《為你自己工作》讀書筆記

《為你自工作》讀書記《你己作讀筆1世界上，平凡的人多，偉大的人少；伙計(jì)多，老板少。蕓蕓眾生我輩皆凡夫俗子我們中的絕大多數(shù)人都無法逃避在公司上班的命運(yùn)，我們在公司中是最佳員工嗎？我們在老板眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數(shù)都不是，我們常常會讓老板感覺到可有可無我們常常會讓同事感覺到礙手礙腳我們?nèi)绾尾拍艹蔀槔习宓牡昧Ω蓪?，成為同事們學(xué)習(xí)的榜樣為你自己工作》將從此改變數(shù)以萬計(jì)、碌碌無為的員工命運(yùn)。改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個全新的觀念，為自己工作，為夢想工作。心態(tài)決定一切?！备淖兠\(yùn)首先要從改變思想開始一個人如果能擁有為自己工作的觀念那么命運(yùn)將會給出他巨大的回報有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，就會實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。有一個故事是這樣寫的個老木匠準(zhǔn)備退休告訴老板，說要離開建筑行業(yè)回家與妻子兒女享受天倫之樂老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。

但是大家后來都看得出來的心已不在工作上用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他這是你的房子他說“我送給你的禮物他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容如果他早知道是在給自己建房子他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！我們又何嘗不是這樣們漫不經(jīng)心建造己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時刻不能盡最大努力等我們驚覺自己的處境早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當(dāng)成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的創(chuàng)造，不能抹平重建，即使只有一天可活一天也要活得優(yōu)美貴墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的?！睂τ谡趯ふ液鸵呀?jīng)參加工作的每個人都要明了的一件事是你做任何工作都是在為自己工作要感謝給你提供工作的機(jī)構(gòu)，不管這個機(jī)構(gòu)本身如何，老板如何。因?yàn)橹挥心阌辛斯ぷ?，你才能賺到一份工資；只有你賺到了工資，你才能過日子。這是從最低層次上說的從另一個層次上說你在任何工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、資歷和智慧永遠(yuǎn)都屬于你自己。在這個世界上，名聲、地位、金錢、財富，別人都可以從你身邊拿走。不管你有多少錢，它們都可能在一夜之間消失但是你在工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)資

歷和智慧，是別人永遠(yuǎn)拿不走的。這就是為什么在柯達(dá)等大公司工作過幾年的人到其他機(jī)構(gòu)應(yīng)聘會更容易一些的原因般說來有工作經(jīng)驗(yàn)的人的工資比大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生要高一個大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生能耐再大開始的薪水也不會很高只有工作了一兩年真正展示了自己在各方面的能力之后工資才有可能得到提升任何成就都是一個積累的過程只要你的積累是正面的你的資歷和經(jīng)驗(yàn)就會越來越多而你得到的回報也就會越來越高。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準(zhǔn)夢想，全力以赴，成就夢想。自己的命運(yùn)自己把握一個人主動出擊的人一自動自發(fā)的人，勤奮出色的工作，為了公司更為了自己。用心工作，學(xué)會思考“知止而后有定；定而后能靜；靜而后能安；安而后能慮；慮而后能得。”當(dāng)你靜下心來，以開放的心靈和平靜的心情，用心思考時，你才會有所收獲。用心改善細(xì)節(jié)人都有改善的能力事都有改善的余地。一座大山往往不會把你拌倒但一個不經(jīng)意的石塊也許會讓你倒下，永遠(yuǎn)站不起來。注意細(xì)節(jié)，以主人翁的精神關(guān)注公司的小事情使是再簡單不過的工作要把事情做到完美極至里之堤潰于蟻穴一次對公司不負(fù)責(zé)任的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零

