大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)滿意度調(diào)查心得

第26頁(yè)共26頁(yè)大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)滿意度調(diào)查心得大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)滿意度調(diào)查心得。在這次的實(shí)訓(xùn)中我們小組做的是有關(guān)大學(xué)活動(dòng)滿意度的社會(huì)調(diào)查，針對(duì)我校在校的大二、大三〔大一剛?cè)雽W(xué)，沒(méi)參加社團(tuán)的人任何活動(dòng)，不計(jì)入調(diào)查對(duì)象〕參加過(guò)社團(tuán)的同學(xué)的調(diào)查報(bào)告。由于我本身是一社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)，對(duì)很多社團(tuán)有著就多的聯(lián)絡(luò)，熟人較多才，調(diào)查起來(lái)比較的方便，自己也是從大一社團(tuán)干事開(kāi)始做起的，對(duì)于社團(tuán)的活動(dòng)相當(dāng)理解。在此次調(diào)查中我的任務(wù)主要是聯(lián)絡(luò)所有社團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)要求他們幫助填寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。在很多社團(tuán)的幫助下我們組完成了所有的調(diào)查問(wèn)卷〔其中包括街頭訪問(wèn)〕。但有些社團(tuán)打不通聯(lián)絡(luò)不到或聯(lián)絡(luò)到了我們組的成員去做調(diào)查問(wèn)卷時(shí)不填最后一項(xiàng)的問(wèn)題〔簡(jiǎn)答題〕。從我們組調(diào)查訪問(wèn)回的信息上來(lái)看，所有社團(tuán)的活動(dòng)較少，宣傳的不到位，人員的散漫，一些活動(dòng)的籌劃較好但受到人員、資金、學(xué)校方面等的限制。參加社團(tuán)的類型大部分是學(xué)術(shù)科技類與公益理論類、語(yǔ)言文學(xué)類為主，文體藝術(shù)類較少，影響了文體藝術(shù)社團(tuán)的人數(shù)〔影響1：文體藝術(shù)類社團(tuán)之前的規(guī)模較小，影響不大，不遠(yuǎn)參加。2：文體藝術(shù)的活動(dòng)分較其他社團(tuán)少，在同等條件下能展現(xiàn)自己的才華的程度上，傾向于學(xué)術(shù)科技類與公益理論類、語(yǔ)言文學(xué)類。所有調(diào)查問(wèn)卷的提社團(tuán)建立問(wèn)題都是活動(dòng)較少，不能充分發(fā)揮自己的才能，失去了參加本社團(tuán)的動(dòng)力與興趣。要求加大社團(tuán)活動(dòng)。對(duì)于這次的調(diào)查問(wèn)卷總體上是比較滿意的，完成效果良好，問(wèn)卷的有效性較高。f132.更多心得體會(huì)延伸閱讀進(jìn)步用戶滿意度之我見(jiàn)進(jìn)步用戶滿意度之我見(jiàn)內(nèi)容顯示中來(lái)外汽東龍站已經(jīng)三個(gè)多月了，在這里，我深化體會(huì)到了“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、親切、高效”的企業(yè)精神。無(wú)論是我們維修前臺(tái)接待，還是維修員工都很努力的在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作著，犧牲了很多休息娛樂(lè)的時(shí)間,也收獲了不少成功的喜悅。但是，我們效勞站的客戶滿意率卻遲遲上不去，我想那一定是我們做得還不夠好，現(xiàn)分析^p原因如下：1.我們站的維修設(shè)施陳舊、沒(méi)有足夠維修技術(shù)專家來(lái)解決客戶的疑難汽車(chē)故障；沒(méi)有足夠的硬件設(shè)施來(lái)進(jìn)步接待效率；沒(méi)有足夠舒適的場(chǎng)所提供給用戶來(lái)打發(fā)等候時(shí)間。2.員工要充滿熱情，面帶笑容，有良好的心情迎接每一天的工作,接車(chē)時(shí)主動(dòng)熱情耐心與用戶交流，聽(tīng)用戶報(bào)修內(nèi)容，必要時(shí)作好記錄。盡量調(diào)整好自己的工作心情，保持良好的心態(tài)去迎接每一位用戶，給用戶耳目一新的感覺(jué)，感受到家一樣的關(guān)心。3.前臺(tái)接待人員要做好預(yù)約、接待、故障診斷、商務(wù)報(bào)價(jià)等非常必要的工作，特別是作好預(yù)估價(jià)工作和維修中缺備件的溝通、聯(lián)絡(luò)與解釋工作。4.車(chē)輛維修時(shí)，接待人員應(yīng)盡量把客戶引領(lǐng)到休息室，倒上一杯水。５.客戶所反映的問(wèn)題要及時(shí)解決，提出的建議要虛心接納。６.員工要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，積極配合彼此工作，減少內(nèi)部銜接時(shí)的時(shí)間浪費(fèi)與矛盾激化。6.前臺(tái)接待人員應(yīng)做好預(yù)估價(jià)，進(jìn)一步細(xì)化收費(fèi)工程，使客戶更好的理解接待人員的付款解釋。7.經(jīng)常提供用戶咨詢，討論，娛樂(lè)活動(dòng)，使用戶對(duì)我們的汽車(chē)之家感興趣。8.經(jīng)常對(duì)維修工作中遇到的難題進(jìn)展集體討論及技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步維修質(zhì)量。以上是我的個(gè)人之見(jiàn)，以供〔更多精彩自“秘書(shū)不求人”〕參考。但是我想，單位也應(yīng)給員工提供合理的休息時(shí)間與薪資來(lái)保障員工的工作質(zhì)量與生活質(zhì)量，這樣才能使員工擁有飽滿的精神相貌、愉快的心情與無(wú)后顧之憂的心態(tài)來(lái)面對(duì)每一天的工作。