2023年面試高分突破的特殊技能常見面試問題的絕妙回答

假如說前面幾章告訴考生的是有關(guān)面試的基本常識和面試應對的一般技巧的話,那么本章將要告訴讀者的則是獲得面試高分突破的特殊技能，或曰“特技”。比起筆試,在面試中獲得高分會更難一些,這是許多考生深有體會并深表遺憾的事情。困難是現(xiàn)實的，但并不是不可以克服的。在此,我們志在為想在面試中脫穎而出的考生提供一種思緒、訓練某項技能。第一節(jié)常見面試問題的絕妙回答即便是最普通、最常見的問題,也可以見考生的水平高低。而往往越是對于這些幾乎每個人都可以輕松作答的問題，假如你高人一等的話，就越能顯示你的能力不同凡響。特別是在公務(wù)員面試中，一般是以簡樸的問題開始提問,假如你能解決好這一環(huán)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。一、如何巧談有關(guān)自己的情況這是一個幾乎所有的面試都會問到的問題,并且通常是面試開始的第一個問題,回答好這個問題特別重要,由于這個問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關(guān)鍵時刻。假如你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對你的見解就會受到影響。假如出場不成功,你很難通過后面的精彩回答對此作出填補。當你開始談及自己的情況時,請把重點放在既能體現(xiàn)你的個人價值,同時又能證明你完全適合該職位的方面。招聘單位之所以想了解你,因素在于他們想證實你是這樣一個人:你不僅樂意做這份工作，并且還能做好這份工作,并且在工作的同時可以與別人快樂地相處。他們想知道你對工作安排的服從限度如何,想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道，盡管他們對你沒有長期的任命，但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時，你會很輕意地改變主意。如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢?請注意：你一定不要忘掉突出你最優(yōu)秀的一面。談你最優(yōu)秀的一面時要永遠保持誠實。說話時你千萬得留神,別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強為之。當然，你也不應當對自己的優(yōu)點夸大其辭,以免最終害慘了自己。當然,考官想獲知你個人背景信息所采用的提問形式有許多種,一般情況下,很少有人會如此直白地問：“請談一下你自己?！彼麄兺ǔ捎靡韵聠栴}的形式：1.談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删?【妙答技巧】選擇最近的一次成就：①用生動、精練的語言描述這次成就。②解釋這次成就對你很重要。③講述這次成就帶來的結(jié)果。④將這次成就與你所應聘的工作直接聯(lián)系起來。⑤回答時必須迅捷、自信。2．你的長期目的是什么?【妙答技巧】①長期目的在現(xiàn)代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學習的恒心,以及自強自立的情況。②講述可以實現(xiàn)的短期目的，說明這些短期目的幫你實現(xiàn)長期目的的因素。③解釋你想得到的職位將如何有助于這些目的的實現(xiàn)。④盡量顯得躊躇滿志,但也別表現(xiàn)得太離譜。３.你是如何看待“成功”和“失敗”的?【妙答技巧】①用品體的事例闡述你對成功的理解。②說明你認為的成功應是事業(yè)有成和個人生活幸福雙方面的。③將成功與你應聘的職位聯(lián)系起來。④假如談失敗,記住,要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。