退休解除勞動合同協(xié)議范本（4篇）

第11頁共11頁退休解除?勞動合同?協(xié)議范本?甲方（?用人單位?）：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：?聯(lián)系地址?：乙方?（勞動者?）：員?工工號：?身份證?：通訊?地址：?聯(lián)系方式?：甲、?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂了有/?無固定期?限勞動合?同，現(xiàn)由?____?方提出協(xié)?商解除勞?動合同要?求，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，同意解?除勞動合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議：1?、自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止；?2、甲方?同意在乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后結(jié)清?以下款項?：a）?月份工資?：共計￥?____?元；b?）相應(yīng)比?例年終獎?：共計￥?____?元；c?）經(jīng)濟補?償金：共?計￥__?__元；?d）其?它：共計?￥___?_元；?風(fēng)險提示?：經(jīng)濟?補償按勞?動者在本?單位工作?的年限，?每滿一年?支付一個?月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向勞?動者支付?。六個月?以上不滿?一年的，?按一年計?算；不滿?六個月的?，向勞動?者支付半?個月工資?的經(jīng)濟補?償。勞動?者月工資?高于用人?單位所在?直轄市、?設(shè)區(qū)的市?級人民政?府公布的?本地區(qū)上?年度職工?月平均工?資三倍的?，向其支?付經(jīng)濟補?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月?平均工資?三倍的數(shù)?額支付，?向其支付?經(jīng)濟補償?的年限最?高不超過?十二年。?3、甲?方為乙方?繳交社會?保險金至?____?年___?_月__?__日；?4、甲?方根據(jù)相?關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定?，向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?；5、?乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議?簽訂后_?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽或利?益之行為?。6、?乙方自愿?放棄其他?所有訴求?。解除勞?動合同范?本。7?、此協(xié)議?書一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?(蓋章)?：（以?勞動合同?中甲方名?稱填寫并?蓋章）?____?年___?_月__?__日?乙方(簽?字)：?____?年___?_月__?__日?退休解除?勞動合同?協(xié)議范本?（二）?聘用單位?：以下簡?稱甲方受?聘人：以?下簡稱乙?方經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就甲?方聘用乙?方涉及的?有關(guān)事項?達(dá)成如下?約定：?一、乙方?的基本情?況乙方?出生于_?___年?____?月___?_日，已?達(dá)法定退?休年齡。?乙方向甲?方陳述并?保證：身?體狀況良?好，能夠?適應(yīng)并完?成甲方安?排的工作?。二、?乙方的工?作內(nèi)容及?要求1?、乙方受?聘到甲方?從事崗位?工作;主?要工作內(nèi)?容：商城?招商、正?常運營及?管理、活?動策劃及?推行、各?項費用收?取等。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)依照?執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則?及甲方的?工作規(guī)程?開展相關(guān)?工作，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，遵?守各項規(guī)?章制度，?盡職盡責(zé)?完成工作?任務(wù)。?3、乙方?在完成甲?方安排的?工作的情?況下，在?工作時間?方面，應(yīng)?當(dāng)遵守甲?方工時安?排。4?、乙方對?聘用期間?知悉的甲?方商業(yè)秘?密負(fù)有無?條件保密?的義務(wù)，?即便聘用?合同已解?除或終止?，該等保?密義務(wù)仍?不能得以?豁免。乙?方違背該?等義務(wù)損?害甲方利?益的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方因此而?遭受的經(jīng)?濟損失。?三、聘?用時間及?待遇1?、聘用時?間為年，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、聘用?待遇：在?聘用期間?，甲方按?月發(fā)給聘?用報酬，?工資支付?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月(稅?前)，乙?方的個人?所得稅由?甲方代扣?代繳。?3、工作?獎罰：甲?方將根據(jù)?乙方的工?作績效情?況進行計?發(fā)薪資;?計發(fā)薪資?的標(biāo)準(zhǔn)：?每月按公?司績效考?核管理規(guī)?定執(zhí)行，?如因乙方?過失產(chǎn)生?重大責(zé)任?問題需由?乙方承擔(dān)?責(zé)任。?4、每月?回家次，?每次天，?來回車旅?費由乙方?自理。甲?方提供一?輛小車供?乙方短程?外出使用?，車輛使?用期間的?違章處罰?由乙方承?擔(dān)責(zé)任，?甲方概不?負(fù)責(zé)。?5、甲方?不承擔(dān)與?乙方養(yǎng)老?、醫(yī)療相?