建筑業(yè)勞動合同正式版（3篇）

第14頁共14頁建筑業(yè)勞動?合同正式版?甲方：?乙方代表：?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至建筑業(yè)勞?動合同約定?工程完成日?期____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?如需變動，?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動?合同約定按?時、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和___?__甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進度結(jié)算：?㈠按時計?酬，日薪元?或月薪元;?㈡按建筑?面積計酬，?每平方米元?;㈢其它?：若按工期?進度結(jié)算工?資超一個月?的，在正常?工作情況下?，甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標準?的生活費元?，待工程實?際完成結(jié)算?工資時扣減?。六、社?會____?_甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會_?____。?七、勞動?紀律乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項規(guī)章制?度。乙方違?反勞動紀律?和有關(guān)的規(guī)?章制度，甲?方可給予批?評、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。八、?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：㈠在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?㈡嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;㈢嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;㈣被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當提?前日以書面?形式通知乙?方本人：?㈠乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的;?㈡乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;㈢勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?㈣甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同：㈠?在試用期內(nèi)?的;㈡甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;㈢?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;㈣乙方?因其它情況?需要辭職，?需在日前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動合同：?㈠因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;㈡女職?工在符合計?劃生育法律?法規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;㈢法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同，?應(yīng)支付違約?金____?_元，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責任大?小，按法律?規(guī)定承擔賠?償責任。非?因雙方原因?造成違約除?外。十、?勞動爭議?甲、乙雙方?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議時，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決或?向當?shù)貏趧?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，勞動爭?議調(diào)解委員?會聯(lián)同建設(shè)?行政主管部?門進行調(diào)解?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，當事?人應(yīng)向中山?市勞動爭議?_____?委員會申請?_____?。不服__?___裁決?的，可在收?到____?_裁決書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定。?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。甲?方(蓋章)?：乙方代表?(簽名)：?____?_年___?__月__?___日來?_____?年____?_月___?__日附?件：本附?件是(甲方?)與(乙方?代表)在_?____年?_____?月____?_日所簽《?建筑業(yè)勞動?合同》的組?成部分。等?人作為乙方?(班組，共?人)的委托?代表，代表?乙方在《建?筑業(yè)勞動合?同》上簽名?，與甲方共?同遵守該合?同。乙方簽?名(本人親?筆簽名)如?下，表示承?認：班組?：乙方代表?：電話：?姓名:身份?證號:備注?:班組：?乙方代表：?電話：姓?名:身份證?號:備注:?合同變更?情況班組?：乙方代表?：電話：?姓名:身份?證號:備注?:勞動者?甲方負責人?建筑業(yè)勞?動合同正式?版（二）?甲方：乙?方代表：?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?建筑業(yè)勞動?合同約定工?程完成日期?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限如?需變動，需?及時辦理合?同變更手續(xù)?。二、工?作崗位甲?方安排乙方?在班組從事?工作。乙方?應(yīng)按勞動合?同約定按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作條件?和____?_甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第種方?式，按工期?進度結(jié)算：?㈠按時計?酬，日薪元?或月薪元；?㈡按建筑?面積計酬，?每平方米元?；㈢其它?：若按工?期進度結(jié)算?工資超一個?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標?準的生活費?元，待工程?實際完成結(jié)?算工資時扣?減。六、?社會___?__甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會?_____?。七、勞?動紀律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項規(guī)章?制度。乙?方違反勞動?紀律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動合同。?八、勞動合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?㈠在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；㈡?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的規(guī)章?制度的；?㈢嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?㈣被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當提前日?以書面形式?通知乙方本?人：㈠乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的；㈡乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?㈢勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的；㈣甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?：㈠在試?用期內(nèi)的；?㈡甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；㈢甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的；?㈣乙方因其?它情況需要?辭職，需在?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：㈠因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?㈡女職工在?符合計劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?㈢法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，應(yīng)支?付違約金_?____元?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責任大小，?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當事人應(yīng)?向中山市勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。不?服____?_裁決的，?可在收到_?____裁?決書之日起?十五天內(nèi)，?向中山市人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定合同附?件是本合同?的組成部分?，合同連附?件一式三份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方、乙方?各存一份，?甲方公示一?份。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時，以國家?法律、法規(guī)?和政策為準?。甲方（?蓋章）：乙?方代表（簽?名）：_?____年?_____?月____?_日來__?___年_?____月?_____?日附件：?本附件是?（甲方）與?（乙方代表?）在___?__年__?___月_?____日?所簽《建筑?業(yè)勞動合同?》的組成部?分。等人作?為乙方（班?組，共人）?的委托代表?，代表乙方?在《建筑業(yè)?勞動合同》?上簽名，與?甲方共同遵?守該合同。?乙方簽名（?本人親筆簽?名）如下，?表示承認：?班組：乙?方代表：電?話：姓名?:身份證號?:備注:?班組：乙方?代表：電話?：姓名:?身份證號:?備注:合?同變更情況?班組：乙?方代表：電?話：姓名?:身份證號?:備注:?勞動者甲方?負責人建?筑業(yè)勞動合?同正式版（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_建筑業(yè)勞?動合同約定?工程完成日?期____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?如需變動，?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在___?__班組從?事____?_工作。乙?方應(yīng)按勞動?合同約定按?時、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動保?護甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?四、工作?時間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動報酬?乙方工資按?以下第__?___種方?式，按工期?進度結(jié)算：?（一）按?時計酬，日?薪____?_元或月薪?_____?元；（二?）按建筑面?積計酬，每?平方米__?___元；?（三）其?它：___?__。若?按工期進度?結(jié)算工資超?一個月的，?在正常工作?情況下，甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標準的生?活費___?__元，待?工程實際完?成結(jié)算工資?時扣減。?六、社會保?險甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會保?險。七、?勞動紀律?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)及施?工規(guī)范、安?全等各項規(guī)?章制度。?乙方違反勞?動紀律和有?關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評、?教育、處罰?，直至解除?勞動合同。?八、勞動?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?（一）在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?；（二）?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的規(guī)章?制度的；?（三）嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?。在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當提前?日以書面形?式通知乙方?本人：（?一）乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當工作的；?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（三）勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的；?（四）甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?；（二）?甲方以暴力?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?（三）甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的；?（四）乙方?因其它情況?需要辭職，?需在___?__日前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動合同：?（一）因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?二）女職工?在符合計劃?生育法律法?規(guī)規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（三）?法律、法規(guī)?、規(guī)章、規(guī)?定的其他情?形。九、?違反勞動合?同的責任?甲、乙雙方?任何一方違?反勞動合同?，應(yīng)支付違?約金___?__元，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責任?大小，按法?律規(guī)定承擔?賠償責任。?非因雙方原?因造成違約?除外。十?、勞動爭議?甲、乙雙?方履行本合?同發(fā)生勞動?爭議時，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?或向當?shù)貏?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，勞動?爭議調(diào)解委?員會聯(lián)同建?設(shè)行政主管?部門進行調(diào)?解。若雙?方不能協(xié)商?解決的，當?事人應(yīng)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。不服?仲裁裁