簡(jiǎn)單勞務(wù)合同樣本（7篇）

第30頁共30頁簡(jiǎn)單勞務(wù)合?同樣本甲?方：地址?：乙方：?地址：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，依?照平等互利?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商：?乙方根據(jù)甲?方需要派遣?勞務(wù)人員，?提供勞務(wù)服?務(wù)，甲方向?乙方支付相?應(yīng)的費(fèi)用。?現(xiàn)就具體事?項(xiàng)達(dá)成以下?協(xié)議：一?、合作事項(xiàng)?(一)乙?方根據(jù)甲方?的需要和要?求，向甲方?派遣勞務(wù)人?員從事有關(guān)?工作。甲、?乙雙方建立?勞務(wù)派遣合?同關(guān)系，乙?方與派遣到?甲方的勞務(wù)?人員簽訂勞?動(dòng)合同履行?用工備案登?記手續(xù)，建?立勞動(dòng)關(guān)系?。(二)?勞務(wù)派遣人?員工種、數(shù)?量、用工期?限、工作內(nèi)?容及相關(guān)待?遇要求、職?責(zé)劃分及費(fèi)?用結(jié)算辦法?等在補(bǔ)充協(xié)?議中明確。?二、勞務(wù)?派遣期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期滿經(jīng)雙方?協(xié)商可續(xù)簽?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方需要?使用派遣人?員時(shí)，應(yīng)提?前15個(gè)工?作日以書面?形式通知乙?方，并向乙?方書面提供?所需派遣人?員崗位種類?和用工數(shù)量?、素質(zhì)、要?求、各種待?遇、勞務(wù)用?工期限及起?止日期。派?遣人員在甲?方工作期間?，由甲方對(duì)?其實(shí)施組織?管理和崗位?調(diào)配和考核?。(二)?派遣人員在?甲方工作期?間，按國家?法定休假待?遇規(guī)定，安?排員工正常?休假。(?三)甲方受?乙方委托，?按月扣出應(yīng)?由派遣人員?個(gè)人承擔(dān)的?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，并轉(zhuǎn)交?給乙方。?(四)甲方?在國家勞動(dòng)?合同法律法?規(guī)規(guī)定的范?圍內(nèi)，有權(quán)?將派遣人員?退回，并提?前以書面形?式通知乙方?，每月__?_日___?____日?內(nèi)辦理解聘?手續(xù)。(?五)甲方依?據(jù)自身生產(chǎn)?經(jīng)營情況，?需要增加或?減少派遣人?員時(shí)，應(yīng)提?前15個(gè)工?作日通知乙?方。增加或?減少的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)、服?務(wù)費(fèi)及其它?費(fèi)用在協(xié)議?附件中明確?。派遣人?員個(gè)人提出?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?___日以?書面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)在__?_日內(nèi)做出?同意或不同?意的決定并?以書面形式?告知乙方，?由乙方負(fù)責(zé)?辦理相關(guān)手?續(xù)。(六?)甲方在使?用派遣人員?時(shí)，應(yīng)提供?相應(yīng)的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?保護(hù)，負(fù)責(zé)?派遣員工崗?前安全教育?及培訓(xùn)。?(七)派遣?人員在甲方?工作期間因?工傷事故造?成傷、殘、?亡等由乙方?負(fù)責(zé)并處理?。甲方在第?一時(shí)間通知?乙方，負(fù)責(zé)?事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)?急處理，積?極配合事故?的調(diào)查取證?并提供相關(guān)?資料。(?八)派遣人?員發(fā)生工傷?、職業(yè)病、?死亡等事故?，乙方按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家?規(guī)定由用工?單位支付的?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。(?九)派遣人?員患病或非?因工負(fù)傷，?在符合國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)，甲方?按國家規(guī)定?承擔(dān)相應(yīng)的?費(fèi)用。(?十)女性派?遣人員在派?遣期間出現(xiàn)?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期，?由甲方按國?家規(guī)定承擔(dān)?應(yīng)由用工單?位承擔(dān)的費(fèi)?用，乙方負(fù)?責(zé)處理相關(guān)?事務(wù)。乙方?在向甲方派?遣人員時(shí)，?應(yīng)向甲方準(zhǔn)?確提供“求?職登記表中?相關(guān)信息”?情況。(?十一)甲方?向乙方推薦?的合格應(yīng)聘?者，經(jīng)乙方?同意后可聘?用為乙方勞?務(wù)派遣人員??，F(xiàn)已在甲?方工作的聘?用人員，由?甲方向乙方?推薦，經(jīng)乙?方同意后，?此類人員可?建立勞動(dòng)關(guān)?系為乙方的?員工。(?十二)按《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同》規(guī)定，?乙方派遣人?員有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)直?接遣返給乙?方，不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?甲方單位規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?(4)同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;(?5)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使對(duì)?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同，致使?勞動(dòng)合同無?效的;(?6)被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?十三)若因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營性停待，?自停待之日?起甲方將停?待派遣人員?名單交乙方?。自停待之?月起，甲方?繼續(xù)支付停?待期間的保?險(xiǎn)費(fèi)和管理?費(fèi)，并按有?關(guān)規(guī)定支付?最低工資。?(十四)?如甲方將派?遣員工退回?至乙方，乙?方在《勞動(dòng)?合同法》約?定的與派遣?員工解除勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)，?除本合同第?十二條規(guī)?定情形外，?應(yīng)由甲方按?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，在辦理?解除關(guān)系時(shí)?支付。(?十五)派遣?人員要遵守?