關(guān)的任何?義務(wù)。如?乙方確為?完成甲方?交辦的工?作而遭受?人身、財?產(chǎn)損害的?，乙方應(yīng)?通過醫(yī)療?保險、向?侵權(quán)人索?賠、向保?險公司索?賠等途徑?獲得賠償?或補償，?對于乙方?窮盡救濟?措施之后?仍然須自?行承擔(dān)的?經(jīng)濟損失?，甲方在?不超過該?部分經(jīng)濟?損失__?_%的范?圍內(nèi)承擔(dān)?給付責(zé)任?。四、?其他1?、聘用時?間屆滿，?本合同自?然終止。?如需續(xù)訂?，雙方另?行協(xié)商。?2、經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以隨時解?除本合同?。3、?乙方在本?合同期限?內(nèi)及期滿?三年內(nèi)必?須保守甲?方的商業(yè)?秘密。若?泄密，甲?方有權(quán)追?究乙方的?經(jīng)濟責(zé)任?和法律責(zé)?任。4?、乙方未?經(jīng)甲方同?意而離職?或未辦理?完畢移交?手續(xù)而離?職，甲方?有權(quán)追究?乙方的經(jīng)?濟責(zé)任和?法律責(zé)任?。5、?本合同經(jīng)?雙方簽署?后即行生?效。一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：乙方?(捺印)?：法定?代表人：?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?退休解除?勞動合同?協(xié)議范本?（三）?甲方：?住所地：?乙方：?身份證?號：茲?因需要，?聘用退休?人員同志?，現(xiàn)經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?共同遵守?執(zhí)行。?一、聘用?期限本?合同期限?為年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，如續(xù)?約，雙方?另行協(xié)商?。二、?工作內(nèi)容?1.甲?方聘用乙?方，從事?2.乙?方按照甲?方要求，?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的要?求;3?.協(xié)議期?內(nèi)，甲方?可根據(jù)工?作需要以?及乙方的?工作表現(xiàn)?和工作能?力調(diào)整乙?方的工作?崗位。?三、工作?時間因?乙方崗位?特殊，乙?方同意按?照甲方規(guī)?定時間執(zhí)?行工作，?甲方保證?乙方有合?理的休息?時間。?四、聘用?報酬1?.聘用期?間，甲方?按月支付?乙方勞務(wù)?費用，每?月固定人?民幣中下?旬發(fā)放上?月勞務(wù)費?;甲方依?法代扣乙?方個人所?得部分。?雙方共同?確認(rèn)上述?勞務(wù)費用?為固定費?用，甲方?不需應(yīng)任?何原因增?加費用。?2.甲?方可根據(jù)?乙方的工?作績效、?工作態(tài)度?、技術(shù)水?平的實際?情況調(diào)整?乙方的勞?務(wù)收入。?3.甲?方可根據(jù)?乙方工作?崗位或職?責(zé)的調(diào)整?變更乙方?的勞務(wù)收?入。4?.甲方不?負(fù)責(zé)乙方?社會保險?的繳納和?各種醫(yī)療?費用報銷?。乙方如?發(fā)生工傷?、醫(yī)療、?養(yǎng)老、失?業(yè)、生育?等一切責(zé)?任和后果?均由乙方?自行承擔(dān)?，與甲方?無關(guān)。?五、保護?條件1?.甲方為?乙方工作?提供必要?的勞動保?護和勞動?條件，制?定安全操?作規(guī)程和?工作流程?;2.?甲方對乙?方進行勞?動紀(jì)律、?職業(yè)道德?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。六、?相關(guān)紀(jì)律?1.乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?有關(guān)規(guī)章?制度、安?全操作規(guī)?范和工作?規(guī)程，乙?方在簽署?本合同時?已全面了?解甲方有?關(guān)勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度。?2.乙方?如違反甲?方有關(guān)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?依據(jù)規(guī)章?制度對乙?方作出相?應(yīng)處理。?3.乙?方有涉及?收受甲方?的供應(yīng)商?或銷售商?等相關(guān)關(guān)?聯(lián)單位提?供的任何?形式的禮?物或現(xiàn)金?回扣的，?甲方有權(quán)?立即解除?本合同，?乙方應(yīng)對?甲方損失?進行賠償?。七、?本合同的?解除和終?止1.?因本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，雙方無?法繼續(xù)履?行本合同?時可解除?。2.?甲、乙雙?方協(xié)商一?致或提前?____?天(乙方?有本條第?____?款情形除?外)書面?通知對方?可解除本?合同。?3.乙方?違反甲方?有關(guān)規(guī)章?制度，根?據(jù)規(guī)章制?度，甲方?可作出類?似撤職、?開除、除?名、辭退?等處理的?，適用于?本合同的?解除情形?。4.?合同期滿?，不再續(xù)?簽的，本?合同終止?。5.?乙方由于?健康原因?不能履行?本合同的?。無論任?何原因造?成本協(xié)議?終止或解?除，甲方?均不需給?付乙方任?何形式的?補償、賠?償或其他?費用。?八、保密?條款1?.乙方在?合同期限?內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)?格遵守公?司的保密?制度，不?得泄露甲?方有關(guān)的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、工藝?、供貨渠?道、銷售?渠道等相?關(guān)的數(shù)據(jù)?和資料及?甲方的有?關(guān)規(guī)定。?此保密義?務(wù)不以本?合同期限?為限。?2.乙方?