2023年東方電大春自設課公共關系學考試復習資料

廣州電大東方分校2023年春季自設課《公共關系學》考試復習資料后附參考答案一、名詞解釋1．公共關系----2．全員公關------3．危機公關-------4．組織形象------5．公關禮儀------二、判斷題（下列各題先判斷正誤，然后對錯誤的說法進行更正。）1、公共關系是一門綜合性的應用學科。（）2、有了發(fā)達的商品經(jīng)濟就會產(chǎn)生發(fā)達的公共關系。（）3、員工關系、股東關系、消費者關系、政府關系是公司公共關系工作最基本的目的公眾。（）4、公關廣告和商品廣告都屬于付費的宣傳活動。（）5、界點是談判者制定價格政策的出發(fā)點，也是所有談判的基礎。（）6、開放組織只能使公眾了解組織的各項工作，但不能使組織了解公眾。（）7、社會交往過程中，不必考慮參與人員的身份、人數(shù)、接待規(guī)格等方面的對等原則。（）8、名門戰(zhàn)略就是運用一些產(chǎn)品形象，來提高公司整體的形象。（）9、與公司相比，事業(yè)單位的突出特點是非贏利性，所以完全不具有經(jīng)濟功能。（）10、一般認為，公共關系的人才培養(yǎng)，就是培養(yǎng)專才式的公關人才。（）三、單項選擇題1、組織與公眾聯(lián)結的方式是（）A大眾傳播B傳播溝通C人際溝通D輿論宣傳2、被譽為公共關系之父的是（）A巴納姆B艾維李C伯尼斯D卡特李普3、1952年，卡特李普和森特出版了權威的公共關系學著作是（）A《公眾輿論的形成》B《公共關系學》C《有效的公共關系》D《原則宣言》4、組織形象的基礎是（）A員工形象B管理形象C機構形象D產(chǎn)品形象5、高美譽度、低知名度屬于公共關系哪一種狀態(tài)：（）A最佳B較為安全、穩(wěn)定C不良D惡劣6、組織與公眾溝通的重要途徑就是運用（）A公關廣告B人際傳播C網(wǎng)絡D大眾傳播7、把重點事實和重要結論放在文章的最前面，然后按事實的重要性排列事件是（）A倒金字塔結構B并列結構C順時結構D金字塔結構8、一般情況下，組織每年搞慶典活動（）A1次就夠了B5－6次就夠了C2－3次就夠了D10次就夠了9、組織行為辨認系統(tǒng)的英文縮寫是（）AmiBciCbiDvi10、當社會發(fā)生重大問題時，與有關的公眾組織、群體或個人面對面的交流，聽取公眾的意見，回答公眾的問題，解釋政府立場，爭取公眾的理解與支持屬于政府公關中的（）A收集信息B發(fā)布新聞C協(xié)商對話D辦事公開四、多項選擇題1．社會組織指各種類型的社會群體，它涉及：（）。A．政治組織B．經(jīng)濟組織C．文化組織D．軍事組織E．宗教組織2．下列哪些說法是不恰當?shù)模ǎ．公共關系學屬于經(jīng)營管理的范疇B．公共關系學屬于市場營銷的范疇C．公共關系學屬于大眾傳播的范疇D．公共關系學是一門獨立的學科E．公共關系學屬于關系學的范疇3．1952年，斯科特·卡特李普出版了《有效公共關系》，書中他提出（）。A．“凡宣傳皆好事”的觀念B．“雙向平衡”理論C．“投公眾所好”的觀念D．公共關系四步工作方法E．公共關系活動十種類型4．《有效公共關系》這本具有權威性的公關著作（）。A．作者是斯科特·卡特李普B．作者是愛德華·伯奈斯C．被奉為“公關圣經(jīng)”D．提出“雙向平衡”理論E．提出公共關系四步工作方法5．作為一個社會組織，采集信息的重要內(nèi)容有：（）。A．組織內(nèi)部信息B．銷售信息C．組織環(huán)境信息D．顧客信息E．國際環(huán)境信息6．公共關系決策性職能重要涉及：（）。A．征詢建議，決策參謀B．發(fā)現(xiàn)問題，加強管理C．全員公關，開拓市場D．防患未然，危機解決E．發(fā)明效益，尋求發(fā)展7．根據(jù)公司的性質、條件、規(guī)定不同，部門從屬型的公關部可以歸屬于（）。A．經(jīng)營管理部門B．廣告宣傳部門C．外事接待部門D．銷售部門E．辦公室8．公共關系部門的基本職能有（）。A．決策參謀職能B．信息情報職能C．社會外交職能D．趨勢預報職能E．內(nèi)部協(xié)調(diào)職能9．負責宣傳工作的業(yè)務人員其工作內(nèi)容涉及（）。A．設計宣傳畫廊B．撰寫新聞稿件C．編輯宣傳材料D．采訪調(diào)查E．電子信息傳遞10．根據(jù)公眾對組織的態(tài)度，可分為（）。A．順意公眾B．非公眾C．獨立公眾D．