設(shè)計(jì)師聘用合同正式版（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)設(shè)計(jì)師聘?用合同正?式版簽?訂地點(diǎn)：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日裝飾?設(shè)計(jì)師聘?用合同?甲方：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__身?份證號(hào)：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲方?系專業(yè)從?事家居裝?飾設(shè)計(jì)，?智能家居?安裝的公?司，現(xiàn)聘?請(qǐng)乙方到?甲方處工?作，為明?確雙方的?權(quán)利與義?務(wù)，現(xiàn)甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，達(dá)成?協(xié)議如下?;一、?合同期限?為壹__?___年?,自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。二?、甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向確?定乙方工?作崗位為?設(shè)計(jì)部主?任設(shè)計(jì)師?。工作?要求：?1、嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?不曠工，?有事事先?履行請(qǐng)假?手續(xù)。?2、依據(jù)?公司與業(yè)?主意向，?及時(shí)拿出?裝修設(shè)計(jì)?預(yù)案，可?考慮多種?方案供參?考。3?、工程合?同簽訂后?，應(yīng)在開?工前拿出?整體設(shè)計(jì)?方案，時(shí)?間緊迫的?，必須加?班配合。?4、設(shè)?計(jì)人員應(yīng)?對(duì)尺寸進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?地復(fù)核，?設(shè)計(jì)內(nèi)容?要完整。?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?的方案負(fù)?責(zé)技術(shù)交?底。5?、不得利?用公司資?源，外接?業(yè)務(wù)、中?介業(yè)務(wù)、?轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)?或以任何?形式收受?建材商回?扣，收受?的應(yīng)上繳?公司，違?反者按辭?退處理。?6、各?類設(shè)計(jì)圖?紙，必須?經(jīng)公司同?意后方可?出圖。?7、在施?工過(guò)程中?，向項(xiàng)目?實(shí)施人員?現(xiàn)場(chǎng)解釋?圖紙內(nèi)容?、技術(shù)要?求，根據(jù)?工程部和?客戶要求?實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)?指導(dǎo)，確?保工程設(shè)?計(jì)和施工?效果。?8、在施?工過(guò)程中?對(duì)不科學(xué)?、不合理?的設(shè)計(jì)部?分與同行?及施工管?理人協(xié)商?，酌情修?改，力爭(zhēng)?不返工、?少返工。?9、施?工過(guò)程中?由于設(shè)計(jì)?主觀原因?導(dǎo)致工程?返工等，?則返工費(fèi)?用視責(zé)任?大小相應(yīng)?由設(shè)計(jì)人?員承擔(dān)，?并在當(dāng)月?工資結(jié)算?時(shí)扣除。?10、?對(duì)各工程?方案圖紙?要分別整?理歸檔，?做好保密?工作，設(shè)?計(jì)草稿要?及時(shí)銷毀?，需調(diào)用?存檔圖紙?時(shí)向公司?匯報(bào)，征?得同意方?可借出、?復(fù)制。?11、未?經(jīng)公司同?意，設(shè)計(jì)?人員不得?擅自為他?人設(shè)計(jì)裝?修方案，?或向他人?透露公司?的任何信?息，特別?是客戶信?息、設(shè)計(jì)?圖紙和公?司近期主?要工作內(nèi)?容、計(jì)劃?。否則，?公司將作?嚴(yán)厲處罰?，直至辭?退。1?2、外接?的設(shè)計(jì)圖?紙，根據(jù)?圖紙內(nèi)容?、數(shù)量由?設(shè)計(jì)人員?填寫委托?工單，交?給設(shè)計(jì)部?負(fù)責(zé)人，?負(fù)責(zé)人審?簽后交財(cái)?務(wù)扎口。?財(cái)務(wù)收款?后，開出?收款憑據(jù)?，并簽字?放行，客?戶憑此據(jù)?領(lǐng)圖。不?見憑據(jù)，?不得發(fā)出?圖紙。?13、絕?對(duì)服從公?司管理，?遵守公司?管理規(guī)定?，及時(shí)完?成公司交?辦的其他?事務(wù)。?三、薪酬?待遇：底?薪加提成?1、甲?方支付給?乙方的月?工資底薪?為：__?___元?2、業(yè)?務(wù)提成：?A、業(yè)?務(wù)設(shè)計(jì)部?按照成交?價(jià)總額提?____?_%，基?裝業(yè)務(wù)_?____?萬(wàn)元以上?為___?__%，?____?_萬(wàn)元以?上為__?___%?，___?__萬(wàn)元?以上為_?____?%，__?___萬(wàn)?元以上為?____?_%。整?裝業(yè)務(wù)通?提___?__%。?B、每?個(gè)月見面?客戶(建?筑面積_?____?平米以上?)按照3?比1的簽?單率進(jìn)行?考核。見?面客戶減?少的或增?加，按照?比例增減?簽單率，?乙方承諾?在甲方現(xiàn)?有價(jià)格基?礎(chǔ)上成交?單價(jià)提高?____?_%。簽?單率未達(dá)?到的，按?照百分比?扣減底薪?。簽單客?戶必須保?證公司的?