2023年新編面試問經(jīng)典回答

面試70問經(jīng)典回答,收藏吧!是人都用得上!(二)36、眼下你生活中最重要的是什么?

回答提醒：對(duì)我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對(duì)我說最重要。

37、你為什么樂意到我們公司來工作？?

回答提醒：對(duì)于這個(gè)問題,你要格外小心,假如你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些具體的因素，像“公司自身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！保拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代,我希望可以進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”或者“我認(rèn)為貴公司可以給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。?38、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是如何解決的？?

回答提醒:這是面試中最險(xiǎn)惡的問題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。千萬不要說任何人的過錯(cuò)。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)隊(duì)中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),這個(gè)問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下,通過妥協(xié)的方式來解決才是對(duì)的答案。

3９、問題:你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

?回答提醒：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提高的也許性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很也許會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住:你的前程取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

40、你新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作???回答提醒:(１)一方面，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中碰到各種各樣的問題是正常的,關(guān)鍵是如何結(jié)識(shí)它,積極應(yīng)對(duì),妥善解決。（２)另一方面，我會(huì)反思一下客戶不滿意的因素。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超過規(guī)定的規(guī)定,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,但是提出的規(guī)定不合理。（3）再次，根據(jù)因素采用相對(duì)的對(duì)策。假如是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋;假如是客戶不太了解政策規(guī)定而導(dǎo)致的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋,消除他的誤會(huì);假如是客戶提出的規(guī)定不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。(４)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的解決情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)由于客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性,而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職工。?41、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”??回答提醒::①不宜直接說出具體的困難,否則也許令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行;②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服?！?/p>

分析：一般問這個(gè)問題,面試者的希望就比較大了，由于已經(jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思緒中的回答,又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候,有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行,說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。

42、假如我錄用你,你將如何開展工作?”

?回答提醒:①假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺少足夠的了解,最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法;②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?分析：這個(gè)問題的重要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，并且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。假如向思緒中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題,假如引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。

4３、“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”??回答提醒:①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我規(guī)定的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì);②最佳回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的規(guī)定；③如“做為剛步入社會(huì)的新人,我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?分析:這個(gè)問題比較好的回答是,希望我的上級(jí)可以在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤可以立即指出?？傊?從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

4４、在完畢某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做??

回答提醒:?①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

②假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項(xiàng)工作;

③.尚有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式違反原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

４5、與上級(jí)意見不一是,你將怎么辦?”?

回答提醒:①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！雹诩偃缑嬖嚹愕氖强偨?jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場,可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見,對(duì)于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?分析:這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思緒1，假如用２的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。

4６、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?”??常規(guī)思緒:①假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè);③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！秉c(diǎn)評(píng):這個(gè)問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績)為好。

47、您在前一家公司的離職因素是什么？”??回答提醒：①最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在;②避免把“離職因素”說得太具體、太具體;③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太辛勞”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人因素”等;⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特性,如不誠實(shí)、懶惰、缺少責(zé)任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；⑦相關(guān)例子：如“我離職是由于這家公司倒閉；我在公司工作了三年多,有較深的感情;從去年始,由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，故意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。?分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì),但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠。實(shí)在想不出來的時(shí)候，家在外地可以說是由于家中有事，須請(qǐng)假幾個(gè)月,公司又不也許準(zhǔn)假，所以辭職。這個(gè)答案一般面試官還能接受。?４８、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作?”?

回答提醒:①假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè);③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?分析：這個(gè)問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績)為好。

4９、為了做好你工作份外之事，你該如何獲得別人的支持和幫助？

?回答提醒：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中;你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，由于這些人明白，為了公司的發(fā)展,變化是公司平常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。此外,他們碰到矛盾和問題時(shí)，也能泰然處之。下面的問題可以考核應(yīng)聘者這方面的能力。?據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請(qǐng)講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。?有些時(shí)候,我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。?５0、假如你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算???回答提醒:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會(huì)有失敗．往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才干塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來對(duì)的看待這次失敗.

第一、要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行．可以超越自我.?第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,可以從自身的角度找差距。對(duì)的對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人．?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)．?第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績．?第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后假如有機(jī)會(huì)我仍然后再次參與競爭.

51、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?

回答提醒：我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。?（1）、假如我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),而我的加班八點(diǎn)就可以完畢的話,那就最抱負(fù)了,干竣工作去機(jī)場,皆大歡喜。?(2）、假如說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室,那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。

（3）、假如工作很緊急,兩者不也許兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1)假如不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場,哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。2)假如連這一點(diǎn)都做不到的話,?那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會(huì)理解,畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。?５2、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

?回答提醒:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況：??1、假如你的確熱愛這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定,力爭減少差距；?

２、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前程也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。?53、你做過的哪件事最令自己感到驕傲???回答提醒：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提高的也許性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很也許會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記?。耗愕那俺倘Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

54、談?wù)勀氵^去做過的成功案例

?回答提醒：舉一個(gè)你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了保證要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的見解及意見，所以假如說謊,是很容易穿梆的。

55、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中,最令你挫折的事情

回答提醒：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充足，也投入了相稱多的時(shí)間與精力,最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的限度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原認(rèn)為從此可以合作快樂，卻得知客戶最后由于預(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商,之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多,如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)teaｍ的默契也更好了。?分析:借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。

56、如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？

回答提醒:基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的話,應(yīng)當(dāng)不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制,所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。

分析:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班,但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。?57、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

?回答提醒：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作快樂。

分析：別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。?５８、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？??回答提醒：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長,同時(shí)也吸取貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造“雙贏”的局面。?分析:回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，由于每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆抱負(fù)抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。?５9、為什么選擇這個(gè)職務(wù)?

回答提醒::這一直是我的愛好和專長，通過這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。

分析:適時(shí)舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

60、為什么選擇我們這家公司??

回答提醒：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,并且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。?分析:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景,讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

6１、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

?回答提醒:公司的招聘者很精明,問這個(gè)問題可以試探出很多問題：假如求職者學(xué)習(xí)成績好，就會(huì)說:“是的,我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然,判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面涉及思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好,應(yīng)當(dāng)說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！奔偃缜舐氄叱煽儾槐M抱負(fù),便會(huì)說:“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以,在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,比如我去很多地方實(shí)習(xí)過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng),鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，公司喜歡誠實(shí)的求職者。?６2、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境??

回答提醒①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。?②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完畢。?③多請(qǐng)示并及時(shí)報(bào)告，碰到不明白的要虛心請(qǐng)教。?④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

63、在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?

?回答提醒:這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題,建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為重要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難,學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以容易過關(guān)了?６4、有想過創(chuàng)業(yè)嗎???回答提醒:這個(gè)問題可以顯示你的沖勁,但假如你的回答是“有”的話,千萬小心，下一個(gè)問題也許就是“那么為什么你不這樣做呢?”?65、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么???回答提醒：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?/p>

66、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎???回答提醒:公司的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題:假如求職者學(xué)習(xí)成績好，就會(huì)說:“是的,我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然,判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的,其他方面涉及思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的