做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為公司不可缺少的員工?！皼]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！边@一觀點(diǎn)不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情員工與員工之間必須緊密配合團(tuán)結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負(fù)擔(dān)，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，你就無往不勝。只有當(dāng)把工作做到別人離不開你的程度才有資格說你是一個合格的雇員才可能有一天變成主人成工作的主人，變成你心靈的主人甚至變成你老板的主人就像阿杜在歌中唱的那樣“是你讓我看透生命這東西，四個字堅(jiān)持到底……不管有多苦，我會全心全力?！边@種心態(tài)才是正確的心態(tài)。生命不只擁有一個早晨，太陽在無數(shù)次為你我升起！生活中每個人都擁有成為優(yōu)秀員工的潛能都擁有被委以重任的時機(jī)從平凡的工作中脫穎而出一方面由個人的才能決定另一方面則取決于個人的進(jìn)取心這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈?！赌慵鹤髯x筆2

看了李強(qiáng)老師的《為你自己工作》之后，感受頗深。我感同身受地聆聽著每一節(jié)都有現(xiàn)實(shí)意義的課。李強(qiáng)的話語字字珠璣，不經(jīng)意間所說的每一句話都給人予很大的啟迪和反思。首先，你是在為誰工作這看似很簡單的問題，有很多人會說：只是某個企業(yè)中的普通一員，我是為著薪水而給老板打工的?，F(xiàn)實(shí)社會中，絕大多數(shù)人是為薪水而工作的為薪水對每個人都是相當(dāng)重要的。但是從客觀方面去講，這其實(shí)是一種消極、被動去對待工作的態(tài)度正因?yàn)檫@樣很多人進(jìn)到某個企業(yè)去工作時只是關(guān)心自己眼前的利益只關(guān)心這個月自己能領(lǐng)多少工資希望自己在上班過程中偷懶時不要被老板抓到慢地思想上發(fā)生了變化，進(jìn)而迷失了方向在這種情緒的帶領(lǐng)下表現(xiàn)出來的工作態(tài)度就會是"不關(guān)己，高高掛起會再說，明天再說費(fèi)就浪費(fèi)吧，反正不是我的"如果每個員工都是這樣想，這個企業(yè)的前景就可想而知了如果誰認(rèn)為每天只是在為老板為薪水打工，那就是大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作的人，永遠(yuǎn)不會成長和發(fā)展，亦將永無出頭之日。其次，擺正心態(tài)對待工作李強(qiáng)老師說所有的規(guī)章制度永遠(yuǎn)是你生存的工具的，一個企業(yè)的規(guī)章制度不是用來約束個人的行為是用來提醒你應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)和工作怎么做才能得到提高和進(jìn)步更能強(qiáng)調(diào)

員工的主人翁意識制度就像是一條底線只有把自己的心態(tài)擺在正確的方位上才永遠(yuǎn)不會去觸碰這條底線才能把企業(yè)真正當(dāng)成自己的家才會知道自己原來就是這個家的主人才能安心以主人的心態(tài)用心去工作在工作中獲得快樂李強(qiáng)老師道出了工作的四種境界：認(rèn)-識體會，掌握時1-3年；務(wù)-識體會，掌握時間3-5年；求新-識體會，掌握時間年；合作-識體會，掌握時間7-10年。心態(tài)決定自己的命運(yùn)，從改變思想開始，定位不同，心態(tài)就不同。再次，用感恩的心去工作最后次引用李強(qiáng)老師的話你有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值當(dāng)你做好一份工作的時候你正在使你的生命升值只有懂得工作是為自己的人才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義！《你己作讀筆3看完袁文龍老師的《為你自己工作》這本書，能看到他生動幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中的措辭，深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力？簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。當(dāng)前，我們在班組建設(shè)中，就是要注重培養(yǎng)干部“想干事、會干事、干成事”的能力。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一

個單位的管理水平更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，很多：一、端正態(tài)度，拒絕借口，表現(xiàn)執(zhí)行力執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度全體工作人員應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神完美的執(zhí)行是不需要任何借口的不要用借口來為自己開脫或搪塞借口只能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任但其代價卻是沉重的找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散拖延的壞習(xí)慣遇到困難和挫折時是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口這樣只能導(dǎo)致失敗也會使自己一事無成優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口而是努力想辦法，克服困難去解決問題，出色完成任務(wù)。這種表現(xiàn)，體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度想影響態(tài)度態(tài)度影響行動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動如果執(zhí)行不到位那么無論多么完美的計(jì)劃都無法達(dá)到理想的效果“拒絕借口”是追求完美執(zhí)行的有力保障，我們就是要牢記責(zé)任培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結(jié)為這么一句話—積極地選拔合適的人到恰當(dāng)?shù)膷?/p>

