就業(yè)勞動合同書正式版（2篇）VIP

第6頁共6頁就業(yè)勞動合?同書正式版?甲方用人?單位名稱：?_____?(簽章)聯(lián)?系人：__?___辦公?電話：__?___通信?地址：__?_____?___編碼?：____?_e-ma?il：__?___單?位性質(zhì)□國?企企業(yè)□三?資企業(yè)□其?他企業(yè)□機(jī)?關(guān)□部隊(duì)□?科研設(shè)計(jì)單?位□高等教?育單位□中?初教育單位?□醫(yī)療衛(wèi)生?單位□事業(yè)?單位□科研?助理□農(nóng)村?建制村□城?鎮(zhèn)社區(qū)乙?方學(xué)生姓名?：____?_?性別：?_____?學(xué)號：__?___專業(yè)?：____?_甲乙雙?方按照國家?畢業(yè)生就業(yè)?政策及相關(guān)?規(guī)定，遵守?誠實(shí)、守信?的原則，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，達(dá)?成如下合同?：一、甲?方應(yīng)保證如?實(shí)向乙方介?紹本單位情?況，以及乙?方應(yīng)錄(聘?)工作崗位?的情況，現(xiàn)?通過對乙方?的了解、考?核，同意錄?(聘)用乙?方;乙方應(yīng)?保證如實(shí)向?甲方介紹自?己的情況，?現(xiàn)通過對甲?方的了解，?愿意到甲方?就業(yè)并在本?合同約定期?限內(nèi)報(bào)到。?二、本合?同是甲乙雙?方在正式確?立勞動人事?關(guān)系前，經(jīng)?雙向選擇，?雙方互為確?認(rèn)對方相關(guān)?信息真實(shí)可?靠并承諾在?本合同規(guī)定?的期限內(nèi)建?立勞動人事?就業(yè)關(guān)系的?依據(jù)。三?、甲方錄(?聘)用乙方?工作期限為?自報(bào)到之日?起年，工作?崗位為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____，?報(bào)到期限為?_____?年____?_月___?__日前，?報(bào)到地點(diǎn)為?。四、乙?方被錄(聘?)用后，乙?方試用期為?天，在試用?期內(nèi)乙方的?工資和相關(guān)?福利起薪為?_____?元，在試用?期滿轉(zhuǎn)正后?乙方的勞動?報(bào)酬(包括?工資和相關(guān)?福利)起薪?為____?_元。五?、甲方錄(?聘)用乙方?工作期間，?甲方按國家?法律、法規(guī)?、政策規(guī)定?為乙方繳納?社會保險(xiǎn)(?包括養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等保險(xiǎn))?，提供相關(guān)?的福利，以?及符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和勞動防?護(hù)用品。?六、甲乙雙?方協(xié)商解決?乙方落戶問?題，乙方戶?口遷往落戶?;七、甲?乙雙方就乙?方因錄用為?公務(wù)員、升?學(xué)(留學(xué))?、參加(選?調(diào)生、選聘?生、大學(xué)生?志愿服務(wù)西?部計(jì)劃、“?三支一扶”?、農(nóng)村特崗?教師計(jì)劃、?入伍等)國?家及地方政?府項(xiàng)目就業(yè)?，無法履行?本合同的情?況達(dá)成如下?約定：八?、甲方在招?聘時(shí)所提供?的帶有承諾?內(nèi)容的宣傳?材料作為本?合同的附件?;乙方在應(yīng)?聘時(shí)所提供?的自薦材料?亦作為本合?同的附件。?九、雙方?簽訂就業(yè)合?同書后，應(yīng)?在15個(gè)工?作日內(nèi)由甲?方將本合同?的復(fù)印件報(bào)?乙方所在學(xué)?登記登記，?并由學(xué)校畢?業(yè)生就業(yè)工?作部門列入?畢業(yè)生就業(yè)?方案，辦理?就業(yè)相關(guān)手?續(xù)。十、?甲乙雙方應(yīng)?全面履行合?同。一方違?約，另一方?可依法追究?其違約責(zé)任?，并要求其?賠償相關(guān)損?失。如甲方?或乙方未如?實(shí)向?qū)Ψ浇?紹自己一方?情況或隱瞞?不良事實(shí)，?對方可單方?解除本合同?，不承擔(dān)違?約責(zé)任。?十一、甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更合同中雙?方約定的條?款或解除合?同。變更或?解除合同，?應(yīng)采用書面?形式，由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。十?二、符合下?列情況之一?，經(jīng)書面告?知對方后，?本合同解除?：1、甲?方被撤銷或?依法宣告破?產(chǎn);2、?乙方報(bào)到時(shí)?未取得畢業(yè)?資格;3?、乙方被判?處拘役以上?刑罰或者被?勞動教養(yǎng);?4、法律?、法規(guī)、政?策規(guī)定的其?它情況。?十三、甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，由甲?、乙雙方協(xié)?商解決，或?提請有關(guān)部?門協(xié)調(diào)解決?，也可直接?向人民法院?提起訴訟。?十四、本?合同經(jīng)甲乙?雙方簽蓋章?后生效。未?盡事宜，由?甲乙雙方另?行約定，視?為本合同書?的一部分。?甲乙雙方訂?立勞動合同?(聘用合同?)后，本合?同自動終止?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙?方(簽)：?_____?法定代表?人(簽)：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_??????????簽訂地點(diǎn)?：____?_就業(yè)勞?動合同書正?式版（二）?就業(yè)勞動?合同書格式?模板參考?勞動合同書?甲方（用?人單位）：?法人代表?：地址：?乙方（受?雇職工）：?性別：?出生日期：?