社團(tuán)活動(dòng)心得篇一：社團(tuán)活動(dòng)心得校園中五彩繽紛的社團(tuán)活動(dòng)豐富了我們的業(yè)余生活，也為我們提供了展示自我才能與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。不但能開(kāi)闊眼界，增加人生閱歷，還能進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)。適度的社團(tuán)活動(dòng)還是我們大學(xué)生業(yè)余生活的“調(diào)味劑”與“光滑劑”。不但可以起到放松心情舒緩壓力的作用，而且很多學(xué)生在參加社團(tuán)后，明顯的感覺(jué)到自己的溝通才能、組織才能、表達(dá)才能、處事才能等都有很大進(jìn)步，性格也變得更加開(kāi)朗樂(lè)觀了。我院在9月中旬的時(shí)候，隨著我們大一新生軍訓(xùn)的完畢，院里各大社團(tuán)都在如火如荼地展開(kāi)了招生納新工作，而參加各種各樣的社團(tuán)組織也成為我們大一新生生活的第一課。在進(jìn)入大學(xué)以后，我們不少的大一新生都根據(jù)自己的興趣愛(ài)好參加了社團(tuán)，同時(shí)也是想在這個(gè)環(huán)境中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，施展自己的才華，鍛煉個(gè)人的才能，拓展人際關(guān)系，更加能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。我也根據(jù)自己的興趣愛(ài)好選擇了自己喜歡的社團(tuán)，有幸成為我院籃球俱樂(lè)部的一員。但是我參加社團(tuán)的時(shí)間并不長(zhǎng)，之前從未深化的理解社團(tuán)的內(nèi)部工作。在我心目中，社團(tuán)是學(xué)院中不可缺少的組織機(jī)構(gòu)，社團(tuán)活動(dòng)是多種多樣、豐富多彩的。它就是以豐富同學(xué)們的校園文化生活而創(chuàng)立的。但是，直到我真正的深化了社團(tuán)內(nèi)部，從一個(gè)單純的社團(tuán)活動(dòng)的參與者逐步走向一個(gè)社團(tuán)活動(dòng)的舉辦者的時(shí)候，我才真正的體會(huì)到了舉辦社團(tuán)活動(dòng)的真正意義。雖然在籌備活動(dòng)的過(guò)程中遇到了許許多多大的小的困難。但是當(dāng)我們大家齊心協(xié)力一一把困難解決了，再次回首的時(shí)候，我們收獲的不僅僅是心中那一份單純的喜悅，更多的是滿足感與成就感。前不久，我們籃球俱樂(lè)部舉辦了一場(chǎng)面向全院學(xué)生的“3對(duì)3”爭(zhēng)霸賽，由于我進(jìn)入社團(tuán)的時(shí)間不長(zhǎng)，也并未參加過(guò)什么大型活動(dòng)，所以在起初籌備活動(dòng)的工作中，我感到很茫然，不知道該從哪里入手，不知該從何處開(kāi)始準(zhǔn)備。好在社團(tuán)中還有大二的學(xué)哥學(xué)姐們?cè)谝慌灾笇?dǎo)。記得我的首次任務(wù)便是為本次大賽的開(kāi)幕式寫(xiě)一個(gè)流程，在此之前我從未接觸過(guò)類似的工作，當(dāng)我接到任務(wù)的時(shí)候，我感到一絲恐慌，我不知道流程中到底該有些什么程序，是什么樣的精細(xì)程度，但是我也不想剛剛接手工作就被困難所打倒。于是，我開(kāi)始向社團(tuán)中大二的學(xué)哥學(xué)姐詢問(wèn)、學(xué)習(xí)，向班里的同學(xué)征求好的意見(jiàn)、建議。最后，在我們的共同努力下，終于成功的舉辦了一場(chǎng)開(kāi)幕式，我參與了這一活動(dòng)創(chuàng)辦的過(guò)程，成功的吸引部分同學(xué)參與我感到很欣慰。但是我懸著的心并未落下，我從中發(fā)現(xiàn)了很多細(xì)節(jié)的問(wèn)題并不是處理得很好，于是我汲取了這一次的經(jīng)歷教訓(xùn)。在舉辦閉幕式的過(guò)程中，我就已經(jīng)能對(duì)工作得心應(yīng)手了，可以單獨(dú)完成工作并成功的舉辦了閉幕式。在別人看來(lái)，這或許是一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的活動(dòng)，但是當(dāng)我們真正的參與到里面，從始至終的體會(huì)了這一舉辦的過(guò)程的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)這是一種享受，一個(gè)可以表達(dá)自我才能，增強(qiáng)自信心的過(guò)程。社團(tuán)本就是效勞于我們學(xué)院同學(xué)的，參加社團(tuán)讓我感受到理論出真知，長(zhǎng)才干，參與效勞活動(dòng)有利于激發(fā)我們追求進(jìn)步、崇尚文明、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)的熱情，有利于培養(yǎng)我們大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。社團(tuán)效勞活動(dòng)的有效施行也能使我們效勞主體的組織才能、協(xié)調(diào)才能、表達(dá)才能，人格、心理等都得到不同程度的鍛煉和進(jìn)步，從而更易于成為角全面開(kāi)展的個(gè)體，自身也更加和諧。篇二：社團(tuán)活動(dòng)心得在我升上高中之前，一直以為要到大學(xué)，才能體會(huì)到社團(tuán)對(duì)于學(xué)生的意義與重要性所以在高一的時(shí)候，就也沒(méi)有考慮太多，隨意選個(gè)好混的社團(tuán)。昂首跨步，已經(jīng)高2了，學(xué)校開(kāi)放可以重新選擇社團(tuán)，我老實(shí)說(shuō)，要開(kāi)放更改時(shí)，一開(kāi)端并沒(méi)有主見(jiàn)去選擇哪一個(gè)社團(tuán)，畢竟已經(jīng)在舊有的社團(tuán)倦怠了，想要換換口味，卻又非常盲從，糊里糊涂得就被寫(xiě)上游泳社的報(bào)上，盡管意愿不是說(shuō)很高，但是再我心靈深處，我是對(duì)游泳非常有興趣的，也是我在高一很注意的社團(tuán)，不過(guò)對(duì)于這個(gè)環(huán)境而言，我不避諱的說(shuō)，游泳社是只能活在炎炎夏日的冷門(mén)社團(tuán)，簡(jiǎn)直遭透了…即使添加了，就要做好，有種莫名的使命感，我認(rèn)為我有責(zé)任把社團(tuán)擺脫冷門(mén)的惡名。