位上，還要鍛煉員工隊(duì)伍的執(zhí)行能力?！庇萌耸歉?，要努力做到人盡其才執(zhí)行的首要問題就是人的問題每個單位都應(yīng)根據(jù)每個人的特點(diǎn)和長處來分配安排工作用其長避其短這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法個人能夠充分發(fā)揮他的長處，自然工作熱情和積極性就會很高，執(zhí)行力就強(qiáng)。二、注重細(xì)節(jié)，追求完美，提升執(zhí)行力“中國想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。實(shí)際上每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的只要把每一件小事都做好最終才能把大事做好如果有一件小事沒做好就會影響大事所以要把小事做好做完美才能做好大事?！耙晃莶粧?，何以掃天下”說的就是這個意思。一個做事不追求完美的人是不可能成功的而要做事完美就必須注重細(xì)節(jié)。古人說“千里之堤，潰與蟻穴”，就是強(qiáng)調(diào)偉大的事業(yè)不要忽視微小的細(xì)節(jié)而顧我們周圍而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見“差不多”先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應(yīng)該、可能，等等，成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點(diǎn)工作都落實(shí)在了表面上，許多宏偉的目標(biāo)都成了海市蜃樓。中國偉大的思想家老子曾說過“天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)”。要想做好每一項(xiàng)工作都應(yīng)該從細(xì)微之處入

手，高度重視細(xì)節(jié)問題。就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署在我們?nèi)粘９ぷ髦忻恳粋€階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細(xì)節(jié)都力求完美，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實(shí)地得從小事做起從點(diǎn)滴做起以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事以高度的責(zé)任心對待工作中的每一個細(xì)節(jié)才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。因?yàn)?，只有注重?xì)節(jié)、追求完美，才能提高執(zhí)行力。三、制度監(jiān)督，糾正偏差，完美執(zhí)行力在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中監(jiān)督就是最好的追蹤考核確保一個組織按照規(guī)劃的時間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動之間的差距和問題管理者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏期按時完成階段性和整體性的目標(biāo)。監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。“中國決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家缺少的是精益求精的執(zhí)行者決不缺少各類規(guī)章制度缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行?！敝贫仍俣?，不去執(zhí)行，而且不是不折不扣地執(zhí)行，制度等于虛設(shè)。我們挖空心思，制定了很多制度，而且也是針對問題制定的制度度有多少？但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少？

制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本，要實(shí)施人性化的關(guān)懷是就使制度的執(zhí)行有了折扣樣以來作就無法推動，管理就有了難度。這里我們有個誤區(qū)，實(shí)施人性化的關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本，應(yīng)該是在制度制定的時候來考慮而不是在實(shí)施的時候來考慮定制度的本意就是要約束甚至懲罰不規(guī)范或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴(yán)肅性和不可動搖性，當(dāng)然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣也不利于執(zhí)行而且往往是事與愿違如果實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)有不科學(xué)的地方該及時糾正科地制定制度的前提下，制度的實(shí)施必須是不折不扣的。而且制度面前人人平等。應(yīng)該對各部門及每一位員工的工作應(yīng)進(jìn)行細(xì)分和量化于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。“為自己工作”這看似簡單的五個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)不斷提高自己的綜合素質(zhì)才能使自己具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié)把執(zhí)行力貫

