勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔范本（6篇）

勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)潔范本?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲方因?工作需要?，聘用乙?方為合同?工駕駛員?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限屆滿(mǎn)?本合同自?行終止，?經(jīng)雙方同?意，可以?另簽勞動(dòng)?合同。?二、其中?試用期為?____?個(gè)月即_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，若乙方?造成甲方?車(chē)輛等到?任何損失?，應(yīng)照價(jià)?賠償。?三、乙方?經(jīng)甲方聘?用后，須?向甲方提?供具有惠?州本地戶(hù)?口的擔(dān)保?人作擔(dān)保?。四、?____?自愿作為?乙方的擔(dān)?保人，擔(dān)?保人必須?無(wú)任何違?法犯罪記?錄，并擁?有合法所?有權(quán)的車(chē)?子或房子?作抵押，?保證人自?愿對(duì)乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?五、甲方?每月向乙?方支付基?本工資人?民幣_(tái)_?__元，?浮動(dòng)工資?人民幣_(tái)?___元?，每月_?___日?為發(fā)薪日?，甲方應(yīng)?按時(shí)支付?工資。乙?方入職做?滿(mǎn)___?_月，甲?方多發(fā)_?___個(gè)?月底薪作?為獎(jiǎng)勵(lì)。?六、甲?方為乙方?提供免費(fèi)?工作餐和?集體宿舍?。七、?乙方應(yīng)遵?守甲方公?司所有規(guī)?定，盡忠?職守，維?護(hù)公司利?益。八?、甲方交?給乙方送?貨專(zhuān)車(chē)_?___輛?，車(chē)牌號(hào)?為_(kāi)__?_，乙方?應(yīng)定時(shí)保?養(yǎng)車(chē)子，?如換機(jī)油?、檢查輪?子等，要?經(jīng)常保持?車(chē)輛安全?性能，保?持車(chē)內(nèi)外?之整潔，?若因乙方?未盡以上?職責(zé)，造?成車(chē)輛損?壞，則由?乙方承擔(dān)?全部賠償?責(zé)任。?九、乙方?聘用期間?須服從公?司安排出?車(chē)，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反，公?司依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過(guò)、罰款?或開(kāi)除處?理。十?、乙方關(guān)?于安全駕?駛等管理?之規(guī)定，?按照國(guó)家?交通管理?法律法規(guī)?辦理。乙?方因證照?不全或交?通違章被?處罰款的?由乙方自?行承擔(dān)，?車(chē)輛被查?扣的，扣?車(chē)期間乙?方還必須?按___?_元/天?的補(bǔ)償金?補(bǔ)償甲方?損失。?十一、乙?方有按甲?方要求收?回貨款的?義務(wù)，如?收到假幣?、少收貨?款等均由?乙方負(fù)責(zé)?。乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?并依法追?究乙方的?法律責(zé)任?。(一?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?二)不服?從管理或?在工作中?嚴(yán)重有損?甲方單位?形象的;?(三)?嚴(yán)重失職?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。十二?、甲、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?按本合同?履行，若?有違反，?則要賠償?因此而給?對(duì)方造成?的一切損?失。十?三、乙方?解除本合?同，應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方，否則?甲方不予?辦理相關(guān)?手續(xù)。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方：(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方：_?____?____?_甲方?代表人：?____?____?__?????身份證?號(hào)碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)?潔范本（?二）甲?方名稱(chēng)：?____?____?__有限?公司乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定,在?乙方對(duì)甲?方公司情?況、管理?制度等充?分了解的?情況下，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)合同?),共同?遵守。?第一條?本合同期?限經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，采取固?定期限形?式：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為重?慶市璧山?縣建設(shè)賓?館___?_層第?三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任教師?崗位(工?種)工作?。乙方同?意甲方可?以根據(jù)經(jīng)?營(yíng)情況、?工作需要?，以及乙?方工作能?力和表現(xiàn)?業(yè)績(jī)、考?核結(jié)果，?安排和調(diào)?整乙方的?工作崗位?、職務(wù)和?相對(duì)應(yīng)的?工作級(jí)別?，乙方同?意服從甲?方的管理?和安排。?第四條?(一)?甲方安排?乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)___?_小時(shí)。?甲方安?排乙方從?事的崗位?(工種)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，平?均每月工?作時(shí)間不?超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?(二)甲?方安排乙?方加班的?，乙方無(wú)?正當(dāng)理由?，不得拒?絕。有關(guān)?報(bào)酬依據(jù)?《勞動(dòng)法?》及甲方?內(nèi)部管理?制度辦理?。第五?條甲方?每月__?__日前?以法定貨?幣足額支?付乙方工?資。乙方?的工資隨?甲方的經(jīng)?濟(jì)效益上?下浮動(dòng)，?具體的辦?法見(jiàn)附表?1、2.?乙方同?意甲方可?以根據(jù)實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀?況、規(guī)章?制度、對(duì)?乙方考核?情況，以?及乙方在?甲方處的?工作年限?、獎(jiǎng)懲記?錄、崗位?變化等調(diào)?整乙方工?資待遇。?第六條?甲乙雙?方在本合?同有效期?內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同約定?的內(nèi)容。?第七條?甲乙雙?方變更、?續(xù)訂、解?除、終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《勞動(dòng)合?同法》等?相關(guān)法律?、法規(guī)和?重慶市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行：(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?(二)?任何一方?單方提出?解除本合?同，應(yīng)提?前___?_日書(shū)面?形式通知?對(duì)方。?(三)乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?，并不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?如下內(nèi)容?均系用人?單位的重?大規(guī)章制?