盡管我只是小小的社員，我只扮演屬于我的角色，只不過(guò)一個(gè)沒(méi)有職位的小角色，發(fā)言是不會(huì)被重視的；我很幸運(yùn)爭(zhēng)取到了一個(gè)，新設(shè)立的干部，「活動(dòng)長(zhǎng)」既然當(dāng)上了干部，就要對(duì)社團(tuán)的負(fù)責(zé)，所謂「盡人事聽(tīng)天命」每次社團(tuán)開(kāi)會(huì)，我總是提出一連串的問(wèn)題和自己的想法，解決社團(tuán)面臨的難題，我想做好我自己的角色，不管別人怎么對(duì)待。我只是想盡心盡力的做好我的下一步。身為活動(dòng)長(zhǎng)，每次上社課，我都非常認(rèn)真聽(tīng)去教練所教導(dǎo)的每一個(gè)步驟、每一個(gè)技巧，我想既然是游泳社，就要打游泳的底子扎好，防止別人的閑話；我很認(rèn)真的去做每一個(gè)動(dòng)作，抑或者每一項(xiàng)活動(dòng)，我付出我能盡的力量，來(lái)幫助社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)一起帶著游泳社。在社課與課業(yè)之余，我們辦了許多活動(dòng)，譬如：迎新送舊的烤肉會(huì)、跨年火鍋聚餐、校內(nèi)游泳比賽、以及參加縣長(zhǎng)杯的游泳比賽，相較于別的社團(tuán)我們是很認(rèn)真在做的了！至此，我吸收了不少經(jīng)歷。在我人生的路上，有這個(gè)時(shí)機(jī)磨練我領(lǐng)導(dǎo)技巧。如今，已經(jīng)要卸任、交接了，我很感謝我們的教練，在每一次的社課很認(rèn)真很和藹的指導(dǎo)我們，還有要感謝很提拔我的社長(zhǎng)，每次討論他都很重視我的發(fā)言，也很相信我的才能，很多重要的是都是讓我去去處理，我覺(jué)得相當(dāng)?shù)某蓺夂蚋羞€有其他干部大家辛苦了我對(duì)游泳社的態(tài)度已經(jīng)顛覆了，不在只是冷門(mén)的社團(tuán)，希望在讀這篇心得的你有助要到我們的努力，因?yàn)槲覀冞@屆的努力已經(jīng)是眾所皆知的認(rèn)真社團(tuán)我很期待下一屆的學(xué)弟學(xué)妹們可以把游泳社代得更好，轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T(mén)社團(tuán)，能在社團(tuán)評(píng)鑒上相較于我們，得到更高的成就。曾經(jīng)我覺(jué)得游泳社是只要會(huì)游泳的人帶著就夠了，但是我領(lǐng)悟到身為游泳社的一員不管會(huì)不會(huì)游泳，只要喜歡游泳，每一個(gè)人都可以為社團(tuán)奉獻(xiàn)心力，就只需要喜歡游泳這件事。這是我在游泳社一年之后去游泳池領(lǐng)略到的放松！篇三：社團(tuán)活動(dòng)心得大學(xué)社團(tuán)是高校校園文化的重要載體，也是高校對(duì)大學(xué)生進(jìn)展的重要組成部分。大學(xué)生參與大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)有重要意義。大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)在大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)才能、人際交往才能、知識(shí)程度、自我認(rèn)識(shí)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著不可替代的作用。社團(tuán)的組織架構(gòu)包括正副會(huì)〔社〕長(zhǎng)、各部門(mén)的正副部長(zhǎng)以及普通干事，分工明確，各司其職，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。在社團(tuán)中，無(wú)論擔(dān)任任何職位，都需要為了一個(gè)目的與大家合作協(xié)商，無(wú)論是前期的籌備階段，還是活動(dòng)的施行階段，都要求每個(gè)人認(rèn)真地參與，無(wú)論擔(dān)任大領(lǐng)導(dǎo)還是小領(lǐng)導(dǎo)，都鍛煉了一個(gè)人的活動(dòng)組織才能。擔(dān)任社長(zhǎng)一年來(lái)我感觸頗為深化，自認(rèn)為得到了多方面的收獲，不僅在領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往方面得到鍛煉，而且擴(kuò)大了自己的知識(shí)面，促進(jìn)準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和定位，相信參與這些活動(dòng)所得的經(jīng)歷將進(jìn)步我的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。大學(xué)社團(tuán)不同于其他組織，社團(tuán)作為非正式群體，在培養(yǎng)大學(xué)生思想道德品德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面存在一定優(yōu)勢(shì)。遵守社團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)還要依賴于每個(gè)成員的自覺(jué)行為和自覺(jué)維護(hù)，在這個(gè)過(guò)程中社團(tuán)成員學(xué)習(xí)到了慣例、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、傳統(tǒng)、倫理、道德等職業(yè)精神標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。此外，我真正懂得了“什么是領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值？什么叫領(lǐng)導(dǎo)力”？