在合同期?限內(nèi)未經(jīng)?許可不得?參與其他?企業(yè)(包?括個體和?其他經(jīng)濟?組織)相?邀的與甲?方有關(guān)的?涉及公司?經(jīng)營、生?產(chǎn)、技術(shù)?、教育等?各方面的?技術(shù)咨詢?和指導(dǎo)活?動，否則?應(yīng)向甲方?做相應(yīng)賠?償。3?.乙方在?本合同期?滿時，應(yīng)?交還由其?保管的甲?方所有財?物、資料?，乙方不?得保留涉?及甲方商?業(yè)機密的?任何材料?。4.?乙方不得?自營、兼?營、參與?與任何其?他經(jīng)濟組?織或兼任?任何其他?工作，否?則應(yīng)向甲?方做賠償?。九、?賠償1?.乙方違?反本合同?保密義務(wù)?，給甲方?造成損失?的應(yīng)予賠?償。2?.合同期?間，因乙?方原因造?成甲方損?失的，乙?方應(yīng)予賠?償。3?.本合同?終止或解?除時，乙?方應(yīng)予_?___個?工作日內(nèi)?完成交接?工作并附?書面說明?，否則甲?方有權(quán)要?求賠償。?4.由?于乙方擅?自解除本?合同或擅?自離崗，?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?予賠償。?十、其?他1.?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?2.本?合同自雙?方簽字、?蓋章之日?起生效，?本公司規(guī)?章制度作?為本合同?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?聘用單?位：(簽?章)受聘?人：(簽?章)簽?訂日期：?退休解?除勞動合?同協(xié)議范?本（四）?乙方是?退休人員?，已經(jīng)依?法享受國?家基本養(yǎng)?老保險待?遇(含已?達(dá)到國家?規(guī)定的退?休年齡的?人員)，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國合?同法》和?地方有關(guān)?法規(guī)，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本協(xié)議，?并共同遵?照執(zhí)行。?第一條?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。試用期?為月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條甲?方聘用乙?方在甲方?公司工作?，乙方的?工作崗位?工作地點?。協(xié)議期?內(nèi)，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?甲方的工?作調(diào)動和?工作職責(zé)?的要求，?遵守甲方?制定的各?種規(guī)章制?度，盡職?盡責(zé)完成?工作任務(wù)?。第三?條工作?時間按國?家規(guī)定執(zhí)?行。如遇?公司工作?需要，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審批?安排的加?班、加點?工作，實?行替換補?休，不能?補休的按?元/小時?作為計發(fā)?加班工資?的基數(shù)。?第四條?甲方支?付乙方勞?動報酬月?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，每?月日前以?貨幣方式?或通過銀?行卡代為?發(fā)放;甲?方依法代?為扣繳個?人工資所?得稅等。?試用期工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?第五條?乙方負(fù)?有保護甲?方商業(yè)秘?密或工作?秘密的義?務(wù)。第?六條乙?方承諾其?無遺傳性?疾病及不?能正常完?成每天八?小時工作?任務(wù)的疾?病;聘用?期間若乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?費用自行?承擔(dān)，醫(yī)?療期間甲?方不支付?乙方工資?;乙方在?受聘期間?，甲方為?乙方繳納?商業(yè)保險?，用于乙?方在為甲?方工作過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償，?保險公司?不予賠償?的部分，?由乙方自?理(其所?享受的待?遇均按照?《保險法?》和其所?參加的商?業(yè)保險合?同約定的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)。?第七條?甲、乙?雙方若單?方面解除?該協(xié)議，?均應(yīng)提前?三十天以?書面形勢?通知另一?方。第?八條協(xié)?議期滿，?本協(xié)議終?止;若乙?方在聘用?期間患病?或負(fù)傷，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，協(xié)議?終止。?第九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以立即?解除本協(xié)?議且無需?支付違約?金，如乙?方的行為?對甲方造?成損害的?，甲方可?依法追究?乙方的法?律責(zé)任：?1.嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?2.嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的;?3.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十條本?協(xié)議中止?或解除時?，乙方應(yīng)?按照甲方?的要求在?____?天內(nèi)做好?工作交接?并辦好書?面交接手?續(xù);若乙?方給甲方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)甲方的?規(guī)章制度?或法律法?規(guī)予以賠?償。第?十一條?雙方若發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?;若協(xié)商?不成，依