2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題匯總及答案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)需注意的問題:1、假如你考是副鎮(zhèn)長(zhǎng)之類的干部，碰到一些事情你應(yīng)怎么解決，重要看你的解決事情的思緒和能力,內(nèi)容廣泛,但決不會(huì)走出這個(gè)范疇，2、解決突發(fā)事件的技巧;3、如何擬定一個(gè)方案;4、到單位的簡(jiǎn)短即興演講。二、相關(guān)面試題:１、有人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作艱苦、待遇低、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高，也有人認(rèn)為權(quán)力大、地位高、八面威風(fēng),那么，你如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作？2、領(lǐng)導(dǎo)安排你分管全鎮(zhèn)信訪工作,你帶領(lǐng)同志們?nèi)σ愿巴度牍ぷ?熱情為群眾服務(wù),解決了不少問題。一時(shí)間在群眾紛紛來信訪辦反映問題，結(jié)果在全縣信訪量記錄中被認(rèn)為信訪量快速上升,被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)。那么你該如何看待這件事情?3、你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個(gè)出了名的落后村，能人多,但班子渙散，有資源但沒有很好地開發(fā)運(yùn)用。許多方面工作常拉全鎮(zhèn)的后腿,鎮(zhèn)黨委研究決定由你負(fù)責(zé)蹲點(diǎn)包村解決該村落后局面,請(qǐng)談?wù)勀阍撊绾伍_展工作?4、兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性都比較強(qiáng)，工作上經(jīng)常出現(xiàn)明顯分歧,對(duì)你分管的工作常出現(xiàn)不同的規(guī)定,這種情況下新上來的副職,你該怎么辦?5、初到單位正職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很信任，把不屬于你的工作也交給你,其他副職領(lǐng)導(dǎo)很故意見認(rèn)為你愛出風(fēng)頭,請(qǐng)問你怎么辦6、一個(gè)化工公司是本地稅收大戶,但是高污染，周邊群眾因此患病，請(qǐng)問你怎么看，怎么解決。根據(jù)自己參與國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有公司的面試經(jīng)歷,總結(jié)了一些常見面試題。如下:1、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟(jì)工作副職,工作任務(wù)十分繁重,但是每周還要參與很多臨時(shí)性工作會(huì)議,占用了大部分時(shí)間，你如何協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系？參考答案:①工作要分清主次,理順秩序、統(tǒng)籌安排，分管工作與會(huì)議之間②加強(qiáng)時(shí)間管理，如何安排自己的工作計(jì)劃③提高工作效率④做好平時(shí)基礎(chǔ)性工作⑤解決好授權(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系⑥加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作2、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職,在你分管的工作中,由于改革力度較大，損害了部分人的利益,出現(xiàn)個(gè)別群眾到上級(jí)機(jī)關(guān)上訪,由你去解決上訪事件,你該如何辦?參考答案:①依法、依政策、依程序解決②換位思考③分析上訪者訴求④想辦法幫助解決問題⑤給以心理安慰４、假如你作為副職,在和重要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時(shí)，你認(rèn)為自己的意見對(duì)的，提出后卻沒有被采納。面對(duì)這種情況,你將如何解決?參考答案:①進(jìn)一步了解情況、反思自我②學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通③溝通不成,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作④及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)⑤涉及原則時(shí)應(yīng)堅(jiān)持5、目前，很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評(píng)人,很多單位對(duì)此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒,假如你是督查工作負(fù)責(zé)人,你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作？參考答案:①依法督查②客觀、實(shí)事求是開展工作③以身作則④公平公正⑤講究方式方法⑥幫助別人、服務(wù)別人6、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決一起突發(fā)事件，在事情還沒有明確解決意見的情況下，這時(shí)一名記者規(guī)定采訪你,你該怎么辦?參考答案：原則是與記者搞好關(guān)系、和諧相處①依你的職責(zé)客觀向記者解釋事件的解決進(jìn)程②依你的職責(zé)向記者及時(shí)表白態(tài)度我們正在解決,并及時(shí)反饋信息③希望媒體監(jiān)督，并尋求支持7、考評(píng)工作在目的設(shè)定和考核中，經(jīng)常需要其他單位提供一些指標(biāo)信息，工作中部分單位報(bào)送遲緩，經(jīng)常需要催促，假如你是考評(píng)工作負(fù)責(zé)人，你將如何與其他單位溝通,做好此項(xiàng)工作？參考答案：①通報(bào)考評(píng)工作進(jìn)展情況②了解并分析因素③給予指導(dǎo)、幫助④向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定他們準(zhǔn)時(shí)完畢8、領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項(xiàng)任務(wù)，你認(rèn)為自己已經(jīng)圓滿完畢了這項(xiàng)任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有表揚(yáng)你反而批評(píng)了你,這時(shí)你怎么辦?