度，如出?現(xiàn)如下情?況之一，?除甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同，乙方?除無(wú)權(quán)獲?得任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?并需賠償?給甲方造?成的一切?損失。?(1)乙?方在本合?同簽訂前?，未終止?與其他雇?主訂立的?勞動(dòng)或聘?用合同;?或者乙方?未經(jīng)甲方?書(shū)面許可?在本合同?有效期內(nèi)?同時(shí)受聘?于其他雇?主的。?(2)乙?方在教育?、學(xué)歷、?工作經(jīng)歷?、身體狀?況等方面?有隱瞞、?造假、虛?報(bào)等與事?實(shí)不符的?情況。?(3)乙?方未能保?守甲方商?業(yè)秘密。?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方?的保密制?度，應(yīng)對(duì)?所有與甲?方有關(guān)的?商業(yè)信息?(包括但?不限于財(cái)?務(wù)、客戶(hù)?、產(chǎn)品、?銷(xiāo)售等信?息)予以?保密。凡?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)不得?將甲方有?關(guān)資料(?含復(fù)印峻?、電子資?料)帶離?工作場(chǎng)所?，擅自傳?播和復(fù)制?(拷貝)?甲方有關(guān)?資料，離?職時(shí)未歸?還所有屬?于甲方的?文件、物?品均屬于?未能保守?商業(yè)秘密?的行為。?(4)?乙方嚴(yán)重?違反員工?手冊(cè)的規(guī)?定。本合?同簽訂前?,乙方已?經(jīng)詳細(xì)了?解員工手?冊(cè)內(nèi)容,?承諾嚴(yán)格?遵守。乙?方累計(jì)違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章?制度三次?以上的視?為嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度。?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的。雙?方確認(rèn)造?成甲方損?失___?_元以上?的為重大?損害;?4.乙方?同時(shí)與其?他單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?.因違反?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的情形?致使勞動(dòng)?合同無(wú)效?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(四)?用人單位?有下列情?形之一的?，勞動(dòng)者?可以解除?勞動(dòng)合同?：1.?未按照勞?動(dòng)合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的;?2.未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的，此?處及時(shí)是?指在乙方?全面履行?勞動(dòng)合同?的前提下?，甲方按?本合同約?定的和相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，按本?合同的約?定向乙方?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，如遇乙?方違反勞?動(dòng)合同、?勞動(dòng)紀(jì)律?，或遇不?可抗力、?節(jié)假日順?延支付等?情況，不?視為未及?時(shí);3?.用人單?位的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害勞?動(dòng)者權(quán)益?的;4?.因違反?《勞動(dòng)合?同法》使?勞動(dòng)合同?無(wú)效的;?5.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動(dòng)者可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。(五?)有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1.勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)的;?2.乙方?沒(méi)有依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3.乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?4.甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;5.?甲方被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷(xiāo)或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;6.?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第八條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?有關(guān)規(guī)定?，辦理工?作交接。?甲方依法?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?后才能支?付。乙方?工作交接?未辦結(jié)的?，無(wú)權(quán)領(lǐng)?取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。乙方?離職時(shí)的?工作交接?手續(xù)、應(yīng)?當(dāng)履行的?義務(wù)等依?照甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度執(zhí)行，?乙方必須?在甲方要?求的期限?內(nèi)提供相?關(guān)資料、?信息和文?件，以確?保甲方能?夠及時(shí)為?乙方辦理?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方承?諾按照甲?方要求及?時(shí)辦理工?作交接手?續(xù)，在乙?方未辦理?完畢前，?甲方可以?暫時(shí)不為?乙方辦理?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第九?條競(jìng)業(yè)?限制條款?解除或?者終止勞?動(dòng)合同后?，乙方應(yīng)?把所有的?有關(guān)商業(yè)?秘密的資?料移交甲?方，并保?證兩年內(nèi)?不在璧山?縣行政地?域范圍內(nèi)?從事與甲?方商業(yè)秘?密有關(guān)的?工作，且?不在與本?單位生產(chǎn)?或者經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)產(chǎn)品?、從事同?類(lèi)業(yè)務(wù)的?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他?單位任職?，或者自?己開(kāi)業(yè)生?產(chǎn)或者經(jīng)?營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)?品、從事?同類(lèi)業(yè)務(wù)?的競(jìng)爭(zhēng)。?第十條?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;也可直?接向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。乙方?申明：乙?方在簽署?本協(xié)議時(shí)?，業(yè)已獲?得公司的?相關(guān)文件?，并知悉?全文，愿?意遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)定及以?后頒布或?修訂的規(guī)?章制度。?第十一?條本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家和重慶?