辦公室工作如何做好經(jīng)驗交流材料

第28頁共28頁辦公室工作如何做好經(jīng)歷交流材料辦公室工作如何做好經(jīng)歷交流材料。各位同志：大家好！非?？鞓酚羞@樣的時機與大家學習交流，剛剛兩位同志對公文寫作知識進展了詳細的講解，講得很全面也很詳細，對公文寫作方面有很大的幫助，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家討論交流一下。首先談一下我對辦公室工作的一點認識：辦公室作為綜合辦事機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，詳細的工作總結(jié)起來就是通常所說的：“三效勞”，即“為領(lǐng)導效勞、為基層效勞、為群眾效勞”。――辦公室工作的作用。一是上情下達、下情上傳，發(fā)揮樞紐作用；二是協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)，發(fā)揮助手作用；三是草擬文件、處理信息、搞好調(diào)查研究，使領(lǐng)導及時掌握各種重要情況，發(fā)揮參謀作用。――辦公室的職能。根據(jù)辦公室的工作性質(zhì)及其所處位置，其主要職能可以概括為“辦事、當參謀”。詳細而言，“辦事”是指辦文、辦會、接待及其它工作等?！爱攨⒅\”表達為出主意、提方案、搜集信息、調(diào)查研究等。――辦公室工作的特點。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，但并不是無章可循，而是具有一定的特點，主要表達在：一是附屬性。辦公室的工作要始終遵循為領(lǐng)導效勞、為機關(guān)效勞、為基層老百姓效勞的根本指導思想。二是政治性。辦公室的工作是表達、執(zhí)行、貫徹領(lǐng)導意圖的工作，這些工作都具有很強的政治性和政策性，直接影響各種方針、政策的貫徹執(zhí)行。三是事務(wù)性。辦公室的工作大多很詳細，、文件、會議、接待等等，事務(wù)盡管瑣碎，卻非常重要。四是臨時性。辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，經(jīng)常會接到領(lǐng)導緊急交辦的任務(wù)，工作臨時性、突發(fā)性特點比較突出。綜上所述，全面深化地認識辦公室的作用、職能、特點是對辦公室工作人員的根本要求，也是做好辦公室工作的根底和前提。那么怎樣才能做好辦公室工作呢，我認為要做好以下三個方面工作：一、政務(wù)工作，務(wù)實高效辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)非常繁雜，在眾多的工作中政務(wù)工作是辦公室工作中最重要的一項，在政務(wù)工作中能表達出辦公文秘人員才能，能否做好政務(wù)工作也是能否當好領(lǐng)導的參謀助手的表達。做好政務(wù)工作就要求大家在工作中精益求精，開闊思維，放寬眼界，多多攝取知識來充實自身，做到“用什么有什么”，只有這樣才能跟上形勢的開展。那么我們怎能樣做到“用什么有什么”呢？〔一〕要進步學習才能。隨著形勢的開展變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦公室工作人員效勞才能的要求越來越高。特別是我縣如今正處在經(jīng)濟開展的關(guān)鍵階段，各單位、各部門都在積極努力的謀求更好更快的開展，因此我們辦公部門必須努力的進步效勞才能，才能跟得上形式的開展。而搞好效勞的前提是進步學習才能，就是做到“三個增強”：一是增強學習的自覺性。從事辦公室工作的人都理解，平時大家的工作都非常忙，辦文、辦會、來人接待、應酬多而學習、靜下心來考慮的時間卻不多。人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有限的，如今知識更新?lián)Q代得非常快，假設(shè)平時不學習積累，等到用時勢必會捉襟見肘。如今我們應該有一種“知識的恐慌”，時刻感覺自己要落后了，來催促自己學習，____還說“三天不學習，趕不上劉少奇”呢。因此，除了單位組織的學習，平時我們還應該養(yǎng)成自學的習慣。每天抽出點時間看看書學習一下，學習的內(nèi)容不一定多，不是有句話叫“開卷有益”嗎？我們算比帳，每天拿出一個小時，看看報紙、新聞、書籍，考慮些工作方面的問題，那一年365天，我們得看多少知識，想多少事呢，十年呢？我想我不說大家都清楚。二是增強學習的針對性。辦公室工作要求大家學習很多的知識，而有時所學的知識互相聯(lián)絡(luò)得又不太大所以，在學習中要有針對性。學習假設(shè)缺乏針對性，就很難收到好的效果。要堅持“要精、要管用”的原那么，既要學習理論、學政策，不斷進步理論政策程度和辯證思維才能，又要學習業(yè)務(wù)知識、學習相關(guān)知識，不斷進步工作才能和效勞程度。要向書本學習，不斷拓寬知識面，要向理論學習，在理論中增長才干，要向領(lǐng)導學習，進步綜合素質(zhì)，要向同事學習，博采眾長。三是增強學習的實效性。學習的目的全在于應用。假設(shè)脫離我們的思想、工作實際去學，任何形式的學習都沒有太大的意義。要堅持理論聯(lián)絡(luò)實際，學以致用，用有所成，做到既聯(lián)絡(luò)思想實際來學習，不斷進展修養(yǎng)上的“吐故納新”，又要聯(lián)絡(luò)工作實際來學，增強工作的原那么性、預見性和創(chuàng)造性。