____?_不低于?____?_%，低?于的按照?二分之一?比例承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。C、?設(shè)計(jì)部收?取的設(shè)計(jì)?費(fèi)除去費(fèi)?用(業(yè)務(wù)?提成__?___%?，效果圖?費(fèi)用)開?支后，按?照5比5?的比例分?配。乙方?的業(yè)務(wù)提?成按月計(jì)?算，客戶?付款后結(jié)?算。五?、乙方在?職期間所?開發(fā)的一?切客戶為?甲方所有?。乙方不?得私下訂?單，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?承擔(dān)__?___元?的違約責(zé)?任。六?、協(xié)議解?除1、?設(shè)計(jì)人員?要具備良?好的職業(yè)?道徳，合?同期滿不?續(xù)簽時(shí)，?應(yīng)提前_?____?個(gè)月與公?司溝通，?以便公司?安排工作?。自己負(fù)?責(zé)的工程?項(xiàng)目必須?完工交付?方可離開?公司，離?開公司前?必須結(jié)清?與公司帳?務(wù)。否則?，公司有?權(quán)扣除乙?方的__?___個(gè)?月工資?2、如乙?方在任職?期內(nèi)參與?其它與本?公司業(yè)務(wù)?相類似的?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?，以權(quán)謀?私出賣甲?方技術(shù)資?料和商業(yè)?信息的，?甲方有權(quán)?終止合同?，辭退。?3、乙?方在任職?期內(nèi)必須?嚴(yán)格遵守?甲方各項(xiàng)?管理制度?，嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的，甲方?有權(quán)追究?責(zé)任，終?止合同辭?退。4?、甲方未?能按時(shí)支?付工資及?業(yè)務(wù)提成?的，乙方?有權(quán)終止?合同。?5、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?6、本合?同期滿后?，乙方在?甲方產(chǎn)生?的客戶資?源歸甲方?所有。?設(shè)計(jì)師聘?用合同正?式版（二?）訂立?合同雙方?：___?__招?聘方：_?____?(企業(yè)，?事業(yè)，機(jī)?關(guān)，團(tuán)體?等單位的?行政)簡(jiǎn)?稱甲方?受聘方：?____?_(合同?制職工)?簡(jiǎn)稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部?門的批準(zhǔn)?(或同意?).甲方?已向乙方?如實(shí)介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況;乙方?已向甲方?提交勞動(dòng)?手冊(cè).甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守.第?一條合同?期限合?同期限為?____?_年(或?____?_個(gè)月)?，從__?___年?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?沒(méi)有一定?期限的合?同或以完?成一項(xiàng)工?作的時(shí)間?為期限的?合同，應(yīng)?注明“本?合同無(wú)一?定期限”?或“本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限.)?第二條試?用期限?試用期限?為___?__個(gè)月?(或__?___年?)，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?(試用?期限的長(zhǎng)?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部?門無(wú)規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定.?)第三?條職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?(或從事?某工種的?工作).?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?.上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?.)第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬〈?一〉乙方?在試用期?間，月薪?為___?__元.?試用期滿?后，按乙?方的技術(shù)?水平、勞?動(dòng)態(tài)度和?工作效率?評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或?職務(wù)確定?月薪.?(以完成?一定工作?量的時(shí)間?為合同期?限的，亦?可按工作?量確定報(bào)?酬.實(shí)行?計(jì)件工資?的，按計(jì)?件付酬.?)〈二?〉乙方享?受的崗位?津貼和獎(jiǎng)?金待遇，?與同工種?固定職工?相同.?第六條生?活福利待?遇(一?)補(bǔ)貼待?遇：__?___乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同.?(二)?假日待遇?：___?__乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時(shí)間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷.?(三)特?保兒費(fèi)：?____?_乙方享?受特保兒?費(fèi)與固定?職工相同?.第七?條勞動(dòng)保?護(hù)__?___.?(乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行)?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦?法__?___.?(本條?國(guó)家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無(wú)規(guī)定?的，由雙?方商定.?)第九?條政治待?遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權(quán)利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權(quán)利，?參加黨、?團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)?利等.?(二)訂?立有一定?期限的勞?動(dòng)合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?;如果職?務(wù)是沒(méi)有?任期的，?可以視為?改訂沒(méi)有?一定期限?的勞動(dòng)合?同.(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?單位各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從分配?，堅(jiān)持出?勤，積極?勞動(dòng)，保?證完成規(guī)?定的各項(xiàng)?任務(wù).?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn).第?十一條勞?動(dòng)合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?____?_1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國(guó)家和?社會(huì)的利?益;2?.訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?或由于?上級(jí)主管?機(jī)關(guān)決定?改變了工?作任務(wù)，?性質(zhì);?4.由于?不可抗力?或由于一?方當(dāng)事人?雖無(wú)過(guò)失?但無(wú)法防?止的外因?，致使原?合同無(wú)法?履行;?5.法律?規(guī)定的其?他情況.?(二)?在合同沒(méi)?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?____?_1.?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因?工作需要?而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)?(單位內(nèi)?工種之間?，機(jī)構(gòu)之?間);?3.發(fā)生?不超過(guò)一?個(gè)月時(shí)間?的短期停?工;4?.甲方依?法重新任?命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂?立沒(méi)有一?定期限勞?動(dòng)合同職?工的工作?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況.第?十二條勞?動(dòng)合同的?解除_?____?___?__.?(解除勞?動(dòng)合同的?條件，國(guó)?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒(méi)有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國(guó)家?利益和社?會(huì)公共利?益.)?解除勞動(dòng)?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動(dòng)合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi).?解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù).甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?.第十?三條違約?責(zé)任〈?一〉甲方?無(wú)故辭退?乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)?和路費(fèi)外?，應(yīng)償付?給乙方違?約金__?___元?.〈二?〉甲方違?反勞動(dòng)安?全和勞保?規(guī)定，以?致發(fā)生事?故，損害?乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的?損失.?〈三〉乙?方擅自解?除合同，?應(yīng)賠償甲?方為其支?付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償?付給甲方?違約金_?____?元.〈?四〉乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操?作規(guī)程，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)按?處理固定?職工的規(guī)?定予以處?理.第?十四條其?他事項(xiàng)?____?___?___.?本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效.甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同.合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?.