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按國(guó)家?和重慶市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十二條?本合同?一式叁份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，存乙?方檔案一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_????乙方?(簽字或?蓋章)：?____?____?__甲?方代表(?簽字或蓋?章)：_?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)?潔范本（?三）甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：住所?：乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?甲、乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?雙方約定?的試用期?至___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方同?意從事(?崗位或工?種)工作?，工作地?點(diǎn)在，在?合同期，?根據(jù)實(shí)際?情況甲方?可以變更?乙方工作?地點(diǎn)和工?作崗位(?工種)或?其他工作?。乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，服從甲?方安排的?工作，并?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?甲方根?據(jù)資陽(yáng)市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?批準(zhǔn)的不?定時(shí)工作?制以及本?企業(yè)實(shí)際?情況，安?排工作時(shí)?間和休息?休假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方根據(jù)公?司的經(jīng)營(yíng)?績(jī)效、依?據(jù)國(guó)家的?相關(guān)規(guī)定?，參照當(dāng)?地的一些?因素，制?定相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬，采用?計(jì)時(shí)、計(jì)?件、定額?等不同方?式計(jì)算勞?動(dòng)報(bào)酬，?按月發(fā)放?。但是，?乙方按照?正常生產(chǎn)?以后的勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于當(dāng)?地人民政?府規(guī)定的?最低工資?____?元。五?、關(guān)于保?險(xiǎn)的約定?：1、?凡退休人?員，甲方?不支付保?險(xiǎn)費(fèi);?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方鼓勵(lì)?乙方以個(gè)?人名義參?加養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)?療、失業(yè)?等基本保?險(xiǎn)，甲方?按基本保?費(fèi)的__?__%補(bǔ)?給乙方，?交夠__?__年者?公司不予?補(bǔ)助。乙?方臨近退?休時(shí)或有?意愿退休?時(shí)可提前?兩年__?__甲方?公司，甲?方按規(guī)定?為乙方辦?理基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?相關(guān)手續(xù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和四?川省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件，建?立健全工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?。對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮和強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?語(yǔ)并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守公司的?勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法?律法規(guī)，?宏揚(yáng)正氣?，保護(hù)公?司利益，?維護(hù)公司?形象，服?從安排、?聽(tīng)從指揮?，忠于企?業(yè)，尊重?同事，保?守企業(yè)秘?密，并積?極主動(dòng)參?加公司組?織的學(xué)習(xí)?和活動(dòng)。?2、遲?到、早退?、中途脫?崗連續(xù)三?次，按一?次曠工處?理;一年?內(nèi)累計(jì)曠?工三次(?天)以上?的，公司?按照有關(guān)?規(guī)定無(wú)條?件予以開(kāi)?除或者解?除勞動(dòng)關(guān)?系。八?、其他?1、乙方?違反甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?如窩工、?怠工、罷?工、拉幫?結(jié)派等給?公司造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)作出?開(kāi)除和解?除勞動(dòng)關(guān)?系，并且?可作出各?項(xiàng)處罰的?決定。故?意損壞公?司財(cái)產(chǎn)的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?，公司按?照有關(guān)規(guī)?定予以無(wú)?條件解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系，甲?方不給予?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?2、甲方?付給乙方?工資中已?經(jīng)包含了?失業(yè)金等?相關(guān)費(fèi)用?，如因企?業(yè)虧損嚴(yán)?重，無(wú)力?繼續(xù)經(jīng)營(yíng)?，導(dǎo)致破?產(chǎn)、關(guān)閉?等，甲方?不給乙方?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。如?正常辭退?，甲方補(bǔ)?償給乙方?每個(gè)工作?年不得超?過(guò)___?_元，對(duì)?于月收入?未達(dá)__?__元的?個(gè)別工種?，則按實(shí)?補(bǔ)償。如?乙方自動(dòng)?辭職的，?甲方一律?不給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?3、對(duì)于?不參加社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)的人?員，首先?應(yīng)向甲方?寫(xiě)出申請(qǐng)?并承諾，?并說(shuō)明由?此造成的?工傷、醫(yī)?療衛(wèi)生和?意外傷害?等情況概?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?4、乙?方在工作?中給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，由?乙方按實(shí)?賠償。?5、乙方?在甲方簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，必?須提供能?否從事本?崗位(工?種)的健?康證明(?縣級(jí)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)證明?)，如不?提供，則?乙方在崗?(職)或?離(職)?時(shí)，對(duì)于?所有傷、?病、殘等?一切責(zé)任?，概由乙?方自行承?擔(dān)。本?合同未盡?事宜，雙?方可協(xié)商?解決。?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。6?、凡提前?退休、退?職、病退?等一切費(fèi)?用，或一?次性應(yīng)繳?