十七大剛剛成功閉幕，我們黨將科學開展觀寫入了黨章中，我們近期的學習要講務(wù)實效，將學習的方向有個重點的傾向，深化學習十七大所提出的新思想、新要求，從而用理論武裝自己的頭腦。〔二〕要進步謀劃才能。辦公室工作人員是各單位、各部門工作的左右手，要為單位和領(lǐng)導決策提供參謀意見，就必須不斷進步謀劃才能。要進步謀劃才能，我認為要當好“三大員”：第一要當好“參謀員”，及時為領(lǐng)導決策提供參謀意見。辦公室工作不能“忙于辦事，疏于謀事”，要發(fā)揮出我們的參謀助手作用，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委、縣政府重大舉措、重要活動、重點工作，深化實際，調(diào)查研究，及時反響信息，通報情況，提出針對性、操作性強的意見和建議，真正為單位的開展和領(lǐng)導的決策提供科學的根據(jù)。我們平時要多深化基層走走，針對本單位的實際搞調(diào)研，對社會的熱點問題，疑難問題，深化的研究一下，考慮以下問題來，提出一些合理化的意見和建議。我們要是老憋在家里，不去接觸實際工作，閉門造車，那我想弄出的東西，也是乏善可陳，沒有什么實際作用的。第二要當好“督查員”，實在承擔起協(xié)助單位抓落實的重要職責。搞好催促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是各級辦公室的一項重要職能。要堅持原那么性與靈敏性相結(jié)合，抓住縣委、縣政府重大決策和重要工作在貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領(lǐng)導最關(guān)心、群眾最關(guān)注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委、縣政府各項決策落到實處。我們一些單位、部門都收到過縣委辦、政府辦的督辦單，這是我們辦公部門為理解各單位、各部門對縣委、縣政府的決定貫徹落實和工作開展情況，與各單位、各部門建立的一種聯(lián)絡(luò)。將搜集到情況總結(jié)起來，提供給領(lǐng)導參閱，使領(lǐng)導能及時的掌握工作動態(tài)。各單位、各部門的辦公室也要經(jīng)常性的進開展督查工作，對基層單位、科室的工作情況進展督辦檢查，將本單位的工作情況的情況，及時匯總，對所搜集的情況進展分析^p，為下步工作的開展做好方案，同時也對基層工作的開展落實起到促進的作用。第三要當好“情報員”，發(fā)揮出參謀耳目作用。搜集資料是當好參謀的重要途徑。要廣泛搜集資料，認真分析^p研究其它地區(qū)在改革開放、經(jīng)濟開展中的重大舉措，綜合整理出領(lǐng)導需要的、反映問題本質(zhì)的、表達開展趨勢的重要素材，為領(lǐng)導決策提供可資借鑒的素材。如今我們處在經(jīng)濟高速開展的時期，全縣上下的所想所做都是為了使縣域經(jīng)濟又好又快開展。我們要做好對經(jīng)濟開展有用的信息的搜集，充分發(fā)揮參謀作用?！踩骋M步創(chuàng)新才能。辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在工作的落實、調(diào)研、督查中出新，我想結(jié)合實際工作應當做到四個創(chuàng)新：一是意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，假設(shè)沒有創(chuàng)新意識，整天忙于事務(wù)，墨守成規(guī)，是難以在工作上出新。創(chuàng)新要求我們在平時的工作中腦海里應當有三快：一快是對新精神、新文件學習快、領(lǐng)會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，考慮問題比別人多想幾個。二快是對新的經(jīng)歷和做法承受快、消化快。三快是對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經(jīng)歷，小到兄弟單位黨辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。二是思路創(chuàng)新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。想問題、出主意超前一點、想遠一點。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領(lǐng)導點破就被動了，什么事情總要“馬后炮”就不稱職了。制定工作方案時新穎些、獨特些，也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調(diào)重彈提過去的?？偨Y(jié)經(jīng)歷要簡練些、生動些，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。三是工作創(chuàng)新。要按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把領(lǐng)導交辦的工作干出色。要有一種要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。