并履行甲方?依法制定的?有關(guān)保守企?業(yè)秘密的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格保守?甲方重大經(jīng)?營管理事項(xiàng)?、重要業(yè)務(wù)?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、?核心技術(shù)和?客戶信息等?商業(yè)機(jī)密，?在派遣至甲?方工作期間?及終止或解?除合同后，?不得以任何?方式披露、?使用或者允?許他人使用?甲方商業(yè)秘?密。四、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方應(yīng)?依據(jù)法律法?規(guī)規(guī)定，與?派遣員工簽?訂勞動(dòng)合同?;(二)?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行與派遣?人員簽訂的?《勞動(dòng)合同?》的全部義?務(wù);(三?)乙方應(yīng)組?織乙方員工?進(jìn)行遵守法?律、法規(guī)、?政府部門相?關(guān)規(guī)定和甲?方企業(yè)的規(guī)?章制度安全?教育，保守?甲方商業(yè)秘?密，維護(hù)甲?方的合法權(quán)?益;(四?)若發(fā)生《?勞動(dòng)合同》?項(xiàng)下的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，由甲?方第一時(shí)間?告知乙方，?乙方應(yīng)直接?與派遣員工?交涉解決，?乙方應(yīng)采取?必要且合法?的措施使甲?方免受由此?可能引發(fā)的?爭(zhēng)議的影響?;(五)?在本合同期?限內(nèi)，未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?可將其在本?協(xié)議項(xiàng)下的?任何義務(wù)轉(zhuǎn)?包給另外的?人才服務(wù)中?介機(jī)構(gòu)或公?司。否則，?由此造成的?損失，由乙?方承擔(dān);?(六)乙方?根據(jù)甲方的?需要派遣人?員，并配合?甲方對(duì)派遣?人員實(shí)施組?織管理、崗?位調(diào)動(dòng)以及?業(yè)績(jī)考核，?定期對(duì)派遣?人員進(jìn)行有?效的跟蹤和?管理。(?七)乙方與?派遣人員簽?訂勞動(dòng)合同?起___日?內(nèi)，按國家?有關(guān)規(guī)定為?派遣人員辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，負(fù)責(zé)?繳納各項(xiàng)保?險(xiǎn)費(fèi)用，按?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從?派遣人員當(dāng)?月工資中扣?除各類保險(xiǎn)?費(fèi)，并按《?補(bǔ)充協(xié)議》?約定繳納其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。(八?)乙方派遣?人員在工作?中給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)定或?相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)?定后，由負(fù)?責(zé)人員按企?業(yè)有關(guān)制度?負(fù)責(zé)賠償。?(九)乙?方負(fù)責(zé)對(duì)派?遣人員進(jìn)行?派遣前的政?策、法律教?育，職業(yè)道?德培訓(xùn)，提?供必要的建?議和指導(dǎo)，?并如實(shí)介紹?甲方情況。?(十)乙?方根據(jù)甲方?需要，可對(duì)?新進(jìn)勞務(wù)人?員進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，取得?崗前培訓(xùn)合?格證者方可?提供給甲方?，培訓(xùn)費(fèi)用?由甲方負(fù)擔(dān)?。(十一?)乙方根據(jù)?甲方要求對(duì)?派遣人員進(jìn)?行健康體檢?(體檢項(xiàng)目?、體檢醫(yī)院?由甲方指定?)，體檢日?期不得超過?派遣開始之?日前一個(gè)月?，經(jīng)甲方確?認(rèn)體檢合格?者方可派遣?到甲方。?(十二)派?遣人員在甲?方工作期間?因工傷事故?造成的傷、?殘、亡等事?故，甲方應(yīng)?在第一時(shí)間?通知乙方，?并進(jìn)行積極?搶救和現(xiàn)場(chǎng)?保護(hù)，墊付?相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)?，待乙方啟?動(dòng)工傷保險(xiǎn)?機(jī)制后一并?處理。(?十三)乙方?向甲方提供?的所有有關(guān)?信息應(yīng)確保?真實(shí)有效，?由于虛假信?息導(dǎo)致甲方?的損失，由?乙方負(fù)責(zé)承?擔(dān)。(十?四)派遣人?員發(fā)生工傷?、職業(yè)病、?死亡等事故?，乙方按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、甲方應(yīng)支?付的勞務(wù)派?遣費(fèi)用、結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)及支?付時(shí)間(?一)勞務(wù)費(fèi)?：勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)?充協(xié)議中明?確。(二?)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用：包括?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、生育保?險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)等。(?三)服務(wù)費(fèi)?：按每人每?月元計(jì)算。?(四)甲?方在當(dāng)月_?__日前將?派遣人員本?月的社保費(fèi)?支付給乙方?，并將派遣?人員上月的?工資總額及?工資報(bào)表、?服務(wù)費(fèi)支付?給乙方，如?遇國家法定?節(jié)假日或特?殊情況，可?適當(dāng)順延，?但最長(zhǎng)期限?不超過5個(gè)?工作日，乙?方同時(shí)出具?正式發(fā)票給?甲方。(?發(fā)票金額應(yīng)?包含派遣人?員的工資、?獎(jiǎng)金、福利?、各類保險(xiǎn)?、公積金、?服務(wù)費(fèi)等所?有需甲方承?擔(dān)的費(fèi)用總?額)六、?違約責(zé)任?(一)甲、?乙雙方應(yīng)按?照本協(xié)議及?補(bǔ)充協(xié)議所?約定的內(nèi)容?，履行各自?的義務(wù)。不?履行或不完?全履行義務(wù)?視為違約，?須承擔(dān)違約?責(zé)任，并支?付對(duì)方違約?金。(二?)甲方不按?照本協(xié)議及?補(bǔ)充協(xié)議所?要求的時(shí)間?和方式支付?所有款項(xiàng)，?逾期30天?以上的，除?按本協(xié)議支?付費(fèi)用外，?還應(yīng)按日支?付___‰?滯納金。?(三)在協(xié)?議有效期內(nèi)?，甲方因體?制改革、生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?重大變化或?組織結(jié)構(gòu)調(diào)?整等減少勞?務(wù)人員時(shí)，?