補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力.?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時(shí)，任何?一方均可?向單位主?管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同?的管理機(jī)?關(guān)請(qǐng)求處?理，也可?依法向人?民法院起?訴.本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，報(bào)?主管機(jī)關(guān)?，勞動(dòng)合?同管理機(jī)?關(guān)(本合?同如經(jīng)公?證，則應(yīng)?交公證處?留存一份?)……等?單位各留?存一份.?甲方：?____?_(行政?公章)?代表人：?____?_(蓋章?)乙方?：___?__(蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日訂設(shè)?計(jì)師聘用?合同正式?版（三）?擁有各?類最新最?全的合同?范本。合?同是我們?日常生活?、工作中?經(jīng)常會(huì)接?觸到的，?是當(dāng)事人?或當(dāng)事雙?方之間設(shè)?立變更、?終止民事?關(guān)系的協(xié)?議。依法?成立的合?同，受法?律保護(hù)。?那設(shè)計(jì)師?聘用合同?如何寫呢?法律咨?詢：我?公司打算?聘用一名?設(shè)計(jì)師，?想問(wèn)一下?設(shè)計(jì)師聘?用合同如?何寫律?師解答：?合同編?號(hào)___?__甲?方___?__乙?方___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日甲方?(公司)?____?_法定代?表人__?___?注冊(cè)地址?____?_乙方?(員工)?____?_性別_?____?居民身份?證號(hào)__?___?出生日期?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?郵政編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)聯(lián)系?電話：_?____?聘用方?：某某有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?應(yīng)聘方：?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲、乙?雙方本著?自愿、平?等、公平?、誠(chéng)實(shí)、?信用的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定簽?定本協(xié)議?，由雙方?共同遵守?。一、?聘用內(nèi)容?：甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方?產(chǎn)品造型?設(shè)計(jì)師一?職。二?、聘用期?限：自?____?_年六月?九日起至?____?_年六月?八日止，?為期壹年?，合同期?滿聘用關(guān)?系自行終?止，甲方?應(yīng)在合同?終止當(dāng)日?結(jié)清乙方?薪金。?三、權(quán)利?義務(wù)：?(一)甲?方：1?、由甲方?監(jiān)督乙方?的工作。?2、如乙?方有以甲?方名義接?私單或把?甲方的單?子外流等?損害公司?名譽(yù)和利?益的行為?，甲方保?留追究責(zé)?任的權(quán)利?。(二)?乙方：?1、服從?甲方管理?，遵守甲?方規(guī)章制?度。2?、對(duì)甲方?分配的合?理任務(wù)，?乙方需保?質(zhì)保量按?時(shí)完成。?3、乙?方不得有?以甲方名?義接私單?或把甲方?的單子外?流的行為?。如乙方?以甲方名?義私自接?單所產(chǎn)生?的任何糾?紛與甲方?無(wú)關(guān)。?4、乙方?所負(fù)責(zé)的?工地現(xiàn)場(chǎng)?，乙方有?義務(wù)定期?巡查跟蹤?。四、?工資待遇?：(一?)為保證?乙方的利?益，保底?月薪為人?民幣三千?元，按月?發(fā)放。?(二)乙?方按所負(fù)?責(zé)工程的?結(jié)算價(jià)的?(工藝2?%，手藝?1.5%?)提取分?成。提成?按工程付?款進(jìn)度提?取，當(dāng)月?10號(hào)結(jié)?算。五?、合同解?除：(?一)聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?(二)?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。(三)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(2?)故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;(?3)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?四)由于?其他原因?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?提前一個(gè)?月以內(nèi)書?面形式通?知甲方，?甲方同意?并做好交?接工作方?可離職。?六、其?它事項(xiàng)：?(一)?未盡事宜?甲乙雙方?協(xié)商決定?。(二?)本合同?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?(三)本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。(四?)附加條?款：(?1)__?___;?(2)?____?_;(?3)__?___;?(4)?____?_;(?5)__?___。?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?