工作要走一步想三步，好比下棋一樣，要有一種全盤考慮的思路，要有方案性，最起碼要步步走明晰、件件事做到位、項項工作落得實的負責精神，決不能不計后果，走到哪是哪。在本職工作上要走一步是一步，扎實推進。創(chuàng)新也是有根底的，最起碼的是我們本身的工作要干好，干好份內(nèi)的事，做好本職工作，件件工作讓領(lǐng)導滿意、同級滿意、群眾滿意。只有做好你的應該做好的工作，才能有時機去推陳出新。四是方法創(chuàng)新。要不斷學習新知識，掌握新方法，應用新設(shè)備、新載體，主動地、能動地作好工作。方法上要不斷改良，不斷創(chuàng)新，丟棄陳舊落后的、形式的東西，創(chuàng)造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新場面。要有一種拿來，為我所用的精神。擅長運用當今一切先進成果，運用于黨政辦公室日常工作。如網(wǎng)絡(luò)、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學會運用。鉆進牛角尖，弄個明白。這實際就是調(diào)查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，淺嘗輒止，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深化基層，去調(diào)查，去弄個明明白白，清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調(diào)查清楚，盡量掌握第一手材料。要有一種不依不饒，知難而進的精神。比方在督查中，有時會遇到一些費事和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。作為辦公室應該是本單位、本部門的信息中心，但是搜集到的信息有時不是成套成系統(tǒng)的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，搜集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情開掘出有用的信息。二、事務(wù)工作，慎重細致事務(wù)工作在辦公室工作中也占有著重要的地位，特別在我們基層的辦公室工作中，每天的要安排好領(lǐng)導日程、來人接待、辦文辦會、對上溝通、對下協(xié)調(diào)等等，每項工作都非常重要，工作非常辛苦，而且還不能出現(xiàn)任何的過失，所以我強調(diào)的是在事務(wù)工作中要協(xié)調(diào)有序，慎重細致?！惨弧骋訌妳f(xié)調(diào)。辦公室處在溝通上下、聯(lián)絡(luò)各方的樞紐位置，肩負著保證領(lǐng)導機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)絡(luò)暢通的重任。協(xié)調(diào)是辦公室工作人員的根本功。對上協(xié)調(diào)要嚴格按照程序，按領(lǐng)導分工職責逐級請示匯報，盡可能防止領(lǐng)導之間不必要的誤會和“返工”；對左右協(xié)調(diào)要謙虛周全，爭取支持；對下協(xié)調(diào)要把握分寸，做到督查、效勞相結(jié)合。在協(xié)調(diào)好各項日常工作的同時，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)、擅長協(xié)調(diào)，代表領(lǐng)導理直氣壯地安排工作、下達任務(wù)，當好總調(diào)度、總調(diào)節(jié)，妥善處理各方面的關(guān)系，做到不讓領(lǐng)導布置的事情在辦公室這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種過失在這里發(fā)生，不讓單位的形象在這里受到影響，盡最大努力滿足和適應領(lǐng)導工作的需求，為領(lǐng)導騰出時間、精力抓大事、謀大事?！捕骋瞄L表達。語言表達才能是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。說話時要內(nèi)容條理明晰，言辭符合身份，語氣張弛得體，最大限度地到達說的目的，特別是對經(jīng)手的每項工作一定要問明白，問準確，傳達清楚，匯報清楚。平時我們的對外性工作比較多，參與的活動也比較多，這樣我們代表的不僅僅是自己了，也是代表單位的形象。什么情況下說什么話，無論是對上領(lǐng)導、還是對下的群眾說話時候要實在，不要花言巧語，要簡明，不要模糊不清，要謙虛，不要“擺架子”。這樣才能到達說話的目的，把你要表達的事情表訴清楚，讓聽你說的人感到舒適，這樣才能使工作順利的開展?！踩骋髦丶氈?。要一步三回頭，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫。很多問題出之不細，位的窗口，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味；一個打不到，就能讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們應該要求自己用一絲不茍，細致慎重，精益求精的精神去做好我們的工作。