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定一次性向?乙方支付減?少人員的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?參照《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》標(biāo)準(zhǔn)支付?。七、其?它(一)?甲乙雙方在?履行本協(xié)議?中發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，應(yīng)協(xié)商?解決，未能?達(dá)成一致意?見時(shí)，任何?一方可依法?提起訴訟。?(二)本?協(xié)議條款與?國家、省、?市新頒發(fā)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?發(fā)生沖突時(shí)?，以新頒發(fā)?的法律、法?規(guī)及政策規(guī)?定為準(zhǔn)。?(三)本協(xié)?議遇到不可?抗拒或政策?變化等原因?致使協(xié)議無?法繼續(xù)履行?或雙方認(rèn)為?需要修改、?補(bǔ)充時(shí)，由?甲乙雙方協(xié)?商處理。?(四)本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議與?本協(xié)議不一?致處，以補(bǔ)?充協(xié)議為準(zhǔn)?。(五)?本協(xié)議一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力，本協(xié)議?書自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽章)：?法定代表人?或委托法定?代表人或委?托代理人?(簽名)：?_____?_____????代理人?(簽名)：?_____?_____?日期：_?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)單勞務(wù)合?同樣本（二?）甲方(?用人單位)?乙方(職工?)名稱：?_____?_____???????姓名?：____?_____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)身?份證號(hào)碼：?經(jīng)濟(jì)類型?：戶籍地址?：通訊地?址：___?_____?__?????通訊地?址：___?_____?__聯(lián)系?人：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?方式確定本?合同期限：?有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)試用期限?雙方同意?按以下方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)乙?方的工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。(二)?乙方工作內(nèi)?容確定為(?填“是”)?(____?)管理和專?業(yè)技術(shù)類/?(____?)工人類。?(三)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)議?書或依法變?更通知書作?為本合同的?附件。(?四)乙方工?作地點(diǎn)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(五)除?臨時(shí)性工作?或者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)或單?位工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第?七條處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以(?填“是”)?年(___?_)半年(?____)?季(___?_)或?yàn)橹?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?正常工作時(shí)?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計(jì)算加?班工資基數(shù)?)，按下列?第(___?_)種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單位?集體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：__?__元/月?;(二)?乙方試用期?工資為元/?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的，應(yīng)依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長(zhǎng)?的具體辦法?。(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為：每?月日(或第?周)發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(二?)乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?應(yīng)切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每年(年?/季/月)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?(四)如甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕，并可以?隨時(shí)解除本?勞動(dòng)合同。?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止(?一)符合《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?(二)除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?，終止本勞?動(dòng)合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?九、本合?同的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)甲方約?定事項(xiàng)：?(1)甲方?要求乙方嚴(yán)?格遵守甲方?制訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和相關(guān)?管理制度。?若有違反，?將按甲方相?關(guān)條款進(jìn)行?處罰，嚴(yán)重?者進(jìn)行開除?或辭退，或?者通過有關(guān)?法律部門，?要求反補(bǔ)償?。(2)?當(dāng)乙方工作?滿半年時(shí)，?甲方為乙購?買社會(huì)保險(xiǎn)?。(3)?當(dāng)出現(xiàn)如下?情況時(shí)，甲?方有權(quán)解除?合同，無任?何補(bǔ)償：?(一)用人?單位與勞動(dòng)?者協(xié)商一致?的;(二?)勞動(dòng)者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(三)?勞動(dòng)者嚴(yán)重?違反用人單?位的規(guī)章制?度的;(?四)勞動(dòng)者?