⑤顯示你是個樂天派,以表現(xiàn)你的心理健康。4．在壓力面前你如何表現(xiàn)?【妙答技巧】①舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。②說明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。③用正面的事例說明壓力是如何成為你工作的動力，或是如何使你提高工作效率的。④用事例說明你解決問題的技巧和決策。5．你最大的優(yōu)點是什么?最大的缺陷呢?【妙答技巧】①事先準備多個優(yōu)點。②所談的優(yōu)點必須與這個職位相關(guān)。③通過具體的事例展示你的優(yōu)點。④可提及你的組織能力、領(lǐng)導才干以及為人處世之道。⑤指出一個看似缺陷實質(zhì)上卻是優(yōu)點的品質(zhì)。比如，你總是希望別人工作起來與你同樣賣力。６.你自認為有什么需要改善的嗎?【妙答技巧】①重點談你想改善那些事實上已經(jīng)表現(xiàn)得不錯的方面。談的時候從正面談。②說明你想要進行這些改變的因素。７.你的業(yè)余愛好是什么？經(jīng)常參與什么運動嗎？讀哪些書?【妙答技巧】①回答時要表現(xiàn)出對生活的熱愛。②講明你為什么喜歡所提及的活動。③側(cè)重談一談那些講求團隊精神、充滿活力的運動項目。④談?wù)勀闼喿x的書籍給你的工作帶來的幫助。8.你認為什么樣的工作最適合你？【妙答技巧】①表白目前你所面試的工作就是認為最適合你的工作。②具體說明這份工作適合你的因素。9.你希望與別人合作還是希望獨當一面？【妙答技巧】①強調(diào)不管是與別人合作還是獨當一面,你都具有較強的適應性和靈活性,有主見,有能力把工作做好。②舉例說明你和同事同心合力辦好的事情。1０.你是如何決策的?【妙答技巧】①列舉你在決策前對相關(guān)信息的收集、篩選以及組織的重視。②說明你在決策的過程中對每一個環(huán)節(jié)的認真。③用事例說明你面對始料不及的問題或?qū)嵭杏嘘P(guān)環(huán)節(jié)時表現(xiàn)出來的靈活性。④事先調(diào)查清楚該單位是欣賞大膽的決策還是深思熟慮的決策;所舉的例子應與單位的價值取向一致。１1.你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其別人?【妙答技巧】①即使面試者沒問到這個問題，你也得找時機說一說。②至少準備三個重要理由證明你比別人更加優(yōu)秀。③用品體事例說明你的學識、能力、經(jīng)驗能勝任。④談?wù)勛约旱奶攸c，加深主考官對你的印象。12.尚有什么要講的嗎?【妙答技巧】①把前面沒有問到的、有助于你進行自我推銷的任何方面,與你想得到的工作聯(lián)系起來。②重述你在前面已經(jīng)講述過的推銷自我的要點,再次提醒面試者你是這份工作的最佳人選。從上面的問題中也許你已經(jīng)注意到了,回答任何問題時若借助于具體的事例,也就是講述親身經(jīng)歷,會使你受益匪淺。參與面試就像是在進行一場不易博得喝采的表演,而生動具體地講述你的經(jīng)歷在這里起著重要作用,必不可少。尚有一點要注意的是,不管談什么都得從正面談。二、如何巧答關(guān)于能力問題的提問個人能力是任何一家單位都非常關(guān)注的問題。假如你的能力很強,那么你就會被單位看重，由于他們想通過你的能力為單位發(fā)明更多的成績。當然，這里的能力指的是學習新知識的能力,精通創(chuàng)新的能力,預見力等綜合能力。精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的,也就是說他想探明你的能力所在。主考官也許會直截了本地問你一些具體的工作經(jīng)歷來鑒定你的能力。在以生動具體的陳述談能力的問題的同時，請記住,你是否有社交能力，這對于你能否被錄用起著相稱重要的作用。