字)：?法定代表?人或委托?代理人(?簽章)：?電話：?____?_?????????????????電話?：___?__簽?約時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日延?伸閱讀：?員工聘?用合同范?本是怎樣?的公司?員工聘用?合同相?關(guān)專題推?薦：設(shè)?計(jì)師聘用?合同正式?版（四）?甲方：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___?身份證號(hào)?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__甲?方系專業(yè)?從事家居?裝飾設(shè)計(jì)?，智能家?居安裝的?公司，現(xiàn)?聘請(qǐng)乙方?到甲方處?工作，為?明確雙方?的權(quán)利與?義務(wù)，現(xiàn)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，達(dá)?成協(xié)議如?下：一?、合同期?限為壹年?：自__?___年?___?__月?____?_日至_?____?年__?___月?___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。二?、甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向確?定乙方工?作崗位為?設(shè)計(jì)部主?任設(shè)計(jì)師?。工作?要求：?1、嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?不曠工，?有事事先?履行請(qǐng)假?手續(xù)。?2、依據(jù)?公司與業(yè)?主意向，?及時(shí)拿出?裝修設(shè)計(jì)?預(yù)案，可?考慮多種?方案供參?考。3?、工程合?同簽訂后?，應(yīng)在開?工前拿出?整體設(shè)計(jì)?方案，時(shí)?間緊迫的?，必須加?班配合。?4、設(shè)?計(jì)人員應(yīng)?對(duì)尺寸進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?地復(fù)核，?設(shè)計(jì)內(nèi)容?要完整。?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?的方案負(fù)?責(zé)技術(shù)交?底。5?、不得利?用公司資?源，外接?業(yè)務(wù)、中?介業(yè)務(wù)、?轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)?或以任何?形式收受?建材商回?扣，收受?的應(yīng)上繳?公司，違?反者按辭?退處理。?6、各?類設(shè)計(jì)圖?紙，必須?經(jīng)公司同?意后方可?出圖。?7、在施?工過(guò)程中?，向項(xiàng)目?實(shí)施人員?現(xiàn)場(chǎng)解釋?圖紙內(nèi)容?、技術(shù)要?求，根據(jù)?工程部和?客戶要求?實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)?指導(dǎo)，確?保工程設(shè)?計(jì)和施工?效果。?8、在施?工過(guò)程中?對(duì)不科學(xué)?、不合理?的設(shè)計(jì)部?分與同行?及施工管?理人協(xié)商?，酌情修?改，力爭(zhēng)?不返工、?少返工?。9、?施工過(guò)程?中由于設(shè)?計(jì)主觀原?因?qū)е鹿?程返工等?，則返工?費(fèi)用視責(zé)?任大小相?應(yīng)由設(shè)計(jì)?人員承擔(dān)?，并在當(dāng)?月工資結(jié)?算時(shí)扣除?。10?、對(duì)各工?程方案圖?紙要分別?整理歸檔?，做好保?密工作，?設(shè)計(jì)草稿?要及時(shí)銷?毀，需調(diào)?用存檔圖?紙時(shí)向公?司匯報(bào)，?征得同意?方可借出?、復(fù)制。?11、?未經(jīng)公司?同意，設(shè)?計(jì)人員不?得擅自為?他人設(shè)計(jì)?裝修方案?，或向他?人透露公?司的任何?信息，特?別是客戶?信息、設(shè)?計(jì)圖紙和?公司近期?主要工作?內(nèi)容、計(jì)?劃。否則?，公司將?作嚴(yán)厲處?罰，直至?辭退。?12、外?接的設(shè)計(jì)?圖紙，根?據(jù)圖紙內(nèi)?容、數(shù)量?由設(shè)計(jì)人?員填寫委?托工單，?交給設(shè)計(jì)?部負(fù)責(zé)人?，負(fù)責(zé)人?審簽后交?財(cái)務(wù)扎口?。財(cái)務(wù)收?款后，開?出收款憑?據(jù)，并簽?字放行，?客戶憑此?據(jù)領(lǐng)圖。?不見憑據(jù)?，不得發(fā)?出圖紙。?13、?絕對(duì)服從?公司管理?，遵守公?司管理規(guī)?定，及時(shí)?完成公司?交辦的其?他事務(wù)。?三、薪?酬待遇：?____?_底薪加?提成1?、甲方支?付給乙方?的月工資?底薪為：?____?_2、?業(yè)務(wù)提成?：___?__A?、業(yè)務(wù)設(shè)?計(jì)部按照?成交價(jià)總?額提__?___%?-___?__%，?基裝業(yè)務(wù)?____?_萬(wàn)元以?上為__?___%?，___?__萬(wàn)元?以上為_?____?%，__?___萬(wàn)?元以上為?____?_%，?____?_萬(wàn)元以?上為__?___%?。整裝業(yè)?務(wù)通提_?____?%。B?、每個(gè)月?見面客戶?(建筑面?積___?__平米?以上)按?照3比1?的簽單率?進(jìn)行考核?。見面客?戶減少的?或增加，?按照比例?增減簽單?率，乙方?承