社區(qū)保潔員勞務(wù)協(xié)議書(shū)范本（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)社區(qū)保潔?員勞務(wù)協(xié)?議書(shū)范本?(文中?藍(lán)色字體?下載后有?風(fēng)險(xiǎn)提示?)甲方?：乙方?：甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，達(dá)成如?下協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作?崗位及工?作時(shí)間?雇員從事?的工種和?工作實(shí)踐?。從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機(jī)?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?(因?yàn)楣?種不同工?資差別很?大);?工作時(shí)間?包括聘用?期限，應(yīng)?注明從何?時(shí)起知何?時(shí)止;每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時(shí);?一般每周?至少有一?天的休息?日;按國(guó)?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應(yīng)?享受所在?國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國(guó)國(guó)慶、?春節(jié)等。?建議雙?方在簽勞?務(wù)合同的?時(shí)候最好?明確約定?相關(guān)工作?崗位，工?作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題?，避免之?后因履行?合同發(fā)生?糾紛。?一、工作?崗位和工?作(工種?)1、?甲方根據(jù)?自身經(jīng)營(yíng)?需要及乙?方的崗位?意向，同?意聘用乙?方在保潔?員崗位從?事保潔工?作。2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?二、合?同期限(?試用期限?)1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?乙方每日?工作8小?時(shí);每周?休息2天?。2、?甲方由于?經(jīng)營(yíng)需要?，可與乙?方協(xié)商適?當(dāng)延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合?同雇員提?供勞務(wù)服?務(wù)，雇主?主需要依?據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)?酬，這里?要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)?者除獲得?工資報(bào)酬?外，還需?要為勞動(dòng)?者繳納保?險(xiǎn)、福利?待遇等;?勞務(wù)關(guān)系?中的自然?人，一般?只獲得勞?務(wù)費(fèi)，雇?主也不用?像勞動(dòng)合?同那樣為?雇員繳納?社保的義?務(wù)，是否?繳納可以?雙方協(xié)商?約定。?另外，如?果是在工?作時(shí)間以?外加班或?上夜班，?雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或?夜班津貼?等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作?出詳細(xì)約?定，以免?給雇主一?方造成不?必要糾紛?。四、?工資待遇?1、乙?方試用期?工資__?__元/?月;試用?期滿乙方?起點(diǎn)工資?為_(kāi)__?_元/月?。2、?甲方于每?月___?_日發(fā)給?乙方上月?的薪金。?如遇節(jié)假?日或休息?日，自動(dòng)?順延在最?近的工作?日支付。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲?方為乙方?提供各相?關(guān)崗位的?勞動(dòng)工具?及工作場(chǎng)?所。2?、乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)檢舉?和控告。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、在?乙方試用?期合格后?，甲方按?深圳市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。?2、乙方?因工致傷?殘、死亡?的，按《?____?工傷保險(xiǎn)?條例》及?有關(guān)規(guī)定?處理。?3、乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?4、甲?方在經(jīng)濟(jì)?條件允許?的情況下?將給予乙?方的福利?待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、嚴(yán)?格遵守各?崗位的操?作流程及?規(guī)程，保?證安全工?作。4?、愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?八、合同?的變更、?解除、重?新訂立和?終止1?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意可?以依法變?更勞務(wù)合?同。2?、有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除勞務(wù)?合同：?(1)乙?方在試用?期間不符?合錄用條?件的。?(2)乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的。(?3)乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的。?(4)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(5)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。3、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?務(wù)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方本人?：(1?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，需裁?減人員的?。(2?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?長(zhǎng)達(dá)一個(gè)?月或醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當(dāng)工作?的。(?3)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞務(wù)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?務(wù)合同達(dá)?成協(xié)議的?。甲方?未提前三?十日以書(shū)?面形式通?知?jiǎng)趧?wù)工?