參考答案:領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)虛心接受①了解并分析領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的因素②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有則改之、無則加勉（領(lǐng)導(dǎo)非故意）④時(shí)候找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候解釋9、有人問上帝:“天堂和地獄有什么不同??？”上帝帶他去地獄,只見地獄里人們圍著一鍋濃湯,每個(gè)人都用一只長(zhǎng)把勺子拼命給自己吃,但是由于勺子柄太長(zhǎng)，誰也吃不著,一個(gè)個(gè)餓得面黃肌瘦,而天堂中人們分別喂別人喝湯,每個(gè)人都吃得很好?！边@個(gè)故事對(duì)你有什么啟發(fā)?參考答案:①天堂是互助合作②地獄是各顧各、沒合作③加強(qiáng)互助、團(tuán)結(jié)、合作10、在完畢某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法，你該怎么辦?參考答案：①換位思考②了解問題性質(zhì)、任務(wù)性質(zhì)，反思③經(jīng)考證后，自己方法好,請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)④若領(lǐng)導(dǎo)還不批準(zhǔn)，用領(lǐng)導(dǎo)的方法于自己的方法結(jié)合使用１1、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何做到敢于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任?參考答案：①明確自己的職責(zé)②做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情③工作不推責(zé)④善于替下級(jí)、同事?lián)?zé)（懂得舍得)12、有些人認(rèn)為服務(wù)工作被動(dòng)的多,創(chuàng)新的少,你認(rèn)為服務(wù)工作該如何創(chuàng)新？參考答案:①有創(chuàng)新意識(shí)②有創(chuàng)新觀念③了解全面④具體問題具體分析⑤講方式、講技巧13、有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作應(yīng)當(dāng)迅速貫徹，但有些工作推動(dòng)太快反而會(huì)出現(xiàn)問題，你怎么解決工作中的這種情況?參考答案:①目的規(guī)定和原則規(guī)定②適應(yīng)性執(zhí)行③辯證對(duì)待,具體問題具體分析14、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的平常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮儀和環(huán)節(jié)?參考答案一:①弄清對(duì)方是誰,告訴對(duì)方自己是誰②抓住對(duì)方所說的核心問題和基本規(guī)定③有授權(quán)的妥善解決④具體記錄⑤依情況轉(zhuǎn)達(dá)⑥依情況反饋⑦依情況、依權(quán)責(zé)跟蹤參考答案二:１、打電話:(１）音量適宜，咬字清楚,交代問題要仔細(xì),對(duì)方復(fù)詢時(shí)要耐心講清；（2）因事情緊急，或心情不好,更避免暴躁情緒;（3)公務(wù)電話,不扯家常,不開玩笑；（4）注意細(xì)節(jié)：如撥錯(cuò)號(hào),應(yīng)說對(duì)不起;要找的人不在,要說謝謝。2、接電話：（1）及時(shí)接，語氣和藹;(２)對(duì)方請(qǐng)你找人，要說“請(qǐng)等一下”，立即去找;(3）如對(duì)方請(qǐng)你轉(zhuǎn)達(dá),問清對(duì)方單位、姓名和要轉(zhuǎn)達(dá)的事情,及時(shí)轉(zhuǎn)告等等。３、電話后續(xù)解決：（1）電話打過或接過之后,除特殊電話，一般應(yīng)把若干電話集中整理，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（２)凡自己可以解決的電話，就不必事無巨細(xì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,有的可在事后順便報(bào)告一下;(3）較為復(fù)雜的電話內(nèi)容,應(yīng)整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時(shí)報(bào)告;（４)對(duì)電話內(nèi)容的貫徹情況要搞好信息反饋。15、領(lǐng)導(dǎo)本來要你4天完畢的一項(xiàng)工作，忽然要你2天完畢,你應(yīng)當(dāng)采用什么樣的措施來圓滿完畢任務(wù)?參考答案：①修改計(jì)劃②加班加點(diǎn)③平時(shí)做好基礎(chǔ)性工作④抓關(guān)鍵,做重要性、緊迫性的工作⑤與同事、有關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)16、有種說法叫“不在其位、不謀其政”,然而現(xiàn)實(shí)中很多事情卻規(guī)定我們“不在其位也要謀其政”，談?wù)勀愕囊娊?。參考答?1、辯證看待2、謀:不缺位、不越權(quán)、不越位①謀其政②善解人意、理解別人、寬容別人③協(xié)同合作④給別人提建議⑤聯(lián)系實(shí)際工作專家、主考官建議:1、辯證的看待、思考問題;2、操作性進(jìn)一步提高;３、學(xué)會(huì)換位思考、善解人意，多替別人著想;4、轉(zhuǎn)變工作方式、方法。17、你作為新副鎮(zhèn)長(zhǎng),按照鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪,你該怎么辦?１、要虛心聽取群眾的不批準(zhǔn)見，認(rèn)真調(diào)查了解各方面的情況,如所提的理由的確有道理，可暫不執(zhí)行，切忌強(qiáng)要面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死。這是對(duì)的對(duì)待群眾意見的大問題。18、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神和本地實(shí)際不一致、相矛盾時(shí),你將如何解決？1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)略實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,把好政策關(guān);２、要樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足與黨中央保持一致，做到令行嚴(yán)禁；３、假如發(fā)現(xiàn)上級(jí)批示中的確與本地、本部門實(shí)際情況不相符合，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改善建議和實(shí)行意見。一、俗話說“三個(gè)臭皮匠頂上一個(gè)諸葛亮”,也有人說“一個(gè)和尚挑水喝,三個(gè)和尚沒水喝”,請(qǐng)問你如何看待這種問題??

