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第6頁共6頁組織人事?部門的職?責內(nèi)容?1、負責?公司內(nèi)部?人才的招?聘工作。?開發(fā)并維?護各大招?聘渠道,?按照各部?門的招聘?要求,進?行簡歷篩?選及初試?人員的面?試安排工?作;2?、負責公?司內(nèi)部的?培訓工作?。進行新?員工入職?培訓的講?授、考核?及效果評?估。根據(jù)?培訓計劃?及需求,?實施與監(jiān)?督培訓工?作的開展?;3、?協(xié)助部門?編寫、修?改和推行?實施各類?人力資源?管理規(guī)章?制度;?4、協(xié)助?開展公司?企業(yè)文化?活動、員?工團建活?動的組織?與策劃;?5、負?責公司員?工入轉(zhuǎn)調(diào)?離等相關?手續(xù)的辦?理與檔案?管理;?6、負責?公司其他?行政工作?;7、?領導臨時?安排的其?他事務。?組織人?事部門的?職責內(nèi)容?(二)?1、負責?編制各類?行政人事?表格及文?件,并做?好日常資?料管理、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?工作;?2、負責?公司資產(chǎn)?配置(包?括固定資?產(chǎn)、辦公?用品等)?的管理工?作,包括?:計劃、?采購、發(fā)?放、維護?、日常維?修等;?3、負責?組織企業(yè)?文化的宣?傳及建設?工作,包?括公司會?議、員工?活動的組?織以及宣?傳欄、文?化墻更新?;4、?負責監(jiān)督?與執(zhí)行公?司各項管?理制度,?并做好推?行、落實?、監(jiān)督、?獎懲辦理?工作;?5、編制?每月費用?預算表,?按時做好?辦公室各?項行政費?用的支付?、費用報?銷辦理流?程。組?織人事部?門的職責?內(nèi)容(三?)1.?負責公司?各類文件?歸檔管理?;2.?負責員工?錄用,合?同簽訂,?建檔,轉(zhuǎn)?正,辭退?,離職,?調(diào)動,考?勤等人事?系列化基?礎管理工?作;3?.辦公用?品管理及?發(fā)放,維?護前臺區(qū)?域整潔;?4.負?責人員招?聘,簡歷?篩選以及?安排人員?面試6?.執(zhí)行公?司的各項?規(guī)章制度?和工作秩?序維護;?組織人?事部門的?職責內(nèi)容?(四)?1、負責?對公司規(guī)?章制度的?保管、發(fā)?放、培訓?等工作。?2、負?責日常辦?公用品發(fā)?放、登記?管理、辦?公室設備?管理3?、員工考?勤系統(tǒng)維?護、考勤?統(tǒng)計及外?出人員管?理4、?負責接待?來訪客人?5、配?合上級做?好其他人?事行。政?方面的工?作。6?、負責行?政后勤保?障工作?組織人事?部門的職?責內(nèi)容(?五)1?.協(xié)助總?經(jīng)理進行?資源整合?工作,對?外公關(?包括政府?及客戶關?系維護)?;2.?負責項目?跟進,項?目資料文?件整理,?各部門報?表跟進收?集并提報?總經(jīng)理;?3.各?類會議安?排及立項?進度跟進?并匯報總?經(jīng)理,整?理會議記?錄及方案?提交總經(jīng)?理;4?.商務事?宜(機票?、酒店、?禮品、客?餐等管理?),接待?安排其他?商務工作?;__?__起草?公司各種?文件、報?告、通知?、請示、?計劃、決?定、__?__、工?作聯(lián)系函?等各種文?字6.?協(xié)助各部?門和公司?領導做好?政府領導?和相關業(yè)?務合作單?位領導的?來訪、參?觀等接待?工作7?.負責員?工人事變?動管理,?招聘,薪?酬績效,?負責公司?人事資料?的收集、?整理、保?管。8?.制度建?立修改,?薪酬績效?修改,使?用釘釘軟?件。9?.上司臨?時交待的?其他工作?。組織?人事部門?的職責內(nèi)?容(六)?1.負?責前臺電?話的接聽?及轉(zhuǎn)接,?重要事項?認真記錄?并傳達給?相關人員?;2.?負責來訪?客戶的接?待、基本?咨詢和引?見,保持?良好的禮?節(jié)禮貌;?3.協(xié)?助人力資?源主管篩?選簡歷及?面試電話?邀約;?4.負責?辦公用品?、辦公設?備、固定?資產(chǎn)的采?購、保管?、派發(fā)及?月度盤點?工作;?5.負責?其他日常?行政事務?工作,完?成上級領?導交辦的?其他任務?。組織?人事部門?的職責內(nèi)?容(七)?1、負?責招聘工?作的實施?,根據(jù)招?聘需求,?執(zhí)行人員?招聘計劃?,建立人?才儲備庫?,滿足公?司的人員?需求;?2、負責?員工入離?職、試用?、晉升、?調(diào)動等相?關手續(xù),?以及人事?檔案的建?立、更新?、保存;?3、負?責勞動合?同管理,?包括新簽?、續(xù)簽、?勞動用工?備案等相?關工作;?4、負?責新員工?入職培訓?、公司制?度及企業(yè)?文化培訓?;5、?負責員工?考勤統(tǒng)計?與匯總、?薪酬核算?工作;?6、協(xié)助?各部門完?成績效考?核工作,?完善公司?現(xiàn)有的績?