英文簡(jiǎn)歷幾種常見(jiàn)形式

本文格式為Word版，下載可任意編輯——英文簡(jiǎn)歷幾種常見(jiàn)形式英語(yǔ)簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的概括處境來(lái)確定采用何種形式，生動(dòng)設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人體驗(yàn)的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：

（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，由于沒(méi)有工作體驗(yàn)，所以把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。

在basicresume中，一般包括以下元素：

a.personaldate（個(gè)人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postalcode（郵政編碼）、phonenumber（電話號(hào)碼）、birthdate（出世日期）、birthplace（出世地點(diǎn)）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、dateofavailability（可到職日期）、numberofidentificationcard（身份證號(hào)碼）。由于是應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒(méi)有結(jié)婚，因而可省略maritalstatus（婚姻狀況）和children（兒女處境）兩項(xiàng)。當(dāng)然，假設(shè)是研究生畢業(yè)已婚，那么應(yīng)寫明。

b.job/careerobjective（應(yīng)聘職位）。

cation（學(xué)歷）：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時(shí)間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與勞績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、賞賜等都應(yīng)一一列出。

d.specialskill（更加技能）。

e.hobbies/interests（業(yè)余愛(ài)好）。假設(shè)在學(xué)歷工程的課外活動(dòng)中已經(jīng)注明，此項(xiàng)那么不必重復(fù)。

（2）以體驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷chronologicalresume以這種形式展現(xiàn)的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，往往側(cè)重于工作體驗(yàn)，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的體驗(yàn)和業(yè)績(jī)按時(shí)間依次書寫出來(lái)，把工作體驗(yàn)放在學(xué)歷之前。體驗(yàn)和學(xué)歷的時(shí)間依次均是由近至遠(yuǎn)。

毫無(wú)疑問(wèn)，這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷適合于有工作閱歷的求職人員。

在chronologicalresume中，通常包括以下元素：

a.personaldate（個(gè)人資料）。概括內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷一致，不過(guò)，由于你加入工作多年，已進(jìn)入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女處境。

b.job/careerobjective（應(yīng)聘職位）。

c.workexperience（工作體驗(yàn)）。務(wù)必寫明自己在每個(gè)工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績(jī)以及工作起止時(shí)間。

cation（學(xué)歷）：由于你已工作多年，雇主重點(diǎn)考慮你的工作閱歷是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個(gè)參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷那樣寫得細(xì)致，只需注明你就讀的校系名稱、始止時(shí)間和學(xué)位即可。

e.technicalqualificationsandspecialskills（技術(shù)資格和更加技能）。

f.scientificresearchachievements（科研成果）。

（3）以職能為主的簡(jiǎn)歷functionalresume這種形式的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，也是突出工作體驗(yàn)，因而所含元素和以體驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷一致。以體驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷和以職能為主的簡(jiǎn)歷的根本區(qū)別在于：以體驗(yàn)為主的簡(jiǎn)歷是按時(shí)間依次來(lái)排列工作體驗(yàn)，而以職能為主的簡(jiǎn)歷那么按工作職能或性質(zhì)來(lái)概括工作體驗(yàn)，并無(wú)時(shí)間上的連貫性，旨在