知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議模板（2篇）

第10頁共10頁知識產(chǎn)權(quán)?保密協(xié)議?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方經(jīng)過充?分討論和?平等協(xié)商?，就甲方?技術(shù)秘密?保護及乙?方在甲方?工作期間?完成的工?作成果權(quán)?歸屬等問?題達成一?致，現(xiàn)根?據(jù)相關(guān)法?律、法規(guī)?及公司管?理制度的?有關(guān)規(guī)定?，自愿簽?署本協(xié)議?。第一?章總則?第一條?甲方技術(shù)?秘密是指?甲方內(nèi)部?在一定時?間內(nèi)只限?一定范圍?人員知悉?的事項，?以及甲方?不為公眾?所知悉、?能為甲方?帶來經(jīng)濟?利益、具?有實用性?并經(jīng)甲方?采取保密?措施的技?術(shù)信息;?保密包括?在甲方內(nèi)?部一定范?圍內(nèi)的內(nèi)?部保密以?及對外保?密兩個方?面。第?二條甲方?附屬組織?和分支機?構(gòu)以及甲?方職員(?包括臨時?聘用人員?)和因與?甲方發(fā)生?業(yè)務(wù)關(guān)系?而接觸或?了解甲方?技術(shù)秘密?的其他人?員都有保?守甲方技?術(shù)秘密的?義務(wù)，即?：對所掌?握的甲方?技術(shù)秘密?，不得披?露、使用?或者允許?他人使用?于甲方利?益以外的?其它任何?目的。?第三條?甲方g_?____?，實行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。第四?條乙方?保守、保?護甲方機?密以及在?改進甲方?保密技術(shù)?方面成績?顯著，由?甲方給予?獎勵。?第二章?保密范圍?第五條?甲方技?術(shù)秘密包?括本協(xié)議?第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項：1?、甲方明?確要求乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項，如?：屬于甲?方的標有?“保密”?、“秘密?”、“內(nèi)?部”、“?機密”等?字樣的各?類文件、?信息資料?;2、?甲方明確?要求乙方?保密的有?關(guān)研究項?目、研究?進度、經(jīng)?費投入以?及相關(guān)經(jīng)?營、技術(shù)?信息;?3、甲方?的專有技?術(shù)及其相?關(guān)技術(shù);?4、甲?方處于研?發(fā)階段的?技術(shù)資料?及信息;?5、甲?方未公開?的其它技?術(shù)信息;?第三章?乙方保?密義務(wù)?第六條?乙方對甲?方技術(shù)秘?密承擔(dān)保?密義務(wù)的?具體方式?為：1?、乙方必?須嚴格遵?守甲方的?保密制度?，積極防?止甲方技?術(shù)秘密的?泄露;?2、乙方?在聘用期?間及聘用?期終止后?，未經(jīng)甲?方書面授?權(quán)不得使?用、公開?或向第?三者透露?甲方保密?范圍內(nèi)的?事項和信?息，包括?利用甲方?技術(shù)秘密?進行新的?技術(shù)研究?和開發(fā);?確因甲方?工作需要?使第三?人(包括?在甲方工?作的第?三人)知?曉甲方技?術(shù)秘密的?，乙方應(yīng)?征得甲方?有關(guān)負責(zé)?人同意，?并明確向?對方告知?應(yīng)承擔(dān)的?保密義務(wù)?;3、?在解除聘?用合同時?，乙方應(yīng)?將其掌握?、持有、?保管的所?有涉及保?密事項的?資料完好?交還甲方?;4、?在解除聘?用合同后?____?_年內(nèi)，?乙方不得?自營或為?他人經(jīng)營?與甲方有?競爭的業(yè)?務(wù)(對于?乙方此項?義務(wù)，甲?方應(yīng)給予?適當補償?，具體補?償內(nèi)容見?本協(xié)議?第七條)?;5、?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?的期限：?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?的期限為?無期限，?即：自本?協(xié)議簽署?之日起至?甲方保密?技術(shù)及相?關(guān)信息解?密之日止?。第四?章甲方?