美容美發(fā)員工勞動合同（3篇）

第8頁共8頁美容美發(fā)?員工勞動?合同甲?方：乙?方：甲?方因經(jīng)營?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)招用?臨工。根?據(jù)中國有?關(guān)勞動法?規(guī)，本著?互助、互?利、互信?的原則，?依法制定?勞動協(xié)議?，經(jīng)協(xié)商?同意制定?以下條例?，本條例?與本店紀(jì)?律制度及?分配原則?同時生效?。一、?合同期?限由__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?即__?___年?。二、?甲方經(jīng)?營需要，?安排乙方?從事__?___一?職，同時?執(zhí)行__?___職?位職責(zé)及?工作流程?。三、?四、?乙方經(jīng)面?試合格后?，試用期?滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商?后簽定合?同。乙?方上崗后?，必須分?期向甲方?交納學(xué)習(xí)?保證金_?____?元整。(?注：每月?工資里扣?除)正常?合同期滿?后全部退?還乙方。?五、?合同期內(nèi)?，店鋪因?經(jīng)營、裝?修等造成?暫時停業(yè)?現(xiàn)象，一?個月內(nèi)，?乙方休假?待崗，無?補助，如?甲方要求?乙方參加?在職培訓(xùn)?則每天補?助8元生?活費。?六、甲?方次月_?____?日為發(fā)放?職工工資?日期，不?得克扣或?無故拖欠?。(注：?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物支付)?七、?合同期內(nèi)?，乙方如?違反國家?政策和法?規(guī)，一切?責(zé)任將由?乙方負(fù)責(zé)?，乙方要?嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動?安全，衛(wèi)?生法規(guī)，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?完成工作?任務(wù)。?八、凡?簽合同起?六個月后?，乙方如?因結(jié)婚需?要取消合?同，提前?向甲方申?請后交結(jié)?婚證原件?及復(fù)印件?，必須是?合同期內(nèi)?申請的結(jié)?婚證有效?。甲方退?還乙方已?交協(xié)議保?證金及全?部工資。?九、?在合同期?間，乙方?因特殊原?因，必須?提前取消?合同的，?要事先向?甲方負(fù)責(zé)?人交書面?辭職書，?甲方將在?一個月內(nèi)?有權(quán)隨時?批準(zhǔn)離場?，不退還?協(xié)議保證?金，如協(xié)?議保證金?未交納完?，在工資?內(nèi)補交完?，只發(fā)扣?除費用后?的工資。?十、?乙方在下?列情形之?一的，甲?方可解除?勞動合同?，辭退乙?方，并不?發(fā)放協(xié)議?保證金：?1、多?次工作失?誤，經(jīng)教?育培訓(xùn)屢?教不改、?嚴(yán)重失職?、不稱職?，不符合?錄用條件?的。2?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或規(guī)章?制度的.?，一個月?被警告、?投訴三次?以上的。?3、嚴(yán)?重失職、?造成甲方?利益重大?損失的，?有嚴(yán)重聲?譽損壞及?嚴(yán)重破壞?工作程序?的。4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、乙?方患病超?過療期三?個月(最?長)不能?從事原工?作或另行?安排的工?作的。?十一、有?下列情形?之一的，?乙方可解?除勞動合?同，并要?求收取協(xié)?議保證金?及工資追?究責(zé)任。?1、甲?方以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的。?2、甲?方未按時?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?3、經(jīng)雙?方協(xié)議停?工無補助?超過30?天的。?4、甲方?要求乙方?從事違法?犯罪行為?的。十?二、乙?方有機會?接受甲方?送出外地?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?雙方應(yīng)簽?定培訓(xùn)合?同，培訓(xùn)?結(jié)業(yè)后，?