領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于把追隨者培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)力就是獲得追隨者的才能。作為社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，假設(shè)干得好，在進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)力方面是很明顯的，其中最明顯的就表達(dá)在溝通才能的大大進(jìn)步。一個(gè)好的____，知道怎么樣跟其別人溝通?！秾O子兵法》里面講：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法。前有道，后有法，中間有天地人。一曰道，道者，令民于上同意者也，可以與之生，可以與之死而不畏危。這其中的關(guān)鍵就是要知道怎么樣去溝通。看過(guò)《亮劍》的人都知道，李云龍雖然沒(méi)有文化但是他會(huì)打仗，是個(gè)溝通高手，在大會(huì)上他會(huì)講大話，在小會(huì)上他會(huì)講小話。在歷史上，一個(gè)優(yōu)秀的____，一定是個(gè)溝通高手，比方：拿破侖，溝通高手；列寧，演講高手；毛____，溝通高手。在社團(tuán)活動(dòng)中，那些表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，往往在溝通方面稍比其他同學(xué)強(qiáng)。當(dāng)然，這個(gè)溝通不是簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)空話，而更重要的是要表達(dá)在辦事情的才能上，要使得其他同學(xué)對(duì)自己才能表示肯定，才能建立一個(gè)良好的溝通，只有溝通才能搞好了，才能更好地表達(dá)出其領(lǐng)導(dǎo)力。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為廣為關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題，進(jìn)步大學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是各高校教育的一項(xiàng)重要的工作，也是大學(xué)生自身開(kāi)展的需要。在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，大學(xué)社團(tuán)在提升大學(xué)生就業(yè)才能方面的作用正受到越來(lái)越多的重視。因此，大學(xué)社團(tuán)在提升大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。大學(xué)社團(tuán)是大學(xué)生自發(fā)組織的群體活動(dòng)，要想社團(tuán)活動(dòng)施行得好，靠個(gè)人的力量是不夠的，無(wú)論是部分活動(dòng)還是工程活動(dòng)，都要采用團(tuán)隊(duì)合作的形式，需要所有的社團(tuán)成員分工合作，這就考察了在社團(tuán)中每個(gè)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，在活動(dòng)施行的過(guò)程中也鍛煉了大家的團(tuán)隊(duì)合作才能和人際交往才能。社團(tuán)本身也猶如一個(gè)小小的社會(huì)，參加社團(tuán)就意味著自己成為了這個(gè)小社會(huì)的一份子，就要開(kāi)始面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，與社團(tuán)____以及普通干事之間的相處也會(huì)進(jìn)步作為大學(xué)生的我們的人際交往才能。也許大家都有體會(huì)，我們做事情很難，可跟我們做人比起來(lái)卻算不了什么，正所謂“做事難，做人更難”。不管我們是在學(xué)校或者踏入社會(huì)，都要認(rèn)清自我，時(shí)刻明確自己所處的位置，把自己該做的事情做好，古人說(shuō)：“不在其位，不謀其政”，我們更應(yīng)該“得其時(shí)，當(dāng)其位”。在我們才能范圍內(nèi)的事情，千萬(wàn)別說(shuō)“不”，不在我們權(quán)限范圍內(nèi)的事情萬(wàn)萬(wàn)不可過(guò)問(wèn)，不是在電視上常?？吹竭@樣的畫(huà)面嗎？就是一個(gè)知道別人太多機(jī)密的人總會(huì)被人家滅口，要知道：“是草都有根，是話都有因”?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，雖然“滅口”不現(xiàn)實(shí)，但假設(shè)知道別人的太多機(jī)密，肯定是惹人嫌的那種。還有一個(gè)很重要的問(wèn)題，就是自己修養(yǎng)不夠、才能不夠，千萬(wàn)不要“占著茅坑不拉屎”，要讓位于其他德才兼?zhèn)涞娜藖?lái)更好地為別人效勞。如何提升組織工作滿意度心得如何提升組織工作滿意度心得如何提升組織工作滿意度組織工作肩負(fù)著為黨的事業(yè)選干部、聚人才、打根底的重要職責(zé)，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。如何進(jìn)步組織工作滿意度，努力實(shí)現(xiàn)讓黨和人民群眾滿意的最終目的，是組織部門(mén)面臨的重大現(xiàn)實(shí)課題和重要戰(zhàn)略任務(wù)。一要努力提升選人用人公信度選人用人歷來(lái)關(guān)系到人心向背，是組織工作中最敏感、最受關(guān)注的內(nèi)容，是人民群眾對(duì)組織工作關(guān)切的核心，是進(jìn)步組織工作滿意度的關(guān)鍵。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，注重在工作一線考察識(shí)別、培養(yǎng)選拔干部，注重對(duì)默默無(wú)聞、埋頭苦干的“老實(shí)人”的提拔，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部自覺(jué)把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，真正讓想干事的人有時(shí)機(jī)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位。