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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2022年集團辭職報告辭職報告本文目次2022年集團辭職報告集團管理者辭職報告范文集團公司職員辭職報告集團公司員工辭職報告范文敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!
經(jīng)過深思熟慮,我抉擇辭去我目前在公司所承擔(dān)的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的抉擇。我也相信您確定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?,F(xiàn)實中有好多的無奈,每一人都會遇到這樣處境?!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情持續(xù)工作下去。
我分外重視在漢楓公司半年多的工作體驗,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段體驗,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機遇對于總給我供給了這樣的工作機遇表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“入耳”。在公司工作的這段時間里,我留神到公司的員工不停地調(diào)動,剛剛熟諳了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往目生的城市;在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一向困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,照舊很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準,郵件和“報告”成了表達個人價值的手段。
我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),您也沒有給我任何解釋,我很可惜。庸人在公司大行其道,不公允和雙重標準讓我逐漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是肆意更改,沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我依舊要堅持我的觀點,經(jīng)商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,由于只有這樣,事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的進展,才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,公司的文化理念當以人為本,由于終究為公司創(chuàng)造資產(chǎn)的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的“報告”!節(jié)省本金應(yīng)當是把好鋼用在刃上,裝潢美麗的辦公樓并不代表著本金的儉約和資源的利用,而是濫用!
現(xiàn)在的處境是我已經(jīng)抉擇離開公司了,夢想領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作才能,所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,我在以后的工作中,確定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,持續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一向在不斷的努力,今后我也將會持續(xù)不斷的努力下去!
請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我誠懇的感恩、誠實的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、喜悅、開心、幸福!
此致
敬禮!
集團管理者辭職報告范文2022年集團辭職報告(2)|返回目次下面就一起來賞識以下這一份關(guān)于者求職網(wǎng)為大家供給的集團管理者的辭職報告范文,僅供大家前來欣賞一下。
敬愛的姜總:
分外感恩您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng),使我從一個普遍的初涉社會的設(shè)計師,培養(yǎng)成一個能在多方面小有勞績的管理者?;厥走^去,從公司組建,體驗了諸多的困難,今天終究有所成就,公司也逐步步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也夢想能夠一如既往地向前進展。
可是今天我不得不鼓起士氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在xx年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻,為了報答您對我的培養(yǎng),我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在,我們終究看到了告成的光彩,我想理應(yīng)離開了,天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的夢想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也理應(yīng)向自己有個交待了,十年的理想未能實現(xiàn)而深感擔(dān)心,我堅信在不遠的時候我會成為一個教導(dǎo)者,一個有思想的設(shè)計師,并且,我會一向向著我的夢想去憧憬與奮斗。
姜總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅強了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,摯友和自己都無法交待,我需要時間去學(xué)習(xí)和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我熱愛繁忙的生活,充實并且讓自己能夠彌漫激情??墒牵腋鼰釔廴W⒃O(shè)計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清楚,可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了好多東西,譬如閱歷,譬如為人處事,譬如金錢等,但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳,這是我無法采納的。
再有,經(jīng)過了幾年的工作上的熟悉,對華彬集團有了更加深刻的認知,華彬是一個宏偉而彌漫激情的企業(yè),董事長有著超越常人的遠見與把握全局的才能。但是,這樣的企業(yè)中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事,架構(gòu),以及行為方式,有的讓人無法理解,可能,像我這樣層面的人是沒有手段理解的,終究我不是專業(yè)的管理者。但我想,對于集團,對于華彬大業(yè),怎樣把適合的人放在適合的位置上,這才是能夠耐久進展的關(guān)鍵。在過去的日子里分外感恩董事長和您的厚愛,把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理,再提到副總的位置。除了感恩對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
結(jié)果,感謝您對我工作與生活上的扶助,賦予我成長的環(huán)境,賦予我進展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝全體華彬大業(yè)的同事們對我的扶助與斷定,夢想華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的結(jié)果的四個月里,用一樣的熱心,用一樣的投入,終止結(jié)果的工作,劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
集團公司職員辭職報告2022年集團辭職報告(3)|返回目次敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!
經(jīng)過深思熟慮,我抉擇辭去我目前在公司所承擔(dān)的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的抉擇。我也相信您確定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?,F(xiàn)實中有好多的無奈,每一人都會遇到這樣處境?!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情持續(xù)工作下去。
人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個抉擇后和幾個摯友去痛痛快快地喝了幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、悄悄地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝專心負責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)切、激勵、支持、扶助和照管!
我分外重視在漢楓公司半年多的工作體驗,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段體驗,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機遇對于總給我供給了這樣的工作機遇表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“入耳”。在公司工作的這段時間里,我留神到公司的員工不停地調(diào)動,剛剛熟諳了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往目生的城市;
在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一向困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,照舊很讓我頭疼);
沒有任何衡量業(yè)績的標準,郵件和“報告”成了表達個人價值的手段。我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),您也沒有給我任何解釋,我很可惜。庸人在公司大行其道,不公允和雙重標準讓我逐漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;
口頭的制度和規(guī)定從來都是肆意更改,沒有人為員工著想;
產(chǎn)品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;
新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越小;
無休止的加班卻換來不負責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我依舊要堅持我的觀點,經(jīng)商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,由于只有這樣,事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的進展,才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,公司的文化理念當以人為本,由于終究為公司創(chuàng)造資產(chǎn)的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的“報告”!節(jié)省本金應(yīng)當是把好鋼用在刃上,裝潢美麗的辦公樓并不代表著本金的儉約和資源的利用,而是濫用!
現(xiàn)在的處境是我已經(jīng)抉擇離開公司了,夢想領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作才能,所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,我在以后的工作中,確定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,持續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一向在不斷的努力,今后我也將會持續(xù)不斷的努力下去!
請堅信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我誠懇的感恩、誠實的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、喜悅、開心、幸福!!
此致
敬禮
辭職人:xxx
10月x日
集團公司員工辭職報告范文2022年集團辭職報告(4)|返回目次下面就一起來賞識以下這一篇關(guān)于集團公司員工的優(yōu)秀辭職報告,僅供大家來欣賞。
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過深思熟慮,我抉擇辭去我目前在公司所承擔(dān)的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的抉擇。我也相信您確定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?,F(xiàn)實中有好多的無奈,每一人都會遇到這樣處境。“家家有本難念的經(jīng)”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情持續(xù)工作下去。
人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個抉擇后和幾個摯友去痛痛快快地喝了幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、悄悄地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝專心負責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)切、激勵、支持、扶助和照管!
我分外重視在漢楓公司半年多的工作體驗,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段體驗,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機遇對于總給我供給了這樣的工作機遇表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“入耳”。
在公司工作的這段時間里,我留神到公司的員工不停地調(diào)動,剛剛熟諳了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往目生的城市;
在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一向困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,照舊很讓我頭疼);
沒有任何衡量業(yè)績的標準,郵件和“報告”成了表達個人價值的手段。我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),您也沒有給我任何解釋,我很可惜。
庸人在公司大行其道,不公允和雙重標準讓我逐漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;
口頭的制度和規(guī)定從來都是肆意更改,沒有人為員工著想;
產(chǎn)品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;
新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越小;
無休止的加班卻換來不負責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我依舊要堅持我的觀點,經(jīng)商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,由于只有這樣,事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的進展,才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,公司的文化理念當以人為本,由于終究為公司創(chuàng)造資產(chǎn)的是每一個辛勤
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