簡(jiǎn)易用工合同（5篇）

簡(jiǎn)易用工合?同甲方：?姓名：?身份證號(hào)碼?：乙方：?姓名：身?份證號(hào)碼：?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、工?作任務(wù)：?3.1甲方?安排乙方在?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作；3.?2乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；?3.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德；3.?4因甲方生?產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時(shí)，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?勞動(dòng)報(bào)酬：?按計(jì)件生?產(chǎn)，多勞多?得，少勞少?得，無(wú)固定?工資；其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動(dòng)?報(bào)酬中而不?再另行計(jì)發(fā)?。5勞動(dòng)?紀(jì)律：5?.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊(cè)》中寫(xiě)明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同?時(shí)，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物，保?守甲方機(jī)密?，維護(hù)甲方?利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)教?育，直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。6協(xié)?議的終止、?變更、續(xù)簽?和解除：?6.1本協(xié)?議期限屆滿(mǎn)?時(shí)即終止，?由于生產(chǎn)工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個(gè)?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的；6?.4.2甲?方違反勞動(dòng)?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。6.5?任何一方提?前解除協(xié)議?，均應(yīng)提前?30天通知?對(duì)方。7?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8協(xié)議?如有未盡事?宜，凡屬?lài)?guó)?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；凡?屬?lài)?guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，甲?、乙雙方可?協(xié)商修訂、?補(bǔ)充；如不?能解決，可?以由三都縣?中和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易用工合同?（二）甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?_____?_____?企業(yè)類(lèi)別?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___??????職務(wù)：__?_____?_____?_地址：?_____?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____??????年齡：__?_____?___性?別：___?_____?__??????民族?：____?_____?_戶(hù)籍所?在地：__?__省__?__市__?__區(qū)(縣?)____?街____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_?___村?戶(hù)口種類(lèi)：?非農(nóng)業(yè)戶(hù)口?(____?);農(nóng)業(yè)戶(hù)?口(___?_)居民?身份證號(hào)碼?：____?_____?_國(guó)籍及?護(hù)照號(hào)碼：?_____?_____?現(xiàn)住址：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《天津市?實(shí)施勞動(dòng)合?同制度規(guī)定?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合?同期限本?合同期限執(zhí)?行下列__?__款。?一、本合同?期限為_(kāi)_?__年(月?)，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期為_(kāi)_?__月(日?)。二、?本合同為無(wú)?固定期限，?自____?年____?月____?日始，其中?試用期為_(kāi)?___月(?日)。終?止勞動(dòng)合同?條件約定如?下：(一?)：___?_____?__(二?)：___?_____?__(三?)：___?_____?__三、?以完成一定?的工作為期?限___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?，安排乙方?在____?崗位工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排，?完成本崗位?所要求的工?作。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬一、甲?方按照國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定，按月?支付乙方的?工資報(bào)酬，?工資報(bào)酬不?低于本市規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方每?月____?日以貨幣形?式支付工資?。無(wú)故拖欠?或不支付工?資的，除全?額支付工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三、?工資具體支?付辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)?容約定如下?：(一)?____?(二)__?__(三?)____?第四條?工作時(shí)間和?休息休假?甲方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的工?時(shí)制度，實(shí)?行每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?四十小時(shí)的?工時(shí)制度。?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過(guò)一小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?