建筑業(yè)勞動(dòng)合同正規(guī)版（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)建筑業(yè)勞動(dòng)?合同正規(guī)版?甲方：?乙方代表：?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至建筑業(yè)勞?動(dòng)合同約定?工程完成日?期____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?如需變動(dòng)，?需及時(shí)辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和___?__甲方?需為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?勞動(dòng)合同約?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。四、工?作時(shí)間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的，?按有關(guān)規(guī)定?處理。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?按以下第種?方式，按工?期進(jìn)度結(jié)算?：㈠按時(shí)?計(jì)酬，日薪?元或月薪元?；㈡按建?筑面積計(jì)酬?，每平方米?元；㈢其?它：若按?工期進(jìn)度結(jié)?算工資超一?個(gè)月的，在?正常工作情?況下，甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生活?費(fèi)元，待工?程實(shí)際完成?結(jié)算工資時(shí)?扣減。六?、社會(huì)__?___甲?、乙雙方按?規(guī)定參加社?會(huì)____?_。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)及施?工規(guī)范、安?全等各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評(píng)、?教育、處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?㈠在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的；?㈡嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的；?㈢嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?㈣被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?日以書(shū)面形?式通知乙方?本人：㈠?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的；㈡?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；㈢勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的；㈣?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：㈠在?試用期內(nèi)的?；㈡甲方?以暴力或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；㈢甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的；?㈣乙方因?其它情況需?要辭職，需?在日前以書(shū)?面形式通知?甲方。乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動(dòng)?合同：㈠?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?㈡女職工?在符合計(jì)劃?生育法律法?規(guī)規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；㈢法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動(dòng)合同，應(yīng)?支付違約金?_____?元，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責(zé)任大小?，按法律規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。非因?雙方原因造?成違約除外?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門(mén)?進(jìn)行調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，當(dāng)事人?應(yīng)向中山市?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?____委?員會(huì)申請(qǐng)_?____。?不服___?__裁決的?，可在收到?_____?裁決書(shū)之日?起十五天內(nèi)?，向中山市?人民法院提?起訴訟。?十一、其它?約定合同?附件是本合?同的組成部?分，合同連?附件一式三?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后生效?。甲方、乙?方各存一份?，甲方公示?一份。本?合同未盡事?宜，按照《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)和政策相?悖時(shí)，以國(guó)?家法律、法?規(guī)和政策為?準(zhǔn)。甲方?（蓋章）：?乙方代表（?簽名）：?_____?年____?_月___?__日來(lái)_?____年?_____?月____?_日附件?：本附件?是（甲方）?與（乙方代?表）在__?___年_?____月?_____?日所簽《建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同》的組成?部分。等人?作為乙方（?班組，共人?）的委托代?表，代表乙?方在《建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?》上簽名，?與甲方共同?遵守該合同?。乙方簽名?（本人親筆?簽名）如下?，表示承認(rèn)?：班組：?乙方代表：?電話：姓?名:身份證?號(hào):備注:?班組：乙?方代表：電?話：姓名?:身份證號(hào)?:備注:?合同變更情?況班組：?乙方代表：?電話：姓?名:身份證?號(hào):備注:?勞動(dòng)者甲?方負(fù)責(zé)人?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同正規(guī)版?（二）甲?方：乙方?代表：甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限如需?變動(dòng)，需及?時(shí)辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?班組從事工?作。乙方應(yīng)?按勞動(dòng)合同?約定按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作條件和?_____?甲方需為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照勞動(dòng)合?同約定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。四?、工作時(shí)間?甲方確因?工作原因需?要乙方加班?的，按有關(guān)?規(guī)定處理。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?工資按以下?第種方式，?按工期進(jìn)度?結(jié)算：㈠?按時(shí)計(jì)酬，?日薪元或月?薪元;㈡?按建筑面積?計(jì)酬，每平?方米元;?㈢其它：若?按工期進(jìn)度?結(jié)算工資超?一個(gè)月的，?在正常工作?情況下，甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的生?活費(fèi)元，待?工程實(shí)際完?成結(jié)算工資?時(shí)扣減。?六、社會(huì)_?____?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會(huì)___?__。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評(píng)、?教育、處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?㈠在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;㈡?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的;?㈢嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?㈣被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前日?以書(shū)面形式?通知乙方本?人：㈠乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;㈡乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?㈢勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;㈣甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：㈠在試?用期內(nèi)的;?㈡甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;㈢甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的;?㈣乙方因其?它情況需要?辭職，需在?日前以書(shū)面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同：㈠因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?㈡女職工在?符合計(jì)劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?㈢法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)支?付違約金_?____元?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責(zé)任大小，?按法律規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門(mén)進(jìn)?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當(dāng)事人應(yīng)?向中山市勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?___委員?會(huì)申請(qǐng)__?___。不?服____?_裁決的，?可在收到_?____裁?決書(shū)之日起?十五天內(nèi)，?向中山市人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定。合同?附件是本合?同的組成部?分，合同連?附件一式三?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后生效?。甲方、乙?方各存一份?，甲方公示?一份。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時(shí)，以國(guó)家?法律、法規(guī)?和政策為準(zhǔn)?。甲方(?蓋章)：乙?方代表(簽?名)：_?____年?_____?月____?_日來(lái)__?___年_?____月?_____?日附件：?本附件是?(甲方)與?(乙方代表?)在___?__年__?___月_?