精選就業(yè)勞動合同書（2篇）

第7頁共7頁精選就業(yè)勞?動合同書?甲方（用人?單位）名稱?：住所：?法定代表?人：性別?：乙方（?勞動者）姓?名：性別?：現(xiàn)居住?地址：戶?籍所在地地?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?用工之日_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自用?工之日__?__年__?__月__?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時?止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，期限為?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)、工作?崗位（工種?）第三條?乙方應(yīng)按?照甲方要求?，完成工作?數(shù)量，并達(dá)?到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙?雙方選擇實?行以下第種?工時制度：?（一）實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制度。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?度。（三?）實行不定?時工作制度?。四、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動防護(hù)?用具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。第七?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者本合同?第十條約?定的工資的?___%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)）?第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資形?式：（一?）計時工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、、；其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?元/月、元?/月、元/?月，元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（二）計件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計件單價約?定為元。?（三）其他?工資形式：?第十一條?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十二條?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度，甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?__%的工?資報酬；安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?__%的工?資報酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?__%的工?資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度，甲方安?排乙方月工?作時間超過?167.4?小時，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?__%的工?資報酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?__%的工?資報酬。?六、社會保?險第十四?條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費(fèi)用；社?會保險費(fèi)個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書。乙方應(yīng)?及時辦理工?作交接手續(xù)?。七、雙?方約定的事?項第十五?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容；（?一）甲方出?資，為乙方?提供法定以?外培訓(xùn)的約?定（二）?保守商業(yè)秘?密的約定?（三）補(bǔ)充?保險和福利?待遇的約定?：1、_?___2?、____?3、__?__（四?）其他事項?的約定：?1、___?_2、_?___3?、____?八、其他?第十六條?甲乙雙方?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂按國家和?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條?本合同未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?解決，與今?后國家和本?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：（?蓋章）法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?：（簽名或?蓋章）_?___年_?___月_?___日?乙方：（簽?名）__?__年__?__月__?__日居民?身份證號碼?：精選就?業(yè)勞動合同?書（二）?出賣人：?買受人：?合同編號：?簽定地點(diǎn)?：簽訂時?間：第一?條標(biāo)的、?數(shù)量、價款?及交(提)?貨時間標(biāo)?的名稱牌號?商標(biāo)規(guī)格型?號生產(chǎn)廠家?計量單位數(shù)?量單價金額?交(提)貨?時間及數(shù)量?合計合?計人民幣金?額(大寫)?(注：空?格如不夠用?，可以另接?)第二條?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?第三條?出賣人對質(zhì)?量負(fù)責(zé)的條?件及期限：?第四條?包裝標(biāo)準(zhǔn)、?包裝物的供?應(yīng)與回收：?第五條?隨機(jī)的必備?品、配件、?工具數(shù)量及?供應(yīng)辦法：?第六條?合理損耗標(biāo)?準(zhǔn)及計算方?法：第七?條標(biāo)的物?所有權(quán)自時?起轉(zhuǎn)移，但?買賣人未履?行支付價款?義務(wù)的，標(biāo)?的物屬于所?有。第八?條交(提?)貨方式、?地點(diǎn)：第?九條運(yùn)輸?方式及到達(dá)?站(港)和?費(fèi)用負(fù)擔(dān)：?第十條?檢驗標(biāo)準(zhǔn)、?方法、地點(diǎn)?及期限：?第十一條?成套設(shè)備的?安裝與調(diào)試?：第十二?條結(jié)算方?式、時間及?地點(diǎn)：第?十三條擔(dān)?保方式(也?可另立擔(dān)保?合同)：?第十四條?本合同解除?的條件：?第十五條?違約責(zé)任：?第十六條?合同爭議?的解決方式?：本合同在?履行過程中?發(fā)生的爭議?，由雙方當(dāng)?事人協(xié)商解?決;也可由?當(dāng)?shù)毓ど绦?政管理部門?調(diào)解;協(xié)商?或調(diào)解不成?的，