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的;(?五)勞動(dòng)者?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成本?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正的;?(六)勞?動(dòng)者以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使用?人單位在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;(七)?勞動(dòng)者被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(八)勞動(dòng)?者患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排的工作?的;(九?)勞動(dòng)者不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?十)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商，未能就?變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?(十一)用?人單位依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行重?整的;(?十二)用人?單位生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?(十三)企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方?式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)合?同后，仍需?裁減人員的?;(十四?)其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無?法履行的。?甲方：_?_____?____(?蓋章)????乙?方：___?_____?__(簽字?)代表(?簽字)簡(jiǎn)?單勞務(wù)合同?樣本（三）?甲方(單?位)乙方?(勞動(dòng)者)?姓名___?_性別：民?族：___?_____?__文化程?度：___?_____?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_____?_????聯(lián)系電話：?_____?_____?___家?庭住址：?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?。甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫，本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章;法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;四?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備查。?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方遵循誠實(shí)?信用原則，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。第?一條勞動(dòng)?合同期限?(一)勞動(dòng)?合同期本?合同期限采?用下列方式?。1、有?固定期限：?本合同期限?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?履行，至法?定條件出現(xiàn)?時(shí)終止履行?。(二)?試用期雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期內(nèi))?1、試用期?從自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在生產(chǎn)(工?作)崗位，?并為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件。2?、乙方應(yīng)按?照甲方對(duì)本?崗位生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?和責(zé)任制的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方?必須建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?并對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)生?教育，杜絕?違章操作和?違章指揮。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，必須?告知乙方所?從事的工作?(生產(chǎn))崗?位，存在職?業(yè)危害因素?的名稱、可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?后果按國家?規(guī)定定期安?排從事職業(yè)?危害工作的?乙方進(jìn)行健?康檢查。?3、實(shí)行對(duì)?女工和未成?年工的特殊?保護(hù)和女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間，甲方?按國家規(guī)定?為其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?4、甲方應(yīng)?根據(jù)需要對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的職業(yè)培?訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培?訓(xùn)提供必要?的條件。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定和?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，依?法對(duì)乙方進(jìn)?行規(guī)范和管?理。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?第五條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方實(shí)行?第項(xiàng)工作制?。(1)?標(biāo)準(zhǔn)工作制?：甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?每周不超過?四十小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過一小時(shí)。?因特殊需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?(2)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(3)不定?時(shí)工作制。?2、甲方?按規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?按照本市最?低工資結(jié)合?本單位工資?制度支付乙?方工資報(bào)酬?。具體標(biāo)?準(zhǔn)工資為元?/月。乙方?試用期工資?為元/月。?2.