三、加強自身建立，進步綜合才能為了進步辦公室的效勞才能和程度，我們在進步業(yè)務(wù)才能的同時，還要重視自身素質(zhì)修養(yǎng)的進步。要進步自身素質(zhì)就要有四種意識：〔一〕要有奉獻意識。辦公室的工作比較辛苦，沒有奉獻精神是搞不好效勞的。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，要有一種為了黨和人民的事業(yè)以奮斗為本，以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比效勞質(zhì)量上下，少比個人升遷快慢，在奉獻中表達價值，在繁忙中享受生活，在艱辛中體驗快樂。我舉個愛崗奉獻的例子，這個人是我們辦公系統(tǒng)的典范，他就是中共黑龍江省委政策研究室信息組組長葛小平同志。葛小平同志敬業(yè)奉獻，在省委政研室工作___年，在政研崗位一干就是___年，工作第一，事業(yè)第一，是別人生的主旋律，他不計名、不圖利，勤勤懇懇，無怨無悔的踏實工作，表達了一個____員對黨的事業(yè)的無限忠誠。在省委收發(fā)室的“工作人員節(jié)假日加班登記薄”上，幾乎每一頁都寫有葛小平的名字，從1995年到XX年的7年中，葛小平的雙休日都是在辦公室度過的。XX年，葛小平同志到省政府駐京辦協(xié)調(diào)信息交換、微機聯(lián)網(wǎng)工作，他知道政研室經(jīng)費緊張，為了節(jié)省經(jīng)費，他不乘飛機坐火車，早上到京，白天協(xié)調(diào)工作，晚上就乘火車返回哈爾濱，他妹妹在北京工作，兄妹十多年未見面，他都沒去看一看。政研室為了緩解老處長們的工作壓力，按照省直機關(guān)工委的要求，安排他們到黃山休假，葛小平怕影響工作，說什么也不去，最后，政研室主任對他下了命令，他才不得不把工作交給別人。這是葛小平在他調(diào)入省委政研室后，唯一一次分開他的崗位。我們要學習葛小平同志的勤勤懇懇，無怨無悔、踏實工作的精神，要做到xx同志對秘書工作要求那樣“勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄”?！捕骋胸熑我庾R。責任意識就是要知道自己這個崗位、這個環(huán)節(jié)。在整體工作中所處的位置和應發(fā)揮的作用，自覺的做好分內(nèi)之事，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項任務(wù)。責任意識是事業(yè)心的集中反響，要充分認識到辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。因此，辦公室人員要實在樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優(yōu)效勞，高標準、高質(zhì)量，確保工作萬無一失。要知道“該我干什么和我該干什么”，不讓領(lǐng)導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種過失在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落?！踩骋腥罕娨庾R。辦公室工作是黨和政府聯(lián)絡(luò)群眾的重要紐帶，雖然我們在領(lǐng)導身邊效勞，但歸根結(jié)底來說是為了廣闊人民群眾效勞，所以要結(jié)實樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在落實縣委、縣政府各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、快樂不快樂、容許不容許、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們要經(jīng)常深化基層，只有深化到老百姓中去，才能理解群眾疾苦，才能理解老百姓想什么，要什么，才能把事情辦到群眾心坎上，讓百姓滿意。我們要堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，做到心里想著群眾，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。我們要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、打破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好?！菜摹骋辛疂嵰庾R。辦公室是每個單位的“門面”，辦公室的工作質(zhì)量、效率不但直接反映整個機關(guān)的精神風貌，而且一定程度上影響到領(lǐng)導在群眾中的威信和形象。我們應該強化清正廉政意識，嚴格自律。一是經(jīng)得起考驗。要始終自覺保持較高的政治覺悟，服從安排，嚴守工作紀律，說老實話，辦老實事，做老實人。二是抗得住誘惑。要正確對待權(quán)利、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，謀事不謀利，奉獻不索取，扎扎實實做好工作。三是管得住自己。每一名辦公室工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起，努力進步職業(yè)道德和思想修養(yǎng)。熱情接待辦事的同志和來訪群眾，熱心辦、馬上辦、辦得好，努力樹立良好形象。