義務(wù)第?七條對?乙方承擔(dān)?的保密義?務(wù)，甲方?應(yīng)給予適?當?shù)难a償?及獎勵：?1、乙?方在甲方?工作期間?內(nèi)，甲方?應(yīng)為其提?供良好的?科研及其?它工作條?件，以保?障乙方工?作的順利?開展;?2、對于?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)完成?的技術(shù)成?果，甲方?應(yīng)給予相?應(yīng)獎勵，?并以該成?果創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益?為依據(jù)向?乙方支付?相應(yīng)報酬?;3、?上述報酬?及獎勵的?具體方式?及數(shù)額，?依乙方在?該成果中?的貢獻及?該項成果?實際創(chuàng)造?的經(jīng)濟效?益具體確?定。4?、在解除?聘用合同?后___?__年內(nèi)?，如有本?協(xié)議“?第六條4?”所述情?況發(fā)生，?乙方可憑?有關(guān)證明?文件(乙?方有確鑿?的證據(jù)表?明其欲自?營或為他?人經(jīng)營與?甲方有競?爭的業(yè)務(wù)?，在與甲?方溝通后?，甲方明?確表示不?予準許)?一次性向?甲方領(lǐng)取?相應(yīng)的經(jīng)?濟補償，?補償數(shù)額?為乙方在?甲方單位?最后__?___年?年收入(?不包括本?協(xié)議“?第七條2?”所述的?獎勵及報?酬)的二?分之一。?第五章?工作成?果權(quán)歸屬?第八條?乙方在?聘用期間?完成的下?列成果，?其包括知?識產(chǎn)權(quán)在?內(nèi)的一切?權(quán)利歸甲?方所有：?1、乙?方接受甲?方分配的?工作，獨?立或與他?人合作完?成的一切?技術(shù)成果?(包括階?段性成果?及技術(shù)相?關(guān)成果)?歸甲方所?有;2?、乙方利?用甲方物?質(zhì)、技術(shù)?條件或在?甲方已有?技術(shù)基礎(chǔ)?上完成的?一切技術(shù)?成果(包?括階段性?成果及技?術(shù)相關(guān)成?果)歸甲?方所有;?3、乙?方在聘用?期間，未?經(jīng)甲方同?意，不得?單獨或與?他人合作?進行與甲?方科研、?經(jīng)營領(lǐng)域?相關(guān)的技?術(shù)開發(fā)或?其它活動?;經(jīng)甲方?同意并投?資后，乙?方在聘用?期間任何?形式的技?術(shù)成果均?歸甲方所?有。4?、乙方對?聘用期間?完成的技?術(shù)成果，?經(jīng)甲方同?意后享有?署名權(quán)，?在不違反?甲方利益?的前提下?，經(jīng)甲方?同意，乙?方對該成?果享有發(fā)?表權(quán)及相?應(yīng)的獲得?報酬權(quán)。?第九條?乙方在簽?署本協(xié)議?之前，已?經(jīng)完成的?技術(shù)成果?(包括取?得階段性?成果)或?整體技術(shù)?構(gòu)思，因?其可能與?本協(xié)議的?履行發(fā)生?交叉或沖?突，希望?排除在本?協(xié)議約束?范圍之外?的：1?、無(_?____?)2、?有(__?___)?。詳細說?明如下：?第十條?乙方在?在簽署本?協(xié)議之前?，是否與?其它單位?或個人簽?署過任何?妨礙本協(xié)?議正常履?行的其它?文件：?1、無(?____?_)2?、有(_?____?)。詳細?說明如下?：___?__第?六章違?約責(zé)任及?爭議解決?第十一?條乙方?違反本協(xié)?議，甲方?除可依據(jù)?雙方聘用?協(xié)議的有?關(guān)規(guī)定，?在履行必?要手續(xù)后?無條件解?除聘用合?同外，還?可要求乙?方承擔(dān)下?列違約責(zé)?任：1?、視情節(jié)?輕重，向?甲方支付?不低于1?萬元并不?超過10?萬元的違?約金;?2、向甲?方賠償相?應(yīng)損失。?第十二?條甲方?違反本協(xié)?議，乙方?除可依據(jù)?雙方聘用?協(xié)議的有?關(guān)規(guī)定，?在履行必?要手續(xù)后?無條件解?除聘用合?同外，還?可要求甲?方承擔(dān)下?列違約責(zé)?任：1?、視情節(jié)?輕重，向?乙方支付?不低于5?00元并?不超過1?萬元的違?約金;?2、向乙?方賠償相?應(yīng)損失。?第十三?條與本?協(xié)議有關(guān)?的爭議，?甲乙雙方?