甲方?每月日支付?乙方(當(dāng)月?/上月)工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。3、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?工作，應(yīng)按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。加班加點(diǎn)?工資的發(fā)放?時(shí)間為。?第七條保?險(xiǎn)福利1?、甲方必須?依照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險(xiǎn)?)。2、?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)的?具體情況，?依法制定內(nèi)?部職工福利?待遇實(shí)施細(xì)?則。乙方有?權(quán)依此享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?第八條?合同的變更?具有下列?情形之一的?，雙方可以?變更本合同?：1、雙?方協(xié)商同意?的;2、?由于不可抗?力或合同訂?立時(shí)依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的。本項(xiàng)?所稱重大變?化主要指甲?方調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)?調(diào)整、撤并?等。第九?條合同的?終止具有?下列情形之?一，本合同?應(yīng)即終止：?1、本合?同期限屆滿?;2、乙?方達(dá)到法定?退休條件的?;3、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他終止?情形。甲?方(蓋章)?：乙方(簽?章)：日?期：___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單?勞務(wù)合同樣?本（四）?甲方：乙?方：姓名?：性別：居?民身份證號(hào)?：電話：?家庭地址：?根據(jù)《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?第一條本?協(xié)議期限為?____年?____月?____日?生效，至_?___年_?___月_?___日終?止。第二?條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)?容，要求為?：第三條?乙方提供?勞務(wù)的方式?為：第四?條甲方認(rèn)?為，根據(jù)乙?方目前的健?康狀況能?依據(jù)本協(xié)議?第二條、?第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)：第?五條乙方?負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。乙?方負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商業(yè)?秘密主要包?括：第六?條甲方支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、時(shí)?間：第七?條乙方依?法繳納個(gè)人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?八條發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止：一?、本協(xié)議期?滿的;二?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第九?條甲、乙?雙方若單方?面解除本協(xié)?議，僅需提?前一周通知?另一方即可?。第十條?本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失，應(yīng)予賠?償。第十?一條乙方?在協(xié)議期間?無條件服從?甲方的一切?規(guī)章制度。?第十二條?乙方除享?受規(guī)定的酬?勞外，不享?受其它的福?利待遇。?第十三條：?依據(jù)本協(xié)議?第九條、?第十條約?定終止或解?除本協(xié)議，?雙方互不支?付違約金。?第十四條?因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)議?，均提請(qǐng)仲?裁委員會(huì)按?照該會(huì)仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對(duì)雙方均?有約束力。?第十五條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：(公章?)日期：?乙方：(簽?章)日期：?簡(jiǎn)單勞務(wù)?合同樣本（?五）甲方?：____?_____?_??????聯(lián)系方?式：___?_____?__乙方?：____?_____?_??????聯(lián)系方?式：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?_期限合同?。本合同?生效日期：?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵守國?家憲法、法?律、法規(guī)；?2.遵守?甲方的規(guī)章?制度；3?.維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益4.忠?于職守，勤?奮工作；?5.履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第八條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第九條?甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按《?勞動(dòng)法》第?四十四條和?國家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報(bào)酬。第?十條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的，?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?____元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十四?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.以欺詐手?段訂立本合?同的；3?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的；4.?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損失的?；5.泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的；?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的；7?.不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的；?8.乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；第?十五條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前_?