潛在公眾E．逆意公眾11．公關三度是指（）。A．知名度B．開放度C．信譽度D．準確度E．美譽度12．下列屬于公司報刊的是（）。A．《中國經(jīng)營報》B．長城飯店的《長城之聲》C．《經(jīng)濟日報》D．北京百貨大樓的《一團火時報》E．吉普汽車公司的《吉普科技與管理》13．公共關系間接調(diào)查的方法重要有（）。A．媒介研究B．民意測驗C．抽樣調(diào)查D．專家座談E．深度訪問14．公共關系部的平常工作從內(nèi)容看有：（）。A．公關文書的寫作B．調(diào)查研究、協(xié)調(diào)關系、參與管理C．策劃舉辦公共關系專題活動D．接待投訴和來訪E．專項技術制作和樹立全員公關意識15．內(nèi)部公共關系工作的重點是員工關系，而搞好員工關系必須做到：（）。A．樹立全員公關意識B．任人惟賢C．理順內(nèi)部關系D．掌握用人之道E．滿足員工物質和精神的需求五、問答題1．概括組織形象的具體內(nèi)容。2．聯(lián)系實際，你認為公關人員應具有哪些方面的能力？3．你認為，公共關系有助于提高員工哪些方面的素質？五、案例分析：案例（一）1999年元月份，在京城各媒體頻繁出現(xiàn)了北京電信發(fā)展總公司的一則《致歉》，大意是"由于所屬的諾基亞特約維修中心的工作失誤，導致對一些手機用戶的收費不妥，鄭重向這些用戶致歉并退還誤收的維修款，《致歉》中列出了退款用戶的名單和他們的手機密碼串號?！吨虑浮芬怀觯丛诰┏菑V大手機用戶中引起了極大的震動，用戶們對電信發(fā)展總公司這種"自揭家丑"，開誠布公真誠為用戶服務的做法表達贊賞。北京電信發(fā)展總公司是一家大型國有公司，年營業(yè)額高達一億元，按一般人的想法是他們不會為這點"小事"較真，現(xiàn)在他們由于工作失誤多收了顧客的錢后無條件退款還公開致歉，讓人們對電信部門有了新的見解。從這件事上，人們看到了電信部門真誠面對用戶的良苦專心。問題思考：1．從公共關系的角度看，北京電信發(fā)展總公司的公開《致歉》有何深遠意義？案例（二）香港一家經(jīng)營強力膠水的商店，座落在一條鮮為人知的街道上，生意很不景氣。一天，這家商店的店主在門口貼了一張布告："明天上午九點，在此將用本店出售的強力膠水把一枚價值4500美元的金幣貼在墻上，若有哪位先生、小姐用手把它揭下來，這枚金幣就奉送給他（她），本店絕不食言！"這個消息不脛而走。第二天，人們將這家店鋪圍得水泄不通，電視臺的錄像車也開來了。店主拿出一瓶強力膠水，高聲反復廣告中的承諾，接著便在那塊從金飾店定做的金幣背面薄薄涂上一層膠水，將它貼到墻上。人們一個接著一個地上來試運氣，結果金幣紋絲不動。這一切都被錄像機攝入鏡頭。這家商店的強力膠水從此銷量大增。問題思考：1．為什么說"制造新聞"是一種最有效、最積極、最經(jīng)濟的傳播信息的方式？《公共關系學》復習資料參考答案：名詞解釋：1、就是一個組織運用有效的傳播手段，使自身適應公眾的需要，并使公眾也適應組織發(fā)展需要的一種思想、策略和管理職能。2、是指在社會組織中所有工作人員都參與公關活動。簡稱“全員PR”。其意義是增強組織中全體人員的公關意識，促使他們更多地關心組織，不斷提高自身的素質，從自己的本職工作入手，把公關工作貫穿于組織的各項工作中，為樹立良好的組織形象奠定基礎。3、指組織危機的公共關系和解決。具體講，就是任何社會組織、為了解決給公眾帶來損失，給公司形象導致危害的危機事件，以及防止、扭轉或改變組織發(fā)展的不良狀態(tài)所采用的公關策略與措施。4、是指組織在公眾腦海里留下的印象，及其他們對組織的評價。這種形象不僅來自外在的有形事物，并且也出自由組織行為所反映的內(nèi)在精神。一個公司的組織形象是由產(chǎn)品形象、員工形象、機構形象、管理形象、公司文化形象綜合反映出來的。5、公關禮儀：是禮儀的一個重要分支，是指社會組織及其成員在與公眾交往的過程中，所應具有合乎社交規(guī)范和道德規(guī)范的禮節(jié)、禮貌、典禮等的總稱。二、判斷正誤：1、對2、錯。發(fā)達的商品經(jīng)濟是產(chǎn)生公共關系的條件之一，但不是唯一條件。3、對4、對5、錯“界點”改為“起點”。6、錯不能使組織了解公眾的“不”字去掉。7、錯“不必考慮”應為“要考慮”8、錯“名門”應為“名品”。9、錯“完全不具有經(jīng)濟功能”應當改為“其生存發(fā)展同樣需要一定的經(jīng)濟基礎”。