要進(jìn)一步健全科學(xué)的干部選拔任用提名制度，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原那么，不斷加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推直選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式力度，讓選人用人在陽(yáng)光下進(jìn)展。要要堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”和“四項(xiàng)監(jiān)視制度”等相關(guān)干部監(jiān)視制度，注重前移防范關(guān)口，完善多渠道的群眾監(jiān)視機(jī)制，建立和完善干部任前公示制度和____、、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)各司其職、親密配合，共同做好干部監(jiān)視工作的強(qiáng)大合力。二要做實(shí)基層組織工作基層黨組織和廣闊黨員是組織工作的終端，也是進(jìn)步組織工作滿意度的前沿陣地。進(jìn)步組織工作滿意度必須把基層根底工作做實(shí)、做細(xì)、做深。要擴(kuò)大組織工作覆蓋面，探究非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的多種途徑，抓好新社會(huì)組織黨建工作，改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，以深化開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為有效載體，激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)的積極向前開(kāi)展。要抓住效勞科學(xué)開(kāi)展這個(gè)主題，結(jié)合“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真查民情、聽(tīng)民意、解民憂，著力拓展基層黨組織效勞群眾的平臺(tái)，從經(jīng)濟(jì)建立和社會(huì)事業(yè)開(kāi)展的各方面工作統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)，在保障和改善民生的重點(diǎn)工作上狠下功夫，讓廣闊群眾看到成效、得到實(shí)惠，使組織工作更加切合實(shí)際、富有成效。三要增強(qiáng)組織工作透明度加大組織工作宣傳和信息公開(kāi)力度，做到保密不神秘，滿足人民群眾對(duì)組織工作理解的心理需求，是進(jìn)步組織工作滿意度的一項(xiàng)行之有效的舉措。要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、手機(jī)短信平臺(tái)等媒體手段進(jìn)展宣傳，使廣闊人民群眾理解黨的干部政策、掌握干部選拔任用工作的原那么、條件和程序，使干部工作主動(dòng)承受人民群眾的監(jiān)視。要選派政治素質(zhì)高、個(gè)人才能強(qiáng)的組工干部為組織部門(mén)代言人，充分利用好組織部門(mén)的“話語(yǔ)權(quán)”，及時(shí)、準(zhǔn)確地回應(yīng)媒體關(guān)注、公眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)社會(huì)言論，擴(kuò)大社會(huì)影響力。黨員干部三個(gè)全覆蓋群眾滿意度調(diào)查工作體會(huì)短短10多天***測(cè)評(píng)調(diào)查和復(fù)查工作中，通過(guò)跨鎮(zhèn)街大范圍地深進(jìn)群眾，長(zhǎng)時(shí)間與第一書(shū)記們溝通交換，使我進(jìn)一步解放了思想，拓寬了思路，看到了差距，也找到了下步駐村工作努力的方向。結(jié)合近7個(gè)月的駐村工作實(shí)際，深進(jìn)考慮，從心得、熟悉、存在題目、下步建議四個(gè)方面匯報(bào)以下：一、兩個(gè)方面的心得〔一〕效勞群眾方面一是本次調(diào)查得到了盡大多數(shù)群眾的認(rèn)可和支持。在我調(diào)查的村中有85%以上的群眾都能積極配合，照實(shí)表達(dá)自己的意見(jiàn)。很多群眾在得知我們的來(lái)意后，熱忱讓座、倒水、遞煙、留吃飯。在田黃鎮(zhèn)上大鼓村調(diào)查時(shí)，有一家正在包水餃，老大爺熱忱留我們吃飯，我們婉言謝絕，半小時(shí)后，等我們調(diào)查完再次途經(jīng)門(mén)口時(shí)，老大爺聽(tīng)到我們的聲音，追到門(mén)口再次留我們吃水餃，得知我們一定要走后，老大爺嘴里不停的說(shuō)“都這個(gè)時(shí)間了，連個(gè)飯也不吃”。在部份村，群眾一再要求我們仔細(xì)調(diào)查，一定把村情、把他們的意見(jiàn)照實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給市里領(lǐng)導(dǎo)。二是讓群眾體驗(yàn)到了被尊重的感覺(jué)，強(qiáng)化了群眾當(dāng)家作主的主人公意識(shí)。在石墻鎮(zhèn)古路口村有個(gè)年齡在60多歲的老大爺在弄清了我們的來(lái)意，目睹了我們的調(diào)查進(jìn)程后忍不住的在大街上大聲宣講，“如今的我黨真是英明，不光免公糧、發(fā)補(bǔ)助，出臺(tái)各項(xiàng)惠民政策，還能讓咱說(shuō)了算，沒(méi)想到還能遇上這么個(gè)好社會(huì)！”三是加深了群眾對(duì)政府的信任，加大了群眾對(duì)美妙生活的期盼。群眾知道了政府在關(guān)心他們的冷熱，在理解他們的疾苦，在全力帶著幫助他們發(fā)家致富。有很多群眾說(shuō)“政府就應(yīng)當(dāng)這樣，你們要是能常來(lái)我們的好日子就指日可待啦！”〔二〕下派干部素質(zhì)才能提升方面一是加深了對(duì)農(nóng)村整體情況的熟悉。