你要設(shè)法讓主考官相信,你是一個容易與人相處、令人快樂的人物。此外，主考官為探測你的反映會隨意地提問，你如何與挑剔的老板相處？對這個問題你盡量回答得風趣風趣一些,當然也不要忘掉表現(xiàn)你的誠實與豁達。下面是關(guān)于考察你的能力的一些問題。1.你是如何合理安排自己的時間的?【妙答技巧】①把要做的事列出來,用品體的事例說明你過去是如何準時完畢多項任務(wù)的。②談你具有代表性的一天,具體說明你是如何度過這一天的。③切忌說你一般不同時解決多項任務(wù)，或者說你對工作時間的確進行了安排，但是并沒有對也許出現(xiàn)的緊急情況加以考慮。2.你的口頭表達能力如何？與你的口頭表達能力相比,你自認為書面表達能力如何?【妙答技巧】講述你做準備工作的過程,同時指出表達的技巧。列舉出幾個你獲得成功的具體例子。并且說明在工作中口頭表達能力與書面表達能力同等重要,并進一步說明，盡管兩者中也許有一項是你的強項,但你仍然在不懈地努力,以使自己在說寫兩方面都完全合格。3．講一下你從事集體項目的經(jīng)歷?！久畲鸺记伞竣儆闷敷w項目說明這個集體項目目的和你個人承擔的具體任務(wù)。②描述你與項目主管的良好關(guān)系，同時贊美同事的團隊精神強。4.假如你是個管理者，你通常會如何安排任務(wù)？【妙答技巧】①描述你是如何讓每個員工成為工作中的一部分。②舉例說明你曾經(jīng)由于全體員工的同心合力而杰出完畢任務(wù)。5.你是如何解決工作中的突發(fā)事件的?【妙答技巧】①說明在這種情況下，你快速重新安排工作的主次急緩的情況。②用品體事例說明,盡管工作中出現(xiàn)了突如其來的復雜情況,但你還是把工作及時完畢了。６.你碰到過的最棘手的問題是什么?【妙答技巧】①用過去的成就說明你對付這一問題的辦法和最后成功的結(jié)果。②闡述這些辦法對將來的工作同樣合用。７.我們?yōu)槭裁匆湍悖俊久畲鸺记伞竣訇U述你對該單位或該行業(yè)以及該職位的調(diào)查結(jié)果。②綜述你具有的符合該工作規(guī)定的能力和極強的競爭力。③說明你所取得的成就，使你獲得這些成就的能力以及相關(guān)的工作經(jīng)驗和培訓。④回答時要信心十足,充滿熱情。三、關(guān)于工作經(jīng)驗的絕妙回答幾乎所有的單位都希望聘到有工作經(jīng)驗的人,他們一來就能在工作舞臺上找到自己所扮演的角色的感覺。由于在單位看來,雇到有經(jīng)驗的人比什么都重要。因此，假如你熟悉自己所干的行業(yè)，就比別人多了一份優(yōu)勢。簡樸地將自己的經(jīng)驗和成功之處背誦一遍是沒有用的。你應當把它與眼前的工作聯(lián)系起來,向考官說明你是如何獲得那些成就,以及你的經(jīng)驗和成就會如何使你成為眼前這份工作的最佳人選。可是,并不是所有的應考者都有工作經(jīng)驗，特別是對于剛畢業(yè)的大學生,他們不也許有太多工作經(jīng)驗。遇有這種情況,該怎么辦呢?①盡量使單位相信你的領(lǐng)悟力極強，你決心并樂意辛勤工作,而所有的這一切足以填補你缺少經(jīng)驗的局限性。②表白你的確有這份工作規(guī)定的經(jīng)驗。經(jīng)驗可以來自兼職、實習、協(xié)作性的教育、校園團隊或其他非營利性組織的活動,或者是學校組織的實踐活動。不管你的經(jīng)驗多少,單位想用的是樂旨在它的環(huán)境里繼續(xù)學習成長的人。因此,當你在回答有關(guān)經(jīng)驗的問題時，既要把重點放在你的經(jīng)驗上，又要強調(diào)你過去是如何讓你的經(jīng)驗適應你以前服務(wù)過的單位的需要。假如你不僅強調(diào)自己的工作經(jīng)驗，并且有信心把經(jīng)驗運用到單位提供的工作崗位上，你將更能說服面試官。關(guān)于工作經(jīng)驗的提問通常有以下幾種:1.你對這份工作有什么樣的經(jīng)驗?