___日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除合同。?第十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?十四條第?7、8項(xiàng)終?止、解除本?合同：1?.患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?；2.患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的；3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的；?4.距法?定退休年齡?____年?以內(nèi)的職工?；第十七?條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。第十八?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段_?_勞動(dòng)的；?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的；?4.甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；第十?九條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前___?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：___?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?；2.拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的；3.?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的；八?、其他第?二十一條?本合同未盡?事宜，按國?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份，?鄉(xiāng)社保所_?___份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?_____?___?????乙方（簽?字）：__?_____?____?___年_?___月_?___日???????____年?____月?____日?簡(jiǎn)單勞務(wù)?合同樣本（?六）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?依據(jù)中華?人民共和國?勞動(dòng)法及國?家﹑省﹑市?﹑有關(guān)法律?﹑法規(guī)﹑規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?1.有固定?期限：合同?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。2.無?固定期限：?合同自__?__年__?__月__?__日起覆?行。二、?工作內(nèi)容?1.甲方安?排乙方從事?____工?作，乙方愿?意服從甲方?安排，并認(rèn)?真執(zhí)行和完?成生產(chǎn)任務(wù)?。三、工?作時(shí)間每?天____?小時(shí)，半月?輪班，無固?定休息日。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1.?乙方在試用?期內(nèi)工資，?經(jīng)雙方商定?為每月__?__元。?2.甲方應(yīng)?執(zhí)行國家有?關(guān)工資支付?的規(guī)定。乙?方試用期滿?后，甲方根?據(jù)乙方完成?（工作）任?務(wù)情況，與?乙方約定每?月工資__?__元元（?已含加班費(fèi)?），伙食補(bǔ)?貼____?元，甲方于?次月___?_日發(fā)放工?資。五、?解除、終止?勞動(dòng)合同的?條件1.?經(jīng)甲﹑乙雙?方協(xié)商致，?本合同可以?解除。2?.乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同。（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或本單位制?訂的規(guī)章制?度；（3?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)本單位?造成重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的；（?5）乙方不?能從事由甲?方安排工作?的；3.?乙方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?天以書面形?式通知甲方?。4.有?下列情況之?一的，乙方?可以書面形?式隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：（?1）在試用?期內(nèi)：（?2）甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方安全，健?康；（3?）甲方未按?照本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（4）甲方?違反國家法?律，行政法?規(guī)侵害乙方?合法權(quán)益的?。5.本?合同期滿或?者雙方約定?的勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?六、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1.?甲方違約，?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任：甲方違?約解除本合?同，應(yīng)依法?賠償乙方未?覆行完的合?同期限內(nèi)的?經(jīng)濟(jì)損失（?賠償損失_?___個(gè)月?工資）；?2.乙方違?約，應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任：對(duì)?乙方單位造?成經(jīng)濟(jì)損失?的或乙方違?反保守商業(yè)?機(jī)密的約定?，應(yīng)按國家?法律，法規(guī)?或雙方約定?，依法承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任；對(duì)用人?單位造成經(jīng)?濟(jì)損失的或?造成其它嚴(yán)?重后果的，?還應(yīng)承擔(dān)其?它相應(yīng)的法?律責(zé)任.?七、本合同?一式___?_份，甲﹑?乙雙方各執(zhí)?____份?。甲方（?簽章）：_?_____?____????乙方?（簽章）：?_____?_____?____?年____?月____?日??????___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單?勞務(wù)合同樣?本（七）?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?_____?____有?限公司乙?方：___?_____?__性別?：____?_____?_????出生日?期：___?_年___?_月___?_日居民?身份證號(hào)碼?：____?_____?_在甲方?工作起始時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?_____?___郵?政編碼：_?_____?____?鑒于甲