每日不超過(guò)?三小時(shí)，每?月不超過(guò)三?十六小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗位?實(shí)行___?_工時(shí)制度?。二、甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間，?按照《勞動(dòng)?法》和本市?有關(guān)規(guī)定支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?三、甲方?保證乙方按?照國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙雙?方按照國(guó)家?和本市的規(guī)?定參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)，?確保乙方享?有各種社會(huì)?保險(xiǎn)的權(quán)利?;二、乙?方患病或非?因工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期制?度。醫(yī)療期?期限及醫(yī)療?期內(nèi)的病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、保?險(xiǎn)和福利待?遇事項(xiàng)約定?如下：(?一)___?_(二)?____?(三)__?__(四?)____?(五)_?___第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件一、?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和本?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面的?規(guī)定，對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程教育培?訓(xùn)，努力改?善勞動(dòng)條件?，保證乙方?在生產(chǎn)過(guò)程?中的安全與?健康;二?、甲方按照?國(guó)家和本市?的規(guī)定及時(shí)?向乙方發(fā)放?防護(hù)用品，?并按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和操作?規(guī)程。簡(jiǎn)?易用工合同?（三）甲?方：___?_____?__商場(chǎng)(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)乙方?：____?_____?_(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?為了便于甲?方投資經(jīng)營(yíng)?的____?商場(chǎng)能夠順?利運(yùn)營(yíng)，甲?方?jīng)Q定聘請(qǐng)?乙方作為該?店的營(yíng)業(yè)員?，根據(jù)中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法的規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?本著自愿，?平等的原則?，達(dá)成合同?條款如下，?以資共同遵?守：一、?合同期限?合同有效期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿(mǎn)即終?止執(zhí)行。因?公司工作需?要，在雙方?完全同意的?條件下，可?續(xù)訂合同。?二、工作?崗位經(jīng)雙?方協(xié)商，乙?方在合同期?內(nèi)于甲方經(jīng)?營(yíng)的x商場(chǎng)?內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)?員工作。甲?方可以根據(jù)?工作需要，?變換乙方的?工作內(nèi)容，?如雙方就工?作變換達(dá)不?成一致意見(jiàn)?，則本合同?自然解除，?雙方互不承?擔(dān)違約責(zé)任?。三、勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方在?人身安全不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。2、?乙方因工負(fù)?傷，按工傷?保險(xiǎn)條例的?規(guī)定辦理。?四、工作?時(shí)間按乙?方所在商場(chǎng)?規(guī)定的營(yíng)業(yè)?時(shí)間工作。?需要加班的?，公司按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付加班工?資或?yàn)閱T工?安排同等時(shí)?間的調(diào)休。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?根據(jù)甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬為?：基礎(chǔ)工?資+職務(wù)津?貼+通訊費(fèi)?+交通費(fèi)+?社保福利共?計(jì)____?元。六、?如乙方未辦?理社?？?，?甲方有權(quán)代?扣代交。?合同期內(nèi)養(yǎng)?老和醫(yī)療保?險(xiǎn)金由員工?負(fù)責(zé)在其檔?案所在地繳?納，此后的?一切后果由?員工享有或?承擔(dān)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、員工?必須遵守國(guó)?家的法律法?規(guī)。2、?員工應(yīng)遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?員工守則，?遵守公司規(guī)?定的工作程?序。3、?員工如違反?企業(yè)的規(guī)章?制度，公司?可以根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?。4、員?工如毀損或?遺失公司財(cái)?物的，依市?場(chǎng)價(jià)格予以?補(bǔ)償員工所?在商場(chǎng)的專(zhuān)?柜，盤(pán)點(diǎn)少?貨的。查明?是乙方的原?因的，由乙?方按照丟失?貨品的吊牌?價(jià)的5折賠?償給甲方;?未知原因的?，由乙方所?在專(zhuān)柜的所?有營(yíng)業(yè)員共?同賠償按吊?牌價(jià)的5折?賠償給甲方?。八、規(guī)?章制度《?營(yíng)業(yè)員手冊(cè)?》作為合同?附件與本合?同同時(shí)生效?九、合同?解除1、?符合下列情?況之一的，?公司可以解?除本合同：?a、員工?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和公?司的規(guī)章制?度的;或有?嚴(yán)重?fù)p害公?司利益的行?為;或嚴(yán)重?失職;或收?受客戶(hù)回扣?的。b、?員工因病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)后?不能從事原?工作的，也?不能從事公?司安排的其?他工作的。?c、公司?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生變?化而多余職?工或公司企?業(yè)宣布解散?。d、員?工違反國(guó)家?