北京勞動合同標準范本（3篇）VIP

第12頁共12頁北京勞動合?同標準范本?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為-?期限?合同。本?合同生效日?期年?--月--?日，其中試?用期--個?月。本合?同?終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任--?-崗位(工?種)工作。?第三條乙?方應按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行--?--工作制?。執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十四?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和己方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務的情?況下，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安排?乙方加班的?，應安排乙?方同等時間?補休或依法?支付加班工?資;加點的?，甲方應支?付加點工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立建全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應?按照國家或?北京市有關?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第七條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第八條甲?方的工資應?遵循按勞分?配原則。?第九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計算?工時工作的?的乙方為甲?方工作，甲?方每月--?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于--?元，其中試?用期間工資?為--元。?執(zhí)行不定?時工作制的?工資支付按??執(zhí)行。第?十條由于甲?方生產(chǎn)任務?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費不低?于元?。五、保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的有關規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方?應為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關規(guī)定?轉移。第?十二條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按照___?___執(zhí)行?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?___。?六、勞動紀?律第十五?條乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十六條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十七條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應變更相?關內(nèi)容。?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第十八條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?蓋章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?__委托?代理人(簽?字)：__?___?????委托代理人?(簽字)：?_____?簽訂地點?：____?_??????????簽訂地點?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日北京?勞動合同標?準范本（二?）甲方?：乙方?：簽訂日?期：__?__年_?___月?____日?北京市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國__?___》和?有關法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人注冊?地址經(jīng)營?地址第二?條乙方?性別戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼或?者其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方工作?起始時間?____年?____?月___?_日家庭?住址__?___編碼?在京居住?地址__?___編碼?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生效?，其中試用?期至__?__年_?___月?____日?止。本合同?于___?_年__?__月_?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任?崗位(工種?)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位（工種）?作業(yè)特點，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為第?六條乙方?工作應達到?標準。?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應?當事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第八條?甲方對乙方?實行的休假?制度有五?、勞動報酬?第九條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元?或按執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為?元或按執(zhí)?行。六、?社會___?__及其他?_____?福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會__?___。甲?方為乙方辦?理有關社會?_____?手續(xù)，并承?擔相應社會?_____?義務。第?十二條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家、北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?北京市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七、__?___、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的_?____用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條?甲方應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國__?___》和?國家及北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?_____?關系轉移手?續(xù)。第二?十條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工?作交接時支?付。九、?當事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動爭議?處理及其它?第二十二?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。第?二十三條?本合同的附?件如下的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章?）乙方（?簽字或法定?代表人（主?要負責人）?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日勞?動合?同續(xù)訂?書本次?續(xù)訂勞動合?同期限類型?為期限合?同，續(xù)訂合?同生效日期?為___?_年__?__月_?___日，?續(xù)訂合同?終止。甲?方（公?章）乙方?（簽字或?蓋章）法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人（簽字?或蓋章）?____年?____?月___?_日本次?續(xù)訂勞動合?同期限類型?為期限合?同，續(xù)訂合?同生效日期?為___?_年__?__月_?___日，?續(xù)訂合同?終止。甲?方（公?章）乙方?（簽字或?蓋章）法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人（簽字?或蓋章）?____年?____?月___?_日勞動?合同變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對本合同?做以下變更?：甲方?（公章）?乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?（簽字或?蓋章）_?___年?____月?____?日使用?說明?一、本合同?書可作為用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時使用?。二、用?人單位與職?工使用本合?同書簽訂勞?動合同時，?凡需要雙方?協(xié)商約定的?內(nèi)容，協(xié)商?一致后填寫?在相應的空?格內(nèi)。簽?訂勞動合同?，甲方應加?蓋公章；法?定代表人或?主要負責人?應本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)當事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書中第?二十一條中?寫明。四?、當事人約?定的其他內(nèi)?容，勞動合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫不?下時，可另?附紙。五?、本合同應?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準確，不得?涂改。六?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。北京?勞動合同標?準范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?依據(jù)中華人?民共和國勞?動法及國家?﹑省﹑市﹑?有關法律﹑?法規(guī)﹑規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動合同?。一﹑合?同期限1?有固定期?限：合同?自___?__年_?____月?_____?日起，至?_____?年___?__月__?___日止?。2無?固定期限：?_____?合同自?_____?年___?__月__?___日起?覆行。二?﹑工作內(nèi)容?1甲方?安排乙方從?事____?_工作，乙?方愿意服從?甲方安排，?并認真執(zhí)行?和完成生產(chǎn)?任務。三?﹑工作時間?每天12?小時，半_?____月?輪班，無固?定休息日。?四﹑勞動?報酬1?乙方在試用?期內(nèi)工資，?經(jīng)雙方商定?為每___?__月__?___元。?2甲方應?執(zhí)行國家有?關工資支付?的規(guī)定。乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)乙方完?成(工作)?任務情況，?與乙方約定?每____?_月工資_?____元?(已含加班?費)。伙食?補貼___?__元。?甲方于次_?____月?_____?日發(fā)放工資?。五﹑解?除﹑終止勞?動合同的條?件1經(jīng)?甲﹑乙雙方?協(xié)商致，本?合同可以解?除。2?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?。(1)?.在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2).嚴重?違反勞動紀?律或本單位?制訂的規(guī)章