10、錯應加上尚有“通才式”公關人員。單項選擇題：1、B2、B3、C4、D5、B6、D7、A8、C9、C10、C四、多項選擇題：1．ABCDE2．ABCE3．BD4．ACDE5．ACE6．ABDE7．ABCDE8．ABCDE9．BCD10．ACE11．ACE12．BDE13．ABC14．ABCDE15．CDE五、問答題：1：答：所謂的組織形象是指組織在公眾腦海里留下的印象及其他們對組織的評價。這種形象不僅來自外在的有形事物，并且也出自由組織行為的所反映的內(nèi)在精神。一個公司的組織形象是由產(chǎn)品形象、員工形象、機構形象、管理形象、公司文化形象綜合反映出來的。具體而言，組織形象應當涉及：（1）產(chǎn)品形象。它由產(chǎn)品的質量、價格、性能、造型、包裝、售后服務等系列內(nèi)容共同構成。（2）員工形象。員工的素質、能力、文化修養(yǎng)、道德水平、禮儀行為，便構成了組織的員工形象。（3）機構形象。重要指組織的機構設立、人事安排、工作程序、辦公環(huán)境等有關組織體系的形象問題。（4）管理形象。就一個公司而言，它的管理形象涉及經(jīng)營決策管理、生產(chǎn)管理、銷售管理、人事管理等等。（5）公司文化形象。重要指公司對社會的責任感；公司內(nèi)部的協(xié)批準識，合作精神；公司領導人的創(chuàng)新意識，遠見卓識；員工對組織的責任心、自豪感，奉獻意識和進取精神；公司理念的提煉和標志的設計等。2答：1組織能力。為了使公共關系工作開始得有條不紊，公共關系人員必須具有較高的組織能力。公共關系活動是一種目的指向型的活動。公關人員優(yōu)秀的組織能力使參與者可以心情舒暢，留下深刻印象，對提高組織形象很重要。2表達能力。信息傳播和意見溝通是公共關系工作的基礎。涉及演說的能力、解釋的能力、說服的能力、談判的能力、協(xié)調(diào)的能力、做結論的概括能力、文字書寫能力和非語言的傳播能力。3宣傳推廣能力。是公共關系人員必須具有的一種實際工作能力。一切公共關系活動，都是運用各種宣傳方式引導輿論、促成輿論，從而提高組織聲望和信譽。4社交能力。公共關系人員是本組織形象的體現(xiàn)者和代言人，有負著溝通公眾環(huán)境、社會的重任，因而必須懂得通曉和遵守一定的社交禮儀，這既是一種對自己和別人的尊重，也是一種知識和教養(yǎng)的體現(xiàn)。5創(chuàng)新能力。在充滿競爭的現(xiàn)代社會中，組織只有不斷求新，求異才干技高一等，領先一步，才干達成擴大影響，樹立形象、推銷產(chǎn)品、爭取公眾的目的。3答：員工素質是指組織員工的知識技能、情感態(tài)度、價值觀、法律觀念等方面的綜合品質。通過公共關系管理，組織可以在以下方面提高員工素質：1）公眾至上意識，樹立公眾之上意識是指樹立全體員工的公眾意識，提高為公眾服務的自覺性；通過公共關系教育，是員工真正結識到公眾就是市場，就是資源；要使員工準確理解組織的角色地位，明確組織對社會和公眾的責任。2）交往合作意識；樹立交往合作意識是指樹立交往合作的觀念，提高社交能力。3）個人形象意識；樹立個人形象意識是指樹立注重個人形象的觀念，提高自我調(diào)節(jié)能力。4）與時俱進意識，樹立與時俱進意識是指樹立與時代共同進步的意識，提高創(chuàng)新能力。六、案例分析題：案例（一）答案要點：（1）實事求是乃是明智之舉。采用實事求是的態(tài)度，知錯即改，是樹立一個組織形象的最有效、最持久的方法，同時也是一個組織對公眾負責所必須遵循的職業(yè)道德準則。公開致歉，可以使壞事變成好事，對公司能起到良好的宣傳作用。所謂因禍得福，正是這個道理。（2）反差效應。認可缺陷和局限性，敢于向公眾公開事實真相，是一個組織有自信心的表現(xiàn)，不僅可以恢復失去的信譽，并且會贏得公眾的理解和信任。公開致歉反得美名，使廣大消費者改變了對電信部門的見解，此舉可稱之為妙手回春。（3）在市場經(jīng)濟的條件下，商家與消費者之間除了建立起服務與被服務的關系，更關鍵的是還要建立起互相信任的關系，只有這樣，消費者才會信賴商家，商家也才干把生意越做越火。北京電信發(fā)展總公司“自揭家丑”，這種自覺的公眾意識是公共關系工作中所必須遵循的重要原則。只有注意尊重、維護公眾利益，才干獲得組織的長期利益。（4）北京電信發(fā)展總公司敢于“自揭家丑”，真誠對待消費者的做法，值得贊賞。盡管許多消費者不會為“小錢”