監(jiān)事會主席職責(zé)模板（5篇）

第7頁共7頁監(jiān)事會主席?職責(zé)模板?監(jiān)事就職發(fā)?言稿尊敬的?各位董事、?各位領(lǐng)導(dǎo)：?上午好。?感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)對我的?關(guān)懷、信任?和支持，把?我推選為甘?肅皇臺酒業(yè)?第____?屆監(jiān)事會監(jiān)?事。履行監(jiān)?事這一工作?職責(zé)，是皇?臺酒業(yè)全體?員工對我的?一份希望和?重托。坦率?地講，擔(dān)任?監(jiān)事這個職?務(wù)對我來說?一切都得從?頭開始，因?為公司對我?的要求更高?了、崗位職?責(zé)更廣了、?工作目標(biāo)更?遠(yuǎn)了。監(jiān)?事會的工作?，本著對各?位股東負(fù)責(zé)?的態(tài)度，扎?實有效地開?展工作，要?求我們正確?處理好監(jiān)督?與服務(wù)的關(guān)?系，在認(rèn)真?履行監(jiān)督職?責(zé)的前提下?，配合董事?會和公司經(jīng)?營班子搞好?企業(yè)的日常?經(jīng)營活動。?促使企業(yè)?健康和穩(wěn)步?發(fā)展。月?份重組以后?，新的領(lǐng)導(dǎo)?班子以求真?務(wù)實的戰(zhàn)略?眼光，明確?提出回歸與?振興白酒、?葡萄酒主營?業(yè)務(wù)的經(jīng)營?思路，同時?確立了以市?場為導(dǎo)向，?市場決定我?們一切行為?的營銷方針?。在短短的?兩年時間里?，通過恢復(fù)?白酒產(chǎn)能，?營銷市場的?梳理及規(guī)劃?，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?的調(diào)整與新?品研發(fā)推廣?，確立因地?制宜的市場?運作模式，?推廣先進(jìn)的?績效考核辦?法與激勵機(jī)?制，合理地?布局目標(biāo)市?場，創(chuàng)新管?理體制及推?行精細(xì)化管?理模式等一?系列的變革?，使公司呈?現(xiàn)出了生機(jī)?勃勃的發(fā)展?勢頭。__?__年公司?稅收在__?__年稅額?基礎(chǔ)上翻番?，納稅近_?___萬元?的驕人業(yè)績?贏得了地方?政府與民眾?的高度關(guān)注?與好評。企?業(yè)榮獲涼州?區(qū)工業(yè)強區(qū)?先進(jìn)企業(yè)，?納稅功勛企?業(yè)等殊榮。?____?年是皇臺酒?業(yè)重組以后?發(fā)展最為關(guān)?鍵的一年，?因為我們皇?臺酒業(yè)的頭?上在資本市?場上還帶著?一頂不光彩?的帽子，又?因為政府領(lǐng)?導(dǎo)、本土鄉(xiāng)?親、公司員?工在這一年?期望更高;?更因為白酒?市場殘酷競?爭愈演愈烈?，我們面對?的壓力與挑?戰(zhàn)不言而喻?。監(jiān)事會?主席職責(zé)模?板（二）?監(jiān)事會、監(jiān)?事會主席及?監(jiān)事的職責(zé)?監(jiān)事會主?席職責(zé)模板?（三）1?、檢查公司?的經(jīng)營效益?、財務(wù)、國?有資產(chǎn)保值?增值、資產(chǎn)?運營等情?況，并有權(quán)?要求執(zhí)行公?司業(yè)務(wù)的董?事和經(jīng)理報?告公司的業(yè)?務(wù)情況;?2、檢查公?司財務(wù)，核?對企業(yè)會計?報告、營業(yè)?報告和利潤?分配方案，?查閱賬簿和?其它會計資?料等各種資?料的真實性?、合法性。?每年終，聘?請有資質(zhì)的?會計師事務(wù)?所對公司財?務(wù)進(jìn)行審計?。3、對?公司經(jīng)營運?行中涉及的?數(shù)額較大的?投資、融資?、擔(dān)保、產(chǎn)?(股)權(quán)轉(zhuǎn)?讓等經(jīng)濟(jì)行?為進(jìn)行監(jiān)督?；4、對?董事、高級?管理人員執(zhí)?行公司職務(wù)?的行為進(jìn)行?監(jiān)督，對違?反法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章、公司?章程以及市?國資委依法?做出的決定?(議)的董?事、高級管?理人員提出?罷免的建議?；5、當(dāng)?董事、高級?管理人員的?行為損害公?司的利益時?，要求董事?、高級管?理人員予以?糾正，必要?時向市國資?委或者有關(guān)?主管機(jī)關(guān)報?告；6、?當(dāng)董事、高?級管理人員?執(zhí)行公司職?務(wù)時違反法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章?