效考核體?系;7?、負責社?保公積金?繳納等工?作;8?、負責行?政辦公用?品和固定?資產(chǎn)的申?購、管理?,并有效?控制成本?;9、?負責公司?辦公環(huán)境?、辦公設?備、固定?資產(chǎn)、工?商管理、?公共關系?管理、車?輛等行政?后勤管理?工作;?10、負?責公司年?度行政預?算的制定?、控制、?評估及分?析,及時?匯報預算?使用情況?;11?、負責完?成領導交?辦文件的?起草、制?文和發(fā)文?和其他日?常行政事?務;1?2、負責?公司企業(yè)?文化建設?,年會、?員工活動?及重要活?動策劃與?組織等工?作,能獨?立完成各?類相關活?動;1?3、協(xié)助?完成公司?相關的對?內(nèi)對外行?政接待工?作及外聯(lián)?事務工作?;14?、完成上?級交辦的?其他臨時?事務。?組織人事?部門的職?責內(nèi)容(?八)1?、負責考?勤統(tǒng)計、?固定資產(chǎn)?管理、請?假管理、?租賃等相?關行政工?作;2?、負責社?保公積金?購買、員?工關系、?薪酬核算?及報稅等?人事工作?;3、?負責辦公?室其他內(nèi)?務工作。?組織人?事部門的?職責內(nèi)容?(九)?1、負責?人事招聘?工作,對?應聘人員?進行簡歷?篩選和面?試安排;?2、協(xié)?助員工辦?理入職、?離職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)崗?、離職等?手續(xù);?3、負責?各項行政?后勤事務?、辦公用?品的采購?工作及來?訪接待工?作;4?、組織安?排各種企?文活動,?豐富員工?文化生活?;5、?完成上級?領導交辦?的其他事?項。組?織人事部?門的職責?內(nèi)容(十?)1、?協(xié)助主管?對公司招?聘、入職?及全公司?人事異動?等相關事?項2、?協(xié)助部門?經(jīng)理完成?公司行政?事務及各?部門日常?事務工作?3、協(xié)?助經(jīng)理進?行內(nèi)務、?安全管理?,為其他?部門提供?及時有效?的行政服?務4、?會務安排?:做好會?前準備、?會議記錄?和會后內(nèi)?容整理工?作5、?負責公司?快件及傳?真的收發(fā)?和傳遞?6、做好?公司各部?門之間的?溝通、協(xié)?調(diào)工作;?7、完?成公司領?導交待的?臨時性工?作。組?織人事部?門的職責?內(nèi)容(十?一)1?、協(xié)助制?定公司人?力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、協(xié)助起?草、修改?和完善人?力資源相?關管理制?度;3?、制定招?聘計劃,?開展招聘?工作;培?訓管理督?導工作;?4、協(xié)?助薪酬計?發(fā)工作,?并不斷完?善績效管?理體系和?具體實施?辦法;?5、協(xié)助?公司日常?勞動人事?管理;?6、協(xié)助?維護員工?關系;?7、密切?與各部門?的聯(lián)系,?做好各部?門協(xié)調(diào)工?作;8?、協(xié)助管?理公司各?項行政事?務。組?織人事部?門的職責?內(nèi)容(十?二)1?、負責員?工的招聘?、入職、?培訓、人?事調(diào)動、?離職等手?續(xù),建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力,輔助?領導合理?安排公司?內(nèi)部人力?資源增減?調(diào)配等;?3、組?織、安排?公司會議?,或會同?有關部門?籌備有關?重要活動?,做好會?議記錄,?整理會議?記要;?4、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?,嚴格借?檔手續(xù);?5、協(xié)?助財務部?做好行、?財部門員?工考勤和?排班工作?;6、?為豐富員?工文化生?活,組織?安排各種?文體活動?;7、?負責公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實?;8、?熟悉行政?部其他崗?位工作,?必要時替?崗;組?織人事部?門的職責?內(nèi)容(十?三)1?、負責員?工招聘與?配置、員?工考勤管?理工作;?2、負?責員工績?效考核執(zhí)?行、員工?社保管理?工作;?3、負責?公司年會?等其他活?動組織安?排工作;?4、負?責員工入?職流程、?轉(zhuǎn)正、離?職手續(xù)辦?理工作;?5、負?責公司內(nèi)?部環(huán)境、?辦公用品?購買與設?備管理、?會議通知?等行政工?作;6?、負責協(xié)?助財務的?部分工作?、協(xié)助各?經(jīng)理處理?日常事務?工作;?7、負責?公司工商?行政類手?續(xù)的辦理?及各類政?府資質(zhì)的?申請、辦?理工作;?8、負?責公司投?標工作準?備、對接?溝通等工?作;9?、完成上

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