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水的部門。作為辦公室工作人員，可以吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們做到戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導和同志們的認可。辦公室會議經(jīng)歷交流材料人大常委會辦公室作為權(quán)利機關(guān)的重要窗口，既要當好參謀助手、搞好效勞協(xié)調(diào)，又要發(fā)揮聯(lián)絡(luò)上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用，它在常委會機關(guān)中具有重要的地位。隨著民主法制建立的推進和政治文明建立的要求，各級人大及其常委會的職能作用越來越重要，工作任務(wù)越來越多，新形勢對常委會的辦事機構(gòu)的要求也越來越高。因此，人大常委會辦公室如何立足本職，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好效勞”的辦公室三大根本職能作用，是需要我們認真研究討論的新課題。辦公室工作包羅萬象，萬變不離效勞之宗，效勞是辦公室的主要職能。為“三會”效勞、為領(lǐng)導效勞、為代表和基層效勞是人大常委會辦公室的中心任務(wù)。近幾年來，肅北縣人大常委會辦公室根據(jù)工作實際和工作性質(zhì)，把強化效勞職能、搞好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)作為重點，結(jié)實樹立工作就是效勞、效勞第一的思想，把效勞工作的好壞作為衡量辦公室工作的根本標準，增強效勞意識，進步效勞質(zhì)量，努力表達對“三項效勞”的超前性、主動性、預見性，不斷進步工作質(zhì)量，為常委會有效行使職權(quán)發(fā)揮了作用。一、精辦會、嚴辦文，進步為“三會”效勞質(zhì)量。辦會辦文是辦公室的根本職責。人大及其常委會履行職權(quán)的方式主要是通過召開人大會議、常委會議、主任會議等各種會議的形式進展，會議多、材料多、程序多是人大工作的特點，因此，圍繞“三會”辦會辦文是辦公室工作的重要內(nèi)容之一。經(jīng)過多年的理論積累，在做好“三會”的籌備工作，會前、會中、會后的有關(guān)效勞，以及各次會議作出決定、決議的檢查落實等方面已較為標準化、程序化。如每次大型會議前，都要做到秘書、會務(wù)、后勤、宣傳工作“四落實”，落實工作內(nèi)容、責任人、責任單位、工作時限，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各工委互相配合，完成會議籌備任務(wù)；會議精神跟蹤督查抓落實，對決議決定和審議意見還要求“一府兩院”及其部門書面向常委會匯報落實整改情況，從而保證了各類會議的順利有序進展，增強了會議效果。今年七月份，我縣人大常委會承辦了甘新蒙毗鄰縣〔市、區(qū)、旗〕人大工作聯(lián)席會第十八次會議，為保證三省區(qū)這一人大工作盛會的順利如期舉行，辦公室在常委會領(lǐng)導下，制定了詳細的大會工作方案，辦公室和各工委分工負責，親密配合，保證了大會順利召開，圓滿完畢。辦公室負責常委會所有對內(nèi)對外公文送簽前的審核把關(guān)工作，在起草有關(guān)文件、領(lǐng)導講話和匯報材料時，要求起草人員準確把握領(lǐng)導意圖，精心構(gòu)思、反復推敲修改、改良文風，使草擬的材料做到措辭準確、文句精煉、有法律根據(jù)，努力進步思想性、理論性和理論性；同時，嚴格公文流程、加強文檔管理、進步辦文效率，為常委會提供高質(zhì)效的效勞。二、勤效勞、多聯(lián)絡(luò)，加強為領(lǐng)導和代表效勞工作。辦公室的工作就是效勞，而不是決策，更不是領(lǐng)導。常委會主任、副主任是辦公室的主要效勞對象。為領(lǐng)導的效勞要突出“三勤”：腿勤，領(lǐng)導交辦的事項，堅持即事即辦，雷厲風行，把工作做實做細；腦勤，勤學善思，注重調(diào)研，多提供詳實的第一手資料，為領(lǐng)導多出計獻策；嘴勤，擺正自己的位置，多向領(lǐng)導請示匯報，正確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，使上情下達、下情上傳。辦公室要主動、獨立負責地處理好環(huán)境衛(wèi)生、保衛(wèi)平安、____接待、機關(guān)管理等日常事務(wù)性工作，保證常委會機關(guān)正常工作和運行，不要讓領(lǐng)導陷于一些繁雜的事務(wù)性活動，幫助領(lǐng)導從文山會海和不必要的應酬中解脫出來，使他們騰出時間和精力想大事、謀大事。增強為代表和基層效勞的意識。我們堅持開展“兩聯(lián)絡(luò)”活動，加強與基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的溝通聯(lián)絡(luò)，堅持為代表通報政情、寄送材料、訂閱報刊，走訪代表、辦理代表建議意見等方式，為代表履行職責創(chuàng)造條件，提供效勞。按照常委會的要求，我們主動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展工作提供效勞和指導。