這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在工作中我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,在工作中互相之間理解、尊重，互相溝通,充足發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，齊心合力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個(gè)人習(xí)慣和愛好的不同,在對(duì)待一些事情的過程中存在一定的誤會(huì)和分歧，不利于工作的正常開展。?

總之參與工作以來，使我真切地感受到工作是靠大家共同完畢的,工作中發(fā)揮每個(gè)人的積極性和發(fā)明性,填補(bǔ)局限性，取人之長(zhǎng)容人之短,齊心合力把工作做好。?

二、當(dāng)你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？?

這個(gè)題沒有固定的答案。重要體現(xiàn)以下幾點(diǎn):?

本地區(qū)的基本情況。?

本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況

本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)

三、你抱負(fù)中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?

一方面這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力,具有團(tuán)隊(duì)精神。

重要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，可以起到組織、激勵(lì)、溝通的作用，可以把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充足調(diào)動(dòng)廣大人員的積極性和發(fā)明性,全身心地投入工作。?

作為副職,找準(zhǔn)自己的位置，作好參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己分管的工作?；ハ嘀g互相理解、互相溝通，學(xué)習(xí)彼此的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),同心合力把工作做好。

請(qǐng)大家發(fā)表各自的意見,我們共同探討、互相切磋。1、有人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作艱苦、待遇低、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高,也有人認(rèn)為權(quán)力大、地位高、八面威風(fēng),那么,你如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作？２、領(lǐng)導(dǎo)安排你分管全鎮(zhèn)信訪工作,你帶領(lǐng)同志們?nèi)σ愿巴度牍ぷ?，熱情為群眾服?wù),解決了不少問題。一時(shí)間在群眾紛紛來信訪辦反映問題，結(jié)果在全縣信訪量記錄中被認(rèn)為信訪量快速上升,被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)。那么你該如何看待這件事情？３、你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個(gè)出了名的落后村,能人多，但班子渙散，有資源但沒有很好地開發(fā)運(yùn)用。許多方面工作常拉全鎮(zhèn)的后腿,鎮(zhèn)黨委研究決定由你負(fù)責(zé)蹲點(diǎn)包村解決該村落后局面,請(qǐng)談?wù)勀阍撊绾伍_展工作?4、兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性都比較強(qiáng),工作上經(jīng)常出現(xiàn)明顯分歧，對(duì)你分管的工作常出現(xiàn)不同的規(guī)定，這種情況下新上來的副職，你該怎么辦？5、初到單位正職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很信任,把不屬于你的工作也交給你,其他副職領(lǐng)導(dǎo)很故意見認(rèn)為你愛出風(fēng)頭,請(qǐng)問你怎么辦6、一個(gè)化工公司是本地稅收大戶，但是高污染,周邊群眾因此患病，請(qǐng)問你怎么看，怎么解決。根據(jù)自己參與國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)有公司的面試經(jīng)歷，總結(jié)了一些常見面試題。如下:１、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟(jì)工作副職,工作任務(wù)十分繁重,但是每周還要參與很多臨時(shí)性工作會(huì)議,占用了大部分時(shí)間，你如何協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系?參考答案：①工作要分清主次，理順秩序、統(tǒng)籌安排，分管工作與會(huì)議之間②加強(qiáng)時(shí)間管理，如何安排自己的工作計(jì)劃③提高工作效率④做好平時(shí)基礎(chǔ)性工作⑤解決好授權(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系⑥加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作2、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職,在你分管的工作中,由于改革力度較大,損害了部分人的利益，出現(xiàn)個(gè)別群眾到上級(jí)機(jī)關(guān)上訪,由你去解決上訪事件,你該如何辦?