的，應(yīng)當(dāng)?支付乙方?當(dāng)年一個(gè)?月的月平?均工資的?補(bǔ)償金。?4、有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同：(?1)乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?5、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞務(wù)合同?：(1?)甲方未?按照勞務(wù)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?6、乙?方解除勞?務(wù)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方，否?則甲方有?權(quán)拒付乙?方當(dāng)月的?工資。?7、有下?列情形之?一的，勞?務(wù)合同自?行解除：?(1)?甲方依法?被宣告破?產(chǎn)。(?2)甲方?依法解散?或依法被?撤銷。?(3)乙?方死亡。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：雇主?義務(wù)勞?務(wù)關(guān)系主?要由民法?、經(jīng)濟(jì)法?調(diào)整，雙?方當(dāng)事人?在不違背?法律規(guī)定?情況下自?由協(xié)商，?任意性很?強(qiáng)，雇主?可以與雇?員協(xié)商約?定相關(guān)義?務(wù);但?是，雇主?必須按所?在國(guó)有關(guān)?規(guī)定提供?符合安全?生產(chǎn)的場(chǎng)?所和必須?發(fā)放勞動(dòng)?保護(hù)費(fèi)用?或物品，?如安全帽?、手套、?濾光墨鏡?等;在所?在國(guó)工作?期間，如?果發(fā)生疾?病或工傷?，雇主都?應(yīng)提供必?要的醫(yī)療?和購(gòu)買必?要的藥物?。另外?，建議雇?主應(yīng)給雇?員購(gòu)買人?生意外保?險(xiǎn)，使勞?務(wù)人員在?受到意外?傷害時(shí)能?得到及時(shí)?合理的賠?償，保險(xiǎn)?費(fèi)由雇主?負(fù)擔(dān)。?九、法律?責(zé)任1?、甲方的?法律責(zé)任?(1)?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?如超過(guò)規(guī)?定日期，?除全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，從第1?0個(gè)工作?日起計(jì)算?，拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的__?_%支付?乙方賠償?金。(?2)甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于市?政府公布?的當(dāng)年最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?，同時(shí)，?對(duì)低于部?分每日另?按其總額?的___?%補(bǔ)償員?工。(?3)甲方?違反本合?同第六條?第1款?未為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，給?乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失?。2、?乙方的法?律責(zé)任?乙方違反?合同約定?提前解除?勞務(wù)合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：(?1)甲方?招收錄用?乙方所支?付的費(fèi)用?。(2?)甲方為?其支付的?培訓(xùn)費(fèi)用?。(3?)對(duì)經(jīng)營(yíng)?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。十、?其它事項(xiàng)?1、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項(xiàng)?或?qū)υ?條款需要?變更重新?約定的事?項(xiàng)。2?、本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)規(guī)定?的有出入?的，按現(xiàn)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)執(zhí)?行。3?、本合同?自甲、乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書(shū)面?授權(quán)代簽?無(wú)效。?4、本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?。5、?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。社?區(qū)保潔員?勞務(wù)協(xié)議?書(shū)范本（?二）甲?方：乙?方：甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，達(dá)成?如下協(xié)議?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：工?作崗位及?工作時(shí)間?雇員從?事的工種?和工作實(shí)?踐。從事?的工種要?注明在什?么崗位從?事什么工?作，如電?機(jī)房的值?班電工或?大廈照明?的維修電?工（因?yàn)?工種不同?工資差別?很大）；?工作時(shí)?間包括聘?用期限，?應(yīng)注明從?何時(shí)起知?何時(shí)止；?每周工作?多少天，?每天工作?多少小時(shí)?；一般每?周至少有?一天的休?息日；按?國(guó)際慣例?，在節(jié)假?日，雇員?應(yīng)享受所?在國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假?日，如所?在國(guó)國(guó)慶?、春節(jié)等?。建議雙?方在簽勞?務(wù)合同的?時(shí)候最好?明確約定?相關(guān)工作?崗位，工?作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)?酬等問(wèn)題?，避免之?后因履行?合同發(fā)生?糾紛。?一、工作?崗位和工?作（工種?）1、?甲方根據(jù)?自身經(jīng)營(yíng)?需要及乙?方的崗位?意向，同?意聘用乙?方在保潔?員崗位從?事保潔工?作。2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?二、合?同期限（?試用期限?）1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?乙方每日?工作8小?時(shí)；每周?休息2天?。2、?甲方由于?經(jīng)營(yíng)需要?，可與乙?方協(xié)商適?當(dāng)延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合?同雇員提?供勞務(wù)服?務(wù)，雇主?主需要依?據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)?酬，這里?