乙方在合?同期內(nèi)違?約，甲方?可按合同?規(guī)定追回?培訓(xùn)費。?十三、?合同期?滿后一年?內(nèi)不得在?本店一公?里范圍內(nèi)?作同一行?業(yè)及將本?店技術(shù)及?管理程序?外傳，造?成本店鋪?損失或不?良影響者?甲方追究?乙方民事?訴訟責(zé)任?。十四?、乙方?在職期間?工作表現(xiàn)?優(yōu)秀，在?新發(fā)展的?店鋪內(nèi)將?有資格優(yōu)?先考慮加?入股份以?便更好地?共同管理?發(fā)展，協(xié)?議即日生?效。十?五、乙?方在簽定?合同期滿?后將享受?到以下福?利(按合?同期算)?1、一?年合同可?享受15?天年假(?過年后休?)+20?0元獎金?2、一?年半合同?可享受2?0天年假?(過年后?休)+5?00元獎?金3、?兩年合同?可享受3?0天年假?(過年后?休)+1?000元?獎金4?、自簽定?合同起公?司將為合?同員工安?排食宿?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__簽?字(蓋章?)簽字?(蓋章)?___?_年_?___月?___?_日年?月日?美容美發(fā)?員工勞動?合同（二?）甲方?：乙方?：甲方?因經(jīng)營需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)招用臨?工。根據(jù)?中國有關(guān)?勞動法規(guī)?，本著互?助、互利?、互信的?原則，依?法制定勞?動協(xié)議，?經(jīng)協(xié)商同?意制定以?下條例，?本條例與?本店紀(jì)律?制度及分?配原則同?時生效。?一、?合同期限?由___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，?即___?__年。?二、?甲方經(jīng)營?需要，安?排乙方從?事___?__一職?，同時執(zhí)?行___?__職位?職責(zé)及工?作流程。?三、?四、乙?方經(jīng)面試?合格后，?試用期滿?后，經(jīng)雙?方協(xié)商后?簽定合同?。乙方?上崗后，?必須分期?向甲方交?納學(xué)習(xí)保?證金__?___元?整。（注?：每月工?資里扣除?）正常合?同期滿后?全部退還?乙方。?五、合?同期內(nèi)，?店鋪因經(jīng)?營、裝修?等造成暫?時停業(yè)現(xiàn)?象，一個?月內(nèi)，乙?方休假待?崗，無補?助，如甲?方要求乙?方參加在?職培訓(xùn)則?每天補助?8元生活?費。六?、甲方?次月__?___日?為發(fā)放職?工工資日?期，不得?克扣或無?故拖欠。?（注：工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實物?支付）?七、合?同期內(nèi)，?乙方如違?反國家政?策和法規(guī)?，一切責(zé)?任將由乙?方負(fù)責(zé)，?乙方要嚴(yán)?格執(zhí)行國?家勞動安?全，衛(wèi)生?法規(guī)，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)完?成工作任?務(wù)。八?、凡簽?合同起六?個月后，?乙方如因?結(jié)婚需要?取消合同?，提前向?甲方申請?后交結(jié)婚?證原件及?復(fù)印件，?必須是合?同期內(nèi)申?請的結(jié)婚?證有效。?甲方退還?乙方已交?協(xié)議保證?金及全部?工資。?九、在?合同期間?，乙方因?特殊原因?，必須提?前取消合?同的，要?事先向甲?方負(fù)責(zé)人?交書面辭?職書，甲?方將在一?個月內(nèi)有?權(quán)隨時批?準(zhǔn)離場，?不退還協(xié)?議保證金?，如協(xié)議?保證金未?交納完，?在工資內(nèi)?補交完，?只發(fā)扣除?費用后的?工資。?十、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動合同，?辭退乙方?，并不發(fā)?放協(xié)議保?證金：?1、多次?工作失誤?，經(jīng)教育?培訓(xùn)屢教?不改、嚴(yán)?重失職、?不稱職，?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或規(guī)章制?度的.，?一個月被?警告、投?訴三次以?上的。?3、嚴(yán)重?失職、造?成甲方利?益重大損?失的，有?嚴(yán)重聲譽?損壞及嚴(yán)?重破壞工?作程序的?。