無源技術組制度測試試題及答案_第1頁
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文檔簡介

無源技術組制度測試試題及答案1.早上遲到10分鐘，處理結果是：免處罰扣10元(正確答案)扣20元2.補簽卡當日申請的：每月補簽次數不得超過3次，超過三次的每補簽一次扣款()元1015(正確答案)203.補簽卡次日申請的：每補簽一次扣款（

）5元10元15元(正確答案)4.上午上班卡忘記打卡怎么辦？OA補簽卡流程(正確答案)按缺勤半天不予理會5.員工正常班一天需要打卡()？兩次(正確答案)三次四次6.請假至少以()為單位半天(正確答案)1天1小時7.每月累計事假不得超過5天，一年累計不得超過（

）天51020(正確答案)8.五天制員工因工作需要非工作日來公司加班，加班時間怎么核算？只看加班申請預報單只看打卡時間加班申請預報單+打卡時間(正確答案)9.根據講師級別，授課1小時可分別獲得相應積分。無級別講師授課1小時=1積分，助理講師授課1小時=1.5積分，講師授課1小時=2積分，中級講師授課1小時=2.5積分，高級講師授課1小時=()積分3(正確答案)3.5410.年度內學歷晉升獲得畢業(yè)證書的（以證書原件到人資部登記備案為準），大專學歷=5積分、本科學歷=8積分、碩士學歷=12積分、博士學歷=()積分20(正確答案)253011.培訓過程中，無故缺勤，一次扣（

）積分；遲到或早退1次，扣0.5積分。12(正確答案)312.與公司建立勞動關系并在公司連續(xù)工作滿（

）以上并有一年度完整出勤記錄的員工，可享受年休假6個月12個月(正確答案)24個月13.員工累計工作已滿1年不滿10年的，享受年休假（

）天5(正確答案)101214.主任級以下人員，請假6天，需審批至（

）部門負責人條線領導(正確答案)總經理15.累計工作滿1年不滿10年的職工，當年度病假累計（

）以上的，不享受當年度年休假1個月2個月(正確答案)3個月16.年度內取得任意特種作業(yè)證書（以證書原件到人資部登記備案為準），一張證書=3積分。對(正確答案)錯17.為避免影響公司及部門正常工作，除公司統一安排及春節(jié)期間外，公司級領導或同一部門在同一時間段不允許有超過25%的人員休假，員工人數少于10人的部門允許1人休假。對錯(正確答案)18.年度內參加國家許可機構的職業(yè)資格證書培訓與考核，并取得相應職稱證書或職業(yè)資格證書（以證書原件到人資部門登記備案為準），五級=2積分、四級=4積分、三級/助理職稱=6積分、二級/中級職稱=8積分、一級/高級職稱=10積分對(正確答案)錯19.根據《微創(chuàng)新活動管理制度》規(guī)定，部門負責人每月考核指標：參與率為≥20%對錯(正確答案)20.加班應事先填寫《個人加班申請單》，并由部門負責人審核，五

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