長春市勞動合同的范本（3篇）

第13頁共13頁長春市勞?動合同的?范本根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人職務?注冊地?址注冊?類型（社?會團體、?基金會、?民辦非企?業(yè)單位、?社會組織?分支機構(gòu)?）第二?條乙方性?別戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居?民身份證?號碼/護?照號或?者其他有?效證件名?稱證件號?碼家庭?住址郵政?編碼聯(lián)?系地址郵?政編碼?戶口所在?地?。ㄊ?）區(qū)（縣?）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?.A固?定期限勞?動合同：?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?B無固?定期限勞?動合同：?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?C以完成?一定工作?任務為期?限勞動合?同：本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?工作任務?完成時止?。第四?條乙方的?用工時間?為：__?___年?____?_月__?___日?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第五條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任崗?位工作。?第六條?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為第七?條乙方工?作應達到?標準。?甲乙雙方?另行簽訂?崗位聘用?協(xié)議的，?按照崗位?聘用協(xié)議?規(guī)定執(zhí)行?。四、?工作時間?和休息休?假第八?條乙方在?甲方工作?期間執(zhí)行?工時制度?，實行B?.C工時?制的需經(jīng)?勞動行政?部門批準?，自批準?之日起按?批準文件?執(zhí)行。?A標準工?時工作制?，每周休?息日為.?B綜合?計算工時?工作制度?。C不?定時工作?制度。?乙方應遵?守甲方的?考勤制度?。第九?條甲方對?乙方實行?的休假制?度有，乙?方病假、?事假等請?、銷假按?甲方的規(guī)?章制度辦?理。五?、勞動報?酬第十?條甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資每月?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國?家和（社?會組織住?所所在地?）的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務。?第十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、（?社會組織?住所所在?地）有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?（社會組?織住所所?在地）的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第十六?條甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十七條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?第十八條?甲方應當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十九?條乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。依?法應當支?付經(jīng)濟補?償?shù)?，?方在辦結(jié)?工作交接?時支付。?九、當?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、合同后?附隨義務?第二十?一條本合?同終止，?甲方應當?履行以下?合同后義?務。甲?方應當為?乙方在七?日內(nèi)辦妥?退工登記?備案手續(xù)?。甲方?應為乙方?開具離職?證明并加?蓋公章。?第二十?二條乙方?應當履行?以下合同?后義務。?乙方應?當按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定進行?工作交接?。本合?同終止后?，乙方應?立即停止?以甲方名?義從事一?切活動。?十一、?勞動爭議?處理及其?它第二?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十四?條本合同?的附件如?下第二?十五條本?合同未盡?事宜按國?家或地方?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、地方新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?雙方確認?本合同第?二條所載?明的甲方?地址和乙?方聯(lián)系地?址為雙方?送達相關(guān)?書面的有?效地址。?如若變更?，必須及?時書面通?知對方。?否則，按?上述地址?送達的文?件視為有?效送達。?第二十?七條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：（?蓋章）乙?方：（簽?名或蓋章?）法定?代表人：?（或委?托代理人?）__?___年?____?_月__?___日?____?_年__?___月?____?_日鑒?證機構(gòu)（?蓋章）?鑒證人：?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?長春市?勞動合同?的范本（?二）甲?方（用人?單位）：?法定代?表人：?地址：?聯(lián)系方式?：乙方?（勞動者?）：身?份證號：?地址：?聯(lián)系方?式：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限按?照甲乙雙?方協(xié)商采?用___?__種方?式確定勞?動合同期?限：（?一）固定?期限勞動?合同：本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?終止。?（二）無?固定期限?勞動合同?：本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定工作任?務為期限?勞動合同?：本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，至_?____?工作任務?完成時止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位工?作。（?二）乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為_?____?。四、?工作時間?和休息休?假乙方?在甲方工?作期間執(zhí)?行___?__工時?制度，實?行（二）?、（三）?工時制的?需經(jīng)勞動?行政部門?批準，自?批準之日?起按批準?文件執(zhí)行?。（一?）標準工?時工作制?，每周休?息日為。?（二）?綜合計算?工時工作?制度。?（三）不?定時工作?制度。?五、勞動?報酬甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?為每月_?____?元。乙?方在試用?期期間的?工資每月?為___?__元。?六、社?會保險及?其他保險?福利待遇?（一）?甲乙雙方?按國家和?（社會組?織住所所?在地）的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔?相應社會?保險義務?。（二?）乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?（社會組?織住所所?在地）有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?（三）乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和（社會?組織住所?所在地）?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?（一）甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。（?二）甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟補償?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應變更?勞動合同?并及時辦?理變更合?同手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的；（?二）訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?；（三?）訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以接?觸勞動合?同的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（一?）乙方患?病后者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作或者不?符合國家?和本市從?事有關(guān)行?業(yè)、工種?崗位規(guī)定?，甲方無?法另行安?排工作的?；（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（三）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。九、?勞動爭議?處理及其?它（一?）雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。（二?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等的法?律效力。?甲方（?蓋章）：?法定代?表人：?____?_年__?___月?____?_日乙?方（簽字?）：_?____?年___?__月_?____?日長春?市勞動合?同的范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條項?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期：__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期：__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙?方協(xié)商，?對乙方的?工作職務?和崗位進?行調(diào)整。?第三條?乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準，并履?行下列義?務：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護?甲方的榮?譽和利益?;4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟組?織和個人?謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟?利益。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間的，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間，每?日不得超?過三個小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時制?度的，平?均日和周?工作時間?不超過標?準工作時?間。執(zhí)?行不定時?工時制度?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?甲方應按?照國家或?當?shù)卣?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進行健?康檢查。?第七條?甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓?。四、?勞動報酬?第八條?甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條在法?定工作時?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間的?，按《勞?動法》第?四十四條?和國家有?關(guān)規(guī)定支?付工資報?酬。第?十一條?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時間?內(nèi)提供勞?動的，甲?方保證支?付乙方的?生活費不?低于__?___元?。五、?保險福利?待遇第?十二條?甲乙雙方?應按國家?和當?shù)厝?民政府關(guān)?于社會保?障的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用