企業(yè)臨時工管理合同（4篇）

第14頁共14頁企業(yè)臨時?工管理合?同甲方?(單位)?名稱：_?____?單位所?有制性質(zhì)?：___?__電話?號碼__?___地?址：__?___?乙方(工?人)姓名?：___?__性別?____?_年齡_?____?家庭住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和國務(wù)?院《全民?所有制企?業(yè)臨時工?管理暫行?規(guī)定》(?以下簡稱?《臨時工?管理暫行?規(guī)定》)?，___?__(甲?方)因生?產(chǎn)工作需?要，招用?____?_(以下?簡稱乙方?)為臨時?(季節(jié))?工。為維?護(hù)勞動關(guān)?系雙方的?合法權(quán)益?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，共同遵?守。一?、合同期?本合同?有效期為?____?_年__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?1.在?合同期內(nèi)?，乙方同?意按甲方?生產(chǎn)工作?需要，到?____?_車間(?部門)從?事臨時性?生產(chǎn)(工?作)。?2.甲方?對乙方應(yīng)?完成的生?產(chǎn)、工作?任務(wù)提出?具體要求?：(1?)___?__(?2)__?___?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?甲方遵照?國家有關(guān)?本行業(yè)職?工的生產(chǎn)?、安全、?勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，改善勞?動環(huán)境，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)(工?作)條件?，保障乙?方的安全?和健康。?并對乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識?教育和技?術(shù)培訓(xùn)。?四、工?資、保險?、福利和?政治待遇?1.甲?乙雙方根?據(jù)《臨時?工管理暫?行規(guī)定》?第五條商?定，執(zhí)行?____?_工資形?式(日工?資、月工?資、計時?工資、計?件工資、?百元含量?包干等)?，工資金?額為__?___;?2.由?于甲方原?因造成停?工停產(chǎn)，?甲方應(yīng)按?日付給乙?方待工費?;3.?乙方在甲?方工作期?間勞動保?險、福利?待遇等，?按《臨時?工管理暫?行規(guī)定》?第六條、?第七條、?第八條執(zhí)?行。4?.乙方政?治上應(yīng)與?甲方固定?工一視同?仁。五?、合同的?解除(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?(醫(yī)療期?為三個月?)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方違反?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，經(jīng)教?育無效的?;3.?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;4.?甲方宣告?破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)?處于整頓?期間的。?(二)?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?1.經(jīng)?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害工人身?體健康的?;2.?甲方不能?按合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;3.?甲方違反?國家法律?、法規(guī)、?政策，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;4.?乙方經(jīng)甲?方同意，?考入中等?專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)?的。六?、勞動紀(jì)?律和獎懲?乙方必?須嚴(yán)格遵?守用工單?位各項規(guī)?章制度和?生產(chǎn)操作?規(guī)程，保?證完成生?產(chǎn)任務(wù)。?對國家、?企業(yè)作出?貢獻(xiàn)或違?反勞動紀(jì)?律、國家?法令，甲?方依《企?業(yè)職工獎?懲條例》?和企業(yè)規(guī)?章給予乙?方獎勵和?懲處。?七、雙方?認(rèn)為需要?規(guī)定的其?他事項?八、本合?同未盡事?宜，按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、本?合同一經(jīng)?簽訂，甲?方雙方必?須嚴(yán)格遵?照執(zhí)行，?任何一方?不得隨意?變更、終?止和解除?合同。其?中一方確?有正當(dāng)理?由需要解?除合同時?，必須提?前30天?通知對方?，并征得?對方同意?。任何一?方違反本?合同、給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，必?須給予賠?償。十?、在履行?本合同過?程中，甲?乙雙方如?有爭議，?任何一方?有權(quán)向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會或?向市(縣?)勞動爭?議仲裁委?員會申請?調(diào)解、仲?裁。十?一、本合?同一式二?份，經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政機關(guān)鑒?證部門鑒?證后生效?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。合同?應(yīng)妥善保?存，如有?遺失，需?及時申報?鑒證機關(guān)?。十二?、本合同?不得代簽?，不得涂?改，否則?無效。?甲方簽字?蓋章：乙?方簽字蓋?章：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?鑒證人?：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)臨?時工管理?合同（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__企?業(yè)類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__地?址：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___??????????年齡：?____?_性別?：___?__?????????????????民族：_?____?現(xiàn)住址?：___?__原?工作單位?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條勞動?崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作，乙?方應(yīng)完成?甲方分配?的生產(chǎn)任?務(wù)。第?三條勞動?報酬甲?方按照國?家的規(guī)定?和乙方的?工作崗位?，支付乙?方勞動報?酬，勞動?報酬不得?低于天津?市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。具體?支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：第?四條工作?時間和休?假（一?）甲方實?行每日工?