參考答案:①依法、依政策、依程序解決②換位思考③分析上訪者訴求④想辦法幫助解決問題⑤給以心理安慰4、假如你作為副職，在和重要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時(shí)，你認(rèn)為自己的意見對(duì)的，提出后卻沒有被采納。面對(duì)這種情況,你將如何解決?參考答案:①進(jìn)一步了解情況、反思自我②學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通③溝通不成,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作④及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)⑤涉及原則時(shí)應(yīng)堅(jiān)持5、目前,很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評(píng)人，很多單位對(duì)此不理解或不支持,一些單位甚至有抵觸情緒,假如你是督查工作負(fù)責(zé)人,你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作?參考答案:①依法督查②客觀、實(shí)事求是開展工作③以身作則④公平公正⑤講究方式方法⑥幫助別人、服務(wù)別人6、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決一起突發(fā)事件，在事情還沒有明確解決意見的情況下，這時(shí)一名記者規(guī)定采訪你，你該怎么辦？參考答案：原則是與記者搞好關(guān)系、和諧相處①依你的職責(zé)客觀向記者解釋事件的解決進(jìn)程②依你的職責(zé)向記者及時(shí)表白態(tài)度我們正在解決，并及時(shí)反饋信息③希望媒體監(jiān)督,并尋求支持７、考評(píng)工作在目的設(shè)定和考核中,經(jīng)常需要其他單位提供一些指標(biāo)信息，工作中部分單位報(bào)送遲緩,經(jīng)常需要催促，假如你是考評(píng)工作負(fù)責(zé)人,你將如何與其他單位溝通,做好此項(xiàng)工作?參考答案:①通報(bào)考評(píng)工作進(jìn)展情況②了解并分析因素③給予指導(dǎo)、幫助④向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定他們準(zhǔn)時(shí)完畢8、領(lǐng)導(dǎo)交給了你一項(xiàng)任務(wù)，你認(rèn)為自己已經(jīng)圓滿完畢了這項(xiàng)任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有表揚(yáng)你反而批評(píng)了你，這時(shí)你怎么辦？參考答案：領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)虛心接受①了解并分析領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的因素②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有則改之、無則加勉（領(lǐng)導(dǎo)非故意）④時(shí)候找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候解釋9、有人問上帝：“天堂和地獄有什么不同??？”上帝帶他去地獄,只見地獄里人們圍著一鍋濃湯,每個(gè)人都用一只長(zhǎng)把勺子拼命給自己吃，但是由于勺子柄太長(zhǎng),誰也吃不著，一個(gè)個(gè)餓得面黃肌瘦,而天堂中人們分別喂別人喝湯，每個(gè)人都吃得很好。”這個(gè)故事對(duì)你有什么啟發(fā)？參考答案:①天堂是互助合作②地獄是各顧各、沒合作③加強(qiáng)互助、團(tuán)結(jié)、合作１０、在完畢某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法,你該怎么辦?參考答案：①換位思考②了解問題性質(zhì)、任務(wù)性質(zhì)，反思③經(jīng)考證后，自己方法好，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)④若領(lǐng)導(dǎo)還不批準(zhǔn)，用領(lǐng)導(dǎo)的方法于自己的方法結(jié)合使用11、你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何做到敢于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任？參考答案：①明確自己的職責(zé)②做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情③工作不推責(zé)④善于替下級(jí)、同事?lián)?zé)(懂得舍得)1２、有些人認(rèn)為服務(wù)工作被動(dòng)的多,創(chuàng)新的少,你認(rèn)為服務(wù)工作該如何創(chuàng)新?參考答案:①有創(chuàng)新意識(shí)②有創(chuàng)新觀念③了解全面④具體問題具體分析⑤講方式、講技巧13、有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作應(yīng)當(dāng)迅速貫徹，但有些工作推動(dòng)太快反而會(huì)出現(xiàn)問題，你怎么解決工作中的這種情況?參考答案:①目的規(guī)定和原則規(guī)定②適應(yīng)性執(zhí)行③辯證對(duì)待，具體問題具體分析14、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的平常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮儀和環(huán)節(jié)？參考答案一:①弄清對(duì)方是誰，告訴對(duì)方自己是誰②抓住對(duì)方所說的核心問題和基本規(guī)定③有授權(quán)的妥善解決④具體記錄⑤依情況轉(zhuǎn)達(dá)⑥依情況