的費(fèi)用，?概由乙方?自行承擔(dān)?。7、?凡公司的?簽約人員?和公司委?托的相關(guān)?人員開(kāi)發(fā)?研究的成?果全部歸?甲方所有?，不得外?泄，如有?違反甲方?將追究經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任。?8、補(bǔ)充?條例：?愿意遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從命?令，聽(tīng)從?指揮，努?力工作，?為公司的?健康發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?甲方：?____?____?__(蓋?章)????乙?方：__?____?____?(蓋章)?(簽名)?法定代?表人或(?委托代理?人)：(?簽名)?____?年___?_月__?__日?____?年___?_月__?__日?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)潔范本?（四）?甲方(用?人單位)?：___?____?___?性質(zhì)：_?____?____?_地址?：___?____?___?法人代表?(單位負(fù)?責(zé)人)：?____?____?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?____?_性別?：___?____?___?年齡：_?____?____?_常住?戶(hù)口地址?：___?____?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?__崗位?，承擔(dān)_?___生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施：_?____?____?_，并發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品：__?____?____?，保健食?品費(fèi)：_?____?____?_。第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?工作制，?每日__?__小時(shí)?制，因生?產(chǎn)(工作?)需要加?班時(shí)，每?月加班不?得超過(guò)_?___小?時(shí)。確需?超過(guò)，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會(huì)?同意方能?安排加班?。勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?月(日)?____?元。加班?工資：法?定休假日?為_(kāi)__?_元，休?息日為_(kāi)?___元?，平日為?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)?用___?_元;獎(jiǎng)?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為?每月__?__元至?____?元。在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料，?甲方每天?發(fā)給__?__元。?作為基本?生活費(fèi)用?。甲方每?月___?_號(hào)定期?足額發(fā)放?工資。如?超過(guò)規(guī)定?日期，從?第___?_日起計(jì)?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的__?__%支?付給乙方?賠償金。?第六條?社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1.?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按勞動(dòng)保?險(xiǎn)規(guī)定，?向省勞動(dòng)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，?乙方負(fù)擔(dān)?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳。乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算投保時(shí)?間，其在?本單位的?工齡可連?續(xù)計(jì)算。?2.乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?。因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由縣?、市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，與合同?制工人同?等對(duì)待;?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿(mǎn)?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)?不超過(guò)三?個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿(mǎn)后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動(dòng)?合同的，?由甲方應(yīng)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)__?__元。?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿(mǎn)?一年假期?為_(kāi)__?_天，乙?方如遇婚?、喪，女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條?合同的?變更、終?止、解除?1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?合同期滿(mǎn)?勞動(dòng)合同?即行終止?，應(yīng)辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?勞動(dòng)合同?。3.?在合同期?內(nèi)，有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?(1)?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的。?(2)按?照《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)?予辭退的?。(3?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的。?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4.在合?同期內(nèi)，?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除合同：?(1)?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無(wú)有效?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同約?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的;(?3)甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?規(guī)、政策?、侵犯工?人合法權(quán)?益的。?5.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：(1?)合同期?未滿(mǎn)，又?不符合本?條第__?__款規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)縣、?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4?)女工在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?6.一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對(duì)?