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文檔簡介
公司保安門衛(wèi)管理制度范本(7篇)
公司保安門衛(wèi)管理制度(精選篇1)
1、門衛(wèi)工作人員必需思想好、作風正派、原則性強、聽從領導、有較強的責任心。
2、門衛(wèi)工作人員必需對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。
3、門衛(wèi)工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。
4、值班期間不準談天、下棋、打撲克,不準帶小孩在值班室玩耍。
5、門衛(wèi)工作人員必需嚴格執(zhí)行來客登記制度,和值班簽到制度。接待來客要熱忱、禮貌、文明用語。進機關找人,先電話聯(lián)系,征得同意后方可進入樓內。
6、對過往行人,特殊是生疏人要有足夠的警惕,肯定不準無關人員進入機關樓內。
7、工作時間不準青少年兒童進入樓內,星期天、節(jié)假日不準兒童進入樓內。
8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門,晚11點落鎖。
9、愛惜公共財物和公共設施,常常保持大門內外、室內外清潔衛(wèi)生。
公司保安門衛(wèi)管理制度(精選篇2)
一、總則
(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理方法
(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為,要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災難事故,應實行樂觀有效的應變措施,并準時向公安機關報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為,要準時向主管部門匯報,幫助處理。
(三)保安人員必需出門站崗值勤。
(四)警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜,物品放置應定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴厲?處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,有意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)覺,將根據(jù)雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴厲?處理。
(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地),確需外出,應照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準放行。強行外出者,應馬上上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,精確?????填寫會客單后,佩戴來賓證方可進公司;會客結束后,憑被訪人簽字的會客單,歸還來賓證后,方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,特別狀況須經(jīng)所屬部門領導同意,但只能在警衛(wèi)室內的會客進行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進入公司內。
(八)嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進入公司時,需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行。
(九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進公司需嚴格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,保安有權拒絕放行。副總經(jīng)理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。
(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,并準時向人事行政部上報。
(十一)對違反本制度又不聽從保安管理者,執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一)本制度的解釋權屬人事行政部。
(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司保安門衛(wèi)管理制度(精選篇3)
一、門衛(wèi)人員要加強學習,不斷提高思想覺悟與自身素養(yǎng),進一步增加為校為生奉獻的精神,增加為生服務意識,正確處理管理與服務的意識,正確處理糾紛和沖突,愛崗敬業(yè),仔細、負責、努力工作。
二、門衛(wèi)人員要著裝上崗(試用期無制服的用袖標即可),精神抖擻,堅守工作崗位,崗上不得躺臥、溜達,不得看書、看報、玩手機或干與工作無關的事,不得吸煙、吃東西。
三、同學、老師及工作人員憑證進入校區(qū),要嚴查證件。
四、大件物品出門要持“物品攜出證”。
五、同學晚上超過入校時間回校要做好登記。
六、大膽管理,文明用語,禮貌待人,態(tài)度和諧,舉止文明得體,敬重他人人格,不得使用污辱性語言和肢體動作。
七、做好交接班工作,不得消失值班空檔。
八、門衛(wèi)值班人員要對外來車輛進行嚴格檢查(警車、消防車等公務車除外),查清去向,出校內時要查看是否私自拉有學校物品。
九、門衛(wèi)值班人員要樂觀協(xié)作公安、消防工作,努力做好校內安全防范和服務管理工作,樂觀完成上級領導交辦的其他工作。
十、搞好值班室及值班點的衛(wèi)生,東西排放有序、干凈,登記內容清晰齊全。
十一、全部人員必需愛惜公物、裝備,如無故損丟應照價賠償。
公司保安門衛(wèi)管理制度(精選篇4)
一、衛(wèi)生制度
1.保安室是保安工作處所,非保安人員無正值理由不得入內,禁止在警衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生,違者均按相關規(guī)定進行懲罰。
2.保持保持室內的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經(jīng)同意,禁止他人物品存放在保安室。
3.全部保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接,并按正常程序對其負責。
4.無正值理由,保安室應24小時有保安員值守。
5.保安人員要保持個人衛(wèi)生干凈,身上無異味,常常洗澡。
6.當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛(wèi)生。保持室內及院內衛(wèi)生干凈。
二、崗位職責
1、當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。
2、確保院內車輛的安全。
3、維持酒店辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消退隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。
4、保安人員必需為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。
5、對來訪客人熱忱、有禮、急躁文明問詢和主動引導,維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱忱問候,以禮相待并負責通知相關人員前來接待。
6、保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿酒店規(guī)定的制服,佩戴員工識別證。
7、保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,準時發(fā)覺可疑人和事,并進行妥當處理。