法律被認(rèn)定?有罪或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?2、符合?下列情況之?一的，公司?不得解除本?合同：a?、員工患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?b、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的(違反?計(jì)劃生育的?或采取欺詐?手段簽訂本?合同的除外?。c、員?工因病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)。3?、有下列情?況之一的，?員工可以隨?時(shí)書(shū)面通知?解除本合同?：a、公?司不按照本?合同規(guī)定向?員工支付勞?動(dòng)報(bào)酬;?b、公司違?反國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，侵犯員工?合法權(quán)益的?;4、需?經(jīng)雙方協(xié)議?解除合同的?，提出解除?合同的任何?一方，必須?提前___?_天書(shū)面通?知對(duì)方，方?可辦理解除?合同手續(xù)。?5、公司?按本條1、?項(xiàng)第b、第?c項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的，?如國(guó)家有規(guī)?定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?司按該規(guī)定?給予員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?6、員工未?提前___?_日以書(shū)面?形式通知公?司解除合同?的，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?雙方確定?賠償金的計(jì)?算方法為：?a、按正?常情況下員?工解除勞動(dòng)?合同前__?__月的月?平均實(shí)得薪?津計(jì)算;?b、或按公?司的實(shí)際損?失計(jì)算，包?括：公司招?收錄用員工?所支付的費(fèi)?用，公司?為員工支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?;對(duì)公司的?工作脫節(jié)而?造成經(jīng)營(yíng)的?經(jīng)濟(jì)損失。?7、甲方?貨品從乙方?所在商場(chǎng)撤?柜，失去銷(xiāo)?售場(chǎng)所時(shí)，?本合同自動(dòng)?解除，甲乙?雙方互不承?擔(dān)任何責(zé)任?。十、教?育培訓(xùn)公?司鼓勵(lì)員工?參加與本職?工作有關(guān)的?各類(lèi)培訓(xùn)，?凡員工參加?經(jīng)公司同意?的培訓(xùn)，公?司相應(yīng)地予?以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)?的培訓(xùn)費(fèi)用?。如公司外?派員工參加?培訓(xùn)，則雙?方另訂培訓(xùn)?合同。十?一、保密義?務(wù)員工在?任職期間以?及離職之后?對(duì)其在公司?任職期間接?觸、知悉的?屬于公司、?或者雖屬于?第三方但公?司承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)商業(yè)秘?密的義務(wù)。?員工于離職?辦理交接時(shí)?，返還全部?屬于公司的?商業(yè)秘密的?資料，包括?記載著公司?秘密信息的?一切載體。?十二、離?職手續(xù)1?、員工在終?止或解除勞?動(dòng)合同時(shí)的?最后工作日?之前，按公?司規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù)，包括工?作中的未竟?事項(xiàng)、文件?、資料、各?種辦公物品?等，須全部?清點(diǎn)移交公?司指定人員?。2、員?工在終止或?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，還須?按公司規(guī)定?填寫(xiě)辦理《?離職會(huì)簽單?》。3、?公司在員工?辦完上述手?續(xù)后為員工?出具離職證?明，對(duì)員工?的工作表現(xiàn)?作出符合實(shí)?際的評(píng)價(jià)，?并辦理檔案?及社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。4、?有下列情形?之一的，致?使公司不能?及時(shí)為員工?辦理相關(guān)手?續(xù)，由此而?產(chǎn)生的一切?法律責(zé)任由?員工承擔(dān)：?a、員工?未按公司規(guī)?定辦妥離職?手續(xù)的;?b、員工未?按時(shí)領(lǐng)取和?簽收離職通?知和離職證?明的;c?、員工不配?合，致使公?司無(wú)法將有?關(guān)離職資料?送達(dá)員工的?。十三、?合同無(wú)效?本合同如有?下列情形之?一的，則本?合同自始無(wú)?效：1、?根本違反法?律法規(guī)的;?2、員工?在《就業(yè)申?請(qǐng)書(shū)》上提?供虛假信息?，欺騙公司?而簽訂本合?同的;3?、員工為任?何不合法，?不正當(dāng)目的?而進(jìn)入公司?企業(yè)工作的?。十四、?爭(zhēng)議解決?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可以雙?方協(xié)商;或?在爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十五、?法律效力?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與新頒?布的法律法?規(guī)相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。本?合同正本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，另一份為?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)使用，經(jīng)?甲乙雙方簽?字后生效。?簽約雙方已?讀懂并接受?上述條款的?約定，現(xiàn)自?愿簽字確認(rèn)?。甲方：?_____?_____????商?場(chǎng)代表人：?_____?_____?(簽章)?乙方：__?_____?___(簽?章)乙方?身份證號(hào)：?甲方地址?：聯(lián)系電?話：乙方?地址：聯(lián)?系電話：?合同簽署地?：合同簽?署時(shí)間：_?___年_?___月_?___日訂?簡(jiǎn)易用工?合同（四）?甲方(用?人單位)名?稱(chēng)：___?_____?__企業(yè)?類(lèi)別：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____??????職務(wù)：?_____?_____?___地?址：___?_____?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?__?????年齡：?_____?_____?性別：_?_____?____???????民族：__?_____?___戶(hù)?籍所在地：?____省?____市?