解除勞動合同范本（3篇）

第6頁共6頁解除勞動合?同范本甲?方：乙方?：身份證?號碼：甲?乙雙方于?____年?____?月___?_日簽訂了?合同期限從?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日的勞動?合同，雙方?同意協(xié)商解?除勞動合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：?1.自?____年?____?月___?_日起，解?除雙方簽訂?的勞動合同?，雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?.甲方同?意在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后結(jié)清以?下款項(xiàng)：?a)月份?工資：共計(jì)?￥元b?)相應(yīng)比?例年終獎：?共計(jì)￥元?c)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?共計(jì)￥元?d)乙?方尚欠甲方?欠款及資產(chǎn)?損失賠款：?共計(jì)￥元?;e)?其它：共計(jì)?￥元;?f)其它?扣款以員工?離職交接表?中所列資產(chǎn)?移交情況為?準(zhǔn)。3.?甲方為乙?方繳交社會?保險(xiǎn)金至?____年?____?月___?_日4.?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù);?5.乙方?應(yīng)當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后_?___日內(nèi)?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽(yù)或利益之?行為。6?.乙方自?愿放棄其他?所有訴求。?7.此?協(xié)議書一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。甲方(?蓋章)：?_____??????????乙方?(簽字)：?_____?(以勞動?合同中“甲?方”名稱填?寫并蓋章)?甲方：?乙方：?甲乙雙方于?*年*月日?*簽訂為期?*年的勞動?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時間為?甲方正常發(fā)?放工資時間?。乙方獎金?為____?_元，差旅?費(fèi)、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)_?____元?，以上費(fèi)用?均需扣除所?得稅，甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。3、?甲方同意?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)人民幣?_____?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工傷?保險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金、?住房公積金?至____?_年___?__月__?___日止?。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應(yīng)向甲方支?付違約金_?____元?。8、?甲乙雙方之?間無任何競?業(yè)限制協(xié)議?，合同解除?后，乙方無?需履行任何?競業(yè)限制義?務(wù)。9、?本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動爭議?。此協(xié)議?書一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方各持一?份，另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?：乙方(?簽字或蓋章?)：法定?代表人或授?權(quán)委托人?(簽字或簽?章)：?解除勞動合?同范本（二?）甲方：?_____??????????????乙方：_?____?甲乙雙方于?_____?年____?_月___?__日簽訂?為期___?__年的勞?動合同，現(xiàn)?甲乙雙方同?意解除勞動?合同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議如下?：1、自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2、乙方工?資結(jié)算至離?職之日，支?付時間為甲?方正常發(fā)放?工資時間。?乙方獎金為?_____?元，差旅費(fèi)?、交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等費(fèi)?用合計(jì)__?___元，?以上費(fèi)用均?需扣除所得?稅，甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。3、甲?方同意向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金共計(jì)?人民幣__?___元。?(稅前)甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續(xù)?后三日內(nèi)一?次性支付給?乙方。4?、甲方為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)金?、生育保險(xiǎn)?金、住房公?積金至__?___年_?____月?_____?日止。5?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù);?6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為所?掌握的甲方?之任何商業(yè)?秘密(包括?本協(xié)議內(nèi)容?)進(jìn)行保密?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金__?___元。?8、甲乙?雙方之間無?任何競業(yè)限?制協(xié)議，合?同解除后，?乙方無需履?行任何競業(yè)?限制義務(wù)。?9、本協(xié)?議是解決雙?方之間勞動?爭議的所有?安排和規(guī)定?，雙方之間?不再存在其?他任何勞動?爭議。此?協(xié)議書一式?三份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，另?一份留存乙?方本人檔案?。自雙方簽?署之日起成?立并生效。?甲方(蓋?章)___?__乙方(?簽字或蓋章?)____?_法定代?表人或授權(quán)?委托人(簽?字或簽章)?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日解除勞?動合同范本?（三）甲?方：___?__????????????身份證號：?_____?乙方：_?____????????????身份證?號：___?__因個?人發(fā)展需要?，乙方向甲?方書面申請?中止勞動合?同，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?特簽訂本協(xié)?議。第一?條、勞動合?同中止期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個月?。第二條?、勞動合同?中止期間，?甲方保留與?乙方的勞動?關(guān)系，但乙?方不在甲方?的工作時間?不計(jì)算為工?作年限。?第三條、勞?動合同中止?期間，乙方?不享受甲方?的工資、獎?金等各項(xiàng)薪?酬福利待遇?。第四條?、勞動合同?中止期間，?按照國家規(guī)?定應(yīng)由乙方?繳納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)(包?括個人繳納?部分和單位?繳納部分)?由乙方全額?承擔(dān)，由甲?方代繳。每?月10號前?乙方應(yīng)將當(dāng)?月的社會保?險(xiǎn)費(fèi)全額支?付給甲方，?乙方若未按?期支付的，?甲方可以與?乙方解除勞?動關(guān)系。?第五條、勞?動合同中止?期間，乙方?必須遵紀(jì)守?法，如從事?非法活動或?發(fā)生對甲方?造成嚴(yán)重影?響的行為，?甲方有權(quán)按?規(guī)定與乙方?解除勞動關(guān)?系。第六?條、勞動合?同中止期間?，乙方患病?或者非因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?基本喪失勞?動能力的，?甲方有權(quán)按?規(guī)定與乙方?解除勞動關(guān)?系。第七?條、勞動合?同中止協(xié)議?期滿后，乙?方愿意繼續(xù)?回甲方工作?的，須在期?滿前一個月?內(nèi)向甲方提?出書面申請?，以便于甲?方進(jìn)行工作?安排。若乙?方未書面申?請回甲方工?作，又未提?交解除勞動?合同的書面?通知，當(dāng)勞?動合同中止?協(xié)議期滿后?，乙方未回?甲方工作的?，甲方視同?乙方為曠工?，并按規(guī)定?與乙方解除?勞動關(guān)系。?第八條、?本協(xié)議在履?行期間，如?遇國家政策?調(diào)整等客觀?因素發(fā)生變?化時，可