新版長期勞動合同樣書（2篇）

第6頁共6頁新版長期?勞動合同?樣書聘?用單位(?甲方):?受聘人?員(乙方?):合?同聲明及?內(nèi)容1?.本聘用?合同書根?據(jù)《淘寶?店鋪之城?民法典》?制定。?除本合同?所列內(nèi)容?外,經(jīng)聘?用單位和?受聘人員?協(xié)商一致?,可增?加有關(guān)條?款。2?.本聘用?合同書由?聘用單位?和受聘人?員雙方當(dāng)?事人親自?簽訂,?代簽無效?。3.?內(nèi)容:?(1)?甲方(聘?用單位)?:法定?代表人:?聯(lián)系電?話:(?2)乙?方(受聘?人員):?聯(lián)系電?話:(?3)工?作內(nèi)容:?①主要?及時(shí)掌握?淘寶店鋪?的客戶求?購信息,?并在第?一時(shí)間通?知于甲方?,其余由?甲方負(fù)?責(zé)。②?工作時(shí)間?是上午?8:00?-11:?00;下?午1:?30-5?:00;?晚班:晚?6:00?-晚9:?00。?(4)?工資福利?:就一?點(diǎn):凈利?潤的3?3%作為?受聘人員?的月收?入。(?5)聘?用合同期?限及要求?:(一?)本合同?期限為:?____?_日至_?____?日(二?)甲方聘?用乙方在?部門從?事崗位?的工作。?(三)?乙方服從?甲方的工?作安排,?按時(shí)完成?甲方規(guī)定?的工作?任務(wù)。?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)職工?工作時(shí)間?和工休假?日等規(guī)定?,對乙?方實(shí)行符?合職業(yè)特?點(diǎn)的工作?日制。?(四)在?聘期內(nèi),?甲方可以?根據(jù)工作?需要,與?乙方協(xié)商?后,調(diào)?整乙方的?工作時(shí)間?。4.?公司口號?:我們很?年輕,我?們要努力?,哦了!?甲方簽?字:乙?方簽字:?____?_日新?版長期勞?動合同樣?書（二）?無固定?勞動合同?條件】?用人單位?與勞動者?協(xié)商一致?，可以訂?立無固定?期限勞動?合同。有?下列情形?之一，勞?動者提出?或者同意?續(xù)訂、訂?立勞動合?同的，除?勞動者提?出訂立固?定期限勞?動合同外?，應(yīng)當(dāng)訂?立無固定?期限勞動?合同：?(一)勞?動者在該?用人單位?連續(xù)工作?滿___?__年的?;(二?)用人單?位初次實(shí)?行勞動合?同制度或?者國有企?業(yè)改制重?新訂立勞?動合同時(shí)?，勞動者?在該用人?單位連續(xù)?工作滿_?____?年且距法?定退休年?齡不足_?____?年的;?(三)連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，且勞?動者沒有?本法第?三十九條?和第四?十條第?一項(xiàng)、?第二項(xiàng)規(guī)?定的情形?，續(xù)訂勞?動合同的?。用人?單位自用?工之日起?滿___?__年不?與勞動者?訂立書面?勞動合同?的，視為?用人單位?與勞動者?已訂立無?固定期限?勞動合同?。無固定?期限勞動?合同，是?指用人單?位與勞動?者約定無?確定終止?時(shí)間的勞?動合同。?《勞動法?》第20?條第2款?規(guī)定，勞?動者在同?一用人單?位連續(xù)工?作滿__?___年?以上，當(dāng)?事人雙方?同意續(xù)延?勞動合同?的，如果?勞動者提?出訂立無?固定限期?的勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?訂立無固?定限期的?勞動合同?。這里?簽訂無固?定期限勞?動合同需?符合三個(gè)?條件，即?在同一用?人單位連?續(xù)工作滿?____?_年以上?，當(dāng)事人?雙方同意?續(xù)延勞動?合同，勞?動者提出?申請。三?個(gè)條件缺?一不可，?實(shí)踐中當(dāng)?勞動者符?合連續(xù)工?作滿__?___年?以上，向?用人單位?提出簽訂?無固定期?限勞動合?同時(shí)，用?人單位往?往表示不?同意續(xù)約?勞動合同?，導(dǎo)致勞?動者無法?達(dá)到簽訂?無固定期?限勞動合?同的目的?。由于?《勞動法?》在無固?定期限勞?動合同制?度設(shè)計(jì)上?的缺陷，?無固定期?限勞動合?同簽訂率?極低，對?勞動者的?職業(yè)穩(wěn)定?和用人單?位的長遠(yuǎn)?發(fā)展均有?不利影響??！緹o?固定勞動?合同范本?】甲方?(聘用企?業(yè))：?企業(yè)性質(zhì)?：公司?地址：?郵編：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?乙方(?受聘人)?性別?出生年月?文化程?度籍貫?身份證?號碼戶?口所在地?聯(lián)系電?話備注?：1.?合同內(nèi)容?應(yīng)使用電?腦打印或?用藍(lán)、黑?墨水筆填?寫，不得?采用復(fù)寫?或復(fù)印;?2.合?同須由當(dāng)?事人簽字?生效，代?簽或冒簽?無效;劃?改處應(yīng)經(jīng)?當(dāng)事人按?印認(rèn)可;?3.合?同正本必?須由甲乙?雙方按蓋?騎縫印章?，以示唯?一嚴(yán)密。?合同編?號：簽?約地址：?寧海甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第1條?甲、乙雙?方選擇以?下第種?形式確定?本合同期?限：(?一)固定?期限：自?起至?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。(?三)以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日至?工作任務(wù)?完成時(shí)?即行終止?。其中?試用期自?止，期?限為天?。第2?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?(工種)?工作。?第3條?乙方保證?所提供的?各種與甲?方招聘要?求有關(guān)的?證件的真?實(shí)性，如?提供不真?實(shí)的證件?或偽造簡?歷，則甲?方有權(quán)單?方面解除?勞動合同?。第4?條甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要?，可臨時(shí)?性調(diào)整乙?方的工作?崗位，安?排乙方臨?時(shí)性工作?任務(wù)，但?時(shí)間不超?過12個(gè)?月。乙方?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)后，繼?續(xù)履行合?同約定的?工作崗位?，乙方如?要求留在?新的崗位?，則必須?與甲方協(xié)?商，經(jīng)得?甲方同意?后可變更?勞動合同?。第5?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第6條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點(diǎn)從?事工作。?因工作需?要，乙方?同意甲方?變更工作?地點(diǎn)。?第7條?乙方實(shí)行?以下第?種工時(shí)制?。(一?)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，每?周不超過?四十小時(shí)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會或全?體職工和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間，一般?每日不超?過一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長。?(二)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過40小?時(shí)。(?三)實(shí)行?不定時(shí)工?作制的，?工作時(shí)間?和休息休?假乙方自?行安排。?第8條?甲方延?長乙方工?作時(shí)間的?，加點(diǎn)和?法定節(jié)假?日應(yīng)依法?支付加班?加點(diǎn)工資?，休息日?加班應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第9?條乙方?在公司工?作期間的?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造的所?有權(quán)歸甲?方所有，?甲方對乙?方給予一?定的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。?第10條?甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地?方有關(guān)勞?動保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全的?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?甲方安?排乙方加?班或延長?工作時(shí)間?超過本合?同第四?條第2款?規(guī)定的，?按《勞動?法》第?44條支?付工資報(bào)?酬。第?十條由?于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費(fèi)不低?于___?__元。?六、勞?動紀(jì)律?第十一條?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依