或者公司章?程的規(guī)定給?公司造成損?失、應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，而拒不承?擔(dān)時，向市?國資委提出?書面報告；?市國資委書?面要求監(jiān)事?會向人民法?院提起訴訟?時，依法向?人民法院提?起訴訟；?7、對公司?董事、高級?管理人員的?考核提出建?議；8、?對公司獨資?、控股子企?業(yè)及重要的?參股公司依?法進(jìn)行監(jiān)督?；9、法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章和?公司章程規(guī)?定以及市國?資委授予的?其他職權(quán)?。監(jiān)事會?主席職責(zé)模?板（四）?1、全面負(fù)?責(zé)主持監(jiān)事?會工作、負(fù)?責(zé)監(jiān)事會的?日常工作；?2、召集?、主持監(jiān)事?會會議；?3、組織檢?查、監(jiān)督董?事、高級管?理人員有無?違反法律、?法規(guī)、公?司章程及各?項決議的行?為；4、?組織檢查、?監(jiān)督公司經(jīng)?營業(yè)務(wù)、財?務(wù)狀況；?5、組織檢?查、查閱公?司財務(wù)帳簿?和其它會計?資料；6?、組織核對?會計報告、?營業(yè)報告和?利潤分配方?案等財務(wù)資?料；7、?組織對各級?管理部門的?工作進(jìn)行檢?查、監(jiān)督、?考核；8?、可以列席?董事會會議?，并對董事?會決議事項?提出質(zhì)詢或?者建議。?9、組織對?各部門、駐?外機(jī)構(gòu)的管?理進(jìn)行監(jiān)督?、檢查、考?核；10?、有權(quán)代表?公司與董事?交涉或?qū)Χ?事起訴；?11、有權(quán)?對公司所發(fā)?生的問題提?出質(zhì)詢；?12、簽署?監(jiān)事會的報?告和其他重?要文件；?13、負(fù)責(zé)?組織完成國?資委交辦的?其他重要工?作；監(jiān)事?職責(zé)1、?負(fù)責(zé)監(jiān)督董?事、經(jīng)理等?管理人員有?無違反法律?、法規(guī)、公?司章程及?各項決議的?行為;2?、負(fù)責(zé)檢查?公司經(jīng)營業(yè)?務(wù)，財務(wù)狀?況和查閱帳?簿及其他會?計資料;?3、負(fù)責(zé)核?對會計報告?、營業(yè)報告?和利潤分配?等財務(wù)資料?；4、有?權(quán)建議召開?臨時股東大?會;5、?有權(quán)要求執(zhí)?行公司業(yè)務(wù)?的董事和經(jīng)?理報告公司?的業(yè)務(wù)情況?;6、負(fù)?責(zé)對各部門?、各駐外機(jī)?構(gòu)管理的工?作進(jìn)行檢查?、監(jiān)督、考?核;7、?可以列席董?事會會議，?并對董事會?決議事項提?出質(zhì)詢或者?建議。8?、有權(quán)對公?司的管理提?出建議和意?見;9、?有權(quán)對公司?發(fā)生的問題?提出質(zhì)疑;?____公?司監(jiān)事會?監(jiān)事會主?席職責(zé)模板?（五）1?、全面負(fù)責(zé)?主持監(jiān)事會?工作;2?、組織檢查?、監(jiān)督董事?、經(jīng)理等管?理人員有無?違反法律、?法規(guī)、公司?章程及股東?大會決議的?行為;3?、組織檢查?、監(jiān)督公司?業(yè)務(wù)、財務(wù)?狀況及組織?檢查、查閱?公司財務(wù)?賬簿和其它?會計資料;?4、組織?核對董事會?擬提交股東?大會的會計?報告、營業(yè)?報告和利潤?分配方案?等財務(wù)資料?;5、組?織對各部門?和駐外機(jī)構(gòu)?的管理進(jìn)行?監(jiān)督、檢查?、考核；?6、對公司?所發(fā)生的問?題提出質(zhì)詢?；7、組?織完成股東?大會交辦的?其他重要工?作;8、?對所承擔(dān)的?工作全面負(fù)?責(zé)?？偨?jīng)?理崗位職責(zé)?1、主持?公司全面工?作，對上一?級組織負(fù)責(zé)?；2、負(fù)?責(zé)確定公司?發(fā)展戰(zhàn)略，?制訂公司發(fā)?展規(guī)劃，決?策公司重大?事務(wù)；3?、負(fù)責(zé)公司?咨詢業(yè)務(wù)拓?展，確保公?司持續(xù)健康?發(fā)展；4?、負(fù)責(zé)公司?的財務(wù)管理?，確定員工?報酬標(biāo)準(zhǔn)，?確保收支的?合理性；?5、負(fù)責(zé)公?司的人事管?理，崗位設(shè)?置，聘任副?總經(jīng)理，總?工程師及其?他員工；?6、簽發(fā)以?公司名義對?外出具的各?