駐村以來(lái)對(duì)農(nóng)村的熟悉僅局限于一個(gè)村，通過(guò)調(diào)查根本理解到了我市16個(gè)鎮(zhèn)街大小、先進(jìn)、落后、窮富、穩(wěn)亂等各個(gè)類型的村居。二是培養(yǎng)了與群眾打交道的才能。在調(diào)查中，針對(duì)部份不好說(shuō)話、不配合調(diào)查、態(tài)度偏激的群眾，我們用群眾的語(yǔ)言，找到適宜的切進(jìn)點(diǎn)，把握好做群眾工作的節(jié)奏和火候。三是提升了駐村幫扶才能。調(diào)查中搜集到了很多鎮(zhèn)街、村居發(fā)放的三個(gè)全覆蓋工作情況、經(jīng)歷做法，深進(jìn)一線、實(shí)地學(xué)習(xí)鑒戒先進(jìn)村、落后村居經(jīng)歷，進(jìn)一步拓寬了工作思路。四是增強(qiáng)了責(zé)任心。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有些村還很落后，超乎我們的想象。所調(diào)查的香城鎮(zhèn)馬石片村離鎮(zhèn)駐地三十多里路，特別的偏僻，而且還有一部份土地種在了村后的山頂上，消費(fèi)生活非常艱辛，至今仍未改變，結(jié)果外村的娶不進(jìn)來(lái)，本村的迫切?？醇蕹鐾?，要不是最近幾年來(lái)村內(nèi)年輕人外出打工掙錢(qián)，至今也脫不了王老五騙子村的帽子。面對(duì)這類情況，我們應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起改變他們生活的責(zé)任，探究展開(kāi)村莊搬遷、新農(nóng)村社區(qū)改造、村莊土地大面積流轉(zhuǎn)、開(kāi)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)等適宜的途徑。五是促進(jìn)了第一書(shū)記之間的友誼。本次調(diào)查，也為第一書(shū)記之間、鎮(zhèn)街之間搭建了一個(gè)互相學(xué)習(xí)鑒戒、互相溝通交換的平臺(tái)，構(gòu)成了一個(gè)“駐村干部是一家”的共鳴。提升組織工作滿意度心得體會(huì)提升組織工作滿意度心得體會(huì)開(kāi)展組織工作滿意度民意調(diào)查，是中組部和全國(guó)組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“進(jìn)步選人用人公信度”要求的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于把組織部門(mén)建立成為高舉中國(guó)特色社會(huì)偉大旗幟、深化貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀的模范部門(mén)，把組工干____伍打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過(guò)硬隊(duì)伍，具有非常重要的作用。全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查采用抽樣問(wèn)卷調(diào)查的方式，調(diào)查的內(nèi)容主要是：干部群眾對(duì)組織工作、組工干部形象、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度，以及對(duì)組織工作的詳細(xì)意見(jiàn)、建議?，F(xiàn)結(jié)合中組部調(diào)查內(nèi)容，對(duì)進(jìn)步龍灣區(qū)組織工作滿意度談一下自己的一點(diǎn)拙見(jiàn)。一是在竭誠(chéng)為干部群眾效勞上下功夫，進(jìn)步組織工作滿意度組織部是區(qū)委抓黨建工作的重要職能部門(mén)，組工干部是推進(jìn)黨的建立新的偉大工程的重要施工力量。組工干部要堅(jiān)守“全心全意為人民效勞”、“無(wú)論職務(wù)上下都是人民勤務(wù)員”的信念，結(jié)實(shí)樹(shù)立公仆意識(shí)、群眾意識(shí)，自覺(jué)把為民效勞的理念融入到組織工作的全過(guò)程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。要扎實(shí)做好為干部群眾效勞工作，制定和落實(shí)組織部門(mén)和組工干部效勞群眾制度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，打造效勞品牌。對(duì)但凡來(lái)辦事的干部群眾，始終做到“一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開(kāi)水敬人，一句好話暖人，一顆誠(chéng)心待人，一股正氣激人”。要始終堅(jiān)持帶著問(wèn)題進(jìn)基層，帶著感情貼民心，帶著課題下基層開(kāi)展廣泛而深化的調(diào)研；廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，廣泛與干部群眾交心談心，理解干部群眾的所思、所想、所盼，實(shí)在為干部群眾解決消費(fèi)、生活和工作中存在的困難和問(wèn)題；廣泛開(kāi)展聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)支部、聯(lián)黨員“三聯(lián)”活動(dòng)，把幫扶工作與為群眾辦好事、實(shí)事結(jié)合起來(lái)，實(shí)在解決群眾的實(shí)際困難。突出抓____接待，實(shí)在落實(shí)好中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾的意見(jiàn)》要求，主動(dòng)參加____接待。把“復(fù)雜村”、“難點(diǎn)村”作為下訪點(diǎn)，定期深化下訪點(diǎn)，逐村、逐片、逐人理解情況，面對(duì)面傾聽(tīng)上訪群眾心聲，開(kāi)展思想教育和解疑說(shuō)服工作，找準(zhǔn)出現(xiàn)問(wèn)題的根，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理和化解難題。要推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，大力推廣等典型經(jīng)歷，繼續(xù)培育基層組織建立經(jīng)歷。