_____?年月___?__日（或?委托代理人?居民身份證?號碼）家?庭住址：?文化程度：?甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、法規(guī)規(guī)?定：在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動合?同期限本?合同期限類?型為年期限?合同（固定?期限或以完?成一定的工?作期限）本?合同截止日?期____?_年___?__月__?___日?，其中試用?期____?_月。二?、工作內(nèi)容?乙方同意?在甲方從事?工作。?三、勞動報(bào)?酬甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于?元，其中試?用期間工資?元。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過小時(shí)，?應(yīng)工作需要?延長工作時(shí)?間的，經(jīng)征?得乙方同意?、在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過8小時(shí)，?每月至少休?息4天。?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?則、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生措施。?根據(jù)從事工?作的需要發(fā)?給乙方勞動?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?五、勞動?紀(jì)律甲方?指定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?式。乙方遵?照執(zhí)行。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂1?、訂立本合?同做依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。2、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。3?、乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（1）?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的：（2?）嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的：（?3）嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大傷害的：?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前十五天以?書面形式通?知乙方。?（5）乙方?勞動未達(dá)到?勞動合同規(guī)?定的.質(zhì)量?和數(shù)量的，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，還不能?勝任工作的?。合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，解?除勞動合同?。乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同；?1、在試用?期內(nèi)的：?2、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報(bào)酬或?提供勞動條?件的；3?、患病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期間內(nèi)的；?4、勞動?期滿，勞動?合同即行終?止。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償下列?情況之一，?甲方違反合?同約定條件?或解除乙方?勞動合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金；1、?2、甲?方扣或者五?拖欠乙方工?資。甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。已?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?或甲方按本?合同第十六?條規(guī)定解除?乙方勞動合?同的，甲方?按乙方在甲?的工作年限?，每滿__?___年支?付相當(dāng)乙方?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個(gè)?月，乙方在?甲方工作時(shí)?間不滿__?___年的?按____?_年的標(biāo)準(zhǔn)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲?方違反本合?同規(guī)定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同給乙方?造成損害的?，應(yīng)按勞動?部《違反（?勞動法）有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的補(bǔ)償?辦法》賠償?乙方損失。?乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反（勞動法?）有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失損失。?乙方解除本?合同的，凡?有甲方出資?培訓(xùn)和招接?收人員，應(yīng)?向甲方賠償?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?八、勞動爭?議處理因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決