類項目咨詢?文本及公司?對外其他文?件；7、?確定咨詢業(yè)?務(wù)委托合同?的最終價格?；8、負(fù)?責(zé)制定公司?的各項管理?制度，并組?織實施與監(jiān)?督；9、?負(fù)責(zé)組織員?工政治理論?學(xué)習(xí)，開展?思想政治工?作；10?、負(fù)責(zé)與上?級行業(yè)協(xié)會?、行政主管?部門的工作?銜接，加強?匯報；1?1、負(fù)責(zé)與?業(yè)務(wù)合作單?位及同行的?橫向聯(lián)系與?信息交流；?12、完?成董事會交?辦的其他工?作。辦公?室主任崗位?職責(zé)1、?按照公司辦?公室的職責(zé)?范圍，主持?辦公室的日?常行政工作?；2、協(xié)?助經(jīng)理召集?全公司員工?大會、經(jīng)理?辦公會議等?，做好記錄?，負(fù)責(zé)督促?檢查會議決?議執(zhí)行情況?；3、在?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)組織?起草總公司?工作計劃、?總結(jié)決議、?報告、規(guī)章?制度等文件?，負(fù)責(zé)編排?主要活動日?程表；4?、據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)指示和有?關(guān)會議決定?，組織草擬?和發(fā)布通知?、通告、會?議紀(jì)要及其?他文件。負(fù)?責(zé)公司公文?、函電、報?表的初批、?擬辦和催辦?工作；5?、負(fù)責(zé)做好?來信來訪的?接待工作，?處理好信息?反饋；6?、正確貫徹?執(zhí)行有關(guān)人?事、勞動工?資等方面的?政策和規(guī)定?，做好各中?心(部門)?的績效考核?與職能監(jiān)控?工作；7?、檢查、指?導(dǎo)各部門員?工的政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；?加強內(nèi)務(wù)工?作管理，督?促檢查辦公?室工作人員?履行崗位職?責(zé)，予以考?核；8、?負(fù)責(zé)組織全?公司的安全?生產(chǎn)活動和?勞動保護(hù)工?作；9、?負(fù)責(zé)辦理員?工各項福利?事項、員工?住房安排、?辦理暫住證?、社會保險?、員工生活?區(qū)之管理和?安全保衛(wèi)工?作；10?、辦理人員?任免、調(diào)薪?、遷調(diào)、獎?懲、離職、?退休等各項?事務(wù)，負(fù)?責(zé)勞務(wù)糾紛?之處理；?11、出入?廠管理、警?衛(wèi)、勤務(wù)、?廠區(qū)安全維?護(hù)、異常事?項之處理；?12、認(rèn)?真做好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?后勤部部?長崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?、處理公司?日常后勤事?務(wù)；2、?負(fù)責(zé)公司后?勤管理制度?的規(guī)定，并?監(jiān)督執(zhí)行，?確保后勤管?理制度的順?利進(jìn)行；?3、負(fù)責(zé)公?用設(shè)施的使?用、維修、?養(yǎng)護(hù)和管理?、清潔衛(wèi)生?；4、負(fù)?責(zé)生活后勤?保障服務(wù)管?理。負(fù)責(zé)食?堂管理，確?保員工飲食?安全，負(fù)責(zé)?休閑文化、?娛樂設(shè)施管?理；5、?負(fù)責(zé)后勤物?資管理，編?制、上報物?資采購計劃?，負(fù)責(zé)對后?勤物資采購?、領(lǐng)用和消?耗的監(jiān)督審?核工作；?6、制定本?部門工作人?員的職責(zé)。?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、?管理、監(jiān)督?本部門其它?人員的業(yè)務(wù)?工作，做好?下屬人員的?績效考核和?獎勵懲罰工?作；7、?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項工作?；?建總經(jīng)理崗?位職責(zé)1?、負(fù)責(zé)擬定?公司工程項?目的工作計?劃；2、?負(fù)責(zé)施實項?目擴(kuò)初圖、?施工圖設(shè)計?，并組織有?關(guān)會審工作?；3、工?程預(yù)決算的?編制及審核?，組織實施?項目招標(biāo)的?具體工作；?5、負(fù)責(zé)?工程的進(jìn)度?、質(zhì)量、安?全的監(jiān)督和?現(xiàn)場的管理?，組織有關(guān)?闕進(jìn)行質(zhì)量?的檢驗和評?定，竣工驗?收及交付使