應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商?不成，任?何一方可?尋求法律?渠道予以?解決。?甲方(公?章)：_?____?乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日知識?產(chǎn)權(quán)保密?協(xié)議模板?（二）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?經(jīng)過充分?討論和平?等協(xié)商，?就甲方技?術(shù)秘密保?護及乙方?在甲方工?作期間完?成的工作?成果權(quán)歸?屬等問題?達成一致?，現(xiàn)根據(jù)?相關(guān)法律?、法規(guī)及?公司管理?制度的有?關(guān)規(guī)定，?自愿簽署?本協(xié)議。?第一章?總則?第一條甲?方技術(shù)秘?密是指甲?方內(nèi)部在?一定時間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項，以?及甲方不?為公眾所?知悉、能?為甲方帶?來經(jīng)濟利?益、具有?實用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?信息;保?密包括在?甲方內(nèi)部?一定范圍?內(nèi)的內(nèi)部?保密以及?對外保密?兩個方面?。第二?條甲方附?屬組織和?分支機構(gòu)?以及甲方?職員(包?括臨時聘?用人員)?和因與甲?方發(fā)生業(yè)?務(wù)關(guān)系而?接觸或了?解甲方技?術(shù)秘密的?其他人員?都有保守?甲方技術(shù)?秘密的義?務(wù)，即：?對所掌握?的甲方技?術(shù)秘密，?不得披露?、使用或?者允許他?人使用于?甲方利益?以外的其?它任何目?的。第?三條甲?方___?__，實?行既確保?秘密又便?利工作的?方針。?第四條?乙方保守?、保護甲?方機密以?及在改進?甲方保密?技術(shù)方面?成績顯著?，由甲方?給予獎勵?。第二?章保密?范圍第?五條甲?方技術(shù)秘?密包括本?協(xié)議第?二條規(guī)定?的下列秘?密事項：?1、?甲方明確?要求乙方?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項，如：?屬于甲方?的標有“?保密”、?“秘密”?、“內(nèi)部?”、“機?密”等字?樣的各類?文件、信?息資料;?2、?甲方明確?要求乙方?保密的有?關(guān)研究項?目、研究?進度、經(jīng)?費投入以?及相關(guān)經(jīng)?營、技術(shù)?信息;?3、甲?方的專有?技術(shù)及其?相關(guān)技術(shù)?;4、?甲方處?于研發(fā)階?段的技術(shù)?資料及信?息;5?、甲方?未公開的?其它技術(shù)?信息;?第三章?乙方保密?義務(wù)第?六條乙?方對甲方?技術(shù)秘密?承擔(dān)保密?義務(wù)的具?體方式為?：1、?乙方必須?嚴格遵守?甲方的保?密制度，?積極防止?甲方技術(shù)?秘密的泄?露;2?、乙方在?聘用期間?及聘用期?終止后，?未經(jīng)甲方?書面授權(quán)?不得使用?、公開或?向第三?者透露甲?方保密范?圍內(nèi)的事?項和信息?，包括利?用甲方技?術(shù)秘密進?行新的技?術(shù)研究和?開發(fā);確?因甲方工?作需要使?第三人?(包括在?甲方工作?的第三?人)知曉?甲方技術(shù)?秘密的，?乙方應(yīng)征?得甲方有?關(guān)負責(zé)人?同意，并?明確向?qū)?方告知應(yīng)?承擔(dān)的保?密義務(wù);?3、在?解除聘用?合同時，?乙方應(yīng)將?其掌握、?持有、保?管的所有?涉及保密?事項的資?料完好交?還甲方;?4、在?解除聘用?合同后_?____?年內(nèi)，乙?方不得自?營或為他?人經(jīng)營與?甲方有競?爭的業(yè)務(wù)?(對于乙?方此項義?務(wù)，甲方?應(yīng)給予適?當補償，?具體補償?內(nèi)容見本?協(xié)議第?七條);?5、乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)的?期限：乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)的?