____區(qū)?(縣)__?__街__?__鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)____?村戶(hù)口種?類(lèi)：非農(nóng)業(yè)?戶(hù)口(__?__);農(nóng)?業(yè)戶(hù)口(_?___)?居民身份證?號(hào)碼：__?_____?___國(guó)?籍及護(hù)照號(hào)?碼：___?_____?__現(xiàn)住?址：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《天?津市實(shí)施勞?動(dòng)合同制度?規(guī)定》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下列?____款?。一、本?合同期限為?____年?(月)，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____月?(日)二?、本合同為?無(wú)固定期限?，自___?_年___?_月___?_日始，其?中試用期為?____月?(日)終?止勞動(dòng)合同?條件約定如?下：(一?)____?(二)_?___(?三)___?_三、以?完成一定的?工作為期限?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方在?____崗?位工作。乙?方應(yīng)服從甲?方安排，完?成本崗位所?要求的工作?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定，按月支?付乙方的工?資報(bào)酬，工?資報(bào)酬不低?于本市規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。二?、甲方每月?____日?以貨幣形式?支付工資。?無(wú)故拖欠或?不支付工資?的，除全額?支付工資報(bào)?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、工?資具體支付?辦法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)容?約定如下：?(一)_?___(?二)___?_(三)?____?第四條工?作時(shí)間和休?息休假甲?方執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工時(shí)?制度，實(shí)行?每日工作時(shí)?間不超過(guò)八?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)四?十小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不超過(guò)?一小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，每?日不超過(guò)三?小時(shí)，每月?不超過(guò)三十?六小時(shí)。?一、甲方在?乙方崗位實(shí)?行____?工時(shí)制度。?二、甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，按?照《勞動(dòng)法?》和本市有?關(guān)規(guī)定支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲方保?證乙方按照?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定，?享受各種休?息休假。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇一?、甲乙雙方?按照國(guó)家和?本市的規(guī)定?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)，履行繳?費(fèi)義務(wù)，確?保乙方享有?各種社會(huì)保?險(xiǎn)的權(quán)利;?二、乙方?患病或非因?工負(fù)傷實(shí)行?醫(yī)療期制度?。醫(yī)療期期?限及醫(yī)療期?內(nèi)的病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?三、保險(xiǎn)?和福利待遇?事項(xiàng)約定如?下：(一?)____?(二)_?___(?三)___?_(四)?____?(五)__?__第六?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和本市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的規(guī)?定，對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)和操作規(guī)?程教育培訓(xùn)?，努力改善?勞動(dòng)條件，?保證乙方在?生產(chǎn)過(guò)程中?的安全與健?康;二、?甲方按照國(guó)?家和本市的?規(guī)定及時(shí)向?乙方發(fā)放防?護(hù)用品，并?按規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。三?、乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作規(guī)?程。四、?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或死亡，?甲方按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律一?、甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定制定本單?位的規(guī)章制?度，并按規(guī)?章制度對(duì)乙?方實(shí)行管理?和獎(jiǎng)懲。?二、乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從管理，按?本合同的約?定保守甲方?的商業(yè)秘密?(保守商業(yè)?秘密具體事?項(xiàng)在本合同?第十四條?中約定)?第八條本?合同的變更?有下列情?形之一的，?甲乙雙方可?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?：(一)?甲乙雙方協(xié)?商同意對(duì)部?分條款進(jìn)行?變更的;?(二)由于?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同不能完全?履行的;?(三)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修改?或廢止的。?第九條?本合同的終?止有下列?情況之一的?本合同終止?：(一)?合同期滿(mǎn)，?不再續(xù)訂的?;(二)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?解散、撤銷(xiāo)?的;(三?)乙方死亡?的;(四?)甲乙雙方?約定的終止?合同條件出?現(xiàn)的;(?五)有不可?抗力出現(xiàn)致?使本合同不?能履行的。?第十條?本合同的續(xù)?訂本合同?期滿(mǎn)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意可以續(xù)?