要大力推進(jìn)黨內(nèi)鼓勵(lì)幫扶工作，幫助基層干部和黨員解決消費(fèi)生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，繼續(xù)落實(shí)好“三老人員”生活待遇。二是在樹(shù)立組工干部形象上下功夫，進(jìn)步組織工作滿意度近年來(lái)，龍灣區(qū)組織系統(tǒng)先后開(kāi)展了保持____員先進(jìn)性教育、深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀、部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)基層工作制度等一系列加強(qiáng)自身建立的理論活動(dòng)，收到了明顯效果，組織部門(mén)作風(fēng)形象得到加強(qiáng)。在今后的工作中，應(yīng)緊緊圍繞黨的建立和組織工作的中心任務(wù)，以建立“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”為根本目的，以干部群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，以開(kāi)展深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)和穩(wěn)固進(jìn)步“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為主要載體，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門(mén)自身建立，努力進(jìn)步效勞科學(xué)開(kāi)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的程度。要著眼于增添動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建立。堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)決性、效勞大局的自覺(jué)性、組織工作的原那么性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵抗歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性“五性”要求，使組工干部在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央、省委、市委保持高度一致。要著眼于增強(qiáng)實(shí)力，進(jìn)一步加強(qiáng)才能建立。實(shí)在加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干____伍建立，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干____伍。要突出抓好經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部進(jìn)步思想理論素養(yǎng)、改善知識(shí)構(gòu)造、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建立，著力樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。要強(qiáng)化公正意識(shí)，教育組工干部講黨性，嚴(yán)格按照黨的組織原那么和干部政策辦事，公正正派地選人，選公正正派的人。要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，完善人格品質(zhì)，筑牢思想防線，使“十嚴(yán)禁”成為標(biāo)準(zhǔn)組工干部行為的鐵的紀(jì)律。要著眼于進(jìn)步創(chuàng)新力，進(jìn)一步加強(qiáng)根底建立。積極鼓勵(lì)廣闊組工干部創(chuàng)造性開(kāi)展工作，積極探究基層組織建立、干部教育管理、干部監(jiān)視等方面的新經(jīng)歷、好方法。三是在干部選拔任用工作上下功夫，進(jìn)步組織工作滿意度組織工作首要的是選準(zhǔn)人、用好人，這是一個(gè)重要的導(dǎo)向問(wèn)題。選什么樣的人、用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看。做好了是推動(dòng)前進(jìn)的力量，做不好就是影響開(kāi)展的障礙。選準(zhǔn)用好了人，就可以凝聚人氣、鼓舞士氣、推開(kāi)工作；否那么，就會(huì)松散黨心、喪失民心、影響事業(yè)。因此，應(yīng)堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)評(píng)價(jià)、識(shí)別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺，使權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的干部得到提拔和重用。群眾評(píng)價(jià)組織部門(mén)的最大標(biāo)準(zhǔn)，就是組織部門(mén)用什么樣的方提升組織工作滿意度心得體會(huì)第2頁(yè)式選用了什么樣的人作干部。因此，要把樹(shù)立正確用人導(dǎo)向作為最大的工作取向，在干部工作中堅(jiān)持走群眾道路，充分表達(dá)群眾公認(rèn)原那么，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)，擴(kuò)大選任干部過(guò)程中的群眾參與度和工作透明度，依靠群眾把干部選準(zhǔn)用好。要堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在配強(qiáng)選好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜矛盾中考察識(shí)別干部，重用經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，選好配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。