競業(yè)限制的協(xié)議書范文（2篇）

第4頁共4頁競業(yè)限制的?協(xié)議書范文?企業(yè)：_?____?營業(yè)執(zhí)照碼?：____?_員工：?_____?身份證號?碼：___?__鑒于?員工知悉的?企業(yè)商業(yè)秘?密具有重要?影響，為保?護雙方的合?法權益，雙?方根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，本著平?等自愿和誠?信的原則，?經協(xié)商一致?，達成下列?條款，雙方?共同遵守：?1.員工?義務1.?1未經企業(yè)?同意，在職?期間不得自?營或者為他?人經營與企?業(yè)同類的行?業(yè);1.?2不論因何?種原因從企?業(yè)離職，離?職后3年內?不得到與企?業(yè)有競爭關?系的單位就?職。1.?3不論因何?種原因從企?業(yè)離職，離?職后3年內?不自辦與企?業(yè)有競爭關?系的企業(yè)或?者從事與企?業(yè)商業(yè)秘密?有關的產品?的生產。?2.企業(yè)義?務從雙方?勞動合同約?定的合同履?行期限到期?后第二天起?，企業(yè)應當?按照競業(yè)限?制期限向員?工支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補償費?。年經濟補?償費的金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的1/?3;不滿一?年的按月平?均工資推算?。補償費按?季支付，由?企業(yè)通過銀?行支付至員?工銀行卡上?。如員工拒?絕領取，企?業(yè)可以將補?償費向有關?方面提存。?3.違約?責任員工?不履行規(guī)定?的義務，應?當承擔違約?責任，一次?性向企業(yè)支?付違約金，?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?50倍。同?時，員工因?違約行為所?獲得的收益?應當還企業(yè)?。4.爭?議解決因?本協(xié)議引起?的糾紛，由?雙方協(xié)商解?決。如協(xié)商?不成，則提?交____?_仲裁委員?會仲裁。?5.合同效?力本合同?自雙方簽章?之日起生效?。本合同的?修改，必須?采用雙方同?意的書面形?式。雙方?確認，已經?仔細審閱過?合同的內容?，并完全了?解合同各條?款的法律含?義。企業(yè)?(蓋章)：?_____??????????員工(簽?字)：__?___負?責人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日競?業(yè)限制的協(xié)?議書范文（?二）企業(yè)?：____?_營業(yè)執(zhí)?照碼：__?___員?工：___?__身份?證號碼：_?____?鑒于員工知?悉的企業(yè)商?業(yè)秘密具有?重要影響，?為保護雙方?的合法權益?，雙方根據(jù)?國家有關法?律法規(guī)，本?著平等自愿?和誠信的原?則，經協(xié)商?一致，達成?下列條款，?雙方共同遵?守：1.?員工義務?1.1未經?企業(yè)同意，?在職期間不?得自營或者?為他人經營?與企業(yè)同類?的行業(yè);?1.2不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后3?年內不得到?與企業(yè)有競?爭關系的單?位就職。?1.3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后3?年內不自辦?與企業(yè)有競?爭關系的企?業(yè)或者從事?與企業(yè)商業(yè)?秘密有關的?產品的生產?。2.企?業(yè)義務從?雙方勞動合?同約定的合?同履行期限?到期后第二?天起，企業(yè)?應當按照競?業(yè)限制期限?向員工支付?一定數(shù)額的?競業(yè)限制補?償費。年經?濟補償費的?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?1/3;不?滿一年的按?月平均工資?推算。補償?費按季支付?，由企業(yè)通?過銀行支付?至員工銀行?卡上。如員?工拒絕領取?，企業(yè)可以?將補償費向?有關方面提?存。3.?違約責任?員工不履行?規(guī)定的義務?，應當承擔?違約責任，?一次性向企?業(yè)支付違約?金，金額為?員工離開企?業(yè)單位前一?年的工資收?入的50倍?。同時，員?工因違約行?為所獲得的?收益應當還?企業(yè)。4?.爭議解決?因本協(xié)議?引起的糾紛?，由雙方協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?則提交__?___仲裁?委員會仲裁?。5.合?同效力本?合同自雙方?簽章之日起?生效。本合?同的修改，?必須采用雙?方同意的書?面形式。?雙方確認，?已經仔細審?閱過合同的?內容，并完?全了解合同?各條款的法?律含義。?企業(yè)(蓋章?)：___?__?????????員工?(簽字)：?_____?負