要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)?者除獲得?工資報(bào)酬?外，還需?要為勞動(dòng)?者繳納保?險(xiǎn)、福利?待遇等；?勞務(wù)關(guān)系?中的自然?人，一般?只獲得勞?務(wù)費(fèi)，雇?主也不用?像勞動(dòng)合?同那樣為?雇員繳納?社保的義?務(wù)，是否?繳納可以?雙方協(xié)商?約定。另?外，如果?是在工作?時(shí)間以外?加班或上?夜班，雇?主應(yīng)付加?班費(fèi)或夜?班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)?費(fèi)用，并?據(jù)此作出?詳細(xì)約定?，以免給?雇主一方?造成不必?要糾紛。?四、工?資待遇?1、乙方?試用期工?資___?_元/月?；試用期?滿乙方起?點(diǎn)工資為?____?元/月。?2、甲?方于每月?____?日發(fā)給乙?方上月的?薪金。如?遇節(jié)假日?或休息日?，自動(dòng)順?延在最近?的工作日?支付。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件?1、甲方?為乙方提?供各相關(guān)?崗位的勞?動(dòng)工具及?工作場(chǎng)所?。2、?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行；對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)檢舉和?控告。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?1、在乙?方試用期?合格后，?甲方按深?圳市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)。2?、乙方因?工致傷殘?、死亡的?，按《_?___工?傷保險(xiǎn)條?例》及有?關(guān)規(guī)定處?理。3?、乙方享?受國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?4、甲方?在經(jīng)濟(jì)條?件允許的?情況下將?給予乙方?的福利待?遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2、嚴(yán)格?遵守各崗?位的操作?流程及規(guī)?程，保證?安全工作?。4、?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。八?、合同的?變更、解?除、重新?訂立和終?止1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意可以?依法變更?勞務(wù)合同?。2、?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除勞務(wù)合?同：（?1）乙方?在試用期?間不符合?錄用條件?的。（?2）乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度的?。（3?）乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的。（?4）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?（5）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?3、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞務(wù)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方本人：?（1）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，需裁減?人員的。?（2）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，長(zhǎng)?達(dá)一個(gè)月?或醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的適?當(dāng)工作的?。（3?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞務(wù)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞務(wù)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方未?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?勞務(wù)工的?，應(yīng)當(dāng)支?付乙方當(dāng)?年一個(gè)月?的月平均?工資的補(bǔ)?償金。?4、有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?：（1?）乙方患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的。（?2）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?5、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除勞?務(wù)合同：?（1）?甲方未按?照勞務(wù)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?6、乙方?解除勞務(wù)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?，否則甲?方有權(quán)拒?付乙方當(dāng)?月的工資?。7、?有下列情?形之一的?，勞務(wù)合?同自行解?除：（?1）甲方?依法被宣?告破產(chǎn)。?（2）?甲方依法?解散或依?法被撤銷?。（3?）乙方死?亡。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)?系主要由?民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)?事人在不?違背法律?規(guī)定情況?下自由協(xié)?商，任意?性很強(qiáng)，?雇主可以?與雇員協(xié)?商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，?雇主必須?按所在國(guó)?有關(guān)規(guī)定?提供符合?安全生產(chǎn)?的場(chǎng)所和?必須發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物?品，如安?全帽、手?套、濾光?墨鏡等；?在所在國(guó)?工作期間?，如果發(fā)?生疾病或?工傷，雇?主都應(yīng)提?供必要的?醫(yī)療和購(gòu)?買必要的?藥物。另?外，建議?雇主應(yīng)給?雇員購(gòu)買?人生意外?保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員?在受到意?外傷害時(shí)?能得到及?時(shí)合理的?賠償，保?險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?九、法?律責(zé)任?1、甲方?的法律責(zé)?任（1