去年，我們通過培訓人員、法律指導、提供資料，參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表建議現(xiàn)場辦理工作，指導開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表向選民述職的試點獲得了經(jīng)歷。對基層和群眾反映解決的問題，不推委，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的即時辦理，需要常委會領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決的及時匯報，安排領(lǐng)導接訪，做好領(lǐng)導交辦意見落實回復工作，努力使領(lǐng)導、代表和基層群眾滿意。三、善溝通、能協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。辦公室作為人大常委會的中樞，要為常委會開展視察、執(zhí)法檢查和調(diào)查等活動做好效勞，主動地加強內(nèi)外的溝通聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通左右的重要職能，為常委會行使職權(quán)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是關(guān)鍵。機關(guān)內(nèi)部，大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產(chǎn)車輛管理、后勤接待、平安保衛(wèi)等都由辦公室負總責。工作需要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)需要溝通。詳細工作中，辦公室與各工委分工不分家，加強溝通聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)一思想，形成共識，工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，互相配合，互相支持，實在辦好領(lǐng)導交辦的各項詳細事宜和常委會日常工作。對一些職能穿插、分工不明、大家都不愿干的工作，要從大處著眼，小處著手，堅持原那么性和靈敏性的統(tǒng)一，理順關(guān)系，化解矛盾，立足于解決問題，調(diào)動各方面的積極性，確保人大工作高效有序運轉(zhuǎn)。與此同時，還要協(xié)調(diào)好常委會領(lǐng)導之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好機關(guān)人際關(guān)系，為機關(guān)工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境。要注意協(xié)調(diào)好常委會與縣委、“一府兩院”的關(guān)系，加強與上級人大、“一府兩院”及其部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的工作聯(lián)絡(luò)溝通，保障常委會的各項活動順利進展。做好協(xié)調(diào)工作，要求我們必須理解全局、熟悉本行，嚴把審核關(guān)，依法、按程序辦事，敢于協(xié)調(diào)，擅長協(xié)調(diào)，多溝通、常聯(lián)絡(luò)，在協(xié)調(diào)中實現(xiàn)效勞質(zhì)量的進一步進步。當然，有些重大事項的協(xié)調(diào)還需要由常委會領(lǐng)導出面，但一定要在職責范圍內(nèi)首先發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，增強工作的原那么性、預見性、科學性和創(chuàng)造性，做到不成熟的議題不上會，真正進步辦事效率。除了工作協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)溝通外，我們還積極向常委會領(lǐng)導建議，經(jīng)常組織機關(guān)干部職工外出學習考察，開闊眼界，交流經(jīng)歷，加強與省內(nèi)外、市內(nèi)外兄弟縣市人大的聯(lián)絡(luò)溝通，既有效地理順了大家的工作情緒，又增進了與兄弟縣市的友誼。四、抓學習、強素質(zhì)，不斷進步效勞本領(lǐng)。辦公室工作是一項綜合性很強的工作，政治性、法律性要求高，我們按照____委員長“政治堅決、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的要求，加強人大機關(guān)自身建立，進步效勞質(zhì)量和程度，塑造人大機關(guān)新形象。多年來，我們堅持從學習抓起，結(jié)合人大工作的特點，每年制定周密的學習方案，堅持每周一政治論學習、周三法律業(yè)務(wù)知識學習的學習制度，采取定內(nèi)容、定時間、定人員、定專題，同時組織干部職工積極參加縣上統(tǒng)一組織的各類學教活動和政治業(yè)務(wù)培訓，形成了辦公室良好的學習風氣。學習內(nèi)容堅持經(jīng)常學、法律業(yè)務(wù)知識結(jié)合學、綜合知識自覺學，到達武裝頭腦、改善知識構(gòu)造、進步素質(zhì)、學以致用的目的。