委托服務(wù)合同模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)委托服務(wù)?合同模板?人才服?務(wù)中心（?以下稱(chēng)甲?方）與委?托單位_?____?（以下稱(chēng)?乙方）就?管理人事?檔案事宜?共同訂立?合同如下?：一、?甲方受乙?方委托，?將其聘用?的___?__人事?檔案存入?甲方。?二、甲方?管理責(zé)任?1．負(fù)?責(zé)辦理人?事檔案接?收手續(xù)，?保留存檔?人員原工?作身份，?人事檔案?調(diào)出甲方?時(shí)按原工?作身份介?紹到新的?檔案接收?單位（存?檔人員為?非北京戶?籍人員的?，與乙方?解除聘用?關(guān)系后，?檔案不得?在___?__市內(nèi)?調(diào)轉(zhuǎn)，其?檔案須轉(zhuǎn)?回原籍人?才服務(wù)機(jī)?構(gòu)或變更?新的委托?單位，重?新簽訂存?檔合同）?。2．?保管人事?檔案，負(fù)?責(zé)向有關(guān)?組織、單?位出具檔?案中已記?載的材料?。3．?負(fù)責(zé)按檔?案記載以?及國(guó)家和?____?_市有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供相?關(guān)人事服?務(wù)和管理?。4．?甲方在未?得到乙方?的書(shū)面通?知時(shí)，不?得應(yīng)存檔?個(gè)人要求?改變存檔?合同、調(diào)?轉(zhuǎn)人事檔?案或出具?有關(guān)人事?證明。?5．甲方?不負(fù)責(zé)其?它管理及?保險(xiǎn)責(zé)任?。三、?乙方管理?責(zé)任1?．應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定為存檔?人員辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?。2．?負(fù)責(zé)收集?存檔人員?在乙方工?作期間形?成的檔案?材料，及?時(shí)交甲方?歸檔。?3．乙方?對(duì)聘用的?應(yīng)屆大中?專(zhuān)畢業(yè)生?在見(jiàn)習(xí)期?（___?__年）?滿后應(yīng)及?時(shí)到甲方?領(lǐng)取轉(zhuǎn)正?定級(jí)表，?做出考核?鑒定意見(jiàn)?后，送交?甲方辦理?轉(zhuǎn)正定級(jí)?手續(xù)。?4．存檔?個(gè)人到甲?方辦理手?續(xù)時(shí)，乙?方應(yīng)為其?向甲方出?具介紹信?。5．?乙方應(yīng)按?甲乙雙方?協(xié)議規(guī)定?支付人事?代理費(fèi)。?如發(fā)生欠?費(fèi)，須在?甲方提供?相關(guān)服務(wù)?或檔案要?求轉(zhuǎn)出時(shí)?補(bǔ)齊費(fèi)用?。6．?乙方與存?檔個(gè)人解?除聘用關(guān)?系后，乙?方應(yīng)在一?個(gè)月內(nèi)，?按甲方規(guī)?定的書(shū)面?格式通知?甲方，同?時(shí)出具存?檔人員聘?用期間的?工作鑒定?，交回此?合同并注?明存檔人?員存檔費(fèi)?繳納截至?時(shí)間。?四、本合?同自雙方?簽字之日?起生效。?五、本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?。甲方?：___?__（?簽字蓋章?）乙方?：___?__（?簽字蓋章?）__?___年?____?_月__?___日?單位立?戶號(hào)：_?____?存檔號(hào)?委托服?務(wù)合同模?板（二）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?身份證號(hào)?：經(jīng)甲?、乙方雙?方協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同?期限甲?方聘用乙?方從事服?務(wù)員工作?，聘用期?限為，?時(shí)間為_(kāi)?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。試用期?為。約?定期滿，?本合同自?動(dòng)終止，?如雙方同?意，可以?續(xù)簽。?二、工?作時(shí)間?（1）甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?（2）甲?方給予乙?方每月?天例休，?在不影響?正常營(yíng)業(yè)?情況下，?由甲方部?門(mén)合理安?排。三?、甲方?權(quán)利與職?責(zé)（1?）甲方支?付乙方每?月工資?（___?_）。?（2）甲?方負(fù)責(zé)乙?方工作期?間內(nèi)的食?宿。（?3）甲方?保證為乙?方提供完?善的工作?條件。?（5）甲?方有權(quán)根?據(jù)乙方人?員的勞動(dòng)?態(tài)度和工?作效率對(duì)?工資做出?合理的調(diào)?整。四?、乙方?權(quán)利與職?責(zé)（1?）乙方必?須身體健?康，確保?無(wú)任何傳?染疾病。?（2）?乙方必須?服從甲方?管理安排?，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（3）?上班期間?必須保持?服裝和個(gè)?人形象整?潔。（?4）乙方?需交納制?服及工作?保證金人?民幣元?整，合同?期滿，乙?方辦理完?畢離職手?續(xù)后，此?保證金隨?工資一同?退還。?（5）乙?方由于自?身原因要?求解除合?同時(shí)，必?須提前?天通知甲?方，給予?甲方足夠?的時(shí)間重?新聘請(qǐng)?zhí)?代人員，?或由乙方?推薦合適?的替代人?員，方可?正式解除?勞動(dòng)合同?，否則甲?方有權(quán)扣?發(fā)當(dāng)月工?資并要求?乙方承擔(dān)?由此造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。五?、乙方?有一系列?情況甲方?可解除合?同（1?）違反規(guī)?章制度、?職業(yè)道德?的。（?2）聘用?期間乙方?觸犯法律?、法規(guī)的?。（3?）因病或?因事不能?完成