【妙答技巧】①問對方你也許做什么樣的項目。將你的經(jīng)驗與這些項目聯(lián)系起來，具體說明你會如何開展這些工作。②用品體的事例說明你曾經(jīng)做過類似的項目并獲得成功，一定要強調(diào)工作的成效。③闡明盡管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關(guān)，但是你從中獲得的經(jīng)驗還是合用當前要做的項目的。說明你通過以往的工作懂得了為人可靠、互相協(xié)作、有條不紊的重要性。２.你如何看待你以往的職位所負的各種責任?【妙答技巧】①由于職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應以自己過去的經(jīng)歷來解釋你對那份工作的理解。②把你做那份工作時所承擔的各種責任與單位對效率和效益的追求聯(lián)系起來。③對數(shù)年來你的工作職位的變化進行簡要的回顧，要表現(xiàn)出你對自己在職業(yè)生涯中的重大變化有著清醒的結(jié)識。３.談?wù)勀愕馁Y歷好嗎?【妙答技巧】①先把問題搞清楚，問清楚你應當著重談你的學業(yè)或培訓方面的資歷還是直接與工作有關(guān)的資歷。②問明白對方希望你解決什么樣的具體項目或難題。③說明你所具有的學業(yè)上的或職業(yè)上的相關(guān)技能,同時把你過去曾成功完畢的一些項目擺出來。這樣做等于告訴對方,你可以圓滿完畢對方談及的項目。４.請講述一次你解決一個非解決不可的難題的經(jīng)歷?！久畲鸺记伞竣僬f清楚解決問題前的分析過程。②說明你在決策前是如何收集信息的。③把重點放在你是如何有效地解決好這個問題的。④表白你既嚴格遵循了單位的原則,在解決問題時又能機智得體。５.請舉例說明你和同事之間互相幫助的事情?【妙答技巧】①強調(diào)集體精神和同事間互幫互助的重要性。②用一件具體事例說明幫助并不是單方面的事情。③指出你對同事的援助有助于工作的完畢，也可以指出對別人的幫助并沒有導致你自己的工作問題。６．依靠團隊協(xié)作開展工作的單位會面對什么樣的問題？【妙答技巧】①以生動具體的事例說明自己作為團隊的領(lǐng)導或成員的經(jīng)歷。②強調(diào)團隊協(xié)作對各行各業(yè)都具有積極意義。③指出團隊協(xié)作一個小的負面因素，但同時指出這個負面因素是可以克服的。７.你的經(jīng)驗目前并不符合我們的需求,你怎么認為？【妙答技巧】①指出你的能力可以合用于新的情況，同時強調(diào)你可以憑借自己的經(jīng)驗輕松地適應新的工作。②表白你能快速掌握新的東西，同時說出你良好的工作作風將有助于你高效杰出地完畢工作。③切忌面帶微笑,表達批準對方的見解，或沒有對個人經(jīng)驗與當前工作不符的情況作出補救性的說明。8．在領(lǐng)導不在的情況下你碰到過需要緊急作出決定的情況嗎？【妙答技巧】①說明決策的過程，你歷來都是穩(wěn)重行事。②表白盡管你有主見、主觀能動性強,但是在作決定之前，你會征求別人的意見或者尋求別人的幫助。③生動具體地舉一個你在得不到指示的情況下作決定的具體事例。9.你有過某項被領(lǐng)導懷疑過的經(jīng)歷嗎?【妙答技巧】①舉例表白你做決定是以調(diào)研和分析數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的。②表白即使你支持自己的決定,你還是樂意接受別人的建議和指點。③表白你的決定具有靈活性。10.你需要多長時間才干為我們單位作出奉獻?【妙答技巧】①與對方先就某一個具體的項目進行重點探討。逐步闡明過多久你才干開始工作。②具體說明你著手的具體項目，說明每一個環(huán)節(jié)所需花費的時間。③在時間的估算方面得現(xiàn)實，但又必須樂觀。