8、加強防火活動,及進發(fā)覺火災隱患苗頭,并消退之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,如有發(fā)覺有失效的應馬上通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應準時上報主管部門處理。
9、保安必需提前非常鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當班值班筆錄,準時提出相關工作報告。
三、門禁管理
1、全部員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。
2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查,拒絕檢查不得出酒店。
公司保安門衛(wèi)管理制度(精選篇5)
一、目的:
為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度。
二、適用范圍:
本公司全部保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;
四、值班規(guī)定:
1、各崗位保安應著制服,保持儀容干凈、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和氣、仔細負責;
2、熱忱接待來訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;
3、督導員工打卡,按規(guī)定穿工衣,記載員工出勤狀況;
4、堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時必需有人代班,無關人員不得進入保安室;
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事,監(jiān)守自盜。
6、不定時巡察廠內各區(qū)域,包括各樓層水、電源開關及倉庫物資,保證重要區(qū)域的安全,防止意外大事的發(fā)生;
7、廠內如發(fā)生民事糾紛,應準時勸阻和制止,并準時報告保安隊長或管理部處理;
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門,于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門;
10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察,發(fā)覺問題準時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責任。
公司保安門衛(wèi)管理制度(精選篇6)
(一)人員進出管理
1、節(jié)假日及上班以外時間,假如公司生產(chǎn)部沒加班,保安應阻擋員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特別狀況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責人檢查,無放行條時,保安有權制止其外出。(特別狀況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為;
4、被公司開除及離職人員,保安應憑批準后的放行條賜予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經(jīng)發(fā)覺,馬上扣留其全部物品。
5、外來人員因公入廠,保安應先幫其聯(lián)絡,征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入。
6、上班時間,嚴禁私訪,若有特別狀況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。
(二)車輛進出管理
1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字,值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行。
3、全部車輛入廠后均應在指定地點停放,自行車出入廠門,必需下車推行。
(三)物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠。
3、廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應準時詢問相關人員加以確認。
(四)嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛;
2、不明身份、衣冠不整的人員;
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;
4、非洽談公務人員與車輛,或是洽談公務但拒絕登記檢查者;
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
6、來訪人員不能出示有效證件者;
(五)嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者;
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;
3、衣帽不整、形象外表太差者;
4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;
5、已經(jīng)離職者;
(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;
3、個來人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負責人簽核者;
4、員工上班外出,無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;
5、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無負責人簽核者;
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者;
公司保安門衛(wèi)管理制度(精選篇7)
(一)、護管隊隊長崗位職責
1、主持全隊工作,堅決執(zhí)行管理處領導指令,帶領全隊人員依據(jù)各自職責,仔細做好安全保衛(wèi)工作。
2、熟識護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準,把握護管區(qū)內的護管工作規(guī)律及特點,加強重點崗位的安全防范。
3、處事公道,言行文明,對自己的缺點勇于改正,虛心接受工作建議和看法。
4、做好護管隊的工作支配(包括訓練、學習支配)。
5、常常檢查各崗位工作狀況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、每周召開例會一次,每半月召開隊務會一次。
7、準時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日??己斯ぷ?。
8、帶領護管隊協(xié)作其他管理服務工作,制止、訂正各類違章行為。
9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。
10、完成上級交辦的其他臨時任務。
(二)、護管員崗位職責
1、聽從領導、聽從指揮,做到令行即止,遇事報告。
2、遵守國家法令、法規(guī),做到依法辦事。
3、熟識本崗位職責和工作秩序,圓滿完成工作任務。
4、監(jiān)守崗位,保持高度警惕,留意發(fā)覺可疑的人、事、物,預防治安案件的發(fā)生。
5、樂觀協(xié)作衛(wèi)生、綠化、修理等其它服務,制止違章行為,防止破壞,不能制止解決的向管理處報告。
6、熟識和愛惜小區(qū)內配套的公共設施、機電設備、消防器材,并嫻熟把握各種滅火器材的使用方法。
7、樂觀幫助公安機關開展各項治安防范活動和行為,努力完成各項治安服務工作。
8、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
9、仔細完成領導交辦的其它任務。
(三)巡邏員崗位職責
1、熟識巡邏區(qū)內各種設備、物品的位置,發(fā)覺設備、物品有移動等可疑狀況,馬上查明報告。
2、檢查電線線路(目視
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