裝飾設(shè)計工程有限公司設(shè)計師勞動協(xié)議（2篇）

第6頁共6頁裝飾設(shè)計?工程有限?公司設(shè)計?師勞動協(xié)?議甲方?：___?__裝飾?設(shè)計工程?有限公司?乙方：?____?_經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商，?特訂立如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議時間：?___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?協(xié)議內(nèi)容?：(一?)工作要?求：1?、嚴(yán)格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，不?遲到，不?早退，不?曠工，有?事事先履?行請假手?續(xù)。2?、依據(jù)公?司與建設(shè)?方意向，?及時拿出?裝修設(shè)計?預(yù)案，可?考慮多種?方案供參?考3、?工程合同?簽訂后，?應(yīng)在開工?前拿出整?體設(shè)計方?案，時間?緊迫的，?必須加班?配合。。?4、設(shè)?計人員應(yīng)?對尺寸進(jìn)?行現(xiàn)場實?地復(fù)核，?設(shè)計內(nèi)容?要完整。?5、建?設(shè)方對圖?紙具體要?求，如制?作效果圖?、曬藍(lán)圖?等由公司?向設(shè)計部?負(fù)責(zé)人交?底;未交?底的事項?不得操作?。6、?設(shè)計圖紙?必須經(jīng)設(shè)?計部負(fù)責(zé)?人審簽，?審簽后方?可出圖。?7、在?施工過程?中，向項?目實施人?員現(xiàn)場解?釋圖紙內(nèi)?容、技術(shù)?要求，對?工作難度?大或標(biāo)志?性裝飾要?現(xiàn)場指導(dǎo)?實施，確?保一次成?功。8?、在施工?過程中對?不科學(xué)、?不合理的?設(shè)計部分?與同行及?施工管理?人協(xié)商，?酌情修改?，力爭不?返工、少?返工。?9、施工?過程中由?于設(shè)計主?觀原因?qū)?致工程返?工等，則?返工費用?視責(zé)任大?小相應(yīng)由?設(shè)計人員?承擔(dān)(要?出詳細(xì)責(zé)?任評定書?，經(jīng)一致?討論評定?責(zé)任后簽?字生效)?，并在年?終結(jié)算時?扣除。?10、對?各工程方?案圖紙要?分別整理?歸檔，做?好保密工?作，設(shè)計?草稿要及?時銷毀，?需調(diào)用存?檔圖紙時?向公司匯?報，征得?同意方可?借出、復(fù)?制。1?1、未經(jīng)?公司同意?，設(shè)計人?員不得擅?自為他人?設(shè)計裝修?方案，或?向他人透?露公司的?任何信息?，特別是?設(shè)計圖紙?和公司近?期主要工?作內(nèi)容、?計劃。否?則，公司?將作嚴(yán)厲?處罰，直?至辭退。?12、?外接的設(shè)?計圖紙，?根據(jù)圖紙?內(nèi)容、數(shù)?量由設(shè)計?人員填寫?委托工單?，交給設(shè)?計部負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)?人審簽后?交財務(wù)扎?口。財務(wù)?收款后，?開出收款?憑據(jù)，并?簽字放行?，客戶憑?此據(jù)領(lǐng)圖?。不見憑?據(jù)，不得?發(fā)出圖紙?。13?、設(shè)計人?員出差在?外，必須?注意保持?公司形象?，端正品?行，潔身?自好。要?加強(qiáng)法制?觀念，不?得參與、?從事違法?犯罪活動?。14?、堅決服?從公司分?配，及時?完成公司?交辦的其?他事務(wù)。?(二)?工資待遇?1、年?工資總額?為___?__元，?每月__?___日?發(fā)給__?___元?，余額作?為浮動(?上下幅度?在10%?左右)，?根據(jù)個人?業(yè)績及表?現(xiàn)每月考?評一次，?年終結(jié)算?時作為兌?現(xiàn)依據(jù)。?2、其?他待遇：?1)電?話費補(bǔ)助?____?_-__?___元?/月。?2)免費?提供中餐?一頓。?3)平時?加班原則?上調(diào)休，?如未能調(diào)?休，到年?終按__?___元?/天發(fā)給?補(bǔ)助費。?(三)?考核辦法?工作業(yè)?績60%?，工作態(tài)?度20%?，勞動紀(jì)?律20%?。(詳?見設(shè)計人?員考核表?)(四?)協(xié)議解?除設(shè)計?人員要具?備良好的?職業(yè)道徳?，合同期?滿或辭職?時，應(yīng)提?前1個月?與公司溝?通，以便?公司安排?工作。自?己負(fù)責(zé)的?工程項目?必須完工?交付方可?離開公司?，離開公?司前必須?結(jié)清與公?司帳務(wù)。?否則，公?司有權(quán)扣?除乙方的?一個月工?資。