四、關(guān)于學歷和培訓情況的成功回答當今世界是一個崇尚學習的世界，是以知識和能力為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟時代，在這一時代背景下,全球正在掀起一股學習的革命熱潮。因此,在面試時你最佳能充足展示你所受過的教育和培訓，體現(xiàn)你的學習精神和學習能力。在面試的過程中，主考官有時會直截了本地問一些涉及你的教育背景的問題,他們這么問事實上是為了進一步查明履歷表背后的真實情況。從你的回答中，主考官能了解的遠不只是一些具體的事實。你的回答顯示了你的決策過程、價值觀念、緊跟時代的能力以及你是否樂意調(diào)整自我，以適應這個科技迅猛發(fā)展的世界。假如你是剛畢業(yè)的學生,教育限度高自然是資本，但教育限度并不能取代一切。你要表現(xiàn)出自己對工作專心不二；你要顯示出對自己想做的工作充滿熱情;你要表白你所受的教育為你做好這份工作打下了基礎(chǔ)。在也許的情況下,將你的學歷當作工作經(jīng)歷來談。假如你覺得那樣做似乎有點牽強的話，不妨以下面的思維方式來看待這個問題：①你曾經(jīng)按規(guī)定準時完畢任務(wù)，并且還曾借助數(shù)年學習中總結(jié)出來的經(jīng)驗順利完畢各項工作。②你也許做過至少一次的工作發(fā)言，因此你已有了如何發(fā)言以及如何與群體交流的經(jīng)驗。③為了不至于由于繁重的學業(yè)疲于奔命，你當時也許設(shè)計了某種合理的時間表。因此，對于如何合理安排時間以獲得最大的效益,你已經(jīng)獲得了難能可貴的經(jīng)驗。你已經(jīng)跨出校門很數(shù)年了，主考官也許會著重詢問你的工作經(jīng)驗。但是,對于那些涉及你的學歷和培訓情況的問題你還是得有所準備。主考官想知道你的知識是不是過時了,或者是不是正在學習新的技能以隨時跟上本行業(yè)前進的腳步。教育和培訓表現(xiàn)為多種形式。除了大學教育、職業(yè)技校的教育以及和職業(yè)相關(guān)的培訓外，你還可談及:①你曾經(jīng)參與的培訓課程，你從那些課程中學會的東西。②你定期閱讀的期刊或?qū)I(yè)期刊。③你最近參與或者準備參與的學術(shù)會議或研討會。④你參與過的、正在參與的,或者是準備參與的電腦培訓(面試時多使用電腦術(shù)語)。不管你如何回答,凡是涉及學歷和培訓的問題，你都應當為自己樹立這樣的形象：不僅你對工作是專心致志的,并且你的工作方法也是靈活變通的。你從不指望用昨天的方法去做明天的事。在以往的工作中,你不斷地學習和掌握本行業(yè)的新動態(tài)和新發(fā)展——你是一個樂意學習更多新知識的人。以下是你也許被問到的有關(guān)教育和培訓情況的問題。1.是什么因素促使你選擇這所學校的?【妙答技巧】①描述你選擇學校的整個過程，比如選校時你考慮到個人的職業(yè)計劃;你還通過參觀校園、與教學人員交談等幫助自己決策。②闡述不少于4個的具體的選校因素，重點指出該校的課程設(shè)立與自己的擇業(yè)密切相關(guān)、該校的學術(shù)環(huán)境屈指可數(shù)。２.你為什么選擇這個專業(yè)？【妙答技巧】①表白你選擇專業(yè)是通過認真細致的考慮的,將談話的重點放在將來的職業(yè)目的上。②你應當說明，通過學習與職業(yè)聯(lián)系緊密的實用課程,通過參與研討會、實習、協(xié)作教育計劃和各種課外活動，你的學業(yè)知識得以豐富和加強。③談及你所學過的與目前這份工作最為相關(guān)的課程，說明這些課程的學習有助于你迎接工作中將出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。④表白就你的愛好和技能而言,你的選擇是完全合理的。3.假如能重新選擇，你還會選擇這個大學/專業(yè)嗎?【妙答技巧】①回答說你當初的決定完全對的，并解釋因素。②指出課程學習和大學生活并不是大學教育的所有;大學教育為學生求知打下了廣泛堅實的基礎(chǔ)，它是學生將來迎接各種挑戰(zhàn)的訓練基地。