今年中央民族工作會議召開后，結(jié)合黨員先進性教育活動，我們連續(xù)安排幾個學習日，邀請常委會主任專題輔導民族知識、馬克思民族理論、黨的____、民族法律法規(guī)，學民族工作會議精神，學習國務(wù)院施行民族區(qū)域自治法假設(shè)干規(guī)定，使機關(guān)干部職工對民族問題有了深化的認識，增強了維護民族團結(jié)、做好民族工作、開展民族經(jīng)濟的意識，也促進了我縣自治條例的修訂工作。完善制度，用制度管人，按制度辦事，是標準機關(guān)管理、進步工作效率和效勞程度的重要保證。辦公室及時建立健全人大機關(guān)內(nèi)部學習、工作的各類8項，通過主任會議建立完善了各工作機構(gòu)和負責人職責，通過制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰清楚，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、標準人，使辦公室和機關(guān)的各項工作逐步走上了標準化道路。辦公室草擬并提交主任會議、常委會集體討論制定了常委會議事、工作、監(jiān)視的各項制度12項，使人大常委會的工作逐步有章可循、有法可依。做好宣傳調(diào)研工作是為常委會效勞的一個重要方面。辦公室建立和完善人大宣傳調(diào)研工作制度，加強對通訊員隊伍建立，積極開展宣傳活動，進步宣傳實效，經(jīng)常深化基層開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，撰寫質(zhì)量較高的，及時向常委會領(lǐng)導審議、決策效勞。謹此對辦公室工作的淺薄認識同與會領(lǐng)導交流，我們辦公室的工作離人大常委會行使職權(quán)的要求和兄弟縣市工作程度相比還有一定差距，借這次會議之機，我們一定虛心學習，取長補短，努力進步辦公室工作程度。優(yōu)秀范文：做好辦公室工作經(jīng)歷交流材料各位同志：大家好！非?？鞓酚羞@樣的時機與大家交流，剛剛兩位同志對公文寫作知識進展了詳細的講解，講得很全面也很詳細，對公文寫作方面有很大的幫助，下面我就怎樣做好與大家討論交流一下。首先談一下我對辦公室工作的一點認識：辦公室作為綜合辦事機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐，詳細的工作總結(jié)起來就是通常所說的：“三效勞”，即“為效勞、為基層效勞、為群眾效勞”。―辦公室工作的作用。一是上情下達、下情上傳，發(fā)揮樞紐作用；二是協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)，發(fā)揮助手作用；三是草擬文件、處理信息、搞好調(diào)查研究，使領(lǐng)導及時掌握各種重要情況，發(fā)揮參謀作用。―辦公室的職能。根據(jù)辦公室的工作性質(zhì)及其所處位置，其主要職能可以概括為“辦事、當參謀”。詳細而言，“辦事”是指辦文、辦會、接待及其它工作等?！爱攨⒅\”表達為出主意、提方案、搜集信息、調(diào)查研究等。―辦公室工作的特點。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，但并不是無章可循，而是具有一定的特點，主要表達在：一是附屬性。辦公室的工作要始終遵循為領(lǐng)導效勞、為機關(guān)效勞、為基層老百姓效勞的根本指導思想。二是政治性。辦公室的工作是表達、執(zhí)行、貫徹領(lǐng)導意圖的工作，這些工作都具有很強的政治性和政策性，直接影響各種方針、政策的貫徹執(zhí)行。三是事務(wù)性。辦公室的工作大多很詳細，、文件、會議、接待等等，事務(wù)盡管瑣碎，卻非常重要。四是臨時性。辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，經(jīng)常會接到領(lǐng)導緊急交辦的任務(wù)，工作臨時性、突發(fā)性特點比較突出。綜上所述，全面深化地認識辦公室的作用、職能、特點是對辦公室工作人員的根本要求，也是做好辦公室工作的根底和前提。那么怎樣才能做好辦公室工作呢，我認為要做好以下三個方面工作：一、政務(wù)工作，務(wù)實高效辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)非常繁雜，在眾多的工作中政務(wù)工作是辦公室工作中最重要的一項，在政務(wù)工作中能表達出辦公文秘人員才能，能否做好政務(wù)工作也是能否當好領(lǐng)導的參謀助手的表達。做好政務(wù)工作就要求大家在工作中精益求精，開闊思維，放寬眼界，多多攝取知識來充實自身，做到“用什么有什么”，只有這樣才能跟上形勢的開展。那么怎能樣做到“用什么有什么”呢？〔一〕要進步學習才能。隨著形勢的開展變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦公室工作人員效勞才能的要求越來越高。特別是我縣如今正處在經(jīng)濟開展的關(guān)鍵階段，各單位、各部門都在積極努力的謀求更好更快的開展，因此我們辦公部門必須努力的進步效勞才能，才能跟得上形式的開展。而搞好效勞的前提是進步學習才能，就是做到“三個增強”：一是增強學習的自覺性。