作不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十小時的?工作制度?。因生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要，雙方?協(xié)商可延?長工作時?間或加班?，但不得?違反《勞?動法》有?關(guān)規(guī)定，?并支付加?班費。?（二）根?據(jù)行業(yè)特?點，經(jīng)批?準(zhǔn)實行_?____?工作制。?（三）?甲方保證?乙方按國?家和天津?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。甲?乙雙方具?體約定：?____?_第五?條社會保?險和福利?待遇甲?方和乙方?對繳納社?會保險的?方式約定?如下：_?____?其它福?利待遇約?定如下：?____?_第六?條勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品。?（二）?甲方對乙?方進(jìn)行安?全教育和?必要的培?訓(xùn)；乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。（?三）乙方?從事有毒?、有害作?業(yè)的，甲?方按規(guī)定?定期免費?為乙方進(jìn)?行體檢。?（四）?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉，控告?。第七?條勞動紀(jì)?律（一?）乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，在協(xié)議?期內(nèi)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?（二）?甲方有權(quán)?按國家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律對乙方?實行管理?。第八?條本協(xié)議?的解除、?變更、終?止（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議的內(nèi)?容可以變?更或解除?。（二?）本協(xié)議?到期，自?行終止。?（三）?雙方就本?協(xié)議解除?條件的約?定：__?___?（四）解?除本協(xié)議?有關(guān)補償?的約定：?____?_第九?條違反本?協(xié)議的責(zé)?任及其雙?方約定的?其它事項?：第十?條甲乙雙?方履行本?協(xié)議發(fā)生?勞動爭議?先經(jīng)企業(yè)?調(diào)解委員?會調(diào)解，?調(diào)解未成?按中華人?民共和國?勞動爭議?處理條例?辦理。?甲方（蓋?章）：乙?方（簽字?）：法?定代表人?或委托人?：（簽?字或蓋章?）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?經(jīng)審查，?本協(xié)議符?合國家法?律和市政?府規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機關(guān)（蓋?章）：_?____?鑒證機關(guān)?（蓋章）?：___?__鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)臨時工?管理合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點，確因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班加點?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?_小時，?每月加班?不超過_?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?(二)?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費___?__元。?(三)?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費___?__元。?四、勞?動保護(hù)、?保險福利?待遇(?一)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費___?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護(hù)用品_?____?，及勞動?保健食品?費___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動?紀(jì)律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛護(hù)單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。(五?)聽從指?揮，服從?調(diào)動。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機?取巧。?(七)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項?和第六條?第六項規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?(5)經(jīng)?國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍?的。(?七)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動合同，?除第六條?第(四)?款所列情?況外，必?須提前半?個月通知?對方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當(dāng)理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可根據(jù)?實際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼，每月?為___?__元。?(二)?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補貼每?月___?__元。?(三)?甲方按國?家規(guī)定，?每月應(yīng)給?乙方各類?補貼共_?____?元。(?四)計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?__。?(五)其?他需約定?事項：_?____?。任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?對方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?____?_元，賠?償金__?___元?。九、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?(因開除?，辭退違?紀(jì)職工以?及職工辭?退，自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?)調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?__。?(一)按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。?(二)向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式___?__份，?甲乙雙方?各持__?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方：(?簽字)_?____?乙方：(?簽字)_?___