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?公司財務(wù)?部一份。?甲方代?表：__?___???????????????乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日裝飾?設(shè)計工程?有限公司?設(shè)計師勞?動協(xié)議（?二）甲?方：__?___裝?飾設(shè)計工?程有限公?司乙方?：___?__經(jīng)?甲乙雙方?共同協(xié)商?，特訂立?如下協(xié)議?：一、?協(xié)議時間?：__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、協(xié)議內(nèi)?容：(?一)工作?要求：?1、嚴(yán)格?遵守公司?的各項規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?不曠工，?有事事先?履行請假?手續(xù)。?2、依據(jù)?公司與建?設(shè)方意向?，及時拿?出裝修設(shè)?計預(yù)案，?可考慮多?種方案供?參考3?、工程合?同簽訂后?，應(yīng)在開?工前拿出?整體設(shè)計?方案，時?間緊迫的?，必須加?班配合。?。4、?設(shè)計人員?應(yīng)對尺寸?進(jìn)行現(xiàn)場?實地復(fù)核?，設(shè)計內(nèi)?容要完整?。5、?建設(shè)方對?圖紙具體?要求，如?制作效果?圖、曬藍(lán)?圖等由公?司向設(shè)計?部負(fù)責(zé)人?交底;未?交底的事?項不得操?作。6?、設(shè)計圖?紙必須經(jīng)?設(shè)計部負(fù)?責(zé)人審簽?，審簽后?方可出圖?。7、?在施工過?程中，向?項目實施?人員現(xiàn)場?解釋圖紙?內(nèi)容、技?術(shù)要求，?對工作難?度大或標(biāo)?志性裝飾?要現(xiàn)場指?導(dǎo)實施，?確保一次?成功。?8、在施?工過程中?對不科學(xué)?、不合理?的設(shè)計部?分與同行?及施工管?理人協(xié)商?，酌情修?改，力爭?不返工、?少返工。?9、施?工過程中?由于設(shè)計?主觀原因?導(dǎo)致工程?返工等，?則返工費?用視責(zé)任?大小相應(yīng)?由設(shè)計人?員承擔(dān)(?要出詳細(xì)?責(zé)任評定?書，經(jīng)一?致討論評?定責(zé)任后?簽字生效?)，并在?年終結(jié)算?時扣除。?10、?對各工程?方案圖紙?要分別整?理歸檔，?做好保密?工作，設(shè)?計草稿要?及時銷毀?，需調(diào)用?存檔圖紙?時向公司?匯報，征?得同意方?可借出、?復(fù)制。?11、未?經(jīng)公司同?意，設(shè)計?人員不得?擅自為他?人設(shè)計裝?修方案，?或向他人?透露公司?的任何信?息，特別?是設(shè)計圖?紙和公司?近期主要?工作內(nèi)容?、計劃。?否則，公?司將作嚴(yán)?厲處罰，?直至辭退?。12?、外接的?設(shè)計圖紙?，根據(jù)圖?紙內(nèi)容、?數(shù)量由設(shè)?計人員填?寫委托工?單，交給?設(shè)計部負(fù)?責(zé)人，負(fù)?責(zé)人審簽?后交財務(wù)?扎口。財?務(wù)收款后?，開出收?款憑據(jù)，?并簽字放?行，客戶?憑此據(jù)領(lǐng)?圖。不見?憑據(jù)，不?得發(fā)出圖?紙。1?3、設(shè)計?人員出差?在外，必?須注意保?持公司形?象，端正?品行，潔?身自好。?要加強(qiáng)法?制觀念，?不得參與?、從事違?法犯罪活?動。1?4、堅決?服從公司?分配，及?時完成公?司交辦的?其他事務(wù)?。(二?)工資待?遇1、?年工資總?額為__?___元?，每月_?____?日發(fā)給_?____?元，余額?作為浮動?(上下幅?度在10?%左右)?，根據(jù)個?人業(yè)績及?表現(xiàn)每月?考評一次?，年終結(jié)?算時作為?兌現(xiàn)依據(jù)?。2、?其他待遇?：1)?電話費補(bǔ)?助___?__-_?____?元/月。?2)免?費提供中?餐一頓。?3)平?時加班原?則上調(diào)休?，如未能?調(diào)休，到?年終按_?____?元/天發(fā)?給補(bǔ)助費?。(三?)考核辦?法工作?業(yè)績60?%，工作?態(tài)度20?%，勞動?紀(jì)律20?%。(?詳見設(shè)計?人員考核?表)(?四)協(xié)議?解除設(shè)?計人員要?具備良好?的職業(yè)道?徳，合同?期滿或辭?職時，應(yīng)?提前1個?月與公司?溝通，以?便公司安?排工作。?自己負(fù)責(zé)?的工程項?目必須完?工交付方?可離開公?司，離開?公司前必?須結(jié)清與?公司帳務(wù)?。否則，?公司有權(quán)?扣除乙方?的一個月?