期限為無?期限，即?：自本協(xié)?議簽署之?日起至甲?方保密技?術(shù)及相關(guān)?信息解密?之日止。?第四章?甲方義?務(wù)第七?條對乙?方承擔(dān)的?保密義務(wù)?，甲方應(yīng)?給予適當?的補償及?獎勵：?1、乙?方在甲方?工作期間?內(nèi)，甲方?應(yīng)為其提?供良好的?科研及其?它工作條?件，以保?障乙方工?作的順利?開展;?2、對?于乙方在?甲方工作?期間內(nèi)完?成的技術(shù)?成果，甲?方應(yīng)給予?相應(yīng)獎勵?，并以該?成果創(chuàng)造?的經(jīng)濟效?益為依據(jù)?向乙方支?付相應(yīng)報?酬;3?、上述?報酬及獎?勵的具體?方式及數(shù)?額，依乙?方在該成?果中的貢?獻及該項?成果實際?創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益具?體確定。?4、在?解除聘用?合同后_?____?年內(nèi)，如?有本協(xié)議?“第六?條4”所?述情況發(fā)?生，乙方?可憑有關(guān)?證明文件?(乙方有?確鑿的證?據(jù)表明其?欲自營或?為他人經(jīng)?營與甲方?有競爭的?業(yè)務(wù)，在?與甲方溝?通后，甲?方明確表?示不予準?許)一次?性向甲方?領(lǐng)取相應(yīng)?的經(jīng)濟補?償，補償?數(shù)額為乙?方在甲方?單位最后?____?_年年收?入(不包?括本協(xié)議?“第七?條2”所?述的獎勵?及報酬)?的二分之?一。第?五章工?作成果權(quán)?歸屬第?八條乙?方在聘用?期間完成?的下列成?果，其包?括知識產(chǎn)?權(quán)在內(nèi)的?一切權(quán)利?歸甲方所?有：1?、乙方?接受甲方?分配的工?作，獨立?或與他人?合作完成?的一切技?術(shù)成果(?包括階段?性成果及?技術(shù)相關(guān)?成果)歸?甲方所有?;2、?乙方利?用甲方物?質(zhì)、技術(shù)?條件或在?甲方已有?技術(shù)基礎(chǔ)?上完成的?一切技術(shù)?成果(包?括階段性?成果及技?術(shù)相關(guān)成?果)歸甲?方所有;?3、乙?方在聘用?期間，未?經(jīng)甲方同?意，不得?單獨或與?他人合作?進行與甲?方科研、?經(jīng)營領(lǐng)域?相關(guān)的技?術(shù)開發(fā)或?其它活動?;經(jīng)甲方?同意并投?資后，乙?方在聘用?期間任何?形式的技?術(shù)成果均?歸甲方所?有。4?、乙方?對聘用期?間完成的?技術(shù)成果?，經(jīng)甲方?同意后享?有署名權(quán)?，在不違?反甲方利?益的前提?下，經(jīng)甲?方同意，?乙方對該?成果享有?發(fā)表權(quán)及?相應(yīng)的獲?得報酬權(quán)?。第九?條乙方在?簽署本協(xié)?議之前，?已經(jīng)完成?的技術(shù)成?果(包括?取得階段?性成果)?或整體技?術(shù)構(gòu)思，?因其可能?與本協(xié)議?的履行發(fā)?生交叉或?沖突，希?望排除在?本協(xié)議約?束范圍之?外的：?1、無?(___?__)?2、有?(___?__)。?詳細說明?如下：?第十條?乙方在在?簽署本協(xié)?議之前，?是否與其?它單位或?個人簽署?過任何妨?礙本協(xié)議?正常履行?的其它文?件：1?、無(?____?_)2?、有(?____?_)。詳?細說明如?下：第?六章違?約責(zé)任及?爭議解決?第十一?條乙方?違反本協(xié)?議，甲方?除可依據(jù)?雙方聘用?協(xié)議的有?關(guān)規(guī)定，?在履行必?要手續(xù)后?無條件解?除聘用合?同外，還?可要求乙?方承擔(dān)下?列違約責(zé)?任：1?、視情?節(jié)輕重，?向甲方支?付不低于?1萬元并?不超過1?0萬元的?違約金;?2、?向甲方賠?償相應(yīng)損?失。第?十二條?甲方違反?本協(xié)議，?乙方除可?依據(jù)雙方?聘用協(xié)議?的有關(guān)規(guī)?定，在履?行必要手?續(xù)后無條?件解除聘?用合同外?，還可要?求甲方承?擔(dān)下列違?約責(zé)任：?1、?視情節(jié)輕?重，向乙?方支付不?低于50?0元并不?超過1萬?元的違約?金;2?、向乙?方賠償相?應(yīng)損失。?第十三?條與