4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、乙方?患病超過?療期三個?月（最長?）不能從?事原工作?或另行安?排的工作?的。十?一、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動合同?，并要求?收取協(xié)議?保證金及?工資追究?責(zé)任。?1、甲方?以暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的。?2、甲方?未按時支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。3?、經(jīng)雙方?協(xié)議停工?無補助超?過30天?的。4?、甲方要?求乙方從?事違法犯?罪行為的?。十二?、乙方?有機會接?受甲方送?出外地專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方應(yīng)簽定?培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)結(jié)?業(yè)后，乙?方在合同?期內(nèi)違約?，甲方可?按合同規(guī)?定追回培?訓(xùn)費。?十三、?合同期滿?后一年內(nèi)?不得在本?店一公里?范圍內(nèi)作?同一行業(yè)?及將本店?技術(shù)及管?理程序外?傳，造成?本店鋪損?失或不良?影響者甲?方追究乙?方民事訴?訟責(zé)任。?十四、?乙方在?職期間工?作表現(xiàn)優(yōu)?秀，在新?發(fā)展的店?鋪內(nèi)將有?資格優(yōu)先?考慮加入?股份以便?更好地共?同管理發(fā)?展，協(xié)議?即日生效?。十五?、乙方?在簽定合?同期滿后?將享受到?以下福利?（按合同?期算）?1、一年?合同可享?受15天?年假（過?年后休）?+200?元獎金?2、一年?半合同可?享受20?天年假（?過年后休?）+50?0元獎金?3、兩?年合同可?享受30?天年假（?過年后休?）+10?00元獎?金4、?自簽定合?同起公司?將為合同?員工安排?食宿甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_簽字?（蓋章）?簽字（?蓋章）?____?年__?__月?____?日年月?日美?容美發(fā)員?工勞動合?同（三）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方本著誠?信、友好?、互助的?原則，簽?定本入股?合同。甲?乙雙方均?得按以下?條款執(zhí)行?雙方職責(zé)?，履行此?約：一?、入股時?間：自_?___年?___?_月_?___日?起，至?____?年__?__月?____?日止，共?計年。?二、入?股金額：?乙方出資?共計人民?幣元，計?股。三?、入股金?資產(chǎn)計算?：按人民?幣元為?總資產(chǎn)(?以簽約當(dāng)?日核算計?)，共計?100股?(此為原?始股)。?甲方占股?，乙方占?股。四?、分紅：?①每月日?為分紅日?，同時召?開股東會?議。②?紅利按每?月純利潤?之金額分?配。五?、退股、?中途退股?。A、?合同到1?/3時;?按當(dāng)時入?股金額之?1/3退?還，已分?紅利亦按?1/3計?算。B?、合同到?2/3時?;按當(dāng)時?入股金額?之2/3?退還，已?分紅利亦?按2/3?計算。?C、合同?到期時;?按退股當(dāng)?時(日)?之前12?個月之平?均純利潤?乘以18?個月，作?為總資產(chǎn)?計算標(biāo)準(zhǔn)?，再按股?數(shù)退還。?六、純?利潤：每?月營利(?總業(yè)績)?扣除所有?應(yīng)支出后?，再扣除?行政管理?費、折舊?提攤費(?以3年為?計算準(zhǔn)則?，作為裝?修及硬件?設(shè)備更新?之用)，?是為當(dāng)月?純利潤。?七、其?他：①乙?方在與甲?方合同期?內(nèi)，不得?與任何人?在區(qū)域?內(nèi)做任何?營利性投?資。②?乙方在合?同期滿后?，若未續(xù)?約，則在?合同期滿?后，一年?內(nèi)，不得?在當(dāng)?shù)亻_?設(shè)美發(fā)、?美容店。?③合同?到期日前?半年，甲?、乙雙方?必須決定?是否繼續(xù)?合作事宜?，惟乙方?保有決定?權(quán)，若乙?方?jīng)Q定繼?續(xù)合作，?甲方不得?拒絕。?④卡金在?未消費前?，不列入?每月業(yè)績?賬，由公?司保管保?存，以維?護(hù)顧客信