不折不扣地貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力推行民主推薦、民意測(cè)評(píng)制度，探究科學(xué)合理的干部考察、考核評(píng)價(jià)方法，完善民主推薦分類評(píng)析于量化評(píng)價(jià)方法，完善區(qū)委全委會(huì)成員推薦提名重要干部制度，擴(kuò)大干部選拔初始提名范圍適度公開(kāi)干部工作信息，建立對(duì)公選干部跟蹤考察機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼基層和消費(fèi)一線，放眼條件艱辛、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，放眼關(guān)鍵崗位、重要崗位、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的崗位，大力選拔使用靠得住、敢負(fù)責(zé)、肯實(shí)干、口碑好和嚴(yán)以律己的干部。四是在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，進(jìn)步組織工作滿意度實(shí)在加強(qiáng)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，抓好鎮(zhèn)黨委書(shū)記向區(qū)委全委會(huì)述職活動(dòng)，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，努力實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作黨委、群眾、干部“三滿意”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)視，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，堅(jiān)決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。暢通舉報(bào)、____舉報(bào)等監(jiān)視渠道，進(jìn)一步完善干部監(jiān)視工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)各司其職、親密配合，共同做好干部監(jiān)視工作的強(qiáng)大合力。大學(xué)社團(tuán)新成員心得新社團(tuán)成員心得：我眼中的大學(xué)社團(tuán)社團(tuán)活動(dòng)面面觀〔新生專題〕閑話不再多講，下面正式開(kāi)始介紹。分類:面對(duì)即將襲來(lái)的社團(tuán)招新，你準(zhǔn)備好了么？社團(tuán)活動(dòng)感想校園中五彩繽紛的社團(tuán)活動(dòng)豐富了我們的業(yè)余生活，也為我們提供了展示自我才能與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。不但能開(kāi)闊眼界，增加人生閱歷，還能進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)。適度的社團(tuán)活動(dòng)還是我們大學(xué)生業(yè)余生活的“調(diào)味劑”與“光滑劑”。不但可以起到放松心情舒緩壓力的作用，而且很多學(xué)生在參加社團(tuán)后，明顯的感覺(jué)到自己的溝通才能、組織才能、表達(dá)才能、處事才能等都有很大進(jìn)步，性格也變得更加開(kāi)朗樂(lè)觀了。正是因?yàn)檫@樣，我們一職校于19周在我校舉行了感恩母校社團(tuán)展演活動(dòng)。我們很快樂(lè)，學(xué)校為我們搭建舞臺(tái)，以及租用燈光設(shè)備等。讓我們更加完美的完成這次活動(dòng)。這次活動(dòng)，個(gè)個(gè)社團(tuán)都表現(xiàn)的非時(shí)最努力的成果展如今了這個(gè)舞臺(tái)常優(yōu)秀，他們都把平上。他們的精彩表演給觀眾留下了深化的印象。我想這次活動(dòng)，不管是對(duì)社團(tuán)，還是對(duì)協(xié)助這次活動(dòng)的部門(mén)，總體來(lái)說(shuō)這次活動(dòng)還是比較成功的。大家都在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)的完成好自己的工作。面對(duì)突發(fā)狀況能冷靜處理。這才讓這次活動(dòng)圓滿完成。這次展演活動(dòng)辦得很成功，是一次豐富多彩、盛況空前、讓人震撼的五四社團(tuán)展演，是一職校社團(tuán)的盛會(huì)，得到了學(xué)校與觀眾的認(rèn)可，也得到了學(xué)校主任、領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。我們社團(tuán)部齊心協(xié)力，親密配合，認(rèn)真抓好展演節(jié)目的組織和排練，以超常的工作措施、超常的工作效率，創(chuàng)造性地做好展演各項(xiàng)籌備工作。在此次展演活動(dòng)中，我們部門(mén)的人做到及時(shí)、準(zhǔn)確、到位，為活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的言論氣氛。當(dāng)然這次社團(tuán)展演的成功離不開(kāi)任何一個(gè)參與部門(mén)的同學(xué)辛勤的工作。是因?yàn)槟缓笥兴麄兇嬖?，所以活?dòng)才得以如此精彩。在舞臺(tái)上演員們精彩的展現(xiàn)，是因?yàn)槟缓笥羞@樣一群人在工作，在為這個(gè)活動(dòng)保駕護(hù)航。很感謝這次活動(dòng)中協(xié)助社團(tuán)部的其他部門(mén)。本次我們部門(mén)的工作也是非常繁忙，但是我們部門(mén)成員都盡心盡力的完成了每項(xiàng)工作，工作中或多或少有過(guò)失誤，但都及時(shí)補(bǔ)救，在別人看來(lái)，這或許是一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的活動(dòng)，但是當(dāng)我們真正的參與到里面，從始至終的體會(huì)了這一舉辦的