




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁生產(chǎn)文員?工作職責(zé)?經(jīng)典生?產(chǎn)文員職?位要求?1.中專?以上學(xué)歷?,有關(guān)工?作經(jīng)驗?2.能熟?練運用各?種辦公軟?件__?__具有?良好的溝?通,協(xié)調(diào)?潛力_?___具?有高度的?職責(zé)心及?強烈的團?隊合作精?神,工作?認(rèn)真細(xì)致?,又職責(zé)?心5.?良好的職?業(yè)道德?____?具備良好?的身體素?質(zhì)及心理?素質(zhì),能?承受較大?的工作壓?力生產(chǎn)?文員工作?資料_?___日?常文書處?理2.?生產(chǎn)部培?訓(xùn)相關(guān)工?作3.?生產(chǎn)訂單?匯總及生?產(chǎn)計劃部?分工作?4.生產(chǎn)?潛力統(tǒng)計?及流水線?績效統(tǒng)計?5.負(fù)?責(zé)本部門?ISO9?000受?控文件的?修改及資?料管理,?協(xié)助一些?文檔的簡?歷,打印?,復(fù)制,?分發(fā)_?___本?部門考勤?登記及統(tǒng)?計7.?熟悉生產(chǎn)?流程及單?證處理?生產(chǎn)文員?工作職責(zé)?經(jīng)典(二?)1、?轉(zhuǎn)接電話?,收發(fā)傳?真信件和?報刊;?2、負(fù)責(zé)?數(shù)據(jù)錄入?打印復(fù)印?文件和管?理各種表?格文件;?3、部?門后勤工?作管理;?4、部?門員工考?勤排班及?考勤記錄?;5、?部門文件?報送監(jiān)管?小組審批?,監(jiān)管及?運營月報?送領(lǐng)導(dǎo)審?批;6?、辦公用?品的領(lǐng)用?及合理使?用,節(jié)約?辦公費用?成本;?7、收集?現(xiàn)場作業(yè)?生產(chǎn)日報?表匯總成?生產(chǎn)月報?;8、?協(xié)助部門?現(xiàn)場作業(yè)?人員勞保?用品管理?和發(fā)放工?作;9?、部門_?___整?理;1?0、外修?車輛及車?輛補胎費?用結(jié)算;?11、?部門生產(chǎn)?物料申購?匯總及上?報審批;?12、?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他事?宜。生?產(chǎn)文員工?作職責(zé)經(jīng)?典(三)?生產(chǎn)文?員(崗位?職責(zé))?職位描述?工作職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)部各種?生產(chǎn)報表?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計及分析?,員工考?勤的統(tǒng)計?與整理;?2、負(fù)?責(zé)生產(chǎn)跟?單控制與?協(xié)調(diào),保?證進度和?質(zhì)量;?3、協(xié)助?主管、領(lǐng)?班完成生?產(chǎn)部的項?目推進工?作。任?職資格:?1、行?政、文秘?類專業(yè)中?專以上學(xué)?歷;2?、___?_年以上?生產(chǎn)文員?工作經(jīng)驗?;3、?文筆流暢?,能獨立?撰寫通知?、通告等?,有較強?的表達、?溝通潛力?;4、?熟練使用?常用辦公?軟件,會?ERP系?統(tǒng)者優(yōu)先?;5、?有倉庫工?作經(jīng)驗者?優(yōu)先。?生產(chǎn)文員?工作職責(zé)?經(jīng)典(四?)生產(chǎn)?文員(崗?位職責(zé))?職位描?述崗位?職責(zé):?1、生產(chǎn)?裁剪線上?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計2、?車間工資?核算及其?他統(tǒng)計核?算工作?3、服裝?打號及其?他工作?任職要求?:性別?:不限?學(xué)歷:高?中及以上?知識要?求:電腦?的熟悉操?作其它?要求:愛?崗敬業(yè)、?善于思考?生產(chǎn)文?員工作職?責(zé)經(jīng)典(?五)生?產(chǎn)文員(?崗位職責(zé)?)職位?描述崗?位職責(zé):?___?_車間E?RP單據(jù)?的錄入;?2.生?產(chǎn)各類生?產(chǎn)報表的?統(tǒng)計與匯?總;_?___車?間原材料?領(lǐng)入實物?與ERP?帳目的核?對;4?.倉庫各?類單據(jù)管?理任職?要求:?1.做事?認(rèn)真仔細(xì)?,用心主?動,能吃?苦,2?.性格外?箱,善于?與其他部?門的人溝?通,有很?好的溝通?協(xié)調(diào)潛力?3.熟?練使用辦?公off?ice軟?件及ER?P;生?產(chǎn)文員工?作職責(zé)經(jīng)?典(六)?生產(chǎn)文?員職位要?求1.?中專以上?學(xué)歷,有?關(guān)工作經(jīng)?驗2.?能熟練運?用各種辦?公軟件?____?具有良好?的溝通,?協(xié)調(diào)潛力?___?_具有高?度的職責(zé)?心及強烈?的團隊合?作精神,?工作認(rèn)真?細(xì)致,又?職責(zé)心?5.良好?的職業(yè)道?德__?__具備?良好的身?體素質(zhì)及?心理素質(zhì)?,能承受?較大的工?作壓力?生產(chǎn)文員?工作資料?___?_日常文?書處理?2.生產(chǎn)?部培訓(xùn)相?關(guān)工作?3.生產(chǎn)?訂單匯總?及生產(chǎn)計?劃部分工?作4.?生產(chǎn)潛力?統(tǒng)計及流?水線績效?統(tǒng)計5?.負(fù)責(zé)本?部門IS?O900?0受控文?件的修改?及資料管?理,協(xié)助?一些文檔?的簡歷,?打印,復(fù)?制,分發(fā)?___?_本部門?考勤登記?及統(tǒng)計?7.熟悉?生產(chǎn)流程?及單證處?理生產(chǎn)?文員工作?職責(zé)經(jīng)典?