③你對學校的一切均感滿意。4.你所受的教育對你目前的工作有何幫助?【妙答技巧】①通過生動具體的事例陳述，表白你從學校學到的技能和能力可在你從事這份工作時派上用場。強調(diào)你所受的教育不僅使你掌握了工作的技能,并且還為你在此后的職業(yè)生涯中繼續(xù)學習新技能打下了基礎(chǔ)。②描述你在學校組織過的各種活動，說明經(jīng)驗合用于所應聘的工作。③描述你與別人協(xié)同工作的經(jīng)歷，說明這種經(jīng)歷將如何有助于你做好這份工作。④說明你所受的教育如何開闊了你的眼界，如何讓你吸取了新的思想和方法。⑤用品體事例說明你曾經(jīng)解決的與該工作相關(guān)的問題,或者是你已經(jīng)取得的工作成果。⑥對你所受的教育和未來的職業(yè)表現(xiàn)出充足的熱情。5．在學校里你的成績?nèi)绾?【妙答技巧】①假如你的成績優(yōu)異,你可以強調(diào)你的學習范圍遠非局限于課堂知識。指出你所參與的課外活動，以及你從中獲得的可以合用于這份工作的知識和能力。②認真回答問題,然后盡快將話題轉(zhuǎn)向你的技能以及你將如何把這些技能運用于所應聘的工作中去。③用品體事例表白你在與該工作相關(guān)的課外活動中獲得的成功。④解釋優(yōu)秀的學業(yè)成績與工作的成功之間共同的因素。比如，做事有條不紊，懂得輕重緩急之道,對既定目的全心投入等等。6.你偏科嗎？你喜歡什么課程,討厭什么？【妙答技巧】①在回答成績最佳的學業(yè)課程是什么時，選擇那些分數(shù)最高同時又與所應聘的工作有聯(lián)系的課程。②在回答成績最差的學業(yè)課程是什么時,選擇那些與所應聘的工作毫不相干的課程，避免列舉你真的學得很差勁的課程。③將喜歡或討厭一門課程的因素歸結(jié)于課程內(nèi)容的好壞或者教師講課的杰出與否。7．就你的個人發(fā)展而言,學校教育有哪些欠缺?【妙答技巧】①學校的學習不涉及動手實踐,這一點令人深感遺憾。但是從總體上來說，你所獲得的教育將你培養(yǎng)得相稱杰出。②指出你是如何通過兼職，通過參與協(xié)作教育項目、實習活動或通過參與校雷鋒團隊組織、非營利性組織的無償工作填補自身實踐經(jīng)驗的局限性。8.你曾擔任過何種領(lǐng)導職位?【妙答技巧】①說明你曾經(jīng)擔任的所有領(lǐng)導職位、曾經(jīng)參與的團隊工作，以及你的主觀能動性。解釋這經(jīng)歷將可以幫助你做好這份工作。②指出你通過這些活動和組織而培養(yǎng)起來的能力，并說明這些能力何以能合用于這份工作。③假如你直到快畢業(yè)了才參與學校的社團組織，你可以回答說你本希望能更早一些就加入這些組織，并重點指出你從中學到的東西。④列舉你擔任的經(jīng)選舉獲得的所有職位。五、關(guān)于年齡問題的巧妙回答在求職中年齡始終是個很敏感的話題,并且招聘單位很關(guān)注這個問題，其中重要因素是一些偏見引起的。比如對于年紀較輕的員工，招聘單位會認為他們只會死讀書，并沒有真正的工作技能,不樂意從頭干起,不會對工作盡心盡力；對于年紀較大的員工,又認為他們往往比年輕的員工產(chǎn)出更低，比一般人容易缺勤，固執(zhí)己見,思想僵化，固守舊的本領(lǐng),不善于學習新的技能,比年輕的雇員積極性更差。其實年輕和年紀大一些的求職者，各有自己的優(yōu)勢。假如你覺得面試者對你的判斷有也許受到年齡歧視的干擾,這時你應當通過杰出的舉止和言談強調(diào)這一年齡段的優(yōu)勢。一般說來,年輕人的優(yōu)勢在于：沒有不良的工作習慣需要糾正，培訓起來較輕松。易于接受新事物。與有經(jīng)驗的求職者相比,他們對工作報酬規(guī)定較低。對現(xiàn)代科技和電腦非常了解。充滿工作熱情。樂旨在不方便的時候工作。樂意承擔并不稱心的工作。年紀較大的人員的優(yōu)勢則在于:生活相對穩(wěn)定,因而可以對工作全心投入。