穿到工作的每一個細(xì)節(jié)耐心細(xì)致的做好工作做到少出錯甚至不出錯?！赌慵鹤髯x筆4最近讀了袁文龍先生的《為你自己工作》一書，感觸挺深，今天借這次讀書活動把我的一些感受和大家一起交流一下。世界上，平凡的人多，偉大的人少；伙計(jì)多，老板少。蕓蕓眾生我輩皆凡夫俗子我們中的絕大多數(shù)人都無法逃避在公司上班的命運(yùn)，我們在公司中是最佳員工嗎？我們在領(lǐng)導(dǎo)眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數(shù)都不是，我們常常會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到可有可無我們常常會讓同事感覺到礙手礙腳我們?nèi)绾尾拍艹蔀轭I(lǐng)導(dǎo)的得力干將，成為同事們學(xué)習(xí)的榜樣。改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個全新的觀念，為自己工作，為夢想工作。心態(tài)決定一切?！备淖兠\(yùn)首先要從改變思想開始一個人如果能擁有為自己工作的觀念那么命運(yùn)將會給出他巨大的回報有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，就會實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。有一個故事是這樣寫的個老木匠準(zhǔn)備退休告訴老板，說要離開建筑行業(yè)回家與妻子兒女享受天倫之樂老板舍不得

他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來的心已不在工作上用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他這是你的房子，我送給你的禮物。他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容如果他早知道是在給自己建房子他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！我們又何嘗不是這樣們漫不經(jīng)心建造己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時刻不能盡最大努力等我們驚覺自己的處境早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當(dāng)成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！對于正在尋找和已經(jīng)參加工作的每個人都要明了的一件事是你做任何工作都是在為自己工作要感謝給你提供工作的單位，不管這個單位本身如何，領(lǐng)導(dǎo)如何。因?yàn)橹挥心阌辛斯ぷ?，你才能賺到一份工資；只有你賺到了工資，你才能過日子。這是從最低層次上說的從另一個層次上說你在任何工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、資歷和智慧永遠(yuǎn)都屬于你自己。在這個世界上，名聲、地位、金錢、財富，別人都可以從你身邊拿走。不管你有多少錢，它們都可能在一夜之間消失但是你在工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)資歷和智慧，是別人永遠(yuǎn)拿不走的。這就是為什么在柯達(dá)等

大公司工作過幾年的人到其他機(jī)構(gòu)應(yīng)聘會更容易一些的原因般說來有工作經(jīng)驗(yàn)的人的工資比大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生要高一個大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生能耐再大開始的薪水也不會很高只有工作了一兩年真正展示了自己在各方面的能力之后工資才有可能得到提升任何成就都是一個積累的過程只要你的積累是正面的，你的資歷和經(jīng)驗(yàn)就會越來越多，而你得到的回報也就會越來越高。用心改善細(xì)節(jié)人都有改善的能力事都有改善的余地。一座大山往往不會把你拌倒但一個不經(jīng)意的石塊也許會讓你倒下，永遠(yuǎn)站不起來。注意細(xì)節(jié)，以主人翁的精神關(guān)注公司的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。一次對公司不負(fù)責(zé)任的行為都可能給公司帶來重大損失自己工作，把公司利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為單位不可缺少的員工為你自己工作吧不再讓領(lǐng)導(dǎo)在背后督促你了。其實(shí)，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做?！皼]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。”這一觀點(diǎn)不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能

由一個人去完成所有的事情員工與員工之間必須緊密配合團(tuán)結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負(fù)擔(dān)，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，你就無往不勝。只有當(dāng)把工作做到別人離不開你的程度才有資格說你是一個合格的雇員才可能有一天變成主人成你工作的主人，變成你心靈的主人活中個人都擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，都擁有被委以重任的時機(jī)從平凡的工作中脫穎而出一方面由個人的才能決定另一方面則取決于個人的進(jìn)取心這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈。也許有朋友要問如何才能成為一名優(yōu)秀員工其實(shí)無非就是比別人多干一點(diǎn)、多想一點(diǎn)、多用心一點(diǎn)、多鉆研一點(diǎn)、多不計(jì)較一點(diǎn)這些看似平常的一點(diǎn)組成了一個優(yōu)秀人才的必備素質(zhì)。在這里我想對年輕的朋友說幾句：年輕就是我們的資本，我們?nèi)松穆愤€很長，我們的夢想就在前方，讓我們努力工作，為自己工作，投入到工作中并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。《你己作讀筆5《為你自己工作這本書正如甘露一樣滋潤著思想觀念上久逢干旱的我，工