新員工入職培訓考核題

新員工入職培訓考核題1.公司成立于年，于年成功在新三板上市。A.2002,2015B.2005,2016C.2009,2015(正確答案)2.公司的企業(yè)使命是。A.設計讓生活變得更美好(正確答案)B.成為一家受人尊敬的企業(yè)C.創(chuàng)造價值3.公司的企業(yè)愿景是。A.讓生活變得更美好B.成為規(guī)模最大的市政設計企業(yè)C.成為一家受人尊敬的企業(yè)(正確答案)4.入職三年員工，其病假期間的工資應按本人工資的發(fā)放。A、60%B、70%(正確答案)C、80%5.公司的下班時間是。A.?？诳偛?、分院以及辦事處（屯昌地區(qū)除外）：8:30-12:0014:00-18:00；屯昌地區(qū)（含所在屯昌上班的中心及分院）：8:00-12:0014:30-18:00(正確答案)B.?？诳偛?、分院以及辦事處（屯昌地區(qū)除外）：8:00-12:0014:00-18:00；屯昌地區(qū)（含所在屯昌上班的中心及分院）：8:00-11:3014:30-18:00C.海口總部、分院以及辦事處（屯昌地區(qū)除外）：8:30-12:0014:30-18:30；屯昌地區(qū)（含所在屯昌上班的中心及分院）：8:00-12:0014:00-18:006.2015年3月8日入職的員工，2019年能享受的年休假時間為天。A、2B、5(正確答案)C、107.關于試用期考核，以下哪項是不正確的。從入職當天算起每滿一個月，提前5個工作日OA提交《試用期月度考核表》月度考核結果低于75分的，每出現(xiàn)1次則增加1個月試用期考核，最長不超過6個月。月度考核結果不低于90分的，按3個月試用期考核轉正。(正確答案)8.關于轉正考核，以下哪項是不正確的。試用期滿前7個工作日組織試用期轉正述職。述職總體評議等級達到“合格”(≥70分)，符合轉正條件。述職通過后不需單獨做線上轉正申請即可轉正。(正確答案)9.公司OA系統(tǒng)個人賬戶名稱為，原始密碼為。個人名字全拼，空(正確答案)個人名字首字母，000000個人名字全拼，00000010.公司員工因公外出，未能在公司范圍內打卡，應在提報《打卡補卡申請》，經直接上級審批后抄送至人力資源中心考勤管理人員，《打卡補卡申請》需在日內完成填報及審批，逾期未填報或未及時審批，視為無故缺勤處理。企業(yè)微信，2(正確答案)OA系統(tǒng)，2企業(yè)微信，311.因個人原因，打卡顯示異常為遲到/早退，視為違紀處理，月累計達次及以上視為曠工處理。A.3(正確答案)B.5C.212.公司的核心專利是。A.污水處理JBR技術B.地表水修復與治理的RCERP技術C.以上都是(正確答案)13.連續(xù)曠工超過3個工日者，公司可作出以下處理。A.曠工B.公司與之解除勞動關系(正確答案)C.扣除6天工資14.考勤記錄日期為每月。A.上月1日至上月底(正確答案)B.上月15日至本月15日C.當月1日至當月底15.公司資質不包含。A、市政行業(yè)資質B、測量資質C、園林資質(正確答案)16.公司的計薪天數為。A.按實際出勤天數(正確答案)B.按21.75計算C.按26天計薪17.您認為員工出現(xiàn)哪些行為，企業(yè)可以解除勞動合同？有嚴重違規(guī)違紀行為或不文明有損公司形象行為；(正確答案)對企業(yè)利益造成重大損害的；(正確答案)連續(xù)曠工3天或當月累計曠工達24小時者。(正確答案)18.公司的企業(yè)文化是。以客戶為中心(正確答案)以奮斗者為本(正確答案)長期艱苦奮斗(正確答案)堅持批評與自我批評(正確答案)19.“奮斗者”最突出的特質是？A.善于表現(xiàn)自我B.愿意干事(正確答案)