訂本合同，?續(xù)訂合同手?續(xù)應(yīng)在合同?期滿(mǎn)前__?__日內(nèi)辦?理。第十?一條本合?同的解除?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?二、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(一?)乙方在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;(?三)乙方嚴(yán)?重失職營(yíng)私?舞弊或泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?利益造成重?大損害的;?(四)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?五)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(六)乙方?不能按要求?完成本合同?約定的任務(wù)?或者同工種?同崗位人員?的工作量，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;(七)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;(八)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者經(jīng)有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?甲方依據(jù)(?五)至(八?)項(xiàng)解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方本人。?三、甲方解?除本合同，?符合本條一?款、二款(?五)至(八?)項(xiàng)規(guī)定的?甲方應(yīng)按國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;符合本?條第二款?(五)項(xiàng)還?應(yīng)按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。四、?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?(一)合同?期未滿(mǎn)，又?不符合本條?一、二款規(guī)?定的;(?二)乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(三)乙?方患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工在?符合國(guó)家和?本市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?五)法律和?行政法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。五、?乙方解除合?同：(一?)應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。違反本?合同約定的?要依法承擔(dān)?責(zé)任。(?二)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?乙方在試用?期內(nèi);2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?乙方人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?、危害乙方?身體健康的?;4、甲?方未按本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。第十二?條終止、?解除本合同?證明終止?、解除本勞?動(dòng)合同后，?甲方應(yīng)按規(guī)?定開(kāi)具終止?、解除勞動(dòng)?合同證明書(shū)?。第十三?條違反本?合同的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方任?何一方的過(guò)?錯(cuò)行為造成?本合同不能?履行或者不?能完全履行?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任;如?屬雙方違約?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別各自?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)?任。違約金?的約定如下?：____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?二、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損害的?，按照國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。三、?因不可抗力?原因致使本?合同不能履?行，任何一?方受到損害?，對(duì)方不承?擔(dān)違約責(zé)任?。第十四?條雙方約?定的其它事?項(xiàng)一、_?___二?、____?三、__?__四、?____?五、___?_第十五?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商無(wú)效?可進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無(wú)效?的任何一方?均可向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。第?十六條其?它事項(xiàng)一?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)有抵觸?的，按國(guó)家?和天津市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二、?本合同甲乙?雙方簽字蓋?章后，甲方?應(yīng)在一個(gè)月?內(nèi)到勞動(dòng)行?政部門(mén)辦理?鑒證，雙方?必須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?_____????(?蓋章)乙方?(簽字)：?_____?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?_____?___(簽?字或蓋章)?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日經(jīng)審?查，本合同?符合國(guó)家和?本市有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?：____?_____?_??(蓋章?)鑒證人員?(蓋章)：?_____?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日簡(jiǎn)易用?工合同（五?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____??????身份證號(hào)?碼：___?_____?__1、?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?