具有實踐經(jīng)驗和專門技能?？煽啃詮姟墒於煽?。穩(wěn)定性強——明白工作道德的意義。不大也許在短時間內(nèi)跳槽。上崗培訓簡樸，或主線就無需培訓。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，這類人一旦上崗,他們被替換的情況較少，缺勤率也較低。對工作的盼望較為現(xiàn)實——不追求異想天開的工作目的。對工作機會心存感激——工作的積極性較高。無論你在回答問題時表現(xiàn)得如何積極向上，以下那些新手和老手在面試時暴露出來的問題還是很容易就給應試者帶來年齡段歧視。請認真閱讀以下內(nèi)容，以避免不幸。剛畢業(yè)的學生易犯的錯誤重要有：回答問題迫不及待——對策是放慢步調(diào)?；卮饐栴}前先仔細思考,別不敢請對方將問題講明。假如你不知該如何回答,你要么認可這個事實,要么等到你想清楚后再返回來回答。貶低兼職工作——在招聘單位看來,上學時兼職或在暑假期間干活都是成熟的表現(xiàn)。在舉例說明這一情況時，你一定得談到你因此而掌握的合用性強的技能,比如合理安排時間的能力。急于求成——假如你申請的是你的第一份工作,你得明白你不也許由于干這份活就得到天大的好處,因此千萬別要這要那。此外,假如他們問你的職業(yè)目的是什么，你的回答必須現(xiàn)實。別說你的目的是當經(jīng)理,除非你不僅真的立志于此,并且你還知道管理的含義以及如何進行管理。年紀較大的人容易犯的錯誤重要是:當著主考官的面流露出意外之表情——當主考官為女士、少數(shù)民族或比你年輕的人時，你驚訝地盯著他(她）瞧是不好的。無論主考官是何民族、性別或什么年齡的人,你都要有思想準備,從容對付。為自己的年紀深感歉意——假如你的資歷完全合格,那么你的年紀大一點主線就算不了什么，因此你不必將自己的年齡當作一項劣勢來對待。像其他問題同樣，刺探年齡的問題也往往是拐彎抹角的，就像下面的問題所顯示的那樣。1．你是想找個臨時的工作還是穩(wěn)定的工作?【妙答技巧】①回答說想找個穩(wěn)定的工作，并解釋因素(主考官會緊張你的工作穩(wěn)定性，從而浪費了單位的培訓費用)。②強調(diào)公務(wù)員的工作非常適合你。2．你喜歡常規(guī)工作以及固定的工作時間嗎?【妙答技巧】①解釋你明白常規(guī)工作以及工作時間的重要性。②說明做好那些常規(guī)工作將如何推動你在事業(yè)上的發(fā)展。３.你認為單位里員工是如何獲得提高的?【妙答技巧】解釋有助于提高和發(fā)展的因素有:不斷提高的能力技能、足智多謀、靈活變通、成績顯著等等。千萬不要回答說你認為工作一段時間后員工就會并且應當?shù)玫教岣吆桶l(fā)展。４.做這個職位對你來說是不是大材小用呢?【妙答技巧】①從正面進行解釋，說明你能從這個位子上發(fā)展自己。②表白你如何能以自己的經(jīng)驗和能力為單位作出成績。③保證主考官能完全明白你的資歷。④假如你和一群年輕人一起工作，你就需要讓主考官明白你如何能成為這群人的中心,由于你經(jīng)驗豐富、冷靜可靠、有恒心,并且能保證每日工作正常進行。5.讓你加班或在周末時工作你能勝任嗎?【妙答技巧】①解釋你對工作具有奉獻精神,你心甘情愿為工作投入更多的時間。②用一些能表達你的主觀能動性以及充沛精力的套話。③用事例表白你曾為某個項目長時間連續(xù)工作過。六、關(guān)于一些敏感問題的巧妙回答１.你沒工作是不是由于被解雇了？【妙答技巧】①假如錯不在你:就把你被解雇的因素講清，比如單位裁人、單位合并或其他一些非你所能左右的外部因素。有時候好員工也會接二連三遭到解雇。②假如錯在于你：回答說你從這一事件中學到了很深刻的教訓。簡樸說明一下你是如何從這一經(jīng)歷中獲益的,而后盡快將面試的話題轉(zhuǎn)向你的優(yōu)點,繼續(xù)說明你為什么是這份工作的最佳人選。２.你為什么被迫辭職呢?【妙答技