服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同書（3篇）

第9頁共9頁服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同書?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限(?一)甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定勞動(dòng)合?同期限：_?____?1.有固定?期限：__?___自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2.無固定?期限：__?___自_?____年?_____?月____?_日起至_?____止?。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?(二)根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在___?__崗位上?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協(xié)?議或者通知?書作為本合?同的附件。?(三)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?、平均每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)。甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息____?日。甲方?高級(jí)管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責(zé)范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行的職工，?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)，可以實(shí)?行不定時(shí)工?作制。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保險(xiǎn)?(五)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?__日前支?付工資。?(六)試用?期期間的工?資為___?__元/月?。(七)?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?，不得折算?為乙方工資?。(八)?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(九)甲方?必須按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。(?十)甲方為?乙方提供的?食宿等基本?生活條件必?須達(dá)到安全?、衛(wèi)生要求?。(十一?)甲方必須?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?(十二)?用人單位應(yīng)?當(dāng)將依法參?加工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情況?在本單位內(nèi)?公示。用人?單位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)生?，避免和減?少職業(yè)病危?害。職工發(fā)?生工傷時(shí)，?用人單位應(yīng)?當(dāng)采取措施?使工傷職工?得到及時(shí)救?治。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(十三)甲?方依法制定?的需要乙方?遵守的勞動(dòng)?規(guī)章制度，?應(yīng)當(dāng)在與乙?方簽訂本勞?動(dòng)合同時(shí)告?知乙方。?(十四)乙?方自覺遵守?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?(十五)甲?方安排乙方?的工作違法?、不道德或?者損害乙方?身心健康的?，乙方有權(quán)?拒絕。(?十六)乙方?有義務(wù)保守?甲方的商業(yè)?秘密。甲方?對(duì)乙方的個(gè)?人資料，未?經(jīng)乙方同意?，不得公開?或者泄漏。?(十七)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可跟據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的處理。?六、勞動(dòng)?合同的解除?和終止(?十八)甲乙?雙方單方面?解除本合同?，應(yīng)符合《?勞動(dòng)法》第?25條、第?26條、第?27條、第?31條和第?32條的規(guī)?定。乙方有?《勞動(dòng)法》?第29條規(guī)?定情形的，?甲方不得隨?意解除本合?同。(十?九)勞動(dòng)合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?(二十)解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)出?具解除、終?止勞動(dòng)合同?的證明書或?者相關(guān)文件?。七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償(二十?一)甲方依?法解除乙方?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，按照?《勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》第32?條第(二)?(三)項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同，甲方也?應(yīng)按照《勞?動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二十?二)甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，依?法支付賠償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理(二十?三)甲、乙?雙方在履行?本勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以在__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。九、其?他約定(?二十四)甲?、乙雙方約?定的其他內(nèi)?容如下：_?____?_____?____?_.(二?十五)本勞?動(dòng)合同與國(guó)?家法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?相違背的，?依照國(guó)家法?律法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本勞動(dòng)?合同一式2?份，甲乙雙?方各執(zhí)1份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?_____?乙方(簽字?)____?_法定代?表人或者?委托代理人?簽字___?__簽字?日期：__?___年_?____月?_____?日簽字日期?：____?_年___?__月__?___日?服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同書（?二）開飯?時(shí)間甲方安?排乙方休息?，但甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要對(duì)乙方?的工作班次?和休息日進(jìn)?行合理編排?。甲方保證?乙方每周至?少休息1天?。(二)?甲方可以實(shí)?行輪班工作?制度，具體?輪班安排由?甲方公布。?(三)甲?方可依法安?排乙方加班?，支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保險(xiǎn)?：(一)?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度，確定乙?方正常工作?時(shí)間工資為?_____?元/月;試?用期為__?___元/?月。(二?)甲方于每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)依照?規(guī)定為乙方?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件：?(一)甲?方必須按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生工作?、生活環(huán)境?。(三)?甲方應(yīng)執(zhí)行?人口與計(jì)劃?生育以及生?育保險(xiǎn)規(guī)定?，落女職工?三期的保護(hù)?措施，(?四)甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律及乙方義?務(wù)：(一?)乙方要自?覺遵守勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定并告知?的規(guī)章制度?，服從甲方?的管理、指?揮。乙方有?權(quán)拒絕違法?、不道德或?者損害乙方?身心健康的?工作。(?二)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同：?甲方、乙方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)依照法?律、法規(guī)的?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同。勞?動(dòng)合同期限?屆滿或者約?定的終止條?件出現(xiàn)，可?終止勞動(dòng)合?同。甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理：?甲、乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。九?、違反合同?的責(zé)任及雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：十、本?合同的條款?與國(guó)家、省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。本合?同一式兩份?，雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?乙方(簽名?)：法定?代表人或者?委托代理?人(簽名)?：___?__年__?___月_?____日?服務(wù)行業(yè)?勞動(dòng)合同書?（三）甲?方：乙方?：甲方與?乙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)，經(jīng)平?等自愿，協(xié)?商一致，訂?立本合同。?一、合同?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中前個(gè)月為?試用期，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容：（?一）甲方安?排乙方在部?門從事工作?。乙方應(yīng)按?照甲方安排?崗位的職責(zé)?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要和?乙方的能力?表現(xiàn)，可變?更乙方的工?作。乙方有?反映本人意?見的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?應(yīng)服從。?三、工作時(shí)?間：（一?）甲方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，工作時(shí)間?一般從開始?，至結(jié)束，?不開飯時(shí)間?甲方安排乙?方休息，但?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?對(duì)乙方的工?作班次和休?息日進(jìn)行合?理編排。甲?方保證乙方?每周至少休?息1天。?（二）甲方?可以實(shí)行輪?班工作制度?，具體輪班?安排由甲方?公布。（?三）甲方可?依法安排乙?方加班，支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)：?（一）甲方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資制度，?確定乙方正?常工作時(shí)間?工資為__?___元/?月；試用期?為____?_元/月。?（二）甲?方于每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資。（?三）甲方應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)定?為乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件：（?一）甲方必?須按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。（二?）甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生工作、生?活環(huán)境。?（三）甲方?應(yīng)執(zhí)行人口?與計(jì)劃生育?以及生育保?險(xiǎn)規(guī)定，落?女職工三期?的保護(hù)措施?，（四）?甲方應(yīng)當(dāng)采?取措施，做?好預(yù)防，避?免和減少工?傷、職業(yè)危?害。六、?勞動(dòng)紀(jì)律及?乙方義務(wù)：?（一）乙?方要自覺遵?守勞動(dòng)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?并告知的規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理、指揮。?乙方有權(quán)拒?絕違法、不?道德或者損?害乙方身心?健康的工作?。（二）?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同：甲方?、乙方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?依照法律、?法規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同期限屆滿?或者約定的?終止條件出?現(xiàn)，可終止?勞動(dòng)合同。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決?；不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可自?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