方。7?.乙方被?開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。8.?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方如不?屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許?其另找工?作。如?屬違紀(jì)或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動(dòng)手冊(cè)?》、《外?來(lái)人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領(lǐng)?回其全部?保險(xiǎn)金。?所交的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方屬?城鎮(zhèn)戶(hù)口?的，保險(xiǎn)?關(guān)系予以?保留;農(nóng)?村戶(hù)口的?，除開(kāi)除?、自動(dòng)離?職、勞教?、勞改的?以外，年?投保險(xiǎn)在?扣除__?__%的?管理費(fèi)后?，一次性?全部退還?本人作為?還鄉(xiāng)補(bǔ)助?費(fèi)，不再?享受其它?補(bǔ)助金。?第八條?違約責(zé)?任任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依照?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定給予對(duì)?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十條因?履行本勞?動(dòng)合同發(fā)?生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生__?__日內(nèi)?向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?無(wú)效，可?在___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第九條?本合同?條款現(xiàn)國(guó)?家和省新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章有?抵觸的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。第?十條雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)__?__。?第十一條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機(jī)關(guān)保?留一份。?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?法定代?表(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)潔?范本（五?）甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?：地址?：性質(zhì)?：法定?代表人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：性?別：出?生年月：?家庭住?址：居?民身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和工作?內(nèi)容第?一條本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。期限為?年(月)?。試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位(工?種)工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?(工種)?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間和休?息休假?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時(shí)制。?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，每周?不超過(guò)四?十小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?(二)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?____?小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方在?合同期內(nèi)?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利。每周?至少休息?一天。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第七條?甲方不得?招錄用未?滿(mǎn)___?_周歲的?未成年人?，并按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。第八?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每?月日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于元，其?中試用期?間工資為?元。(試?用期間工?資不得低?于本單位?同工種、?同崗位職?工工資的?____?%)。甲?方支付的?工資應(yīng)不?違反國(guó)家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十條實(shí)?行計(jì)時(shí)或?崗位工資?的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資?為元。?實(shí)行計(jì)件?工資的，?每月底薪?為元，計(jì)?件單價(jià)為?元或完成?工作額的?____?%提成。?第十一?條甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，支?付不低于?工資__?__%的?工資報(bào)酬?，每小時(shí)?加班加點(diǎn)?工資為元?。公休?日安排乙?方工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?支付不低?于工資_?___%?的工資報(bào)?酬，每小?時(shí)加班加?點(diǎn)工資為?元或每個(gè)?工作日加?班加點(diǎn)工?資為元。?法定休?假日安排?乙方工作?的，支付?不低于工?資___?_%的工?資報(bào)酬，?每小時(shí)加?班工資為?元或每個(gè)?工作日的?加班工資?為元。?第十二條?甲方安?排乙方在?每日__?__時(shí)到?次日__?__時(shí)工?作的，每?個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼?元。第?十四條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、歇業(yè)，?未超過(guò)一?個(gè)月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?;超過(guò)一?個(gè)月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地失業(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停?工生活費(fèi)?。第十?五條乙?方依法享?受年休假?、探親假?、喪假等?假期期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十六?條甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)手續(xù)。?第十七?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?1、2?、3、?六、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十九?條甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?二十條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?二十一條?乙方有?權(quán)拒絕甲?方安排違?法、不道?德或損害?乙方身心?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?控告。?第二十二?條乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方對(duì)乙方?的個(gè)人資?料，未經(jīng)?乙方的同?意，不得?公開(kāi)和泄?露。第?二十三條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?行政處分?、行政處?理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第二十四?條訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?不得以任?何形式向?乙方牟取?不正當(dāng)利?益，不得?向乙方收?取抵押金?、抵押物?、保證金?、定金或?其他財(cái)物?，不得要?求強(qiáng)迫乙?方集資入?股，也不?得扣押乙?方的身份?證等證件?。第二?十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第二十?六條甲?方解除本?合同，應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同。?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?錄用條?件為：①?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。第二?十七條?乙方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?并依法繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十八?條本合?同期限屆?滿(mǎn)，勞動(dòng)?合同即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第二?十九條?本合同期?限屆滿(mǎn)后?，未辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，?乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙?方就續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限協(xié)?商不一致?時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合?同期限從?簽之日起?不得少于?月，乙方?符合續(xù)訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第三十?條甲方?違反方勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：1、?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?從發(fā)薪日?第日起，?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%賠償?乙方損失?，直至支?付工資之?日止，與?工資一并?發(fā)給乙方?，同時(shí)，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?一條甲方?解除乙方?勞動(dòng)合同?，除本合?同第二十?六條規(guī)?定情形外?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?二條乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除本合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?、由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?為其支付?培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用?費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?4、本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十?三條當(dāng)事?人一方違?反本合同?時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)?方支付違?約金元。?第三十?四條其他?違約責(zé)任?十、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第三十?五條十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?六條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十二?、其他?第三十七?條以下專(zhuān)?項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。(?一)(?二)(?三)第?三十八條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?;與今后?國(guó)家法律?、行政法?規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十九條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第四?十條乙方?確定下列?地址為勞?動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書(shū)?送達(dá)地址?。如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書(shū)面?告知甲方?。(特?別提示：?以上條款?內(nèi)容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應(yīng)?事先仔細(xì)?閱讀，并?詳細(xì)了解?本合同以?及附件內(nèi)?容，雙方?簽后即行?生效。)?甲方：?(蓋章)?法定代?表人或?(委托代?理人)：?(簽名)?___?_年__?__月_?___日?乙方：?(簽名)?___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)：(蓋?章)鑒?證人：(?簽章)?____?年___?_月__?__日?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)潔范本?（六）?編號(hào)__?__餐?飲業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同?(參考?文本)?甲方(用?人單位)?名稱(chēng)：_?____?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?_注冊(cè)?地址__?__聯(lián)?系電話_?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?____?____?居民身?份證號(hào)_?___?戶(hù)口所在?地___?_省(市?)___?_區(qū)(縣?)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?_現(xiàn)住?址___?_聯(lián)系電?話___?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方從?事___?_崗位(?工種)工?作。乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告?，并即時(shí)?脫離工作?崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)