務?和其他有?關事項。?第六條?勞動合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行。?由于甲方?生產(chǎn)、工?作需要，?乙方又要?求繼續(xù)工?作的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?勞動合同?期限屆滿?，甲方應?在三十日?內(nèi)辦完續(xù)?訂或終止?勞動合同?手續(xù)。?逾期未辦?理有關手?續(xù)，乙方?要求續(xù)訂?的，應補?辦續(xù)訂勞?動合同手?續(xù)，合同?內(nèi)容及期?限按原合?同不變。?第七條?甲、乙?雙方在合?同期內(nèi)，?一般不予?變更勞動?合同。甲?主經(jīng)上級?主管部門?批準轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務；?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關內(nèi)容?，并辦理?變更合同?手續(xù)。?第八條?甲、乙雙?方按照《?辦法》解?除對方勞?動合同的?，必須提?前一個月?書面通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。乙方?被辭退、?除名、開?除、勞動?教養(yǎng)以及?判刑，其?勞動合同?自行解除?，不用提?前通知對?方。一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應當?根據(jù)后果?和責任大?小，予以?賠償。賠?償標準和?辦法，由?甲、乙雙?方協(xié)商確?定，并遵?照執(zhí)行。?第九條?乙方患?病或非因?工負傷，?從領取病?假工資的?次月起，?按其工齡?長短，給?予3－1?8個月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?，因病治?療需要延?長醫(yī)療期?的，由乙?方提出申?請，甲方?審核批準?，可適當?延長。乙?方醫(yī)療期?滿后，?因不能堅?持正常工?作而被解?除勞動合?同的，發(fā)?給乙方標?準工資3?－6個月?的醫(yī)療補?助費。?第十條?按照《辦?法》正常?解除勞動?合同時，?甲方須按?乙方工作?年限，?每滿一年?發(fā)給本人?一個月標?準工資的?生活補助?費，最多?不超過十?二個月。?其他情況?不予發(fā)放?。第十?一條乙?方在合同?期內(nèi)一般?不得調(diào)動?（轉(zhuǎn)移）?工作單位?。由于工?作需要和?其他特殊?情況需要?調(diào)動（轉(zhuǎn)?移）工作?單位的，?甲方負責?按原身份?介紹，并?解除勞動?合同，不?發(fā)放生活?補助費。?第十二?條甲方?按照國家?規(guī)定為乙?方向有關?部門待業(yè)?保險基金?、養(yǎng)老保?險基金，?提供勞動?報酬、工?資性補貼?和口糧補?助等；乙?方在甲方?期間享受?國家規(guī)定?的勞動保?險福利待?遇；退休?或待業(yè)后?，也要享?受相應的?待遇。?第十三條?乙方也?要向有關?部門繳納?基本養(yǎng)老?保險和國?家規(guī)定的?各種費用?。第十?四條甲?方制定的?廠規(guī)廠紀?、店規(guī)店?紀為本合?同附加條?款。第?十五條?本合同一?式___?__份，?甲方、乙?方和勞動?部門各存?____?_份。?第十六條?本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴格遵?守執(zhí)行。?如在履行?勞動合同?過程中，?發(fā)生勞動?爭議，任?何一方均?有權向勞?動爭議仲?裁機構(gòu)提?請仲裁；?仲裁不服?時，可依?照法律程?序，向當?地人法院?起訴。?第十七條?其他?____?_。甲?方（蓋章?）：__?