從事辦公室工作的人都理解，平時大家的工作都非常忙，辦文、辦會、來人接待、應酬多而學習、靜下心來考慮的時間卻不多。人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有限的，如今知識更新?lián)Q代得非?？欤僭O(shè)平時不學習積累，等到用時勢必會捉襟見肘。如今我們應該有一種“知識的恐慌”，時刻感覺自己要落后了，來催促自己學習，____還說“三天不學習，趕不上劉少奇”呢。因此，除了單位組織的學習，平時我們還應該養(yǎng)成自學的習慣。每天抽出點時間看看書學習一下，學習的內(nèi)容不一定多，不是有句話叫“開卷有益”嗎？我們算比帳，每天拿出一個小時，看看報紙、新聞、書籍，考慮些工作方面的問題，那一年365天，我們得看多少知識，想多少事呢，十年呢？我想我不說大家都清楚。二是增強學習的針對性。辦公室工作要求大家學習很多的知識，而有時所學的知識互相聯(lián)絡(luò)得又不太大所以，在學習中要有針對性。學習假設(shè)缺乏針對性，就很難收到好的效果。要堅持“要精、要管用”的原那么，既要學習理論、學政策，不斷進步理論政策程度和辯證思維才能，又要學習業(yè)務(wù)知識、學習相關(guān)知識，不斷進步工作才能和效勞程度。要向書本學習，不斷拓寬知識面，要向理論學習，在理論中增長才干，要向領(lǐng)導學習，進步綜合素質(zhì)，要向同事學習，博采眾長。三是增強學習的實效性。學習的目的全在于應用。假設(shè)脫離我們的思想、工作實際去學，任何形式的學習都沒有太大的意義。要堅持理論聯(lián)絡(luò)實際，學以致用，用有所成，做到既聯(lián)絡(luò)思想實際來學習，不斷進展修養(yǎng)上的“吐故納新”，又要聯(lián)絡(luò)工作實際來學，增強工作的原那么性、預見性和創(chuàng)造性。十七大剛剛成功閉幕，我們黨將科學開展觀寫入了黨章中，我們近期的學習要講務(wù)實效，將學習的方向有個重點的傾向，深化學習十七大所提出的新思想、新要求，從而用理論武裝自己的頭腦。〔二〕要進步謀劃才能。辦公室工作人員是各單位、各部門工作的左右手，要為單位和領(lǐng)導決策提供參謀意見，就必須不斷進步謀劃才能。要進步謀劃才能，我認為要當好“三大員”：第一要當好“參謀員”，及時為領(lǐng)導決策提供參謀意見。辦公室工作不能“忙于辦事，疏于謀事”，要發(fā)揮出我們的參謀助手作用，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委、縣政府重大舉措、重要活動、重點工作，深化實際，調(diào)查研究，及時反響信息，通報情況，提出針對性、操作性強的意見和建議，真正為單位的開展和領(lǐng)導的決策提供科學的根據(jù)。我們平時要多深化基層走走，針對本單位的實際搞調(diào)研，對社會的熱點問題，疑難問題，深化的研究一下，考慮以下問題來，提出一些合理化的意見和建議。我們要是老憋在家里，不去接觸實際工作，閉門造車，那我想弄出的東西，也是乏善可陳，沒有什么實際作用的。第二要當好“督查員”，實在承擔起協(xié)助單位抓落實的重要職責。搞好催促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是各級辦公室的一項重要職能。要堅持原那么性與靈敏性相結(jié)合，抓住縣委、縣政府重大決策和重要工作在貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領(lǐng)導最關(guān)心、群眾最關(guān)注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委、縣政府各項決策落到實處。我們一些單位、部門都收到過縣委辦、政府辦的督辦單，這是我們辦公部門為理解各單位、各部門對縣委、縣政府的決定貫徹落實和工作開展情況，與各單位、各部門建立的一種聯(lián)絡(luò)。將搜集到情況總結(jié)起來，提供給領(lǐng)導參閱，使領(lǐng)導能及時的掌握工作動態(tài)。辦公室信息工作經(jīng)歷交流材料近年來，縣政府辦公室認真貫徹十六大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、開展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映林雙縣改革開放和兩個文明建立的新成果、新情況、新問題，為各級領(lǐng)導理解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：(一)把握領(lǐng)導思路，找準上報信息的切入點(二)探究信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點。我們針對上報信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重于從四個方面入手挖掘上報信息的內(nèi)涵，力求上報信息符合上級政府的要求，進步信息的參考價值。一是圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反響信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經(jīng)常組織信息人員學習和研究中央、區(qū)、州政府在不同時