(七)?1、轉(zhuǎn)接?電話,收?發(fā)傳真信?件和報刊?;2、?負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)?錄入打印?復(fù)印文件?和管理各?種表格文?件;3?、部門后?勤工作管?理;4?、部門員?工考勤排?班及考勤?記錄;?5、部門?文件報送?監(jiān)管小組?審批,監(jiān)?管及運營?月報送領(lǐng)?導(dǎo)審批;?6、辦?公用品的?領(lǐng)用及合?理使用,?節(jié)約辦公?費用成本?;7、?收集現(xiàn)場?作業(yè)生產(chǎn)?日報表匯?總成生產(chǎn)?月報;?8、協(xié)助?部門現(xiàn)場?作業(yè)人員?勞保用品?管理和發(fā)?放工作;?9、部?門___?_整理;?10、?外修車輛?及車輛補?胎費用結(jié)?算;1?1、部門?生產(chǎn)物料?申購匯總?及上報審?批;1?2、領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他事宜。?生產(chǎn)文?員工作職?責(zé)經(jīng)典(?八)生?產(chǎn)文員(?崗位職責(zé)?)職位?描述工?作職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)生產(chǎn)部?各種生產(chǎn)?報表的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計及?分析,員?工考勤的?統(tǒng)計與整?理;2?、負(fù)責(zé)生?產(chǎn)跟單控?制與協(xié)調(diào)?,保證進?度和質(zhì)量?;3、?協(xié)助主管?、領(lǐng)班完?成生產(chǎn)部?的項目推?進工作。?任職資?格:1?、行政、?文秘類專?業(yè)中專以?上學(xué)歷;?2、_?___年?以上生產(chǎn)?文員工作?經(jīng)驗;?3、文筆?流暢,能?獨立撰寫?通知、通?告等,有?較強的表?達、溝通?潛力;?4、熟練?使用常用?辦公軟件?,會ER?P系統(tǒng)者?優(yōu)先;?5、有倉?庫工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?。生產(chǎn)?文員工作?職責(zé)經(jīng)典?(九)?生產(chǎn)文員?(崗位職?責(zé))職?位描述?崗位職責(zé)?:1、?生產(chǎn)裁剪?線上的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計?2、車間?工資核算?及其他統(tǒng)?計核算工?作3、?服裝打號?及其他工?作任職?要求:?性別:不?限學(xué)歷?:高中及?以上知?識要求:?電腦的熟?悉操作?其它要求?:愛崗敬?業(yè)、善于?思考生?產(chǎn)文員工?作職責(zé)經(jīng)?典(十)?生產(chǎn)文?員(崗位?職責(zé))?職位描述?崗位職?責(zé):_?___車?間ERP?單據(jù)的錄?入;2?.生產(chǎn)各?類生產(chǎn)報?表的統(tǒng)計?與匯總;?___?_車
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國鋪管船市場競爭狀況及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國鋁包木門窗行業(yè)發(fā)展動態(tài)及前景趨勢分析報告
- 2025-2030年中國鋼材加工配送中心行業(yè)運行態(tài)勢及發(fā)展規(guī)劃分析報告
- 2025-2030年中國輸配電及控制設(shè)備制造行業(yè)運行狀況及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國貴金屬的回收及加工市場運行動態(tài)與發(fā)展戰(zhàn)略分析報告
- 2025-2030年中國纖維素行業(yè)需求現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國空氣污染治理設(shè)備市場經(jīng)營狀況及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國電風(fēng)扇市場運行態(tài)勢及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國電工儀器儀表制造行業(yè)市場供需現(xiàn)狀及投資發(fā)展規(guī)劃研究報告
- 定量包裝商品培訓(xùn)
- 毛戈平-+毛戈平深度報告:再論毛戈平商業(yè)模式與核心壁壘:個人IP+化妝學(xué)校+線下服務(wù)
- 第二章美容手術(shù)的特點及其實施中的基本原則美容外科學(xué)概論講解
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末考試生物試卷含答案
- 2025年“春訓(xùn)”學(xué)習(xí)心得體會例文(3篇)
- 中央2025年公安部部分直屬事業(yè)單位招聘84人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年春新北師大版物理八年級下冊課件 第六章 質(zhì)量和密度 第二節(jié) 物質(zhì)的密度
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit4第1課時Startup
- 2025年職業(yè)教案編寫指南:教師技巧
- 2024年股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書(含管理層收購條款)
- 2025-2025學(xué)年度第二學(xué)期高二物理教學(xué)計劃
評論
0/150
提交評論