實(shí)用建筑工地勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第6頁共6頁實(shí)用建筑?工地勞動(dòng)?合同樣式?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同勞動(dòng)期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?。第六?條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?。第八?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費(fèi)?。第九?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：（?一）甲?乙雙方協(xié)?商一致的?；（二?）訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同?第十一條?有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：（?一）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（二?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的；?五、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?第一十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：１?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?２、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?３、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；４、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第一十四?條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：１?、在試用?期內(nèi)的；?２、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；３、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?六、違約?責(zé)任１?．在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六?條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金５０?０元。?２．甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對(duì)?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。乙方?應(yīng)遵守如?下規(guī)定：?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時(shí)間?到甲方報(bào)?到。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?第十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?市人民政?府有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十六?條其他?約定甲?方（公章?）乙方?（簽字或?蓋章）_?____?日期：_?____?日期實(shí)?用建筑工?地勞動(dòng)合?同樣式（?二）合?同編號(hào)：?上海建?峰職業(yè)技?術(shù)學(xué)院?系（以下?簡(jiǎn)稱乙方?），現(xiàn)委?托公司?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?，安排建?峰職業(yè)技?術(shù)學(xué)院應(yīng)?屆畢業(yè)生?實(shí)習(xí)甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作?崗位乙?方經(jīng)與甲?方聯(lián)系協(xié)?調(diào)后，委?托甲方安?排乙方學(xué)?生從事與?本專業(yè)相?關(guān)的、以?管理為主?的實(shí)習(xí)工?作崗位，?甲方同意?安排乙方?專業(yè)學(xué)?生名。?甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方?學(xué)生的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整工作?，乙方有?反映學(xué)生?意見的權(quán)?利，但未?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方?學(xué)生須服?從甲方的?管理和安?排。乙?方學(xué)生應(yīng)?按時(shí)，按?質(zhì)，按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?三條工?作條件及?勞動(dòng)保護(hù)?甲方需?為乙方學(xué)?生提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?學(xué)生人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?甲方根?據(jù)崗位實(shí)?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方學(xué)生提?供必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?乙方組織?落實(shí)學(xué)生?在實(shí)習(xí)期?間的人身?意外保險(xiǎn)?。第四?條教育?培訓(xùn)在?實(shí)習(xí)期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?學(xué)生進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?、培訓(xùn)及?考核，合?同范本《?正規(guī)勞動(dòng)?合同樣本?》。乙?方協(xié)助甲?方進(jìn)行實(shí)?習(xí)管理和?考核工作?；負(fù)責(zé)對(duì)?學(xué)生畢業(yè)?實(shí)習(xí)報(bào)告?、畢業(yè)論?文（設(shè)計(jì)?）的輔導(dǎo)?和考核工?作。第?五條工?作時(shí)間?甲方實(shí)行?每周工作?五天，四?十小時(shí)，?每天8小?時(shí)工作制?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行，并享?有國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日。?甲方確?因生產(chǎn)（?工作）需?要乙方學(xué)?生加班時(shí)?，按照_?____?市和甲方?的有關(guān)規(guī)?定給予一?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相?應(yīng)時(shí)間的?補(bǔ)休。?第六條?實(shí)習(xí)津貼?甲方提?供乙方學(xué)?生在工作?時(shí)間內(nèi)的?就餐；甲?方每月付?給每位乙?方學(xué)生交?通費(fèi)元?；甲方每?月付給每?位乙方學(xué)?生實(shí)習(xí)津?貼元。?第七條?實(shí)習(xí)合?同解除的?規(guī)定一?、乙方學(xué)?生有下列?情形之一?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，甲?方可以解?除合同：?（1）?因身體原?因無法勝?任崗位工?作；（?2）經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的；?（4）嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的。二?、有下列?情形之一?的，乙方?學(xué)生獲同?意后，可?告知甲方?解除實(shí)習(xí)?合同：?（1）因?身體原因?（需有相?關(guān)證明）?無法勝任?崗位工作?的；（?2）甲方?未按照實(shí)?習(xí)合同約?定支付實(shí)?習(xí)津貼或?提供勞動(dòng)?條件的；?（3）?因其它情?況需要退?出實(shí)習(xí)，?需在兩周?前以書面?形式告知?甲方。?第八條?雙方需約?定的其他?事項(xiàng)一?、乙方學(xué)?生若因病?不能上班?時(shí)，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，向甲?方請(qǐng)假。?二、乙?方學(xué)生若?參加有關(guān)?活動(dòng)，可?憑乙方出?具的有關(guān)?證明，事?前向甲方?請(qǐng)假。?三、甲方?若要乙方?學(xué)生赴外?地（出_?____?市）實(shí)習(xí)?，須經(jīng)乙?方同意。?第九條?違反實(shí)?習(xí)合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反本實(shí)?習(xí)合同，?給其他方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，依據(jù)_?____?市的有關(guān)?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度及各